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医療法人社団ナイズ小児科クリニックの医療事務 未経験からキャリアアップ◎ 基本週4勤務/プライベート充実(1151557)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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小児科クリニックの医療事務 未経験からキャリアアップ◎ 基本週4勤務/プライベート充実の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2022/06/09 - 2022/07/20)

小児科クリニックの医療事務 未経験からキャリアアップ◎ 基本週4勤務/プライベート充実
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問残業月20h以内内定まで2週間転勤なし
週4日勤務が基本の当クリニックで、お子様とご家族に安心と笑顔を。
「医療事務の仕事に興味があるけど、知識や経験はないし不安…」という方へ。当クリニックで未経験から医療事務の道を目指しませんか。接骨院の柔道整復師や飲食店店長など先輩の8割が未経験入社、知識や経験がなくても活躍可能!

例えば、お子様に対して。注射の前、怖くて元気がない…。そんな子も数多くいます。笑顔で声をかけ、時にはお喋りをしてあげることも大切です。そして注射後に「頑張ったね!!」と声をかけてあげる。すると子ども達は明るい笑顔に戻ってくれます。

例えば、ご家族に対して。我が子の体調を心配し、不安を抱えている方達ばかりです。親身になって心配事を伺う。荷物が多ければ一緒に持ってあげる。お子様が泣きだしたら一緒にあやしてあげる…。一つひとつの気配りが、ご家族の気持ちを和らげます。

大切な役割を担っていただくからこそ、働きやすい環境を用意。数年前から休日数を増やし、勤務は基本週4日。残業は月10h程で、持ち帰り仕事はなし。

当クリニックの医療クラークとして、お子様とご家族に安心と笑顔をもたらしてください。

募集要項

仕事内容
小児科クリニックの医療事務 未経験からキャリアアップ◎ 基本週4勤務/プライベート充実
キャップスクリニックで接遇を大切にし患者さまに寄り添うプロフェッショナルなお仕事である「医療クラーク」をお任せします。業務に必要な知識やスキルは研修でイチから身につけることができます。

■受付業務
患者様から保険証などを預かり、電子カルテに情報を入力。患者様にiPadを渡して問診をします。

■患者様の対応
電話や対面で次回予約や予防接種の調整をします。患者様の症状などを聞き、医療知識に基づいて情報をヒアリング。医師や看護師が判断しやすいような情報を聞き出します。またお子様の予防接種をいつ実施するか保護者と決めたりします。

■会計・医療事務
会計は初診料や検査料・薬剤費などをルールにしたがって計算。また、健康保険や国民健康保険などに対して請求する明細書を作成し、点検、提出するレセプト業務も担当。

■クリニック内でのご案内
IT化の推進により、一人の患者様に対する診療時間や待ち時間のデータを抽出する事で、適切な人数のスタッフを配置するなど、クリニック運営の改善に役立てています。患者様の待ち時間やストレスを減らし、スムーズに診療が進むようにクリニック内全体を管理。個別の患者様の様子に気を配りながらも全体を見渡し、柔軟に判断して動きます。

☆医療知識をつけて、レベルの高い接遇で対応します。
患者様に安心感を与えられるよう、スタッフには子どもの病気とその対処法が書かれた冊子を配布。専門知識を身に付ければ、保護者の不安解消のために寄り添えるプロフェッショナルになれます。

☆キャリアアップも目指せます。
将来的にリーダー・サブリーダー(役職手当あり)を目指すことができます。リーダーには、スタッフのサポートからクリニックの運営までお任せします!新規開院の立ち上げに関われるチャンスもあります!
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎

【職種・業種未経験、第二新卒歓迎、学歴不問】
■特別な知識や経験、資格は必要ありません。医療業界未経験からチャレンジできます。

※前職が、飲食・アパレル・ホテル業界だった方や、客室乗務員などをしていた先輩もいます。先輩の多くが接客の経験を活かして活躍しています。 また日々お子様と接することが多いので、テーマパークや子供服のショップ、保育園・幼稚園・小学校で勤務されていた方も活躍できるでしょう。
募集背景 ■事業拡大に伴い、積極採用を行ないます。
東京都内を中心に365日年中無休の小児科・内科クリニックを複数運営している医療法人社団ナイズ。「キャップスクリニック」は診療するだけではなく、患者様やその家族の満足度を高めるコミュニケーションや、病気を予防するための健康教育にも力を入れています。サービスの質の高さや現代のニーズに合った柔軟な対応(オンライン診療対応)から多くの患者様から選ばれています。今後は1年で4~5拠点を開院予定!さらなる事業拡大に向けて今回一緒にクリニックの成長を支えてくれる人材を募集することになりました。
雇用形態
正社員

正社員
※試用期間3ヶ月あり。
期間中の休日については【休日休暇】の項目を参照ください。その他の給与・福利厚生などに差異はありません。
勤務地・交通
代官山、西葛西、北葛西、亀有、錦糸町、東品川、武蔵小山、板橋、光が丘、武蔵小杉、志木、越谷レイクタウン、川口、柏の葉、流山おおたかの森にある、キャップスクリニックのいずれか
八千代緑が丘(9月開院予定)、南浦和(10月開院予定)、西新井(11月開院予定)、天王町(11月開院予定)

※他拠点へのヘルプ勤務をしていただく場合もあります。
※希望勤務地を考慮します。転居を伴う転勤はありません。
※新規開院予定のクリニック勤務をご希望の場合、入社後数ヶ月の既存拠点での研修・就業を経て新規開院クリニックへ配属となります。
交通
各クリニックにより異なります。詳しくは、こちらをご覧ください。
https://caps-clinic.jp/our-clinic/
勤務時間 シフト制(実働8時間/休憩1時間)

(勤務例)
早番 8:30~17:30
中番 10:00~19:00
遅番 12:30~21:30
※早番・中番・遅番の割合は半々です。繁閑状況により変動します。
※残業は時期により変動がありますが、月平均10時間程度です。
※時間固定での採用は行なっておりません。
給与 月給205,000円~250,000円
※経験・能力によって応相談。
※上記にはみなし残業手当(10時間分・14,050円以上)が含まれています。超過した場合は別途全額支給。
休日休暇 【年間休日120日以上】
月9~13日(変形労働シフト制)
※月に1回以上は週3日休みが可能です
※代官山は週5勤務です
※希望休は月3日まで提出可能
※試用期間中は週休2日制(月7~9日/シフト制)
■リフレッシュ休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■産休・育児休暇 ※取得実績あり。子育てママも在籍中です!
福利厚生・待遇 ■給与改定年2回(4月、10月)
■変動型賞与年2回(4月、10月)※本人評価と業績による
■交通費支給(月4万円まで)
■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■時間外手当(超過分)
■役職手当
■資格手当
■指定フィットネスジム 月2,750円で利用可(24時間利用可能)
■クリニック内禁煙

⇒昇進制度もあり。意欲や成果にあわせて、リーダーやサブリーダーなどの管理職も目指せます。女性スタッフも管理職として活躍中です。
教育制度 ■未経験の方でも安心して業務に取り組んでいただけるように研修を整えております。

<具体例>
1~2日目:オリエンテーション
3~4日目:オペレーション研修
その後は現場配属としてOJT研修を行ない、入社3ヶ月、6ヶ月目のタイミングでフォローアップ研修を実施しております。
クリニック単位での勉強会も積極的に開催している為、医療の知識がない方でも安心して取り組んでいただけます。
評価制度 ■目標を設定するから、成長を感じられます。
医療機関では珍しく、目標設定を行ない、しっかりと振り返る仕組みを取り入れています。半期に一度、自己評価と上司の評価を照らし合わせる面談を実施しており、その際、自分がどのように成長したいのか、そのために何をすべきかを話し合います。全20項目から成るスキルチェックシートを用いて業務の習得具合を確認します。

会社概要医療法人社団ナイズ

会社名 医療法人社団ナイズ
設立 2012年
代表者 理事長 塚越 隆司
資本金 ※医療法人のため、資本金はありません。
従業員数 342名
※連結433名(2022年12月時点)
事業内容 小児科・内科クリニックの運営
事業所 ▼詳細はこちら
https://caps-clinic.jp/our-clinic/

■東京
代官山、東品川、錦糸町、武蔵小山、西葛西、北葛西、亀有、板橋、光が丘、西新井、東雲、国立(2024年4月開院予定)

■埼玉
川口、越谷レイクタウン、志木、まるひろ南浦和店、草加松原、川越(2024年3月開院予定)
事業所(2) ■千葉
流山おおたかの森、柏の葉、八千代緑が丘、千葉ニュータウン(2024年2月開院予定)、新鎌ヶ谷(2024年3月開院予定)

■神奈川
武蔵小杉、天王町、海老名、茅ヶ崎(2023年12月開院予定)、小田栄(2024年3月開院予定)
キャップスクリニックのホームページ http://www.caps-clinic.jp/
企業ホームページ https://www.mnys.jp/
個人名の表記について
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  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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