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取材から受けた会社の印象
2019年1月には上海法人を、2019年6月には関西に新たな拠点を設立するなど、人材領域の事業で急成長を遂げている同社。取引先には、国内外の大手企業の名前が数多く並びます。さらに現在は、「2025年の株式上場」を目指して準備を進めているところだそうです。
上場を目指すにあたっては、新サービスの拡張・安定化が不可欠。そのため今回採用される方が携わることとなる「スーパーアシスタント事業部」は、同社が特に力を注いでいる部署だといいます。スタートアップ期だからこそ、自由な意見が通りやすいのも魅力です。
将来性溢れる環境で、際限なく自己成長を実現していける同社。上場前の今こそ、事業を大きくする一員としてのやりがいや面白さを肌で実感できるチャンスといえるでしょう。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■会社の支援を活用し、自分の市場価値を上げられる。
入社時には「今後どういったキャリア形成をしていきたいか」を話し合います。その内容に合わせてしっかり目的・目標に沿いながら成長支援をしてくれる環境です。こうした会社の支援を活用して、資格を取得したり、ヒューマンスキルをあげたりすることが可能。自分自身の成長実感を得られるだけでなく、履歴書にも大いに箔がつくようになるでしょう。また、配属先の評価も定期的に伝えてもらえます。「○○をしてくれて毎日助かる」といった声がしっかり自分に届くため、仕事に対するモチベーションも維持しやすいのも魅力です。
入社時には「今後どういったキャリア形成をしていきたいか」を話し合います。その内容に合わせてしっかり目的・目標に沿いながら成長支援をしてくれる環境です。こうした会社の支援を活用して、資格を取得したり、ヒューマンスキルをあげたりすることが可能。自分自身の成長実感を得られるだけでなく、履歴書にも大いに箔がつくようになるでしょう。また、配属先の評価も定期的に伝えてもらえます。「○○をしてくれて毎日助かる」といった声がしっかり自分に届くため、仕事に対するモチベーションも維持しやすいのも魅力です。
厳しさ■勉強し続ける意欲が必要。
入社後に同社の事務としてクライアント先で活躍し続けるには、常に自己研鑽を怠らない姿勢が求められます。同社としても資格はぜひ3つほど取得してほしいと考えています。会社側と一緒に設定した目標に沿って、3～6ヶ月に1つのペースで資格取得を目指していくため「勉強し続ける」という気持ちを維持し続ける難しさがあるようです。
入社後に同社の事務としてクライアント先で活躍し続けるには、常に自己研鑽を怠らない姿勢が求められます。同社としても資格はぜひ3つほど取得してほしいと考えています。会社側と一緒に設定した目標に沿って、3～6ヶ月に1つのペースで資格取得を目指していくため「勉強し続ける」という気持ちを維持し続ける難しさがあるようです。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎スキルを身に付けて成長したい方
研修や資格取得支援体制を手厚く整え、意欲ある方をサポートしている同社。そのため「イチから事務スキルを身に付けて成長したい」「勉強に意欲的に取り組める」という方に最適です。
◎ライフワークバランスを整えたい方
長く事務として必要とされる人材へと育てていく体制があるため、「ライフワークバランスを大切にしながら、将来的にも事務として活躍したい」という方にもオススメです。
研修や資格取得支援体制を手厚く整え、意欲ある方をサポートしている同社。そのため「イチから事務スキルを身に付けて成長したい」「勉強に意欲的に取り組める」という方に最適です。
◎ライフワークバランスを整えたい方
長く事務として必要とされる人材へと育てていく体制があるため、「ライフワークバランスを大切にしながら、将来的にも事務として活躍したい」という方にもオススメです。
向いていない人△勉強意欲を保てない方
参考書も会社で用意し、受験料も負担してもらえる環境です。こうした整った環境があるからこそ、「勉強が苦手」「成長に対して意欲的になれない」という方にはミスマッチとなるでしょう。
参考書も会社で用意し、受験料も負担してもらえる環境です。こうした整った環境があるからこそ、「勉強が苦手」「成長に対して意欲的になれない」という方にはミスマッチとなるでしょう。
