- 【事業内容】
- 防火・防煙等の各種シャッター、その他鋼製建具の製造・施工、シャッター等修理・保守点検。 建具工事業：国土交通大臣許可(般-28)第13975
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | メンテナンス営業（修理や交換のご案内）★設立74年／賞与昨年度：4ヶ月分／残業月12.5hほど 業界内で話題になったのは『MEGADOOR』など、高い自由度・設計性能・安全性をもつシャッターを製造・販売する当社。あなたには、すでにお客様先に納品している商品のメンテナンス・修理の提案をお任せします。担当するのは、すでにお付き合いのある既存企業のみです。＜仕事の流れ＞ ▼お客様から電話などで修理や工事の依頼が来ます。 ▼お客様先に向かい、商品の状態を確認。 ⇒営業が修理・交換・工事の提案。提案はむずかしいものではなく、「前回この部品を交換したので今回はここを取り替えましょう」というイメージです。 ▼書類作成 ⇒「この金額でいかがでしょう？」といった見積書や契約書を作成します。 ▼技術部スタッフの手配や交換部品の手配 ⇒基本的に修理に行くのはサービスマン1人です。交換部品の用意はメンテナンス営業スタッフが行ないます。 ▼納品後の状況確認・顧客対応 ※クライアント先への工事や納品時の立ち会い、現場での調整作業もお任せします。 ※立ち会いや調整作業のやり方もイチから教えますので、ご安心ください。 ※1日の並行担当案件は2件、月に約40件程度。最初のうちは1日１件、月20件程度です。 ＜お客様からの依頼内容＞ 【01】定期点検 頻度は年に1～4回。シャッターに故障がないかを点検します。 【02】修理 企業から問い合わせがくるので、その後商品の修理や部品の交換を行ないます。 【03】改修工事 シャッターなどの商品そのものとそれらに付属している物件自体の改修工事を行ないます。 ⇒上記3つはどれも、お客様から依頼があります。実際に修理や工事をするのは営業スタッフではなく、サービスマンの社員。営業スタッフは、それまでのお客様対応や修理の手配を行ないます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜職種・業種未経験、第二新卒歓迎！＞※ブランク不問 ■高卒以上 ■普通自動車免許（AT限定可） ⇒社用車にてクライアント先に訪問するためです。 ～こんな方にピッタリです！～ □自社の製品を自信を持って営業したい方 □あまりガツガツした営業をしたくない方 □未経験でも、入社後早期に活躍したい方 |
| 募集背景 | ＜業界で確かな地位を築く当社で、一緒に働きませんか？＞ さまざまな店舗や施設で活用されるシャッターを製造・販売している当社。設立から74年、性能の高い防火・防煙シャッターに強みを持ち、全国のクライアントと安定して取引しています。 また、海外航空機格納庫シャッターを製造するアメリカの企業とも“独占代理店契約”を締結。国内の空港や研究施設などに販売を行なうなど、活躍の場は一分野にとどまりません。 需要の無くならない商材だからこそ、将来的なニーズもバッチリ。この先も安定した需要が見込めるため、営業として長く活躍してくれる仲間を増やしたいと思い、増員を決定しました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間6ヶ月。期間中の給与は月給16万7000円～21万7000円になります。 |
| 勤務地・交通 |
【東京支店】
埼玉県さいたま市中央区下落合7-1-21 【横浜支店】 神奈川県横浜市中区住吉町5-65-2 交通
【東京支店】
JR「与野本町駅」より徒歩10分 JR「与野駅」より徒歩13分 【横浜支店】 JR「桜木町」より徒歩8分 |
| 勤務時間 | 8：30～17：15（実働7時間45分） ★残業は月平均12.5時間程度。プライベートを大切にできる業務量となっています。 |
| 給与 |
月給17万円～22万円＋賞与年2回（昨年度実績：4ヶ月分） ※上記には一律支給の手当を含みます。 ※試用期間中は、月給16万7000円～21万7000円になります。 ★残業代は全額支給します。手当は、合計9種類のご用意があります！ 年収例
350万円（27歳・入社2年目）
|
| 休日休暇 | ＜年間休日120日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW ■夏季休暇 ■年末年始休暇（5日）※土日を挟みます。 ■産休・育休 ■有給休暇 ■慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（7月） ■賞与年2回（7月・12月／昨年度支給実績2回：4ヶ月分） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費（全額支給） ＜各種手当＞ ■時間外手当（全額支給） ■出張手当 ■職能手当 ■報奨金 ■役職手当 ■資格手当（3000円／月） ■精勤手当（3900円／月） ■家族手当（配偶者：1万6000円、子1人：5100円～5500円／月） ■住宅手当（1万700円～1万7700円／月） ■教育手当（小中校生1人：5000円、高校生以上：1万円／月） ＜その他＞ ■退職金制度 ■資格取得支援制度 ■財形貯蓄 ■社内分煙 |
| ストレスフリーな営業スタイル | ▼「ノルマ」 営業職にノルマはつきもの。ノルマ未達が続くと上司からきびしい言葉を受ける、という会社も少なくありません。当社は個人ノルマを設けていないため、ご安心ください。 ▼「断られるばかりの架電」 特に新規顧客獲得のための架電は、相手にされないことも多いです。しかし当社は、クライアントから依頼が入って対応する営業スタイル。架電して断られるストレスもありません。 ▼「飛び込み営業」 飛び込み営業はどうしてもハードルが高いもの。1日に何件も訪問したり、門前払いを受けたりするため心身ともに大変です。当社は飛び込み営業は一切ないのでご安心ください。 |
| 教育制度 | ＜入社後は、基礎から学びます＞ 入社後は、先輩からお客様を引き継ぎます。最初はシャッターの基礎知識を覚えるところからスタート。見積書や契約書の作成もイチからお教えします。「お客様にはどんな提案をすることが多いのか」「修理と交換どちらが良いかの判断方法」なども、しっかりとレクチャーします。 ＜ひとり立ちも、焦らせません＞ 最初の1年程度で一連の業務を覚え、1年後を目安にひとり立ち。ただ、ひとり立ちの明確な時期は決めていませんので、あなたのペースに合わせて成長していけばOKです。わからないことがあれば必ず先輩がフォローしますので、失敗を恐れずにチャレンジしていきましょう！ |
| 会社名 | 小俣シャッター工業株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1948年 |
| 代表者 | 代表取締役 小俣 雅宏 |
| 資本金 | 2億3000万円 |
| 従業員数 | 56名 |
| 売上高 | 11億6794万円（2022年3月期実績） 11億1452万円（2021年3月期実績） 11億2526万円（2020年3月期実績） |
| 事業内容 | 防火・防煙等の各種シャッター、その他鋼製建具の製造・施工、シャッター等修理・保守点検。 建具工事業：国土交通大臣許可(般-28)第13975 |
| 事業所 | 本社／東京都北区王子本町2-23-9 東京支店／埼玉県さいたま市中央区下落合7-1-21 横浜支店／神奈川県横浜市中区住吉町5-65-2 名古屋支店／愛知県名古屋市東区葵1-16-26 さいたま工場／埼玉県さいたま市中央区下落合7-1-21 |
| 企業ホームページ | https://www.omata-s.co.jp/ |
小俣シャッター工業株式会社のメンテナンス営業（修理や交換のご案内）★設立74年／賞与昨年度：4ヶ月分／残業月12.5hほど（1151569）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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