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「E-kan株式会社/ITエンジニア◎キャリアを相談しながら案件を選択できます。豊富な福利厚生は仲間の声から生まれました!」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、エンジニア(Web・アプリ・オープン系)の転職・求人情報が満載です!

ITエンジニア◎キャリアを相談しながら案件を選択できます。豊富な福利厚生は仲間の声から生まれました!
E-kan株式会社
プロ取材
オンラインにて社長の村岡さん、取締役の河村さん、そして中途入社の尾上さんに話を伺いました。日頃からこまめにコミュニケーションを取って、エンジニアの働きやすさやスキルアップに注力しているそうです。
エン転職 取材担当者
大塚
取材担当者-大塚
E-kan株式会社
掲載期間22/05/0922/07/03

ITエンジニア◎キャリアを相談しながら案件を選択できます。豊富な福利厚生は仲間の声から生まれました!

正社員契約社員学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
ITエンジニア◎キャリアを相談しながら案件を選択できます。豊富な福利厚生は仲間の声から生まれました!イメージ1
当社では、チャットやビデオ会議で気軽にキャリアプランの相談ができます。仕事の話や雑談をしながら、コミュニケーションを深めています。
リモートワークでも、相談のしやすさは変わりません。
★代表直結のグループチャットで何でも相談!
エンジニアは全員、専用のグループチャットがあり、元エンジニアの代表とキャリアコンサルタントの3名で日頃からこまめに会話しています。「こんな案件に挑戦したい」「次の社員旅行は〇〇に行きたい」「長期休暇を取りたい」など気軽にすぐ相談できるので安心です。

★11連休取得の実績!秘訣はコミュニケーション!
代表自ら社員全員に有休取得を促進しており、キャリアコンサルタントが仕事効率化の助言だけでなく現場との折衝も手掛け、しっかり休める環境を整えています。

★快適なリモートワークは社員の声から!
通信費補助、必要なスペックのPC貸与、健康飲料や果物の定期配送といった健康促進補助など。社員の声を取り入れて生まれた制度です。

★全員が前職より給与アップ!
頑張りや成果はきちんと賞与や昇給で還元。前職と比べて年収が200万円以上増えている先輩もいます。社員に満足してもらえる待遇を追求しています!

どんなことも相談できる当社で一緒により働きやすい環境を作りましょう。

募集要項

仕事内容
ITエンジニア◎キャリアを相談しながら案件を選択できます。豊富な福利厚生は仲間の声から生まれました!
お客様先に常駐し、プロジェクトベースでの開発案件をご担当いただきます。数千もの案件の中から、あなたに合ったプロジェクトへとアサインすることが可能。まずは自身が得意とする領域で経験を積み、徐々に幅を広げていくことで、着実にスキルアップできます。フルリモート実績も多数あります。

<上流工程から参画できます!>
さまざまな業界のクライアントから依頼を受けている当社。各プロジェクトでは、要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト、運用・保守など、あなたのスキルやご希望に合ったフェーズをお任せします。入社前の選考フローの段階から相談しながら決定しましょう。

<キャリアコンサルタントが常にサポート!>
社内にはITに特化したキャリアコンサルタントがおり、「どのようなインプットを行なうべきか」「必要な資格や外部研修は何か」など、常にサポートします。

<あなたの人生プランまで伴走します!>
エンジニアとしてのキャリア形成だけでなく、人生そのものにも伴走していくのが私たち流。当社のキャリアコンサルタントである河村はファイナンシャルプランナーの資格も取得済みです。ライフプランやマネープランについても相談ができます。

【プロジェクト例】
■テスター:証券アプリのテスト業務【Android・iOS・テスト設計】
■SE:次世代ERPの上流工程【Java・SpringBoot・要件定義】
■フロント:大手医療系予約サイトの画面開発【HTML・CSS・Vue.js】
■WEBデザイナー:大手toC向けサイトデザイン【XD・UI・UX】
■インフラ:決済サービスのインフラ構築【Azure・Cisco・Fortigate】
■データサイエンティスト:AI研究開発【Python・ディープラーニング】
応募資格 ■何らかのシステム開発経験者(言語・年数不問)
└経験者はもちろん実務経験がテストのみという方も歓迎

※学歴・ブランク不問
※第二新卒、社会人経験10年以上の方も歓迎

<経験が浅い方も着実にキャリアアップ>
入社時25歳の社員は4年でPMへ!
▼テスター(半年)
▼PG・SE:Android/iOS(3年)
▼PM補佐(半年)
▼PM

<様々なプロジェクトを紹介可能>
Nさん(入社4年)
ペット保険システムのジョブ設計・運用保守
(Oracle、MySQL、zabbix)

Mさん(入社7年)
店舗の受付管理システムの改善・運用
(PHP、Laravel、JavaScript、jQuery、MySQL、AWS)

Oさん(入社7年)
PC・スマホ向けwebコンテンツの開発・運用
(html5、css3、jQuery)

※専門領域を極めたい方、プレイヤーとして腕を磨きたい方も活躍!希望に応じたキャリアプランを作成し実現に向けサポート!
募集背景 幅広い業界のクライアントから依頼を寄せられて、さまざまなシステム開発を手がける当社。今後も多くの依頼にお応えし、組織拡大・事業拡大を図っていく計画です。そこで今回、新たなエンジニアを増員募集します。当社ならではのエンジニアのキャリアアップに重点をおいた環境のもと、ぜひあなた自身の目指すキャリアを実現しましょう。
雇用形態 正社員
※試用期間6ヶ月あり。期間中の雇用形態は契約社員となります。その間の待遇・条件に変わりはありません。
勤務地・交通
東京・神奈川・千葉・埼玉などのプロジェクト先
※配属先は、通勤のご希望なども聞いた上で決定します。転居を伴う転勤はありません。
※現在はほとんどがリモートワークとなっています。フルリモートでの勤務も可能です!

<本社>
東京都渋谷区広尾1丁目4-15 エストレーヤ広尾202
交通
プロジェクト先により異なります。

<本社>
JR・東京メトロ各線「恵比寿駅」より徒歩7分
勤務時間 10:00~19:00(実働8時間)
※プロジェクト先により、始業・終業が多少異なる場合があります。

【残業は月平均10時間以下!】
業界の中でも特に残業時間は少なめ。そのため、仕事とプライベートのメリハリをつけて働けます!
給与 月給25万円~80万円+賞与年2回
★試用期間(6ヶ月間)が終了した段階で、全員が給与UPしています!

※経験・能力・前職の給与などを考慮のうえ、初任給額を決定します。
※上記には固定残業代45時間分(6万4500円以上)を含みます。時間超過分は追加で支給いたします。
※創業時から全社員に昇給、賞与支給を行なっています。常駐先の評価はもちろん、スキルアップや社内貢献など社員の頑張りを評価する仕組みがあります。
年収例
450万円/20代・入社3年目
600万円/30代・入社5年目
800万円/40代・入社10年目
休日休暇 <年間休日120日以上>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇(7日※12/28~1/3)
■有給休暇
┗有休の取得を推奨。夏季休暇と有給休暇を併せて【11連休】を取得した社員もいます!
■慶弔休暇
■特別休暇
■生理休暇
■産前産後休暇
■育児・介護休業
■ボランティア休暇制度
■リフレッシュ休暇制度
■記念日等年次有給休暇制度
■勤務間インターバル制度規程
■連続休暇制度

★お休みを取りやすい環境です。
日頃からグループチャットで社長とコミュニケーションを取っているため、みんな気軽にお休みを申請しています。長期休暇を希望される場合には、時期に合わせて案件も調整。プライベートもしっかり充実できます。
福利厚生・待遇 ~社員発信で生まれた福利厚生多数~
■昇給年1回(5月)★創業時から毎年、全社員が昇給
■賞与年2回(4月・12月)★創業時から毎年、年2回支給/基本賞与の他に評価に応じてしっかりインセンティブを支給
■社会保険完備
■交通費(3万円まで/月)
■時間外手当(超過分)
■通信費補助(月2000円)
■出張手当
■役職手当
■各種報酬金制度(最大20万円)
■勉強会費・会議費・会食費・書籍代補助
■資格取得支援制度(試験対策用の書籍代補助、合格時の受験費全額支給)
■毎月の懇親会や各種アクティビティ(費用は会社が負担)
■社員旅行年1回(実績:沖縄や国内の高級旅館など)
■ベネフィットステーション
■健康診断費用全額補助
■インフルエンザ予防接種全額補助
■健康促進補助(選べる健康促進)
┗例:ヤクルト1000×7本の毎週配布、毎月届く果物屋直送季節の果物など
※選んだ健康促進補助によって、負担費が変動します。
社内外の勉強会 自社オリジナルの勉強会『イイラボ』を開催しています。開発・インフラ問わずさまざまなテーマから内容を決め、月1回ローテーションで実施。例えば、Java、PHP、Unity、iOS、AWSや、「AWSオンライン講座」「開発未経験者がAndroidアプリをリリースするまで」など、テーマはさまざまです。

『イイラボ』のコンテンツとして、社内外の多種多様なスキルを持ったエンジニアやクリエイターが参加する「もくもく会」なども開催中。朝活や業務後に実施し、現在300名を超えるコミュニティとなっており、社外との交流や相談相手を広げる機会となっています。
その他、オンライン社内イベント オンライン勉強会の他にも、さまざまなイベントを開催しています。たとえば、オンライン新年会・忘年会・月1の定例交流会(任意)・新入社員歓迎会など。ちなみにメンバーの誕生日は毎回みんなでお祝いするのが恒例です。

社員の企画によるゲーム会なども実施し、他社のメンバーも参加。楽しい交流会となっています。社員でなくても参加できるので、「入社前に社風を知りたい」「どんな社員がいるか知りたい」といった方はぜひお気軽にご参加ください。
転職・求人情報イメージ1
当社には20代~40代の社員が在籍中。エンジニア同士交流が深く、オンライン勉強会『もくもく会』を開催してスキルを高めあっています。
転職・求人情報イメージ2
月1でオンライン懇親会を行なっており、そのたびに各種ゲームなどの催しが開催されています。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

エンジニア自身が「成長の感動」と「働く喜び」を感じられる会社をつくることを大切にしている同社。その先に目指すのは、エンジニアたちがより良い人生を歩める、成長できる社会の実現です。そのためにもエンジニア一人ひとりへの、サポートを惜しみません。

実際に福利厚生なども不公平感がないように設計しているとのこと。就業規則をつくる際には全員の前で読み上げ、コンセンサスを得た上で決定しているほど。

さらに、「残業月平均10時間以下」「連続休暇11連休取得」などを実現。勉強に必要な書籍代や外部講習費などを補助する「資格支援制度」、社内交流を深めるための「社内アクティビティ」なども充実させています。まだ対象者は少ないですが今後を見据えて、育児や介護の休暇制度もしっかり整えてあります。
本気で従業員に向き合い、柔軟に制度を変更していく代表の思いに触れた取材となりました。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい■自身の望むキャリアを実現できたときの達成感
同社には、IT業界の中でのキャリアチェンジやステップアップを目指して活躍している方も多いとのこと。実際に「ゆくゆくはPMになりたい」と入社したメンバーが、常駐のキャリアコンサルタントなどにも相談しながら、4年後に見事PMになった例などもあるそうです。自身の目指していたキャリアアップを実現できた時は、他の何物にも代えがたい達成感を得られます。また、希望のプロジェクトに関わる中で、自身のつくったシステムが無事に動いた瞬間は、「おお!」と思わず声をあげてしまうほどの感動があるとのことでした。

■自分のスキルアップを実感できること
たとえば「PHPを勉強したい」という方には、スキルや知識を持つ先輩がオンライン勉強会を開いてくれるそうです。社内には「AWSができる先輩」「インフラのハードを手がけていた先輩」など幅広い経験・スキルを持つ先輩がいます。さらにお互いに教え合う風土があるので、積極的に学ぶことが可能。勉強できる機会が豊富にあり、わからないこともすぐに質問できるので、自分の成長につながりやすいでしょう。
厳しさ▲常に学ぶ姿勢が必要不可欠な仕事
変化のスピードが早く、新たな技術や専門用語なども日々生まれているIT業界。そのため、エンジニアとして活躍し続けるには、常に学ぶ姿勢を持って仕事に取り組まなければなりません。たとえば「新しいプロジェクトに挑戦したい」となった際に、プロジェクト内容によっては新たな言語をイチから覚えなおしたり、まったく異なる開発環境のスキルを習得したりするケースもあるとのこと。自身の希望するシステム開発へステップアップしていくためにも、学び続ける姿勢は必要不可欠です。
この仕事の向き&不向き
向いている人★一緒に切磋琢磨する仲間がほしい方
社員思いの会社でのびのびと働きたい方、キャリアアップやスキルアップへの意欲がある方に向いています。「○○をやってみたい」「◇◇について勉強したい」と言えば、「いいね!」「俺も勉強したい」と乗ってくれる仲間ばかり。元エンジニアの代表も「おもしろそうだね」と応援してくれます。“みんなで楽しく学ぼう”“積極的に知識を共有しよう”という考えに共感できる方はピッタリです。
向いていない人▲自分ひとりで黙々と仕事をしたい方
社内の先輩はもちろん、一緒に開発に取り組む他社のエンジニアやプロジェクト先の担当者など、たくさんの人と関わりながら仕事を進めます。「周りの人と協力することが苦手」という方は向いていません。勉強会やイベントも多いので、人との交流に意欲的でない方も合わないでしょう。

会社概要E-kan株式会社

設立 2015年5月7日
代表者 代表取締役社長 村岡 友樹
資本金 1000万円
従業員数 9名(2022年1月現在)
売上高 2億1200万円(2021年4月期実績)
事業内容 ■Web事業、システム事業、ゲーム事業、メディアその他事業

◎労働者派遣事業許可番号:派13-311896
◎有料職業紹介事業許可番号:13-ユ-309810
事業所 ■本社/東京都渋谷区広尾1丁目4-15 エストレーヤ広尾202
開発環境例 ■言語
Java、PHP、Ruby、Python、C#、C++、Perl、.NET、Swift、Kotlin、Objective-C、Android、HTML、CSS
■フレームワーク
Spring、Lalavel、Rails、Django、Vue.js、React.js、Node.js
■クラウド
AWS、Azure、GCP
■OS
Linux(RedHat、CentOS等)、WindowsServer
■ミドルウェア
Nginx、Splunk、Kibana、Zabbix、Mackerel
■DB
Oracle、MySQL、PostgreSQL
■構成管理
Github、Chef、Ansible、Serverspec
企業ホームページ https://e-kan.tokyo/
採用ホームページ 私たちと一緒に働きませんか?
https://en-gage.net/e-kan

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による選考
STEP2
Web面接(1回)
STEP3
内定
<面接について>
※私服OKです。
※Web面接は、どこで受けていただいても構いません。画面の背景も自由に変えていただいてOKです。
※面接は1回を予定していますが、ご質問や不明点があれば、何回でもお時間を作ります。入社後のミスマッチをなくせるように努めています。お気軽にご相談ください。

<スケジュールについて>
※面接の結果はおそくとも一両日以内にはお伝えします。
※ご応募から内定までは2週間以内を予定。ご応募から最短1ヶ月以内のご入社が可能です。
※面接日時・ご入社日についてはお気軽にご相談ください。在職中の方も気兼ねなくご応募ください。

<交流イベントについて>
ご希望があれば、座談会やゲーム大会など随時実施している交流イベントにご参加いただけます。「どんな社員がいるのか知りたい」「わからないことを事前に聞きたい」「社風を感じてみたい」などのご要望があれば、お気軽にご相談ください。
※参加は必須ではないので、交流イベントの参加の有無が選考に影響することはありません。

<面接ではあなたの希望を聞かせて下さい!>
希望のスキル・環境でお仕事して頂けるようサポートします。ぜひ希望を伺わせてください。
下記に直近で入社した先輩たちの例を紹介します!面接時の参考としてご確認ください。

---Oさん(入社3ヶ月)の場合---
入社時点での希望:ブランクを考慮してテクニカルすぎず、可能ならリモートが選択できること
現在のプロジェクト:完全在宅にて大手企業の業務システム開発(ServiceNow,JavaScript)

---Yさん(入社1ヶ月)の場合---
入社時点での希望:ヘルプデスク業務
現在のプロジェクト:ServiceNowを中心としたユーザーからの問い合わせ対応、及びCADソフト等のライセンス管理や申請処理を担当。
応募受付方法 当ページよりご応募ください。追ってこちらよりご連絡いたします。
連絡先 ■本社/東京都渋谷区広尾1丁目4-15 エストレーヤ広尾202
担当村岡 友樹
TEL03-6434-1222
個人名の表記について
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
エン転職は、世界一 信頼性の高い求人情報を目指しています。
エン転職は、求人企業が発信する情報にエン転職取材担当、大塚の取材によるコメントを加え、さらに元社員や現社員からのクチコミ情報など多角的な情報を収集し、より信頼性の高い求人情報を提供しています。
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