- 【事業内容】
- 毎日の生活に欠かせない住宅設備機器(キッチン・風呂・トイレ等)のメンテナンス業
勤務地
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職種×勤務地
職種×業種
仕事内容 | ノーリツ商品などの提案営業<住宅設備のメンテナンス>新規・ノルマなし/研修制度充実/資格取得支援あり 住宅機器(給湯器やシステムキッチンなど)のメンテナンスをメインに、お客さまの暮らしに寄り添った提案などもお任せします。<扱う商品について> 国内シェアトップクラスを誇る大手メーカー『ノーリツ』の給湯器、キッチン(コンロ、食洗器)、システムバスなどを扱います。「お湯が出なくなった」「火がつかなくなった」といった、お客様の困ったを解決します。 <仕事の具体的な内容> ■お伺い時間の確認 訪問先の確認をし、その日の回るルートなどをスケジューリング。随時、リストアップされている訪問先に訪問時間の確認も行ない、必要な部品等を準備します。 ■お客さま対応 お客さまは主婦層やご年配の方が多いです。現場では故障の原因を見つけ、必要な部品などを用いて修理していただきます。修理の時間は平均で1時間くらいです。独り立ち後に慣れてくると1日で8件ほど回れるようになります。 ■デスクワーク 当日訪問の書類の作成や伝票処理、簡単なデータ入力を行ないます。タブレットを支給しており、データ入力は6~7割を現場で進めることが可能。一部、紙の書類などの対応がありますが、書類は簡単なものなので時間はかかりません。 <仕事のポイント> ★新規開拓・ノルマなし メーカーやお客様からの問い合わせに対して、メンテナンスにお伺いする営業の為、ガツガツした新規開拓やノルマは一切なし。お客様のお困りごとを解決する営業スタイルなので、お客様に寄り添いたい、心に余裕をもって働きたいという方にピッタリな営業です。 ★未経験から始めやすい営業です お客様からの満足度が高い当社。ヒアリングでお客様の不安を解消し、メンテナンスをしているため、お客様からのリピート率や指名率も多いのが特徴。その為、お伺いするお客様には顔見知りの方も。未経験からでも始めやすい環境です。 |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
<業種・職種未経験、社会人未経験、第二新卒歓迎!> ◎学歴不問 ■普通運転免許(AT限定可)をお持ちの方 \当てはまる方大歓迎!/ ◎アルバイトから正社員デビューしたい方 ◎何か技術を身につけて長く活躍したい方 ◎人と話すことやコミュニケーションを取ることが好きな方 ※飲食業界、土木工事や機械メンテナンスなど多種多様な業界から転職し活躍している先輩社員が多数活躍中! |
募集背景 | 大手住宅設備メーカーのメンテナンス業をメインに展開する当社は、お客さまとのコミュニケーションを大切にしてきました。一人ひとりに合わせた提案とメンテナンスができており、その対応が高い評価に繋がってリピートでの依頼やお客さまによる紹介などで依頼数が増加中です。 また、幅広い年代のメンバーが在籍し、ベテラン社員からの技術の伝承にも成功。今後もさらなる事業拡大を目指し、新人の育成に特に力を入れていきたいと考えています。そして、日々変化する暮らしやお客さまの要望に応えていくためにも新たなメンバーを迎えることとなりました。未経験、スキルゼロでも始められる環境です。皆さまのご応募をお待ちしています。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※1~3ヶ月間の試用期間があり、日給月給制(21万円)となります。その他に条件面での変更はありません。 |
勤務地・交通 |
大阪府守口市浜町2-5-12
※転勤はありません。 交通
地下鉄谷町線「守口駅」から徒歩5分
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勤務時間 | 8:30~17:30(実働7.5時間/休憩1.5時間) ※残業は月26時間程度です。 |
給与 |
月給23万5000円~50万円(※想定年収376万円~800万円) ※上記には、みなし残業代(月22時間/3~7万円)を含みます。超過分は別途支給致します。 ※試用期間(1~3ヶ月間)は日給月給制(21万円)です。残業代は別途支給いたします。 年収例
450万円/27歳/入社3年目
770万円/42歳/入社17年目 |
休日休暇 | 【12月】週休制(日曜日) 【1月~11月】週休2日制(月8日~10日)※会社カレンダーによる ■指定有給休暇(年末年始・GW・お盆休み以外の6月~9月に4連休を年2回取れます) ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■有給休暇(入社後6ヶ月から取得可能) |
福利厚生・待遇 | ■昇給年1回 ■賞与年2回(前年比実績4ヶ月分支給) ■繁忙手当 ■皆勤手当 ■各種保険完備(雇用・健康・労災・厚生) ■資格取得制度(全額会社負担/第2種電気工事士、液化石油ガス設備士、ガス消費機器設置工事監督者、簡易内管施工士など) ■退職金制度(勤続3年以上) ■定年退職制度(65歳まで) ■勤務延長制度(70歳まで) ■復職制度 |
入社後の流れ(※一例です) | ▼半年~1年間 メーカーや社内での研修、先輩の同行を繰り返して独り立ちを目指します。メーカーでの研修ではプログラムが組まれており、ビジネスマナーや商品の特徴、技術について教えてもらえます。社内研修では、扱う商品の基礎から現場の対応方法まで丁寧に教えますのでご安心ください。基礎知識を身につけた後、現場での研修となります。 ▼1年~ OJTとして先輩が同行しながらの訪問が少しずつスタート(最初は1日2、3件)。また、簡単な修理や原因が明確なものからお任せしていきます。 ▼2年~独り立ち 独り立ち後も、困ったときは先輩が電話でサポートしてくれたり、現場へ駆けつけてくれるなど、バックアップ体制はバツグンんです。 |
社員インタビュー | 【O・Kさん/入社5年目】 前職は工場で勤務。ルーティンワークに飽きてしまい、もっといろんな方と関わる仕事に就きたいと思い、当社に転職。入社後は、毎日いろんな性格や年齢の人と関わり、成長実感を感じながら働いています。何より社内の雰囲気が良くて、社長からは「あいつ、ムードメーカーやねん」と可愛がってもらってます。離職率0%なのも納得です。 【U・Tさん/入社17年目/前職:同業種のメーカー勤務】 給湯器の知識はゼロでしたが、社内の雰囲気に惹かれて入社。それから17年間働いています。頑張ったら頑張った分だけ給与や知識、技術、資格取得などで返ってくるので、それが自信や成長実感に繋がって続けられています。 |
会社名 | 株式会社ニューテック |
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創業 | 1957年4月 |
代表者 | 代表取締役 井上 茂 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 15名 |
事業内容 | 毎日の生活に欠かせない住宅設備機器(キッチン・風呂・トイレ等)のメンテナンス業 |
事業所 | 【本社】大阪府守口市浜町2-5-12 |
採用ホームページ | 株式会社ニューテック 私たちと一緒に働きませんか? https://en-gage.net/n-tech_saiyo |
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