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株式会社アドスタイルWeb広告の運用スタッフ ★年間休日130日│インセンティブあり│スピード昇格可(1151317)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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Web広告の運用スタッフ ★年間休日130日│インセンティブあり│スピード昇格可の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2022/05/09 - 2022/06/19)

Web広告の運用スタッフ ★年間休日130日│インセンティブあり│スピード昇格可
正社員学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間転勤なし
効果は、私の工夫次第。
自ら考えた施策を実行することで、自分の仕事が「数値=結果」として見えるのが、この仕事のおもしろいところ。広告の反応が悪ければすぐに改善し、広告効果が最大限高められるように運用します。ユーザーのダイレクトな反応は、仕事のモチベーションになるはずです!

私の担当はWeb広告の運用。まるっと任された予算の中で、“PV数や購買に繋がる広告”の中身から考えます。

効果が上がらない時は、改善策を考えます。画像が目立つよう文字を小さくしたり、バナーを変えたり…と社内ライターやデザイナーとも協力。実務を重ねることで、スキルアップも実感できます!

こんな風にあらゆる工夫ができるのは、お客様に厚く信頼されているから。実はここ、業界内では老舗なんです。Web広告事業を始めた2004年は、ちょうどネットブログが流行り始めた頃。その分実績も豊富で、裁量大きく任せてもらえます。

ちなみに、社内にはノウハウを伝え合う文化も。経験が浅い私も安心でした。自分の工夫で効果が狙えて、スキルも磨ける。ここを選んで正解だったと思います。

募集要項

仕事内容
Web広告の運用スタッフ ★年間休日130日│インセンティブあり│スピード昇格可
2004年の設立以来、Web広告代理店として成長を続けてきた当社。多数のメディアと提携しており、特に健康食品や美容などの広告運用に強みを持っています。あなたには、アドネットワークを中心に、SNSやDSPなど複数媒体をお任せ。商品が売れた場合に利益が出るように、広告の運用を行なってください。

<具体的な仕事内容>
どこにどんな広告を出稿すれば広告効果が最大化するのか、マーケティング戦略に基づき、媒体の特性を踏まえた分析で、広告効果が最大限高められるように運用します。

■流行やトレンド・SNSの市場調査
他社の広告やプロモーションの流行り、トレンドワードなどの様々な情報を収集します。

■広告原稿・記事作成
構成考案や画像編集にも携わり、ライターやデザイナーとともにターゲットに伝わりやすい記事を作成。

■運用広告の検討
SNS、ADNW、DSP等、どのように広告配信をすれば効果が出やすいのか運用方針を決めます。

■効果分析・改善
広告運用開始後、適宜効果の確認をして分析・改善を繰り返し行ないます。

★社内には制作、ライターと専門スタッフが在籍。それぞれの強みを活かしながら、お客様の目標達成のサポートをしていきます。

<仕事のポイント>
◎分析・改善の繰り返しが大切です。
WEB広告の「正解」は常に変化しています。一度成果を出した方法が次もうまくいくとは限らないため、どんなワードやサイトが流行っているか研究したり、数値から見える傾向を分析して広告内容を改善したりと、常にPDCAを回し続けることが大切です。

◎キャリアアップのチャンスも。
今後はマネジメントを行なう中間層も厚くしていく必要があるため、キャリアアップのチャンスも豊富にあります。ゆくゆくは、若手層のマネジメントにも挑戦しましょう!
応募資格
学歴不問ブランクOK

<学歴不問│ブランクのある方も歓迎>
■Web広告に関して、運用の流れや専門用語を理解できる方。
└少しでも業界経験があれば問題ありません。Web広告がどのように配信されているのかがわかる方、「PV数」や「CVR」といった単語を理解できる方を想定しています。難しい専門知識は不要です。

~下記のような方、歓迎!~
◆Webや広告、マーケティングの知識をトータル的に身につけたい
◆ベンチャー企業でプロジェクトリーダーになりたい
◆目標成果を実現させる事で自身をスキルアップさせていきたい

★「戦略を立てて効果を狙いたい」「スキルアップしたい」という方にぴったりです!
募集背景 ◎事業拡大に伴う増員募集です。
2004年の設立以来、Web広告代理店として成長を続けてきた当社。多数のメディアと提携しており、特に健康食品や美容などの広告運用に強みを持っています。今後もさらに事業を拡大させていくために、新たな人材を募集。経験浅めの状態からでも、先輩が丁寧にお教えします。どうぞお気軽にご応募ください!
雇用形態
正社員

正社員
※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に変更はありません。
勤務地・交通
<本社>
東京都港区港南2-4-13 スターゼン品川ビル2F

※今後の出社頻度については社会情勢を鑑みながら決定いたします。
※転勤はありません。
交通
JR「品川駅」港南口より徒歩4分
勤務時間 10:00~19:00(実働8時間)
※残業は月10~20時間ほどです。
給与 月給26万円~38万5000円+諸手当+賞与(年2回)

※残業手当は全額支給いたします。
※別途、皆勤手当(1万円)を支給しています。
※経験・能力・前職給与を考慮のうえ、加給優遇いたします。
※上記金額には、一律支給の通信手当4000円を含みます。
※チームや社内全体での目標達成に応じて、インセンティブの支給があります!
年収例
入社2年目:年収450万円
入社4年目:年収600万円
入社7年目:年収700万円
休日休暇 <年間休日130日>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■GW
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇(時間休取得可)
■バースデー休暇
■産前・産後・育児休暇
└5回以上の取得実績あり!
■介護休暇
■結婚休暇(5日間)
■慶弔休暇
■ワクチン接種・副反応休暇
福利厚生・待遇 ■昇給 年2回(6月・12月)
■賞与 年2回(6月・12月)
└支給額は会社業績・役職・実績・社歴により異なります。
■交通費全額支給
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(全額支給)
■出張手当
■役職手当
■皆勤手当(月1万円)
■特別手当
■勤続給
■慶弔見舞金
■ノートPC貸与
■屋内原則禁煙(喫煙専用室あり)
■副業OK
■誕生日祝い(プレゼント)
■社員旅行(費用は会社負担)
■達成会(費用は会社負担)
■健康診断(費用は会社負担)
■インフルエンザ予防摂取(費用は会社負担)
■社内禁煙・分煙 
■福利厚生サービス(ベネフィットステーション)加入
教育制度 ▼研修(1週間)
まずは座学研修で当社の事業内容や広告の運用方法、各案件についてなどを学びます。

▼OJT(2週間目~)
チームに配属され実務をスタート。OJTで仕事の進め方を学んでいきます。1ヶ月ほどで、仕事の全体像がイメージできるようになるでしょう。

▼ひとり立ち(約1ヶ月~)
1ヶ月ほど経てば、部長や他のメンバーに聞きながらも一人で仕事が進められるようになります。ゆくゆくは、メンバーのマネジメントもお任せしていきます。
配属部署 会社全体で66名のスタッフが在籍。平均年齢は28~29歳で、20代が中心の組織となります。20代の若手が中心となって活躍している会社です。また、10年以上の経験を持つ社員も5~6名在籍しています。年齢や社歴を問わずキャリアアップの機会があるため、20代でマネージャーとなり、年上の社員を部下に持つことも、当たり前の光景です。

社員は、仕事に対して一生懸命な人が多く、互いにノウハウなどを共有する風土。個人ではなくチームや会社全体で目標を設定し、達成に向けて協力し合っています!

会社概要株式会社アドスタイル

会社名 株式会社アドスタイル
設立 2004年
代表者 代表取締役社長 白崎 利郎
資本金 9000万円
従業員数 75名(2023年9月現在)
売上高 40億円(2022年5月期実績)
事業内容 ■インターネット広告代理業務
■総合広告代理業務
■Webコンサルティング業務
■マーケティングコンサル業務
■広告関連に付随する業務全般
事業所 <本社>
東京都港区港南2-4-13 
スターゼン品川ビル2F

<大阪オフィス>
大阪府大阪市中央区南久宝寺町2-6-7 
SOTENビル3階

<福岡オフィス>
福岡市中央区天神2-2-20
警固神社 社務所ビル8階
関連会社 株式会社アップデイト
MMDLabo株式会社
をはじめとしたグループ会社多数
主要取引先 GMOアドマーケティング(株)
Facebook Japan(株)
(株)Gunosy
(株)スケールアウト
ヤフー(株)
LINE(株)
ソネット・メディア・ネットワークス(株)
楽天(株)
(株)アイモバイル
(株)ファンコミュニケーションズ
(株)セブン&アイ・ネットメディア
その他多数

※順不同・敬称略
企業ホームページ https://adstyle.jp/
採用ホームページ 株式会社アドスタイル 私たちは自ら行動を起こすことこそが全ての成功への鍵である…
https://en-gage.net/adstyle
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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