- 【事業内容】
- ■土木工事業 ■舗装工事業 【建設業許可】 千葉県知事許可（特-1）第19444号 土木工事業、舗装工事業、とび土工業、水道施設工事業
勤務地
特長
施工管理、設備保守管理、環境保全と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
地域に根差し
長期にわたって安定したお仕事
| 仕事内容 | 土木施工管理★入社お祝い金10万円あり｜資格・家族手当あり｜残業月10時間以下｜自社の職人と働きます 土木工事の現場調査や段取りの計画、現場の管理などをお任せします。千葉県、浦安市に特化した公共工事がメイン。道路の舗装工事のほかに、学校の校庭整備や公園の工事なども手がけており、家族や友人にも自慢できる仕事です。……仕事の流れ…… ▼現場調査 工事を始める前に、現場の測量や写真撮影をし、設計書と実際の現場状況が合っているかを確認します。 ▼発注者や企業との打ち合わせ 電気会社や水道会社など、関係業者に連絡をとりながら詳細を決めます。スケジュールによっては、社長や専務が代わりに打ち合わせに対応することも。 ▼段取りの計画 材料の発注や機械の手配、施工方法の検討を実施。職人の手配は、別のスタッフが担当します。 ▼現場の管理 工事がスムーズに進むように、現場で指示を出していきます。このほか、原価管理や近隣住民の方への対応、報告書の作成などもお任せします。 ▼そのほか書類業務 必要書類の作成や設計図面の書き足し、現場調査の写真整理や近隣住民へお配りする案内書の作成などをお願いします。 ……仕事のポイント…… ★長期出張や転勤などはありません。 工事現場は、千葉県（浦安市・市川市周辺がメイン）となります。会社から現場まで車で遠くても1時間圏内の現場が多いです。移動時間が短いだけでなく、長期出張や転勤などもなし。腰を据えて長く働けます。 ★並行案件はほとんどありません。 基本的に、1つの現場に集中していただけるように、案件を割り振っています。そのため、複数の現場を掛け持ちして「午前はこの現場を見て、午後からはあの現場に…」なんてこともなし。 ★工事の管理がしやすいです。 工期は、短いもので1週間、長くても半年ほど。1ヶ月くらいの案件が多く、管理しやすいです。自社の職人と仕事をすることが多く、指示も出しやすい環境です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜学歴不問！業界・職種未経験、歓迎！＞ ■要普通自動車運転免許（AT限定可） ◎第二新卒の方、社会人経験10年以上の方、いずれも歓迎！ ※土木施工管理の経験をお持ちの方も、もちろん歓迎します。 |
| 募集背景 | 1970年に創業し、千葉県と浦安市の公共工事をメインに請け負ってきた当社。地方自治体からいただく依頼が多く、業績は好調。現在元請けでの受注が3割、協力会社からの依頼が7割を占めている状況です。継続的に依頼が寄せられており、安定した経営基盤を築いています。 今後もさらなる事業成長を続けていくために、このたび組織体制を強化することになりました。そこで、仲間になってくれる社員を新たにお迎えします！ |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間3ヶ月間あり。その期間の給与・待遇に変化はありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／千葉県浦安市猫実2-20-45
★転勤はありません。U・Iターン歓迎！ ＜現場について＞ 工事現場は、千葉県（浦安市・市川市周辺がメイン）となります。会社から現場までは車で遠くて1時間圏内。また、現場によっては、直行・直帰もOKです。 交通
東京メトロ東西線「浦安駅」より車で6分
★車通勤OKです（駐車場完備）。 |
| 勤務時間 | 8：30～17：30（実働8時間） ★残業はほとんど発生せず、月10時間以下です。 |
| 給与 |
月給26万円以上＋賞与年2回 ★経験・スキルを考慮のうえ、優遇いたします。 ※上記は一律支給の住宅手当（月1万円）を含みます。 ＜月収例＞ ▼家庭持ち・資格なしの場合 月収31万円／入社4年目 ┗内訳：月給28万円＋家族手当1万円（配偶者1人・子ども1人）＋各種手当 ▼単身・1級土木施工管理技士の場合 月収42万円／3年目 ┗内訳：月給35万円＋資格手当3万円＋各種手当 ▼家庭持ち・1級土木施工管理技士の場合 月収50万円／5年目 ┗内訳：月給40万円＋資格手当3万円＋家族手当2万円（配偶者1人・子ども3人）＋各種手当 年収例
年収900万円（38歳／入社18年）
年収720万円（39歳／入社7年） 年収600万円（46歳／入社22年） |
| 休日休暇 | ■隔週休2日制（隔週土曜・日曜） ┗休日出勤が発生した場合は、休日出勤手当を支給します。 ■祝日 ■夏季休暇（4日） ■年末年始休暇（6日） ■GW休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ※5日以上の連続休暇も取得可能です。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（9月） ■賞与年2回（6月・12月／2021年度支給実績2回：2ヶ月分） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ＜各種手当＞ ■時間外手当（100％支給。みなし残業はありません） ■通勤手当（月1万円まで） ■家族手当（配偶者：月5000円、子ども1人につき：月5000円） ■職能手当 ■資格手当（2級土木施工管理技士：月1万円、1級土木施工管理技士：月3万円） ■表彰手当（1回につき5万円） ┗千葉県発注の工事で一定以上の点数を取得した場合、5万円以上の手当が支給されます。 ＜そのほか＞ ■報奨金 ■退職金 ■資格取得支援制度 ■社員旅行（年1回／国内、または海外） ■マイカー通勤OK（駐車場完備） ■作業着支給 ■レクリエーション（忘年会、バーベキュー、屋形船など） ■入社お祝い金（10万円／試用期間明けに支給） ■オフィス内禁煙・分煙 |
| 入社後の流れ | 初日のオリエンに参加した後は、先輩のアシスタントとして現場へ。一緒に働く先輩はあなたの年齢や性格を考慮して決定します！工事の流れを覚えながら、資格取得を目指しましょう。独り立ちまでは1～2年を想定。少しずつ力をつけていきましょう。 また、当社では資格取得のサポートを実施。業務時間外にはなりますが、学校に通う資金の支援制度があります。勉強していてわからない部分は、気軽に周囲のメンバーに質問してくださいね。取得した資格に応じて、資格手当（2級土木施工管理技士：月1万円、1級土木施工管理技士：月3万円）も支給されます！ |
| 配属部署 | 一緒に働くメンバーは、全員が中途入社の男性です。30代～40代の社員が多く、半数以上が勤続5年以上。中には勤続20年を超えるベテランも在籍しています。職場は、笑いの絶えない楽しい雰囲気。よく趣味の話や家族の話で盛り上がっています。90％以上が家庭を持っているため、業務外での交流は社員旅行や社内BBQくらい。今年の6月に久しぶりの社員旅行も計画しています。 後輩のほうが“子育ての先輩”の場合は、後輩が人生相談に乗るなど、とてもフラットな関係性です。自分たちが工事してつくった公園で子どもたちを遊ばせることも。人間関係で悩みを抱えることがなく、直近3年の定着率は100％です。 |
| 会社名 | 株式会社長福 |
|---|---|
| 創業 | 1970年 |
| 代表者 | 代表取締役 長野 順一 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 25名（2023年6月時点） |
| 売上高 | 12億0656万円（2022年8月期実績） |
| 事業内容 | ■土木工事業 ■舗装工事業 【建設業許可】 千葉県知事許可（特-1）第19444号 土木工事業、舗装工事業、とび土工業、水道施設工事業 |
| 事業所 | 【本社】 〒279-0004 千葉県浦安市猫実2-20-45 |
| 企業ホームページ | http://www.ngfk.jp/ |
| 採用ホームページ | 地域に根差し長期にわたって安定したお仕事 「株式会社長福」は昭和50年12月に設立… https://en-gage.net/ngfk_saiyo |
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