- 【事業内容】
- スタッフのDXアプリケーションサービス「STAFF START(スタッフスタート)」の企画、開発、運営
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特長
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職種×業種
仕事内容 | 採用担当(エンジニアの中途採用がメイン)★急成長中のSaaSサービスを手掛けるテックベンチャー 店舗スタッフのDXアプリケーションサービス『STAFF START』を企画、開発、運営している当社。あなたには、このサービスの開発を担うエンジニアの中途採用業務を中心にお任せします。【 『 STAFF START 』とは? 】 店舗スタッフをDX化させ、自社サイトやSNS上でのオンライン接客を可能にするサービス。またそのオンライン接客を通じて購入されたECサイト上での売上を可視化し、店舗スタッフや店舗の実績として評価につなげていただけます。すでにアパレルやコスメを中心に1,700のブランドが導入。年間流通総額は1,300億円を超え、大きく市場を動かすサービスとなりました。また最近では食品や家電・電化製品などの小売業界や、ブライダルなどのサービス業界など、各業界での導入が進んでいる他、LINE社や三越伊勢丹社、Shopify社などとの連携を通じて、ご活用いただける幅を広げています。 【 幅広い採用業務 】 ■組織・採用に関する課題の抽出、解決策の立案・実行 ■採用計画の立案、数値の管理・分析 ■面談や面接~クロージング ■人材エージェントのコントロール、求人媒体の管理・運用 ■ダイレクトリクルーティングの企画・実行 ■採用広報 ※基本的には内勤、もしくはリモートでの業務となりますので外出はありません。 【 ベンチャーだからこそ大きな裁量 】 「常識を革める(あらためる)」が、私たちのビジョン。前例や慣習に捉われることなく、プラスになることは新しいことも大いに歓迎される風土です。通常の採用業務はもちろん、社内でより良い循環がうまれる環境づくりに取り組んだり、戦略フェーズからプロジェクトを回すことができます。ご自身の経験を当社の進化に活かしながら、採用活動のコアメンバーとして活躍していただけます。 |
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応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎
【業種未経験の方歓迎】※学歴不問 ■以下いずれかの経験をお持ちの方 ・中途採用業務のご経験1年以上 ・人材領域における”エンジニア”の採用支援のご経験1年以上 ・エンジニアとしての実務のご経験1年以上 中途採用の経験がある方はもちろん、エンジニアに特化した人材エージェントもしくはダイレクトリクルーティングのセールスやカスタマーサクセスなどの経験がある方も大歓迎。また「エンジニアから採用分野にキャリアチェンジしたい!」という方も、ぜひご応募ください。 会社のビジョン、ミッション、バリューを体現するために、自分が何をするべきかを考え自走できるメンバーで構成されています。”大手企業で経験を積みたい” ”OJTでゆっくり学んでいきたい” "責任ある業務は対応したくない"という方は向いていません。 |
募集背景 | 日常生活におけるオンライン化が加速する昨今。ありがたいことに店舗で働くスタッフのDX化を推進する企業として、当社は多くのメディアに取り上げていただき注目度が急上昇しました。これまで中心だったアパレル業界から、家具・家電、スポーツ業界など、当社サービスを活用いただく業界の幅は拡大。最近ではLINE社と共同開発した新サービスをリリース、さらに複数企業とアライアンスを組むなど、サービスの質を向上させるフェーズを迎える当社。今後もよりサービスを発展させていくためにはエンジニア採用が急務です。 そこで今回、エンジニア採用に特化して担当いただく方を募集することにしました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間が3ヶ月あります。試用期間中の給与・待遇に変わりはありません。 |
勤務地・交通 |
本社/東京都渋谷区神宮前1-8-14
★2021年1月に移転したばかりのおしゃれな新オフィス。地下から屋上(4階)まで一棟まるまる当社です! ※転勤はありません。 交通
JR山手線「原宿駅」より徒歩5分
東京メトロ千代田線「明治神宮前駅」より徒歩2分 東京メトロ副都心線「明治神宮前駅」より徒歩2分 |
勤務時間 | フルフレックスタイム制(標準労働時間1日8時間) |
給与 |
年俸制400万円~799万円+決算賞与+各種手当 ※給与は経験や能力を考慮して決定します。 ※給与は毎月1/12ずつ支給します。 |
休日休暇 | ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■有給休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■育児休暇 ■産前産後休暇 ■ハネムーン休暇 |
福利厚生・待遇 | ■決算賞与 ■社会保険完備(健康・厚生年金・労災・雇用) ■通勤手当(全額支給) ■住宅手当 ※社内規定あり ■健康診断(年1回) ■技術書購入制度 ■被服購入手当(上限1万円/月) ■メンテナンス手当(上限1万円/月) ┗ジム・エステなどにご利用いただけます! ■服装自由 ┗デニム、サンダル、金髪などもOKです! ■フリードリンク(コーヒー、お茶、牛乳、お酒など) ■社内ランチ制度 ■結婚・出産祝い金 ※社内規定あり ■時短勤務OK <リラックスして働ける環境> 気分転換にフリースペースでも作業可能です。またオンライン商談や周りを気にせず作業に集中したい時に利用できる個室も完備しており、働きやすいオフィス環境が整っています。 |
会社名 | 株式会社バニッシュ・スタンダード |
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設立 | 2011年3月 |
代表者 | 代表取締役 小野里 寧晃 |
従業員数 | 42名 |
売上高 | 6億1800万円(2021年3月期実績) |
事業内容 | スタッフのDXアプリケーションサービス「STAFF START(スタッフスタート)」の企画、開発、運営 |
事業所 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前1-8-14 |
会社のビジョン・ミッション・バリュー | 私たちはビジョンやミッション、バリューを大切にしています。 <ビジョン> 常識を革める/社名の由来は「VANISH STANDARD=消す・常識」であり、私たちのビジョンそのものです。古き良き文化や常識を残し、進化が必要な凝り固まった文化や「常識を革める」ことが当社の存在意義だと考えています。 <ミッション> 世界中のリアルを幸せにする/「 “ 好き ” を諦めなくていい、世の中」に革めることで、働く人、働く場所、街など世界中のリアルを幸せにすることを実現します。 <バリュー> 1. 前例を捨てる馬鹿であれ 2. 挑戦するプロフェッショナルであれ 3. 遊び心全開であれ 4. 最高の仲間であれ |
企業ホームページ | https://www.v-standard.com/ |
株式会社バニッシュ・スタンダードの採用担当(エンジニアの中途採用がメイン)★急成長中のSaaSサービスを手掛けるテックベンチャー(1151681)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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