- 【事業内容】
- 人事労務手続業務、就業規則コンサルティング、人事労務管理、労務相談、 給与計算、助成金申請、人事制度コンサルティング、人事リスク管理、 採用・定着支援、安全衛生管理、各種診断業務、派遣許可申請業務、研修会講師・執筆
勤務地
特長
人事・労務、総務と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
| 仕事内容 | 人事労務コンサルタント ◎担当者として顧問先をお任せ│人事労務から中小企業を支援│正社員登用制度あり 社員数や規模に応じ15～30社の顧問先を担当し、人事労務に関する情報提供、相談対応・コンサルティングを手がけます。給与計算や社保関連手続は、専任スタッフと二人三脚で、顧問先中小企業を人事労務の側面からサポートします。＜提案の流れ＞ ▼ニーズのヒアリング 訪問、来社、電話、ZOOM、メール、電子会議室等で顧問先とコミュニケーションを取ります。顧問先企業から日々の入退社や給与情報を共有いただいているのでこれらのデータをもとにしたり、毎月刊行しているオリジナルの情報誌、法改正やセミナー開催情報などを準備して、企業に情報提供、課題をヒアリングします。 ▼提案 法改正や助成金など時流に合ったテーマ等をもとにしながら会社の課題を確認、整理します。その場で対応できないものは、持ち帰って提案内容を検討します。専門家としてだけでなく、顧問先企業の経営者を知り、顧問先の状況を把握している立場から、寄り添って課題解決まで伴走します。 ▼成果の確認 成果につながっているか確認できるのも継続的な顧問契約だからこそ。新たな課題もヒアリングし、企業をより良くするパートナーとして長く深い信頼関係を築いていきます。 ＜幅広い課題の解決に挑戦できます！＞ 例えば 顧問先企業から「社員の定着率が悪い」という相談を受けたら、データに基づく客観的な事実の確認、人間関係の課題や労務管理体制、社内ルールの整備面など様々な観点から課題を深堀り。データを活用したり、先輩に相談しながら、その企業に合った解決方法を検討していきます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上
大卒以上＜社会人経験3年以上の方＞ ■社労士・税理士事務所経験者 ■法人営業経験のある方 ■給与計算や労働社会保険の基礎知識ある方 優遇 ★社労士資格をお持ちの方には、資格手当を支給する他、社労士会費の補助があります。(一定の条件あり） ＜こんな方を歓迎します！＞ ・経験や知識、資格を活かして人事労務に関する相談対応、コンサルティングに取り組みたい方 ・顧客のための課題解決に取り組みたい方 ・中小企業の抱える課題の整理、解決を伴走して一緒に取り組みたい方 ・もっと中小企業を元気にしたい方 |
| 募集背景 | 横浜市内の中小企業を中心に、多くの顧問先から依頼を受けコンサルティング業務を行なっている社労士事務所。11名の社会保険労務士をはじめ産業カウンセラー、ファイナンシャルプランナー、健康経営アドバイザーが在籍しています。今後も多くの顧問先企業の力になるべく、新たなメンバーを募集します！ |
| 雇用形態 |
契約社員
契約社員※6ヶ月のマッチング期間があります。期間中の待遇は同じです。 ※正社員登用制度あり。3教科の基礎試験を受けていただき、多くの社員が正社員登用されています。 |
| 勤務地・交通 |
本社／神奈川県横浜市港北区大豆戸町1018エールビル
※転勤はありません。 ◎マイカー通勤OK！駐車場は事務所前に有(マイカー通勤の条件あり） 交通
東急東横線「大倉山駅」より徒歩8分
東急東横線「菊名駅」より徒歩13分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※月30時間程度の残業が発生します。 |
| 給与 |
月給21万円～45万円＋賞与（年2回／昨年度支給実績：3ヶ月分）＋各種手当 ※上記金額には、月13時間分（2万円以上）の定額時間外手当が含まれます。超過分は別途全額支給。 諸手当：有資格者手当、家族手当、定額時間外手当 年収例
400万円／30歳（入社2年目）
460万円／33歳（入社5年目） |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日＞ ■完全週休2日制（土曜・日曜） ※月1回月初土曜にMTG・勉強会あり(休日勤務扱い） ■祝日 ■GW、年末年始(計画年休あり） ■産休・育休（取得・復帰実績あり・男性育休実績あり） ■子の看護休暇・介護休暇 ■有給休暇（計画年休あり） |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定（年1回／10月 他） ■賞与（年2回／7月・12月 ※昨年度実績：3ヶ月分） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金・労災上乗せ保険加入有） ■交通費支給（月1万5000円まで） ■時間外手当（超過分） ■借上社宅あり(条件あり） ■資格手当（社会保険労務士の有資格者には、月5000円～資格手当と一定条件に基づき登録費、社労士会費補助制度あり。その他特定社労士補助など支援） ■家族手当（配偶者：月1万円／子1人：月5000円） ■食事補助(月3500円まで） ■退職金制度(中退共） ■社内禁煙 |
| 教育体制 | 最初の1年は、年間を通した業務の流れや全体像をつかみ、学びながら知見を広げていく期間。先輩スタッフの顧問先訪問に同行したり、過去の事例を参考にして、提案に活かせる知識をたくわえましょう。担当顧問先を増やし、業務の幅を広げながら、課題のヒアリングや提案の経験を積んでいきます。社内勉強会や社外セミナーにも参加しながら、基本的な力をつけていきます。 |
| 一緒に働くメンバー | 現在会社全体で21名が在籍しており、男女比は半々で30代～40代が中心です。ほとんどが中途入社者で、異業種から転職してきたメンバーばかり。さまざまな業界で経験を積んできた個性豊かな仲間とともに、協力して仕事を進めていきましょう。 |
| 会社名 | 社会保険労務士法人エール |
|---|---|
| 設立 | 1998年1月 |
| 代表者 | 代表社員 鎌倉 珠美 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 21名 |
| 売上高 | 2.3億円（2021年9月期実績） |
| 事業内容 | 人事労務手続業務、就業規則コンサルティング、人事労務管理、労務相談、 給与計算、助成金申請、人事制度コンサルティング、人事リスク管理、 採用・定着支援、安全衛生管理、各種診断業務、派遣許可申請業務、研修会講師・執筆 |
| 事業所 | 本社／〒222-0032 神奈川県横浜市港北区大豆戸町1018エールビル |
| 企業ホームページ | https://www.sr-yell.com/ |
| 採用ホームページ | 社会保険労務士法人エール 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/sr-yell |
社会保険労務士法人エールの人事労務コンサルタント ◎担当者として顧問先をお任せ│人事労務から中小企業を支援│正社員登用制度あり（1152536）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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