| 仕事内容 | 【完全反響】コンサルティング営業 ★物流現場の課題を解決｜年間休日123日｜残業月20h以下 ミッションは、食品や化粧品、アパレルのメーカーや商社など、様々なお客様の物流課題を解決に導くこと。WEB集客やHP運営に力を入れており、月20～30件ほど反響でお問い合わせをいただけるため、テレアポや飛び込み営業はありません。＜提案するサービス＞ 効率化や品質アップを叶える、自社開発の倉庫管理システム「SANTA」。自社で採用・育成をしている、物流に精通したエンジニアが開発をしています。お客様の課題ごとにカスタマイズをして提供するので、かゆいところに手が届く唯一無二のソリューションが可能。そのほか、お客様の利益向上のための施策を提案するコンサルティングや、自社の物流センターで倉庫業務を代行するアウトソーシングなど、提案の幅は多様です。 ＜仕事の流れ＞ ▼現場調査・ヒアリング お問い合わせをいただいたお客様先を訪問。担当件数は月5件ほどです。実際に現場に赴き、リアルな現状を把握します。「入荷から出荷まで日数がかかり過ぎる」「誤出荷や未出荷が出てしまう」といった物流倉庫に関する悩みをはじめとして、事業方針や販売計画など細かなところまでヒアリングします。 ▼提案 ヒアリング内容をもとに、最適な改善策を提案。ご納得いただいたら受注です。システムを開発することになったら、エンジニアもお客様先に訪問して課題を認識し、開発をスタート。だいたい3～4ヶ月ほどで、システムが完成します。 ▼サービスの導入・フォロー 取り扱う商品の種類が増えたり、店舗販売だけでなくECショップでの販売がスタートしたり…など、お客様の状況は導入後も変化します。それにあわせて物流現場の対応も変化したり、新たな課題が生まれたり。随時システムのアップデートを行ないながら、お客様の頼れるパートナーとして長期的にフォローをしていきましょう。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎第二新卒歓迎
＜学歴不問｜業界未経験、第二新卒 歓迎！＞ ■法人営業経験をお持ちの方（業界や商材、年数は不問です） ～～こんな方にピッタリです～～ □課題解決型の営業をしたい方 □お客様に心から喜ばれる提案をしたい方 □相手の話をじっくりと聞くことができる方 □1件1件のお客様にしっかりと向き合いたい方 |
| 募集背景 | ＜業績好調による増員募集です！＞ 創業50年以上の歴史を持つ株式会社三協は、関西を拠点に大手アパレルメーカーや老舗食品メーカーなどのお客様が抱える物流課題のコンサルティングを手掛けています。自社開発のオリジナル物流システムを提供しており、「誤出荷ゼロ・在庫差異ゼロ」を実現するべく尽力しているところ。その結果、大手企業を中心に着実にクライアント数が増加し、5年連続で増収増益を続けており、順調に事業を拡大しています。これからも高まるニーズとともに、1件1件お客様と向き合っていく考えです。そこで今回、新たに営業メンバーを募集することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月間の試用期間があります。その間の待遇に差異はありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／大阪府東大阪市今米1-15-11
★転居を伴う転勤はありません。腰を据えて働けます。 交通
近鉄けいはんな線「吉田駅」より徒歩6分
★マイカー通勤OKです。駐車場を完備しています。 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※残業は月平均20時間以下です。ほとんどの社員が19時までには帰宅。自分の時間を大切にして働ける環境です。 |
| 給与 |
月給25万円以上＋賞与年2回 ※経験・年齢・能力などを考慮のうえ、当社規定により決定します。 ※上記には固定残業代（30時間分：5万円）を含む。超過分は別途支給いたします。 年収例
630万円／37歳（入社9年）
520万円／29歳（入社5年） 460万円／27歳（入社3年） |
| 休日休暇 | ＜年間休日123日＞ ■完全週休2日制（土・日） └土曜出社の場合は、代休取得もしくは休日出勤手当を支給します。 ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■有給休暇 ■産前産後・育児休暇（産休・育休取得実績あり） ■慶弔休暇 ★5日以上連続休暇の取得も可能です！社員一人ひとりがしっかりとリフレッシュできる体制があります。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（5月）※能力に応じて随時 ■賞与年2回（7月・12月／昨年度実績：3ヶ月分・2回支給） ■交通費支給（上限月10万円） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（超過分） ■役職手当 ■職務手当 ■出張手当 ■扶養家族手当（配偶者：月1万円／子：月5000円） ■出産祝い金 ■資格取得支援 ■研究図書費用支援 ■退職金制度 ■社内禁煙 ■マイカー通勤OK（駐車場完備） ■制服貸与 ■健康診断 ■参加自由の社内イベント ・食事会 ・懇親会 ・顧客商品の社内割引販売など また、福利厚生の一環としてJリーグオフィシャルサプライヤーである、セレッソ大阪の試合観戦チケットが手に入ることも。職場の仲間と一緒に観戦へ出かけるスタッフもいます。 |
| 配属部署｜入社後の流れ | ＜配属部署＞ 20～40代の5名が在籍している組織です。中途入社が多く、アパレル会社出身、システム会社出身など、前職は様々。全員が物流業界未経験からスタートしています。現在需要が伸びている物流業界に関わりたい、ITを活用した仕事がしたい…といった理由で入社したメンバーが多いです。 ＜入社後は…＞ OJTで仕事を覚えていきます。先輩の営業に同行しながら、お客様がどんな課題を抱えているのか、そこに対してどんな提案をするのか…など、見て学んでいきましょう。同時に、物流に関する知識もお教えしていきます。半年ほどで独り立ちするようなイメージです。 |
| 事例紹介 | ＜セレッソ大阪様：欠品防止のためのシステムを構築＞ プロサッカークラブを運営する株式会社セレッソ大阪様。商品・グッズを、ECショップで販売しているほか、試合時のスタジアムでも販売を行なっています。同じ商品を全く違う形態で販売するため、在庫の管理に悩まれているとご相談をいただきました。 そこで、お悩みに合わせたシステムを開発し、導入。たとえば、倉庫に商品が合計100個ある場合、ECショップ用に20個、スタジアム販売用に80個という形で、在庫を振り分けて管理できるようにしました。これによって想定外の売り切れをなくし、適切な在庫管理が実現しました。 |
| 会社名 | 株式会社三協 |
|---|---|
| 創業 | 1968年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 山田 孝治 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 300名 |
| 売上高 | 12億5000万円（2021年7月期実績） 11億3400万円（2020年7月期実績） 11億0600万円（2019年7月期実績） |
| 事業内容 | ■物流業務全般 ■物流コンサルティング ■倉庫運営代行 ■物流業務用システム開発 ■海外工場向け家電製品キットの仕入れから輸入までの一貫サービス ■家電製品（デジカメ、ビデオ）の組立加工 ■ギフト、通信販売、カタログ等のライン詰合せ作業 ■衣料品など輸出商材の入荷加工 ■化粧品の製造に関わる加工作業（充填、包装など） ■広告代理業 |
| 事業所 | ■本社 大阪府東大阪市今米1-15-11 ■本社EC物流センター 大阪府東大阪市今米1-15-11 ■寝屋川EC物流センター 大阪府寝屋川市点野3-13-41 ■東大阪第一営業所 大阪府東大阪市布市町2-3-17 ■東大阪第二営業所 大阪府東大阪市布市町2-11-2 ■大東第一営業所 大阪府大東市新田中町2-61 ■大東第二営業所 大阪府大東市新田旭町6-15 ■大東第三営業所 大阪府大東市新田旭町5-12 ■奈良営業所 奈良県生駒郡平群町福貴1240-1 |
| 取得資格 | ■倉庫業登録番号 特許番号第4017号 ■トランクルーム認定 許可番号第1248号 ■高度管理医療機器等販売業・貸与業 許可番号第N07295号 ■医薬部外品製造業 許可番号第27CZ200478号 ■化粧品製造業 許可番号27CZ200478号 ■プライバシーマーク制度 認定番号20001629 ■事業継続力強化計画認定 |
| 企業ホームページ | https://www.kk-sankyo.com/ |
| 採用ホームページ | 株式会社三協 「世界にたった1つ」の倉庫管理システムで誤出荷ゼロへ https://en-gage.net/kk-sankyo_saiyo |
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