総務労務◎上場を目指して拡大中!/リモートワーク可/残業月20時間以内/完全週休2日制/転勤なしの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2022/04/21 - 2022/06/01)
総務労務◎上場を目指して拡大中!/リモートワーク可/残業月20時間以内/完全週休2日制/転勤なし
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間転勤なし
あなたが広げるのは、全国の学生たちと当社の「可能性」。
「就職先の選択肢が少ない」「就活の方法が限られている」…。“新卒は売り手市場”といわれる昨今も、「高卒就職」には昔ながらの慣例や規制がいくつも残っており、学生たちの大きな負担となっていることはご存じでしょうか。
『株式会社ジンジブ』の役目は、こうした状況を変え、就職で後悔する学生を少しでも減らすこと。当社では高卒に特化した就職・キャリア支援サービスを通じ、高校生が希望の進路を実現するサポートを行なっているのです。
そして現在、「未来を担う高校生と成長に向かう企業を輝かせる」というミッションの次なる一歩として、当社は新たに上場の準備に着手。また、今後は事業エリアも全国規模へと広げていきたいと考えています。
あなたには、学生たちと当社の両方の未来が明るいものになるよう、バックオフィスから支えてほしいのです。成長フェーズにある企業で、幅広い業務を通じて自らも大きく成長できる。そんな挑戦しがいのあるポジションがあなたを待っています。
未来へ羽ばたく高校生と自社の「可能性」を、一緒に広げていきましょう。
募集要項
仕事内容 |
総務労務◎上場を目指して拡大中!/リモートワーク可/残業月20時間以内/完全週休2日制/転勤なし 高卒就職の支援を主な事業として展開する当社を、総務及び労務のさまざまな業務によって支える仕事です。なお、現在当社はIPO(株式上場)に向けた準備を進めており、その取り組みに関する業務も順次お任せしていく予定です。
【具体的な担当業務】 <総務分野> ■勤怠管理 タイムカードを集計してきちんと打刻されているかを確認し、社労士に報告します。また、残業が多い社員にはアラートを出して対応します。
■雇用契約 新たに入社する社員の雇用手続きを行ないます。毎月平均3~4名の社員が入社しています。
■顧客対応 オフィスにお越しになったお客様や、本社に寄せられるお電話への対応を行なってください。
■その他 出張の手配や備品の発注、合同説明会の会場予約、資料の準備などもお願いします。
<労務分野> ■労務管理 休暇・休職の相談や申請に対応したり、社員が保育園を利用する際に必要な許可証を作成したりといった業務を担当いただきます。出社している社員はもちろん、在宅勤務で働く社員に対しても細やかにケアを行なっていきましょう。
■その他 ゆくゆくは衛生管理委員会の運営や、産業医との打ち合わせもお任せする予定です。
※給与計算などは社労士が担当します。
【仕事のポイント】 ★たくさんの貴重な経験が積めます! コンプライアンスチェックや監査の準備など、上場に向けた取り組みを進めている今だからこそ携われる業務も多数。幅広いノウハウを身につけられるでしょう。
★大きな裁量を持って活躍できます! 現状維持を良しとせず、変化を大切にする社風の会社です。「まずはやってみよう」の精神で、前例にとらわれず自分らしく仕事に取り組んでください! |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
学歴不問<職種・業種未経験、第二新卒歓迎!> ■基本的なPCスキルをお持ちの方(タイピングができる程度)
◎ブランクのある方、社会人経験10年以上の方も歓迎します! ◎総務・労務の実務経験がある方は歓迎します!
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募集背景 |
未だに多くのハードルが存在する「高卒就職」に着目し、学生と企業のより良いマッチングに向けて同領域に特化した就職・キャリア支援事業を運営している当社。展開中のサービスはすでに大きな成果を上げており、今後もさらなる事業規模の拡大を予定しております。
今回は欠員補充による体制強化のため、募集しております。現在、当社では株式市場への上場に向けた準備期間です。このタイミングに遭遇することはほぼございません。自分の経験値を上げたい方、色んな部署と関わって手助けをしたい!と思われる方であれば、資格の有無は問いません。PCの基本操作が可能な方であれば、是非ご応募ください! |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月の試用期間があります。期間中の条件に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
本社/大阪府大阪市中央区安土町2-3-13 大阪国際ビル14階
◎転勤はありません。 ◎U・Iターン歓迎します! ◎リモートワークも可能です。
交通
大阪メトロ堺筋線・中央線「堺筋本町駅」より徒歩2分
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勤務時間 |
フレックスタイム制(コアタイム10:00~16:00/標準実働8時間) ◎残業は月平均20時間以内です。18時までには退社が可能です。 ◎時短勤務も可能です。 |
給与 |
年俸制288万円~360万円(1/12を月々支給) ※上記は固定残業代月45時間分/6万1500円~7万6900円を含みます。超過分は別途全額支給いたします。 ※上記は最低保証額。経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇いたします。 |
休日休暇 |
■完全週休2日制(土・日・祝) └祝日も含めて週2日の休みがあります。祝日がある場合には、土曜日は有給推奨日となることが多いです。 ■GW(7日) ■夏季休暇(6日) ■年末年始休暇(6日) ■産前・産後休暇(取得・復職実績あり) ■育児休暇(取得・復職実績あり) ■有給休暇 └入社時点で3日の有休を付与。有休推奨日に使えるようにしています。 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■長期・連続休暇 ◎5日以上の連続休暇も取得可能です! |
福利厚生・待遇 |
■給与改定年2回(1月・4月) ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費全額支給 ■固定残業代超過分全額支給 ■役職手当 ■職能手当 ■資格手当(キャリアコンサルタント) ■副業OK ■社内禁煙 ■私服可 ■リモートワーク制度 |
教育制度 |
入社後は東京支社の先輩スタッフ2名によるリモートでの指導のもと、OJTの形式で仕事を学んでいただきます。リモート研修とはいえ、チャットやビデオ通話などですぐに質問できる体制を整えていますので、一人でも安心してスキルを磨いてもらえればと思います。
また、部署内では人事や経理を担当するスタッフから専門的なノウハウを教われる他、東京の先輩社員も月1回大阪を訪問して相談に対応する予定です。業務の中で困ったことやわからないことがあれば、いつでも気軽に質問してください。 |
配属部署 |
現在、当社では男女2名の総務労務スタッフが在籍しており、互いに協力して仕事を進めています。会社としての平均年齢は20代後半と比較的若く、女性の管理職への登用実績もあり、経営企画部も自由で風通しの良い風土が魅力の職場となっています。事業が独自性や社会貢献度に優れていることから、強い目的意識を持って働いているスタッフが多い環境ですので、これから入社される方もきっとモチベーションを高く保って仕事に臨めることでしょう。 |
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