- 【事業内容】
- 障がい者支援施設の運営
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| 仕事内容 | 介護スタッフ ★オープニングスタッフ大募集！ ★リフレッシュ休暇6日あり ★残業ほぼなし 今年の5月1日にオープンする障がい者入居施設『愛西縁』での介護業務全般をお任せします。――『愛西縁』について 『愛西縁』は、8～9名を定員としたコンパクトな障がい者入居施設。オープン前なのでこれから体制を作っていくところですが、最終的には介護スタッフ5～7名を配置予定。介護スタッフ一人あたり2～3人の対応となるため、入居者様の好みや性格などをしっかりと把握しながら、きめ細かなサービスが可能。まるで「第二の家族」のように、入居者様に寄り添い接していただけたらと思っています。 【具体的には】 ・生活サポート（食事、排泄、入浴） ・通院・往診サポート ・外出（散歩など）のお手伝い ・レクリエーションの企画 ・施設管理（清掃、備品管理） など ★あなたのアイデア、活かせます★ まずは少人数の入居者様をお迎えし、仕事の進め方、マニュアル、施設内ルール、施設の雰囲気など、みんなで相談し合って少しずつ決めていきたいと考えています。オープニングのため、アイデアが非常に反映されやすい体制。誕生日会、七夕、花見などのイベントも自由に企画できますよ。よりよい施設づくりのアイデアなら、どんな意見も大歓迎です！ ★スタッフの負担を減らす仕組みも★ 入居者様に安心して過ごしていただくためには、スタッフの負担も最低限に抑えることが大切。だからデイサービスや機能訓練などを行なう企業との連携や、IoTを活用した情報管理システムの導入も視野に入れています。リフレッシュ休暇も最大6日取得でき、シフトや勤務時間も気軽に相談OK！スタッフが入居者様に向き合える環境を作っていきます。 ★キャリアアップのチャンスが豊富★ 『愛西縁』の運営が軌道に乗ったら、愛知県内に施設を増やしていく予定。それに伴いポストも増えるため、キャリアアップも目指せます！ |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜業種・職種未経験の方も大歓迎！＞ ■初任者研修の資格をお持ちの方、または入社までに資格取得の意思がある方 └初任者研修のほか、実務者研修・介護福祉士のいずれかの資格をお持ちの方は優遇します。 ※学歴不問。第二新卒、社会人未経験～経験10年以上の方、ブランクがある方も歓迎します！ ★事業発足にあたって、有資格者の存在が不可欠となります。入社までに初任者研修の資格を取得できる方であれば、まったくの未経験でも大歓迎です！ |
| 募集背景 | 今年2月に法人登記した当社のスタート地点として、経済的な理由から施設に入居できない、病院から退院しても家族の支援だけでは厳しい…など、受け入れ先に困っている障がい者の方を対象とした入居型支援施設『愛西縁』を5月1日にオープンする当社。あえて入居定員8～9名という小規模にすることで、一人ひとりにじっくりと向き合える環境を作っていく方針です。 そのためにはまず今年中に5～7名体制を確立し、『愛西縁』の安定的な運営を実現する必要があります。事業が軌道に乗ってきたら、3～5年後をめどに愛知県内で施設数を増やしていく予定。事業拡大に向け、ゼロから一緒に当社を育てていただける新たな仲間を募集します！ |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間はありません。 |
| 勤務地・交通 |
■障がい者入居施設『愛西縁』（5/1オープン）
愛知県愛西市大井町樫ノ木123 ◎転勤はありません。 ◎U・Iターンも歓迎します。 ◎マイカー通勤OK！（駐車場完備） 交通
名鉄尾西線「佐屋」駅より車で10分
JR関西本線「弥富」駅より車で15分 近鉄名古屋線「近鉄蟹江」駅より車で15分 |
| 勤務時間 | シフト制／実働8時間（休憩60分※夜勤時は120分） ※基本的に残業が発生しないようシフトを組んでいきます。 ※夜勤は月5～6回を想定しています。 [シフト例] 7:00～16:00 9:00～18:00 10:00～19:00 16:00～9:00 |
| 給与 |
月給22万5000円以上（一律手当含む）＋賞与年2回 ◎毎年5000円ずつ昇給します！ ※経験・スキルなどを考慮の上、決定します。 ※月給額には一律支給の処遇手当3万円を含みます。 ※残業が発生した場合は、別途時間外手当を全額支給します。 ＜保有資格に応じて収入UP！＞ 初任者研修…月5000円 実務者研修…月1万円 介護福祉士…月3万円 喀痰吸引1号研修…月1万円 |
| 休日休暇 | ＜年間休日109日＞ ■週休2日制（シフト制／月8～9日） ■有給休暇（取得率100％） ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■リフレッシュ休暇（最大6日／夜勤回数によって変動） |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月※毎年5000円UP！） ■賞与年2回（夏:1ヶ月分、冬:1.5ヶ月分） └事業拡大に伴い、賞与額もUPする予定です！ ■社会保険完備（健康・雇用・労災・厚生年金） ■交通費（月2万円まで） ■残業手当（全額支給） ■夜勤手当（7000円／回） ■扶養手当（子1人:5000円） ■資格手当（初任者研修:月5000円、実務者研修:月1万円、介護福祉士:月3万円、喀痰吸引1号研修:月1万円） ■内部研修制度あり ■冷蔵庫・電子レンジ利用OK ■健康診断 ■インフルエンザ予防接種 ■制服貸与 ■ロッカールームあり ■髪色自由 ■マイカー通勤OK ■無料駐車場あり ＜今後も働きやすい環境を整えます＞ まだ設立間もない組織なので、今後ももっと働きやすい環境を作っていきたいと考えています。「こんな制度があるとモチベーションが上がる」など、みんなでアイデアを出し合っていきましょう！ |
| 入社後の流れ | 今回は有資格者の募集のため、入社後は経験や知識を活かしてすぐに活躍していただきたいと考えています。はじめは1～2名ほどの入居者様をお迎えした状態で事業をスタートするため、みんなで相談を重ねて少しずつやり方を決めていきましょう。 立ち上げ段階なので、施設内のルールや業務フロー、マニュアルなども決まっていません。だからこそアイデアが採用されやすいので、積極的に意見を出してもらえたら嬉しいです。 また将来的には施設を増やしていく方針ですので、ポジションも次々と生まれるなどキャリアアップの機会も豊富です。理想のキャリアも、ぜひご相談くださいね！ |
| 代表・鈴村について | 代表・鈴村は愛知県出身の38歳。前職では自動車業界や飲食業界を経験していましたが、いつか起業したいという気持ちを持っていました。ある時父親の介護が必要になり、介護現場の対応を見た時に「まるで流れ作業みたいだ」と驚き、その後も介護の実態を調べれば調べるほど、理想の介護には程遠いと実感。「これって本当に介護士がやりたい仕事なのだろうか」その想いが当社を設立するきっかけになっています。 鈴村は非常に温厚な性格で、3歳の女の子を育てる一児の父。よく家族で旅行や買い物に行くなど、家族想いな一面があります。人の話にもよく耳を傾け、明るく接するタイプ。新しく入社される方も、馴染みやすい雰囲気だと思いますよ。 |
| 会社名 | 株式会社ジーニアル |
|---|---|
| 設立 | 2022年 |
| 代表者 | 代表取締役 鈴村 淳 |
| 資本金 | 300万円 |
| 従業員数 | 7名（2023年6月時点） |
| 事業内容 | 障がい者支援施設の運営 |
| 事業所 | ■本社・障がい者入居施設『愛西縁』 愛知県愛西市大井町樫ノ木123 |
| 採用ホームページ | 株式会社 ジーニアル 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/genial_jobs |
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