- 【事業内容】
- ■イベント事業 ■研修・育成事業 ■セールスプロモーション事業 ■衛生管理事業 【事業許可番号】 人材派遣：派6-300736
勤務地
特長
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職種×勤務地
| 仕事内容 | 営業！（セールスプロモーションで店舗の販売促進のお手伝い）★完休2日★残業月5h以下 大きく分けて、営業支援・育成支援・コンサルティングの3つの事業を展開している当社。充実の教育制度で、未経験の方でもスキルアップできる環境を整えています。Q.どんな仕事をするの？ まずは大手携帯キャリアの販売店での支援をお任せ。その後、人材育成のスキルを身につけ、売上促進のための企画やコンサルティングを担当。最終的にマネジメントのポジションを目指します。 Q.どういう流れで学んでいくの？ ■STEP1：販売スキル 携帯電話やタブレットの提案・販売、機種や料金プランの変更などの実務を通して、売れるポイントやトークなどを学びます。 ■STEP2：スタッフ指導 接客ロープレなどを通じ、トークや販売ポイントのテクニックをマンツーマンで指導。スタッフがスムーズに接客できるよう販売のサポートも行ないます。 ■STEP3：イベント企画・運営、コンサルティング どの時期に、誰に対して、どんな催しをすると販売促進につながりそうかを考えながらイベントを企画。クライアントからOKが出れば、自分で考えたユニフォームやプレゼントを準備します。 ■STEP4：マネジメント 全体のマネジメントをしていく立場となります。また、働きたい意欲を持つ方と、人手不足で悩みを持つ企業のニーズをヒアリングし、お互いをマッチングさせる業務も手がけます。 Q.未経験でもキャリアアップできる？ 未経験の方でも2～3年目でクライアントを持てます。1年目は現場で成績を出し、2年目には部下の育成を担当。3年目には全体の育成をお任せします。 Q.どんなスキルが身につくの？ 営業力・育成力・経営力などのスキルを60項目に分けた評価シートをご用意。1つずつステップを踏むことで成長できるようになっています。詳しくは【教育制度】の欄もご覧ください。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
学歴不問！≪職種・業種未経験者、第二新卒者歓迎≫ ★人柄重視の採用です！ ★人とコミュニケーションを取ることが得意であればOK！ ★接客や販売の経験がなくてもOK！ ★社会人未経験・ブランクのある方も歓迎します！ |
| 募集背景 | 大手携帯キャリアに販売員を提供する人材事業、法人の人材育成を行なう研修育成事業、セールスプロモーション事業、イベント事業など幅広く事業を展開している当社。移動体通信の業界の販売支援・営業支援で日本トップクラスのシェアを目指しており、まずはこの先2年間で関西エリアNo.1を達成したいと考えています。私たちの強みは、何といっても教育制度。入社1～2ヶ月目でも活躍できるように育成に力を入れています。 面接は、私たちの戦略や方向性をお伝えするだけではなく、あなたの将来のことを一緒に考える機会にしたいと考えています。まずは将来の相談に来るだけでもOKですので、お気軽にご応募ください！ |
| 雇用形態 |
正社員契約社員
正社員 または 契約社員※雇用形態は希望に応じます。 ※試用期間、最大3ヶ月間（期間中は正社員採用の場合も契約社員雇用となり、月給は22万5000円です。その他の待遇は変わりません） |
| 勤務地・交通 |
関西・九州の各店舗または本社
★転勤なし！ ★お住まいの近くで勤務できるよう希望を考慮します！ ★お住まい ⇔ 勤務場所は、直行直帰がメインです♪ ★U・Iターン歓迎です！ ■事業所 【本社】京都府京都市山科区竹鼻竹ノ街道町10-10 山科セントラルビル 301 ■店舗 【関西勤務の場合】京都府、大阪府、兵庫県、滋賀県の各携帯販売店舗 【九州勤務の場合】宮崎県の各携帯販売店舗 交通
【本社】京阪京津線、JR東海道本線・湖西線・琵琶湖線、京都市営地下鉄東西線「山科駅」より徒歩2分
※就業先のアクセスは、店舗により異なります。 |
| 勤務時間 | 10:00～19:00（実働8時間） ★残業はほとんどなし！あっても月5時間以下です。 |
| 給与 |
月給24万円～32万円＋インセンティブ ※上記には、みなし残業手当5万円以上（33時間分）含む。超過分は別途支給。 ※経験・能力を考慮し決定します。 ★インセンティブに限度額はなく、獲得した売上に応じて頑張った分を還元！インセンティブのみで月40万円稼ぐ社員もいます！ 【月収例】60万円（月給＋インセンティブ） 〈試用期間中〉 月給22万5000円 ※上記には、みなし残業手当3.5万円（23時間分）含む。超過分は別途支給。 年収例
モデル年収
27歳・416万円（月給26万＋賞与＋インセンティブ） 29歳・512万円（月給32万＋賞与＋インセンティブ） 30歳・640万円（月給40万＋賞与＋インセンティブ） |
| 休日休暇 | ■完全週休2日制（シフト制） ■有給休暇 ★社員全員年に5日間以上消化しています！ ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ★5日以上の連続休暇も取得可能です！ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（12月） ■決算賞与年2回（6月・12月） ■インセンティブ制度（8・12・4月） └限度額はなく、獲得した売上に応じて頑張った分を還元。インセンティブのみで月40万円稼ぐ社員もいます。 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給 ■残業手当（超過分を支給） ■役職手当 ■住宅手当（相談可） ■扶養手当（相談可） ■健康診断 ■インフルエンザ予防接種 ■BBQ、歓迎会、新年会などの社内イベントあり ■社員旅行 ≪昇格をサポートする充実した福利厚生≫ ■人事評価制度（半年に1回の面談で、60項目から評価。点数を超えると昇格し基本給UPにもつながります） ■研修制度（ビジネスマナー研修、ビジョン研修、商材研修、セールス研修、OJT研修ほか） ■資格取得支援制度 ■学習コーナー（週1で10分ほど、営業スキルや商品知識などについて学ぶ機会を設けています） |
| 教育制度 | ★一人ひとりの将来と向き合います まずは一人ひとりと「将来どうしたいのか」について話し合います。入社のタイミングで明確な目標がなくても大丈夫。理想の人生を一緒に考え、実現できるようにサポートしていきます。 ★評価シートで成長をサポート 営業力・育成力・経営力などのスキルを60項目に分けた評価シートを用意。「常に笑顔で元気よく挨拶していたか」や「目標に対して真摯に取り組んだか」など、1つずつ言語化してあるので、次に何をすれば成長できるのか分かりやすくなっています。給料アップの指標も明確に設定しているので、モチベーション高く働けるでしょう。上司がサポートする体制もあるので、未経験の方も安心して働けます。 |
| 一緒に働く仲間たち | 20代が中心の当社は、中途入社がほとんど。明るく元気なタイプばかりで、スポーツをしていた人が多めです。転職理由は「給料を上げたい」「前職だと将来が見えなかった」など。最初は明確な目標がなくても「大きなマイホームを建てたい」といったイメージしやすい私生活を例にし、夢の実現のためにどうしたらいいのかまで、話し合いながら決めています。上司との面談は定期的に開催され、サポート体制もばっちりです。 チームは営業・育成・採用に分かれており、各チームをカンパニー制にしています。キャリアにあわせて各カンパニーに配属されたり、ゆくゆくはカンパニーをまとめるポジションにもなれます。 |
| 会社名 | 株式会社エースリー |
|---|---|
| 設立 | 2018年10月（2016年10月創業） |
| 代表者 | 代表取締役 新家 悠介 |
| 資本金 | 1500万円 |
| 従業員数 | 45名（2022年4月現在 ※アルバイト含む） |
| 売上高 | 1億5000万円（2021年9月期実績） |
| 事業内容 | ■イベント事業 ■研修・育成事業 ■セールスプロモーション事業 ■衛生管理事業 【事業許可番号】 人材派遣：派6-300736 |
| 事業所 | 【本社】 京都府京都市山科区竹鼻竹ノ街道町10-10 山科セントラルビル 301 |
| 主要取引先 | MXモバイリング株式会社 コネクシオ株式会社 株式会社ティーガイア |
| 企業ホームページ | https://a-thily.co.jp/ |
株式会社エースリーの営業！（セールスプロモーションで店舗の販売促進のお手伝い）★完休2日★残業月5h以下（1151895）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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