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ネットワークエンジニアの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2007/11/16 - 2007/12/20)

ネットワークエンジニア
正社員学歴不問
最上流を手がけるキャリアと、納得の給与、どちらも手にする。
◆大型優良案件で最上流までのキャリアを、手に入れることができます。
設立よりNTTグループと直接取引を続け、信頼関係を築き上げてきた当社。全国展開する大手金融機関・通信キャリアの大規模案件を、最上流から一括で手がけています。ほとんどの案件でエンドユーザーとの折衝から携わっており、積極的に上流ポジションを任せていく風土がある当社。設計・構築に加えてマネジメント・コンサルティングまでキャリアを積むことが可能です。

◆社員の功績は正当に評価する、という社風です。
社員と会社、両者が納得できる評価制度を導入している当社。1年・1ヶ月単位で目標を立て、そこに向けて努力をしていきます。達成度合いは、自分が考えるものと会社側のものを併せて決定。頑張っている社員はきちんと評価するので、1年で年収が100万円アップした社員も。『こんなに頑張っているのに…』という想いは、絶対にさせません。

スキルを磨くための現場環境と、正当な評価を受けられる仕組みは整っています。
あとはあなたが一歩踏み出すだけ。お待ちしています。

募集要項

仕事内容
ネットワークエンジニア
大手優良案件を、最上流から手がけられる環境です。

■設立当初からNTTグループと直接取引を行なっている当社。北海道から沖縄まで展開しているような大手金融機関や大手通信キャリアの大規模プロジェクトを、最上流から運用・保守まで一括で手がけています。あなたにお任せするのは、企画・設計・検証・構築の上流工程。スケールの大きな案件で、スキルを磨きましょう。

■最初の3ヶ月はプロジェクトのサポート業務からスタート。仕事の流れを覚えていきましょう。プロジェクトへ1人で配属されることはありません。だいたい2~5人程度で参加しています。設計・構築を手がけることはもちろん、時にはエンドユーザーと接することも。お客様の要望を聞き、自分の手で形にしていく醍醐味を感じてください。

■社員の実力は正しく評価する、ということが当社の信念。意欲やスキルに合わせてポジションも用意します。リーダー、マネージャー、コンサルタントへのステップアップを望む方にはぴったりの環境です。
応募資格 学歴不問 20歳~38歳位まで ≪第二新卒者歓迎します≫
■ネットワークの設計・構築・運用・保守いずれかの経験をお持ちの方(年数は問いません)

◇◆こんな方のご応募をお待ちしています◆◇
⇒スキルを磨いていきたい!
⇒今よりも上流工程を手がけたい!
⇒もっと大規模なプロジェクトに携わりたい!
募集背景 仕事ぶりが評価され、プロジェクトが多数寄せられています。

ネットワークに関するトータルソリューションを提供する当社。設立当初からNTTグループと直接取引をしており、安定的に仕事を続けています。質の高いシステムが評価され、プロジェクトも増加しており売上も5期連続でアップ。そこでさらなる組織拡大のため、新しいメンバーを募集。3年後には100名体制を目指します。
雇用形態 正社員
※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇等に違いはありません。
勤務地・交通
代官山、笹塚
※上記どちらかの勤務となります。転勤はありません。
交通
代官山(本社)/東急東横線「代官山駅」より徒歩5分
          各線「渋谷駅」より徒歩10分
笹塚(SEセンター)/京王線・都営新宿線「笹塚駅」より徒歩3分
勤務時間 9:00~18:00
給与 年俸制 420万円以上
☆利益は社員に還元しようというのが当社の考え。中には1年で年収が100万円アップした社員も!一人ひとりをしっかりと評価します。詳細は下記【評価制度】をご覧ください。
※上記給与の1/12を毎月支給します。
年収例
◎28歳(経験3年)/550万円
◎34歳(経験6年)/900万円
休日休暇 ◆週休2日制(月8日)、祝日
◆GW、夏季休暇、年末年始休暇
◆有給休暇、慶弔休暇
【年間休日120日】
福利厚生・待遇 ◆昇給年1回(4月)、業績賞与あり(3ヶ月に1回)
◆各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆交通費全額支給、残業手当
評価制度 【目標のスパン】
まず、1年間の大きな目標を立て、それを、月々の目標に細かく落とし込みます。

【どんな目標を立てるのか】
◎個人として達成したいもの(資格を取得する等)
◎会社として達成してほしいもの(このポジションに就いてほしい、スキルを付けてほしい等)
⇒この2軸で目標を設定します。

【目標に対する評価】
毎月、マネージャーと共に達成度合いを振り返る機会を設けています。会社側の評価と自分の評価をすり合わせ、業績優秀者(目標達成者)には、四半期に一度、それに基づいた業績表彰(特別業績給)を支給します。また、3月末に業績に応じた査定を行なっており、前年より100万円の昇給を果たした社員も。
配属部署・教育制度 ITソリューション部SEチームへの配属となります。現在は6名が所属しており、平均年齢は29歳。全員が中途入社で、エンジニア経験は2~5年のメンバーが多数所属しています。会社全体で見ても若いメンバーが多く、和気あいあいとした雰囲気。ここ2年で20名が入社していますが、定着率は90%以上!居心地の良い社風が自慢です。

まずは研修後、現場に出て業務に慣れていってください。入社後3ヶ月間ほどは、サブメンバーとしての配属となります。先輩が常にそばにいますので、疑問があればすぐに解決できる環境です。3ヶ月を目処にひとり立ちを予定しています。

会社概要グローバルコムサービス株式会社

会社名 グローバルコムサービス株式会社
設立 1998年6月1日
代表者 代表取締役社長 山下 亮
資本金 4000万円
従業員数 200名(2020年4月現在)
事業内容 【ネットワークに関するあらゆる事業を手がけています】
■ネットワークシステムに関する企画・設計
■ネットワークシステムの構築
■ネットワークシステムに関する保守・サービス
■PC・NW関連機器・POS等の設置およびヘルプデスク業務

※一般労働者派遣業 派13-306334
※建設業 電気通信工事業 般17 第124073号
事業所 本社/東京都中央区明石町8-1 聖路加タワー37F
主要取引先 ◆NTTコミュニケーションズ株式会社
◆NTTコムソリューションズ株式会社
◆NTTコムエンジニアリング株式会社
企業ホームページ http://www.glcom.co.jp/
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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