| 仕事内容 | 経営をサポートするPOSシステムの提案営業◎賞与年3回（前年実績6.2ヶ月）／完休2日制（土・日） ガソリンスタンドのオーナー様や本部に向けて、POSシステムなどをはじめとする専用システムの提案を行ないます。＜3軒に1軒がコモタ製＞ 製品自体の質の高さとアフターサービスが好評の当社。開発からメンテナンスまでワンストップサービスを提供しています。ガソリンスタンドに使われるセルフ給油システムにおいては、トップクラスの評価。知名度の高さは抜群にあり、自信を持って提案できます。 ＜具体的な仕事の流れ＞ ▼お客様の悩みをお伺いします 1日平均5～8件のお客様先を訪問し、あなたの顔と名前を覚えてもらうことが最初の仕事。その後、システムの稼動やコスト面などでお困りのことがないか伺います。仕事の話だけでなく、他のガソリンスタンドの状況を伝えたり、世間話をしたりして信頼関係を築いていくことが大切です。 ▼お客様に最適なシステムを提案します 「効率的に売上を伸ばしたい」「狭いスペースで、複数のシステムを稼動させたい」「システムのトラブルを軽減したい」などの課題に対して、当社の製品を提案。受注後は定期的に訪問し、導入後の評価をお聞きします。「◎◎さんのおかげで売上が増えたよ」などと言われることが何よりの励みです。また、お客様から伺ったニーズを開発に活かせることも自社開発を行なう当社ならでは。お客様の課題に寄り添った製品を提案している実感が得やすいでしょう。 ＜入社後の流れ＞ 座学を実施後、先輩に同行しながら業界や仕事、製品について習得していただきます。あなたが自信を持ってできるまでしっかり教えていきます。その後、徐々に仕事をお任せします。 困ったことがあれば、いつでもチームメンバーがあなたをバックアップしますのでご安心ください。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎ブランクOK
＜業界未経験の方、歓迎＞ ■商材や年数を問わず、営業経験をお持ちの方 ■普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可） ※学歴やブランクは不問。「お客様にコツコツと向き合う仕事がしてみたい」という方を歓迎します。 |
| 募集背景 | ＜ガソリンスタンド業界は、大きな変革期の中にあります＞ 1967年の設立以来、50年以上にわたってガソリンスタンドの経営を支援してきた当社。エコカーブーム、新エネルギーへの転換など大きな変革の時期を迎えている石油業界ではありますが、生活インフラとしてガソリンスタンドの果たす役割はまだまだ大きいものがあります。お客様の利便性向上のため、セルフ化に伴う給油システムやネットワークサービスへの需要が高まっています。実際、当社システムのシェアは業界トップクラス。売上も毎年着実に増加しています。今後も高まるニーズに対応していくため、増員を行ないます。東京・大阪・名古屋・福岡・仙台・群馬の支店での採用です。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。試用期間中の給与・雇用形態・福利厚生は変わりありません。 |
| 勤務地・交通 |
下記の支店
※希望を考慮の上で決定します。 東京支店 ／東京都練馬区北町6-32-36 関西支店 ／大阪府吹田市金田町28-21 中部支店 ／愛知県名古屋市緑区浦里4-243 九州支店 ／福岡県福岡市博多区沖浜町11-10 サンイースト福岡ビル 北日本支店／宮城県仙台市太白区富沢南1-18-7 北関東支店／群馬県高崎市双葉町15-1 ※U・Iターン歓迎！ ※最初の勤務地についてはご希望をお聞きしますが、将来的にリーダーや主任などへキャリアアップする際には、本人と相談のもとで転勤を決定することもあります。 交通
※勤務地により異なります。詳しい住所は、こちらのURLをご確認ください。
http://www.comota.co.jp/company/05.html |
| 勤務時間 | 8：30～17：30（実働8時間） |
| 給与 |
月給24万8000円以上（一律支給の営業手当、共通住宅手当を含む金額） ※更に、7月・12月の賞与と決算賞与（業績による）、家族手当等が支給されます。 ※上記月給は最低支給額です。経験、スキルなどを考慮し、当社規定により優遇。 ★賞与（3回）の合計は2021年度では、6.2ヶ月以上の支給実績。利益をしっかり社員に還元します。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日以上＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■有給休暇 ■年末年始休暇（6日） ■夏季休暇（4日） ■慶弔有給 ■自己啓発支援制度 |
| 福利厚生・待遇 | ＜腰を据えて長く働いて欲しいから、充実した待遇をご用意しました！＞ ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月） ■決算賞与（業績による支給ですが、14年以上支給実績があります） ※賞与（3回分）の合計は6.2ヶ月分以上。（2021年度実績）、しっかりと利益を社員に還元しています。 ■交通費（月5万円迄支給） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外勤務手当（100%支給） ■住宅手当（月0円～1万6000円）※地域により変動 ■家族手当（月6000円～2万1000円） ■役職手当 ■資格手当 ■資格取得手当 ■退職金 ■財形貯蓄 |
| 配属部署 | 配属先は東京・大阪・名古屋・福岡・仙台・群馬の支店。上下関係に縛られることのない、上司や先輩と意見交換や質問をしやすいフラットな組織です。もちろんそれは社内だけでの話ではありません。お客様先や協力会社の方たちとの関係も同じくフラットなもの。長年にわたる信頼関係のもと、伸び伸びと仕事をしていただけます。 |
| ★お客様の課題解決の例★ | ◎「利用客がスムーズに支払いできるようにしたい」という課題に、給油したその場で会計できる両面タイプのシステムを提案。回転率があがり、経費削減になりました。 ◎「防犯をもっと強化したい」という課題に、カメラや録画用のHDDレコーダーの設置を提案して、防犯対策を施しました。「安心して仕事できるようになったよ」と感謝されました。 ◎「立地が悪いから、車の通りが少ない。どうしよう？」という課題に、固定客を作るために次回から利用できるクーポンや宣伝用のチラシを作ったりして、リピーターを増やす提案を行ないました。 ◎その他、クレジットカードなど決済に関する課題にも対応しています。 |
| 会社名 | コモタ株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1967年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 河本 達哉 |
| 資本金 | 9998万円 |
| 従業員数 | 470名（2023年4月時点） |
| 売上高 | 116億1300万円（2023年4月期実績） 124億5000万円（2022年4月期実績） 102億9000万円（2021年4月期実績） |
| 事業内容 | POSシステム、バックオフィスシステム、セルフ精算システム、ネットワークサービス（クレジットオーソリ・データ集配信）、セキュリティ防犯システム、他各種コンピュータ情報処理システムの企画・開発・製造・販売・保守メンテナンスまでトータルで対応 ※コモタでは、POSシステムから経営情報を管理するバックオフィスシステムまでを取り扱っており、これらの設計・開発から、販売、メンテナンスまで一貫して行なっています。50年以上にわたり情報産業界で培ってきた高い専門性と、お客様に支えられた豊富な実績で、石油業界ではトップクラスの評価を得ています。 |
| 事業所 | 本社／神奈川県横浜市神奈川区金港町3-1コンカード横浜18階 ショールーム／東京都港区 川崎事業所／神奈川県川崎市 静岡システムセンター／静岡県静岡市 【支店】 東京支店／東京都練馬区 関西支店／大阪府吹田市 中部支店／愛知県名古屋市 九州支店／福岡県福岡市 北日本支店／宮城県仙台市 北関東支店／群馬県高崎市 【営業所】※略称 札幌／北海道札幌市 つくば／茨城県つくば市 千葉／千葉県千葉市 神奈川／神奈川県川崎市 新潟／新潟県新潟市 金沢／石川県金沢市 長野／長野県上田市 静岡／静岡県静岡市 岡山／岡山県岡山市 広島／広島県広島市 四国／香川県高松市 松山／愛媛県松山市 熊本／熊本県上益城郡 鹿児島／鹿児島県鹿児島市 沖縄／ 沖縄県中頭郡 |
| 主要取引先 | ENEOS株式会社 出光興産株式会社 全国農業協同組合連合会（全農） 三愛オブリ株式会社 全国石油販売業者 大手商社エネルギー部門 ホームセンター ショッピングセンター 自動車用品販売チェーン店 |
| 企業ホームページ | https://www.comota.co.jp/ |
| 採用ホームページ | コモタ株式会社 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/comota_saiyo |
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