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株式会社エヴァ・ライフ
掲載終了

株式会社エヴァ・ライフ福祉用具アドバイザー(未経験歓迎)★インセンティブあり★年収例580万円★転勤なし★残業月20h以下(1152482)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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福祉用具アドバイザー(未経験歓迎)★インセンティブあり★年収例580万円★転勤なし★残業月20h以下の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2022/04/14 - 2022/06/08)

福祉用具アドバイザー(未経験歓迎)★インセンティブあり★年収例580万円★転勤なし★残業月20h以下
正社員職種未経験OK業種未経験OK残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
商品力と寄り添い力で、ムリせず毎月+5~10万円。
合言葉は「ムリなくずっと」。未経験から稼げる、3つのポイントをご紹介します。

◆インセンティブは安定的に
未経験入社の先輩も、入社数年後には毎月5~10万円ほどのインセンティブを獲得。お客様との接し方や商品知識などは、先輩が丁寧に教えます。個人ノルマはなく、営業所全体で目標を追うスタイル。未経験でも安定して稼げますよ。

◆“トーク力”より“寄り添い力”
反響営業がメインで、お客様の8割は顔なじみ。営業トークで売り込むより、関係づくりが大切です。定期的に施設を訪問し、お悩みをヒアリング。決して押し売りせず、本当に必要な製品を提案します。「ニーズが生まれたら一番に思い浮かぶ存在」だから、お客様に選ばれるのです。

◆長く続いていくお付き合い
少子高齢化が進む日本。車イスや歩行器などの用具は、今後もニーズが高まります。変わらぬ需要と積み重ねた信頼関係のおかげで、お客様からは「次もお願いね!」と言っていただくことがほとんどです。

経験・押しの強さ・将来の心配、不要。ムリなくずっと稼げる仕事を始めませんか?

募集要項

仕事内容
福祉用具アドバイザー(未経験歓迎)★インセンティブあり★年収例580万円★転勤なし★残業月20h以下
介護の現場に欠かせない、福祉用具や設備のレンタル・販売をお任せ。すでにお付き合いのあるお客様(介護施設や病院など)を中心に、コツコツと訪問を重ね信頼関係を育ててください。

《無理なご提案は、いっさいナシ》
提案するのは、車イスや歩行器、電動ベッドや手すり、体位変換器などさまざまです。介護保険が適応される製品や費用は決まっているため、押し売りや複雑なプラン提案等はナシ。また商品をご案内できるのは介護保険サービスの指定事業者だけと、参入障壁の高い業界。だからこそ、お客様との関係が第一。ご要望にピッタリな製品を提案することが大切です。

※社用車で、初めは5~6件の施設を訪問。徐々に数を増やし、最終的に20~30件を担当します。
※1日の施設・利用者宅への訪問件数は10~15件ほど。使用感の確認など、1件あたり十数分程度で回ることも。
※個人ノルマはありません。営業所の目標をみんなで追いかけます。

【仕事の一連の流れ】
▼ニーズのヒアリング・提案
担当するケアマネージャーの方から、「自宅用の電動ベッドが必要な利用者がいる」といった風に依頼を受けます。その後、お宅に訪問し挨拶。使用目的や身体の症状、要支援・要介護度に応じて、介護保険が適用されるかの相談も受けながら、最適な製品を提案します。

▼納品
福祉用具は、営業または配送スタッフがお宅に運びます。その際、福祉用具の使い方や注意点も丁寧にレクチャー。安心して使用いただけるように心がけましょう。

▼アフターフォロー
納品後も継続的にお宅を訪問し、きちんと使いこなせているか、不便はないかを確認。その際、「生活がラクになった」など、感謝されることも多いです。使用状況は報告書にまとめ、ケアマネージャーにも共有。その後も定期的にレンタルを継続するか見直しを検討します。
応募資格 下記、3点の■を満たす方を募集します。
■39歳以下の方
└長期キャリア形成を図るため、年齢を制限した募集を行ないます。
■普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方
■高卒以上

◎未経験・第二新卒の方歓迎。社会人経験は問いません。
◎入社後は福祉用具の種類や提案方法などから指導するので、ご安心ください!
募集背景 福祉用具の貸与(レンタル)や販売、住宅改修など、幅広い介護保険適応事業を手がけるエヴァ・ライフ。現在は九州エリアに23ヶ所の営業所を構え、介護を必要とする大勢の方に寄り添ったサービスを続けています。近年の介護需要の高まりを受け、現在は年1ヶ所のペースで営業所も新設するなど、事業は好調。そこで今回は、福祉用具の提案などを行なう営業社員を「10名以上」積極採用する方針です。
雇用形態 正社員
※入社後3ヶ月は試用期間となります。
※期間中は給与が異なります。詳細は下記【給与欄】をご確認ください。
勤務地・交通
福岡・佐賀・長崎・熊本・大分の各営業所(23拠点)
◎配属先は、希望を考慮し決定します。
◎転勤はありません。1つの場所に腰を据えて働けます。
◎「ベストケア筑後(福岡県)」が2021年12月にオープン

※勤務地詳細は以下を御確認下さい。
http://evahlife.jp
交通
各営業所により異なります。

※社用車を貸与するため、営業所には社用車での通勤が可能です。
※各営業所の連絡先などは、会社HPの店舗紹介ページをご覧ください。
http://evahlife.jp/publics/index/27/
勤務時間 8:30~17:30(実働7時間30分)
◎1ヶ月の残業は20時間以下です。
給与 月給22万円~25万円+賞与年2回+インセンティブ
※経験・能力・年齢を考慮して決定。
※上記には一律支給の固定残業代(42時間分/6万円以上)・無事故手当(1万円)が含まれます。
※試用期間中は月給18万円(固定残業代:5時間分/1万円を含む)となります。
※固定残業時間を超過した場合は、別途時間外手当を支給します。

<成果はインセンティブで還元>
月のレンタル・販売実績はインセンティブで還元。全員が月数万円~10万円ほどインセンティブを受け取っています。
年収例
580万円(27歳/入社3年)
休日休暇 ■週休2日制(毎週日曜+月1回土曜)※会社カレンダーによるシフト制
■祝日
■夏季休暇(3日間)
■年末年始休暇(5日間)
■産前・産後休暇(取得・復帰実績あり)
■育児休暇(取得・復帰実績あり)
■有給休暇
■慶弔休暇
■冠婚葬祭休暇
福利厚生・待遇 ■昇給 年1回(4月)
■賞与 年2回(8月・12月)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費(1人に1台、通勤にも利用できる社用車を貸与。ガソリン代は全額会社が負担します)
■時間外手当(固定残業の超過分)
■役職手当
■職能手当
■インセンティブ
■資格取得支援制度(福祉用具専門相談員、住環境コーディネーター2級などの資格取得費用を補助)
■退職金制度
■社員旅行
■社内分煙
■社内表彰制度
■駐車場完備
入社後の流れ まずは当社の製品ラインナップやお客様のこと、訪問・提案の流れを学ぶことからスタート。先輩社員にも同行して業務の全体的な流れを覚えたら、徐々に既存のお客様を引き継ぎます。独り立ちまで半年~1年ほどをかけてしっかりサポートするので安心してください。また、製品の仕入先メーカーが実施する新製品の勉強会などに参加する機会も豊富。継続的にスキルを磨くことができます。

なお営業社員はほとんどが男性で、平均年齢は30歳前後と比較的若い組織です。不安に思うことやわからないことがあれば、いつでも相談に乗るので気軽に頼ってくださいね。

会社概要株式会社エヴァ・ライフ

会社名 株式会社エヴァ・ライフ
設立 2001年3月
代表者 代表取締役 三舩 眞吾
資本金 5000万円
従業員数 280名(2021年12月時点)
売上高 30億5000万円(2019年9月期実績)
29億5000万円(2018年9月期実績)
27億5000万円(2017年9月期実績)
事業内容 ■福祉用具の貸与・販売
■住宅改修事業
事業所 【本社】
〒813-0034
福岡県福岡市東区多の津2丁目5-2

■営業所(福岡・佐賀・長崎・熊本・大分)/23店舗
■配送センター/6ヶ所 
■物流センター/1ヶ所 
■工事部/11ヶ所
企業ホームページ http://evahlife.jp
個人名の表記について
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