- 【事業内容】
- 銑鉄鋳物の製造
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | ルート営業◎年間休日121日◎賞与昨年度実績3ヶ月分◎創業80年を超える老舗企業 大手自動車メーカーや農業機械メーカーなどに対して、鋳物の製造を行なっている当社。あなたには、既存のお客様に対してのフォローをお任せします。＜お任せするお仕事＞ ▼既存顧客先へ訪問 商談が上手くいくように、ちょっとした世間話なども交えて、良好な関係性を保ち続けていくことが重要です。会社全体で担当しているのは約30社ですが、定期的に商談を行なっているのは5、6社です。当社を選び続けていただけるように、定期的にフォローを行ないましょう。 ▼製造部門への引継ぎ 既存のお客様との商談と並行して、社内の製造部門と受注内容のすり合わせや納期調整を行ないましょう。受注内容に沿って作られた金型が完成したら、試作品の製造に移るため、いつまでに完成するかを製造部門とすり合わせ、お客様に連絡します。その他、「他社にできない部品の製造をお願いしたい」という依頼が来ることもあるため、スケジュールや稼働状況を確認しながら案件を進めていきます。 ▼書類作成 見積書や納期算出、スケジュール調整などの事務作業もお任せします。その他、新しい部品製造の依頼を受けた際には、金型業者や塗装業者にスケジュールや図面の手配を行ないましょう。 ＜仕事のポイント＞ ◎担当エリアは北関東、神奈川、静岡、愛知などです。週に1～2回の出張がありますが、ほとんどの案件で日帰りが可能です。泊りがけの出張も生じる可能性があるものの、その頻度は少ないです。 ◎工場の職人や取引先のお客様など、様々な関係各所との連携が重要なポジションです。そのため、その都度丁寧にお礼を伝えたり、報告・連絡・相談を欠かさないなどの基本的なコミュニケーションがとても大切です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎
＜業種・職種未経験歓迎、学歴不問＞ ◎応募に際して必要なスキルは特にありません！ ＜以下のような方は活躍できます＞ ◎何かしらの営業経験のある方 ◎長く働いていきたい方 |
| 募集背景 | 自動車や家電、産業機械、農機、油圧機器など、様々な製品に使われるパーツ（鋳物）を製造している当社。どこにも属さない独立系の鋳物メーカーとして、多岐にわたるお客様と取引してきました。提案力や技術力、そして柔軟な対応力が評価され、現在も依頼は増加の一途をたどり続けています。これからもより多くの声に応えられるよう、この度新たな仲間を募集することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／福島県西白河郡泉崎村大字泉崎字山神山8番地1
◎転勤はありません。 ★西白河郡 泉崎村について 白河市と須賀川市の間くらいに位置している村。天王台ニュータウン、さつき温泉などが有名です。緑豊かでありながら、小学校や中学校もあり暮らしやすい地域になります。 交通
東北本線「泉崎駅」より車で6分
◎マイカー通勤OK！駐車場も完備しています。 |
| 勤務時間 | 8：00～17：00（実働8時間） |
| 給与 |
月給23万円～30万円＋賞与年2回 ◎前職の経験やスキルを考慮しながら、面接ですり合わせができればと考えております。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日：121日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇（8～10日） ■夏季休暇（8～10日） ■GW（8～10日） ■有給休暇 ■産休・育休 ※取得・復職実績あり ■介護休暇 ■慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7・12月／昨年度支給実績3ヶ月分） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（月2万円まで） ■役職手当 ■職能手当 ■資格手当 ■家族手当（配偶者：月5000円、子一人につき：月3000円）※規定あり ■退職金制度 ■オフィス内禁煙 ■マイカー通勤可能 ■駐車場完備 ■制服貸与 |
| 入社後の流れ | まずは半年間かけて製品の作り方や製品知識など、営業を行なうための基礎知識を身に付けます。製品のことについて、しっかりと理解できたら次は先輩社員に同行してお客様との商談の進め方を学びましょう。 「アイスブレイクはどんな事を話しているか」「お客様に納得してもらえる交渉方法はどんなものか」と、自分なりに考えを持ってインプットすることが大切です。 訪問に慣れたら、一人で得意先を回りつつ、商談中にわからないことがあったら先輩社員からフィードバックを受けましょう。約3年かけて独り立ちすることが目標です。 |
| キャリアアップについて | 約3年かけて独り立ちを果たしたら、そこからは自分で仕事を進めていくことができます。自分なりの工夫で既存のお客様から新たな注文を頂いたり、より業務を効率化する方法を提案したり、そのような功績が認められれば、最短で4～5年で役職に就くことも可能です。班長→主任→係長→課長→部長と昇進していくイメージ。役職が付くに伴って、給与水準も格段に上がります。そのため、現在係長として働いている社員も、役職に就くタイミングで家を購入しました。 |
| 会社名 | 株式会社ミヤタ |
|---|---|
| 設立 | 1952年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 松尾 精三 |
| 資本金 | 9900万円 |
| 従業員数 | 58名（2023年10月時点） |
| 事業内容 | 銑鉄鋳物の製造 |
| 事業所 | 本社／福島県西白河郡泉崎村大字泉崎字山神山8番地1 |
| 企業ホームページ | http://miyatafc.co.jp/ |
株式会社ミヤタのルート営業◎年間休日121日◎賞与昨年度実績3ヶ月分◎創業80年を超える老舗企業（1152020）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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