- 【事業内容】
- ◇安全性情報管理を主軸とした医薬品・医療機器の開発支援 ・安全性情報管理関連業務 ・薬事申請関連資料作成・QC関連業務 ・PMS施設契約支援関連業務 ・臨床開発支援/モニタリング業務 ・人材派遣（労働者派遣事業 派 13-304710）
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 事務スタッフ｜製薬会社が調査を行うための契約締結までをサポート◎未経験歓迎／昨年賞与3ヶ月分 製薬会社からの依頼を受け、医薬品の製造販売後調査に向けた契約締結までのサポートを行います。書類の作成などの事務作業が中心で、コツコツと仕事を進めることができれば大丈夫です。＜医療や医薬品の知識は必要ナシ！＞ 入社後は、1週間程度の研修からスタート。配属先のチームで、実践を通じて指導していきます。上司や先輩が支えていきますので、医療や医薬品に関する専門知識が無くても安心して始められます。 ＜製造販売後調査とは？＞ 製薬会社は、開発・製造した医薬品について、医療現場への流通後に有効性や安全性などを継続して調べる製造販売後調査（PMS）を実施。その結果を、国に結果を報告する義務があります。その中で、当社は製薬会社からの依頼を受け、調査対象の施設（病院など）との契約締結のサポートを行なっています。 ＜具体的な仕事内容＞ ■施設契約書類の作成・押印発送 製薬会社が病院などの施設に調査の依頼をする際、契約を締結します。その契約書類の作成や押印、発送を担当します。書類はフォーマットを埋めていくイメージで、施設の要望に応じてカスタマイズ。作業は、製薬会社の担当者（MR）と連絡を取り合いながら進めていきます。 ■締結済契約書の受領・保管 契約を締結した書類を、施設から受領。社内でファイリングします。 ■支払の手続き 施設側へ調査費用の支払い手続きを行ないます。 ■調査票の発送・回収 施設に、医薬品を使用した結果を記入する調査票を発送。また、回収もします。 |
|---|---|
| 応募資格 |
専門卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
専門・短大卒以上 【職種・業種未経験、第二新卒、歓迎！】 ◎医療や医薬品に関する知識は不要。研修でイチから教えるのでご安心ください。 ＜こんな方にオススメです！＞ ○事務職の経験をベースに、将来的にも長く通用する専門スキルを身につけたい。 ○世の中に貢献できる手応えを感じたい。 ○自分の努力や頑張りを認められたい。 ○ライフイベントがあっても続けていける職場で働きたい。 |
| 募集背景 | 製薬会社から依頼を受け、医薬品の開発におけるサポート業務を手がけている当社。“CRO（医薬品開発受託機関）”として、これまで30年以上の歴史を築いてきました。高品質なサービスが支持され、多くの製薬会社と安定した取引を続けています。業界の伸びとともに、当社への依頼も増えている状況。今後も、より多くの製薬会社に質の高いサービスを提供していくために、新しい仲間をお迎えすることになりました。これまでの経験や知識は不問。興味を持たれたら、ぜひご応募ください！ |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間3ヶ月。その間の給与や待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
あなたの希望を考慮して、下記いずれかでの勤務となります。
※勤務地の希望を考慮します。 ※転勤はありません。U・Iターン歓迎！ ※業務によってテレワーク・リモートワーク導入中！週数回、在宅勤務する社員が多いです。 ■東京オペレーションセンター 東京都中央区晴海1-8-11 トリトンスクエアY棟27F ■神戸オペレーションセンター 兵庫県神戸市中央区京町69 三宮第一生命ビルディング8F ■当社のクライアント先 東京または神戸市内・大阪市内 交通
■東京オペレーションセンター
都営地下鉄大江戸線「勝どき駅」より徒歩7分 各線「月島駅」より徒歩12分 ■神戸オペレーションセンター 「阪急三宮駅」より徒歩7分、「阪神三宮駅」より徒歩9分、「JR三ノ宮駅」より徒歩11分 ■当社のクライアント先 クライアント先により異なります。 |
| 勤務時間 | 9：00～17：30（実働7.5時間） ※配属チームによって異なる可能性があります。 ※残業時間の平均は月20時間前後ですが、配属チームや繁忙により波があります。 |
| 給与 |
月給19万円～30万円＋賞与年2回（昨年度実績／基本給の3ヶ月分） ※経験や能力、前職給与などを考慮して決定します。 ※時間外手当は全額支給します。 年収例
360万円（月給25万円）／経験2年
400万円（月給28万円）／入社時経験3年、入社3年（チームリーダー） |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日以上＞ ■週休2日制（土・日／研修のため、年1回～4回の土曜出社あり） ■祝日 ■有給休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■特別休暇（アニバーサリー休暇、慶弔休暇など） ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） ■介護休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回 ■賞与年2回（基本給の3ヶ月／昨年度実績） ■決算賞与 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■諸手当（役職手当、住宅手当）※規定あり ■交通費（全額支給） ■時間外手当（全額支給） ■長期障害所得補償制度（GLTD保険） ■定期健康診断補助金 ■慶弔見舞金 ■社外研修参加補助 ■退職金制度 ■インフルエンザ予防接種補助金 ■従業員持株会 ■家庭との両立のための支援制度（子供の看護休暇、育児短時間勤務、時間外労働の制限など） ■研修制度（入社後導入研修、配属後の継続研修、安全性技術研修、チームごとの勉強会、1～2ヶ月間のOJT） |
| 自分のライフスタイルに応じて働けます。 | 当社では、社員がイキイキと活躍できる会社を目指しています。そのため、ライフスタイルが変化しても働き続けられるよう、様々な制度を整備。こちらでは、その一部をご紹介します！ ◎育児休業制度 取得率・復帰率は、ほぼ100%です！ ◎育児短時間勤務 育児休暇取得後、子供が10歳になるまで、所定労働時間の短縮や時間外労働の制限が可能です。 ◎ギアチェンジ制度 生活に応じて雇用形態を変更できる制度。たとえば、出産・育児のため、正社員から時短勤務の契約社員に雇用形態を変更。子供が大きくなってから、また正社員として活躍できます。 ◎介護休暇制度 要介護状態にある家族を介護する社員は、介護のために休職することが可能です。 |
| キャリアアップのチャンスがあります。 | 経験を重ね、実力が認められれば、高いポジションで活躍するチャンスが広がっていきます。早い人であれば、入社から1～2年ほどでチームリーダーにステップアップ。さらに、いくつかのチームを経験した後、SV（複数のチームを管理するポジション）から部長へと昇格することが可能です。管理するチームの規模や業務内容は、給与にしっかりと反映。キャリアアップを目指す方にとっては、高いモチベーションで仕事に取り組める環境です。 |
| 会社名 | WDBココ株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1984年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 谷口 晴彦 |
| 資本金 | 2億7590万円 |
| 従業員数 | 576名（2023年12月時点） |
| 事業内容 | ◇安全性情報管理を主軸とした医薬品・医療機器の開発支援 ・安全性情報管理関連業務 ・薬事申請関連資料作成・QC関連業務 ・PMS施設契約支援関連業務 ・臨床開発支援/モニタリング業務 ・人材派遣（労働者派遣事業 派 13-304710） |
| 事業所 | 【本社】 〒104-6127 東京都中央区晴海1-8-11 トリトンスクエアY棟27F 【関西オフィス】 〒650-0034 神戸市中央区京町69 三宮第一生命ビルディング8F 【東京オペレーションセンター】 〒104-6127 東京都中央区晴海1-8-11 トリトンスクエアY棟27F 【神戸オペレーションセンター】 〒650-0034 神戸市中央区京町69 三宮第一生命ビルディング8F 【沖縄オペレーションセンター】 〒900-0015 沖縄県那覇市久茂地2-8-1 JEI那覇ビル6F |
| 企業ホームページ | https://www.wdbcoco.com/ |
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