- 【事業内容】
- オンラインマーケットプレイス『くらしのマーケット』の開発・運営 ※採用情報はこちら https://minma.jp/recruit
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
仕事内容 | TVCM放映中!『くらしのマーケット』のインサイドセールス★フルリモート&フルフレックス勤務 ★フルリモート勤務!出勤や訪問はありません!★出張・訪問型生活サービスのECサイト『くらしのマーケット』の出店店舗数拡大に向けたテレマーケティング業務をお任せ。業務範囲は見込み客へのアプローチからサービスへの仮登録までです。 ――『くらしのマーケット』とは? 生活サービスを安心して依頼できる業者比較したいユーザーと、販路開拓や売上向上を図りたい事業者をマッチさせるプラットフォームです。事業者には受注増・知名度アップの機会を、ユーザーには「事前に料金が分かる」「口コミで比較できる」「万が一問題発生時の保証」という手厚い安心を提供しています。 ――顧客は? ハウスクリーニング、リフォーム、引っ越し、家電取付等、生活サービスを提供する企業や個人事業主です。200種類以上のカテゴリを展開しており、幅広い業界・業種へアプローチします。 【具体的には】 ■見込み客へのアプローチ ターゲットリストに対し電話やメールでアプローチ。アプローチ先を自ら開拓することも可能です。商談では集客状況等を伺った上でサービス内容をご案内し、登録を促します。※1日の商談件数は平均10件程度。 ■反響対応 WebサイトやDMを見たお客様からのお問い合わせに電話やメール、チャットボット等で対応します。 ■その他 ・営業リストの調達、リード獲得施策の企画実行 ・ホワイトペーパー等のダウンロードコンテンツの管理 ・出店者紹介キャンペーンの企画実行 ・MA、チャットボットを活用したリードナーチャリング 等 <自由度の高い営業活動が可能!> 目標達成に向けたプロセスは、一人ひとりの裁量に委ねています。 アプローチ先、営業手法等全て自分で決められるので、業務の自由度が高くやりがいがあります。 様々な営業手法を駆使し、出店獲得数の最大化を目指しましょう! |
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応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎第二新卒歓迎
学歴不問<業界未経験者、第二新卒も歓迎!> ■何らかの営業経験をお持ちの方(経験1年以上) └業界や商材は不問です! ※無形商材の営業経験者、中小企業~個人事業主を対象とした提案営業経験者は優遇します。 <このような方が活躍できます> ◎わかりやすくかみ砕いた説明ができる方 ◎定めたゴールを逆算し、プロセスやアプローチを自ら設計できる方 ◎壁にぶつかっても乗り越えようとする前向きな姿勢をお持ちの方 ◎相手の状況を理解した上で課題設定ができ、対等な立場で意見を交わし合っていける方 |
募集背景 | リフォームやハウスクリーニング等の出張・訪問型生活サービスを簡単に比較・検討・予約までできるECサイト『くらしのマーケット』を運営する当社。ユーザーが安心してサービスを受けられる場、また事業者が不当な中間マージンや閑散期等に悩むことなく正当かつ安定的に売上を拡大できる場として、大きな反響が寄せられています。 現在では累計登録店舗数5万店超、ユーザー口コミ数80万件、カテゴリ数200超を扱う出張・訪問サービスのマーケットプレイスへと成長しています。カテゴリの増設やCMによる認知向上により、出店スピードはさらに加速中。今後の事業拡大に向け、新たな仲間をお迎えします。 |
雇用形態 |
契約社員
契約社員※試用期間3ヶ月あり。期間中、給与・待遇等に変更はありません。 ※入社1年後をめどに正社員転換のお声がけをさせていただいており、9割以上のメンバーが入社1年ほどで正社員に登用されています。 |
勤務地・交通 |
◎フルリモートのため、全国どこでも勤務可能!
◎ご自宅で勤務できるので、もちろん転勤もありません! ◎選考も全てオンラインで実施します!業務に必要な物はご自宅に郵送します。 【本社】 東京都渋谷区道玄坂1-10-5 渋谷プレイス10F 交通
【本社】
京王井の頭線「渋谷」駅西口より徒歩1分 JR山手線・東急東横線・東急田園都市線「渋谷」駅ハチ公口より徒歩5分 |
勤務時間 | フルフレックスタイム制(標準労働時間:1日8時間) ※コアタイムなし <残業削減を推奨しています> 勤務時間内で成果を出すことが評価につながるため、残業をするメンバーはほぼいません。月平均残業時間は10時間以内です。 |
給与 |
月給26万円~40万円+賞与年1回(業績による) ※経験・スキル・前職給与等を考慮の上、決定します。 ※月給額にはみなし残業手当(45時間分/6万7635円以上)を含み、超過分は別途支給します。 <明確な評価制度あり> 当社では「ミッショングレード制」を採用しており、グレードに応じた目標を達成し続けるとグレードや給与ベースがUPする仕組みです。四半期に1回査定を行ない、6月・12月で給与改定を実施。目標や達成度合いが可視化されているため、納得度の高い評価が受けられます。 |
休日休暇 | ■完全週休2日制(土・日) ■祝祭日 ■有給休暇(入社6ヶ月後10日、以降1年ごとに所定の日数を付与) ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇(取得実績あり) ■育児休暇(男女ともに取得実績あり) ■特別休暇(結婚休暇等) |
福利厚生・待遇 | ■給与改定年2回(6月・12月) ■賞与年1回(業績による) ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当(超過分を追加支給) ■交通費かかりません手当(月1万円) ■オフィスいりません手当(月1万円) ■リモートワーク応援金(最大10万円) <その他※条件あり> ■TechAcademy・WEBCAMP受講費用の会社負担 ■書籍購入・イベント参加費用の会社負担 ■予防接種費用の会社負担 ■スキルアップのためのセミナー研修費会社負担 ■認可外保育園の保育料会社負担 ■Housing Placement Service ■Free Japanese Lessons ■オフィス執務室内禁煙 |
教育体制 | 入社後は早く会社や業務になじめるよう、チームリーダーや先輩たちみんなでサポートしていきます。業務マニュアルやトークスクリプト等もご用意しているので、少しずつ業務に慣れていきましょう。同時にサービス内容やシステムも理解していきながら、2週間ほどをめどに独り立ち。フルリモートのため、その後の営業活動自体は一人で進めていきます。 上司や先輩たちとはチャットツールで常につながっている状況なので、お互いの商談内容をいつでも聞ける体制。すぐにアドバイスを受けることができ、質問や相談もしやすいため、不安を残さず成長を続けられます。定期ミーティングでもしっかりフォローしますのでご安心ください。 |
配属先の雰囲気 | 配属先では現在チームリーダーの安藤を含め、5名のインサイドセールスが在籍しています。実は安藤は入社前から『くらしのマーケット』のユーザー。元食品メーカーの営業ですが、サービスの独自性や成長性に魅力を感じたことがきっかけで当社に転職しました。他チームメンバーは接客業、法人営業、営業未経験と、経歴は様々です。 勤務中はチャットツールで会話しながらコミュニケーションを取り合っています。分からないことはすぐ質問できる環境のため、フルリモートでも円滑に業務を進めることができます。 |
会社名 | みんなのマーケット株式会社 |
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設立 | 2011年1月 |
代表者 | 代表取締役 浜野 勇介 |
資本金 | 46億2732万円(資本準備金含む) |
従業員数 | 119名(男女比1:1) |
事業内容 | オンラインマーケットプレイス『くらしのマーケット』の開発・運営 ※採用情報はこちら https://minma.jp/recruit |
事業所 | ■本社/東京都渋谷区道玄坂1-10-5 渋谷プレイス10F |
企業ホームページ | http://www.minma.jp/ |
採用ホームページ | みんなのマーケット株式会社 私たちと一緒に働きませんか? https://en-gage.net/minma |
みんなのマーケット株式会社のTVCM放映中!『くらしのマーケット』のインサイドセールス★フルリモート&フルフレックス勤務(1151296)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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