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株式会社東晃エンジニアリング
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空調メンテナンススタッフ(家族手当・住宅手当有/昨年度賞与は3~5ヶ月分)◎勤続10年以上の社員多数の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2022/04/14 - 2022/05/25)

空調メンテナンススタッフ(家族手当・住宅手当有/昨年度賞与は3~5ヶ月分)◎勤続10年以上の社員多数
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
「守りたい人」がいるあなたを、守ります。
そろそろプロポーズをしたい。
妻には苦労をかけたくない。
子どもにガマンはさせたくない。
親にも安心してほしい。

そんなふうに頑張るあなたを守るのが、会社の役目だと思います。だから、大手企業にも見劣りしない環境を整えました。

ひとつは、家計の安心を支えること。家賃の20%は住宅手当として支給。扶養家族が増えたら、1人月5000円~1万円を支給。試用期間後から支給する賞与は徐々に増え、3~5年目には60万円~100万円ほど。年齢給もあり、30歳・5年目で年収500万円~600万円という具合です。

もうひとつは、大切な人との時間を奪わないこと。毎週日曜・月2回の土曜がお休みで、長期休暇もあります。有休も気兼ねなくどうぞ。「来週は授業参観でね」「ウチは来月だな」なんて、譲り合いつつ休んでいます。

社員の多くは一家の大黒柱 。暮らしに欠かせない「空調」を支える技術を磨き、10年以上働く人ばかりです。いずれ勤め上げる日のため、退職金もご用意しました。あなたを大切に思う人もきっと、この転職を喜んでくれるはずです。

募集要項

仕事内容
空調メンテナンススタッフ(家族手当・住宅手当有/昨年度賞与は3~5ヶ月分)◎勤続10年以上の社員多数
ヤンマーエネルギーシステム株式会社のビジネスパートナーである当社。あなたには、生活に欠かせない「空調設備」のメンテナンス・修理をお任せします。

□■街の「快適な空気」を守ります。
お客様先は、関東エリアのビル・学校・病院・公共施設・商業施設など様々。「夏にデパートに入ったら涼しい」──そんな “当たり前” を支えている仕事です。

□■未経験から、技術力を磨けます。
設備の分解・修理などに役立つ技術を、この道10年以上の先輩たちが教えます。仕事を通して学んだことを活かして、国家資格「冷凍空気調和機器施工技能士」などの取得を目指せます。

── 作業の流れ ──
2人1組でお客様先を訪問し、1~2時間で終わる作業を1日2~3件行ないます。春・秋は定期メンテナンスが中心。夏・冬は突発的な修理依頼が多めです。

【1】機能チェック
空調設備とパソコンをつなぐと正常に動いているか分かります。データに異常があれば、故障箇所と原因を探ります。
 ▽
【2】修理や分解・洗浄
故障が見つかった場合は、修理・部品交換をします。故障がない場合も分解して洗浄。機器は重いもので30~40kgほどあり、2人がかりで運びます。
 ▽
【3】お客様への説明
「劣化したモーターを交換しました」「フィルターを洗浄しました」など、作業内容を説明します。
 ▽
【4】作業報告書の作成
作業内容をフォーマットに入力して作成。文章だけで説明できないことは写真に撮り、会社に戻ってからメーカーに送ります。以上で完了です!

── 配属部署 ──
30~40代の男性7名で、前職は営業・ドライバー・建築関係など様々。「手に職をつけたい」「機械いじりが好き」といった理由で入社しました。社交的なタイプが多く、質問をすれば快く答えてくれます。
応募資格 <学歴不問/未経験歓迎>
■普通自動車運転免許(AT可)
■基本的なPCスキル(文字入力ができる程度)

◎業界・職種の経験はゼロでOKです。
必要な知識・技術は先輩たちから学べます。最初は「意外と重い!」と驚いたりするかもしれませんが、少しずつ慣れていけるようにサポートするのでご安心ください。

◎離職期間・転職回数も問いません。
「ブランクから復帰したい」「次の仕事こそ長く続けよう」という方を応援します。社会人未経験の方・既卒・第二新卒からのリスタートをご希望の方もぜひご応募ください。

※2022年3月卒業の方も歓迎しています。応募時、Web履歴書への職務経歴の記載は必要ありません。
募集背景 環境に配慮したヤンマー製空調システムのメンテナンスを手がける当社。メーカーがアフターフォローに力を入れている昨今、当社の技術力が評価され、年を追うごとに任される仕事が増えてきました。既存のメンバーだけでは忙しすぎるのが現状です。今のタイミングで新しい仲間をお迎えすることで、全員の休日を充実させるなど、よりいっそう働きやすい環境を整備していきたいと考えています。未経験から幅広く募集し、社風に合う方を採用する予定です。
雇用形態 正社員
※試用期間は6ヶ月です。その間の給与・待遇などは変わりません。
勤務地・交通
<転勤なし>
本社/東京都江戸川区松江7-11-5 
◎U・Iターン歓迎!引越しにかかる初期費用は全額負担します。

※作業エリアは関東圏内。年に数回、甲信越地方(山梨県・長野県・新潟県)まで泊りがけの出張に行くことがあります。
交通
都営新宿線「一之江駅」より徒歩18分/バスで7分
◎自転車・バイクでの通勤もOKです!
勤務時間 9:00~18:00
※残業時間は、月平均20~30時間程度です。
※年に数回ほど、夜間作業があります(1回あたり2000円の夜勤手当を支給します)。
給与 月給20万円~35万円+各種手当+賞与年3回(昨年度実績3~5ヶ月分)

※上記はあくまで最低給与額です。あなたの経験や能力・年齢などを考慮し、初任給額を決定します。
※年齢に応じて【年齢給】を支給しています。
※残業代は全額支給いたします。
年収例
◆25歳(入社5年・経験5年)/400万円
◆30歳(入社5年・経験10年)/500万円~550万円
◆36歳(入社8年・経験16年)/600万円
休日休暇 ◆週休2日制(日曜、月2回土曜休み)
◆祝日
◆夏季休暇(6日)
◆年末年始休暇(6日)
◆有給休暇
◆慶弔休暇
福利厚生・待遇 ◆昇給年1回(4月)
◆賞与年3回(6月・10月・12月、昨年度:3~5ヶ月分)※試用期間後から支給・1年目は1回
◆社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
◆交通費全額
◆時間外手当
◆夜勤手当(2000円)
◆出張手当(2000円)
◆住宅手当(家賃の20%を補助)
◆家族手当(扶養者1人目1万円/月、2人目8000円/月、3人目以降5000円/月)
◆技術手当
◆役職手当
◆職能手当
◆制服貸与
◆社員旅行(九州、沖縄、韓国など)
◆退職金(勤続年数3年以上)
◆シャワールーム・トレーニングジム完備
◆借上社宅制度(転居の初期費用支給・家賃の20%を補助)

◆資格取得支援制度(研修費・受験料を全額支給)
・冷媒回収技術者
・ガス溶接技能者
・冷媒取り扱い技術者(2種)
・冷凍空気調和機器施工技能士
・冷媒取り扱い技術者(1種)
・第1・2種電気工事士/管工事施工管理技士 など
※他に取得したい資格があればご相談ください。
教育制度 ■じっくり2年かけて、一人前に。
先輩の仕事に同行しながら仕事の流れを覚えましょう。まずは、点検・修理に使う工具を知ることからスタート。3ヶ月ごとの成長目標をまとめた『ステップアップシート』をもとに、作業スピード・作業品質を向上。お客様への説明までサポートなしで担当できるようになったら一人前です。2年目までの間にも、空調設備に関わる資格も取得できるように支援します。

■こまめな面談で、サポートを。
入社後1週間・1ヶ月・3ヶ月を目安に部長・社長との面談を行ないます。「入社前とギャップを感じていないか」「分からないことや悩みはないか」などを確認しつつ、前向きに働けるようにサポートします。
代表からのメッセージ こんにちは。代表取締役の阿部です。今この求人を見ている方の中には、自分の経験やスキルに不安を抱いている方もいるかもしれません。しかし私は、「一生懸命がんばる気持ち」「継続する力」こそが、何よりも大切だと考えています。私自身、学校を卒業した当初はシステムエンジニアとして働いていました。しかし知り合いに誘われて異業種だったこの世界に飛び込み、自分で独立・開業し、25年も続けています。おかげさまで会社も順調に成長を続けています。

一緒に働く仲間も、ゼロからスタートした人ばかり。私たちは、あなたの「がんばりたい」という気持ちを心から応援します。お会いできるのを楽しみにしております。

会社概要株式会社東晃エンジニアリング

会社名 株式会社東晃エンジニアリング
設立 1999年3月4日
代表者 代表取締役社長 阿部 貴俊
資本金 1000万円
従業員数 13名
売上高 5億4600万円(2021年9月期実績)
6億6600万円(2020年9月期実績)
5億6500万円(2019年9月期実績)
4億9100万円(2018年9月期実績)
事業内容 ■法人向け空調設備システムのメンテナンス事業 (※ヤンマーエネルギーシステム株式会社の指定店です)
■空調設備システムの設置工事請負事業
事業所 ■本社/東京都江戸川区松江7-11-5
■北関東営業所/群馬県佐波郡玉村町板井824-5
企業ホームページ http://www.tohkoheng.co.jp/
個人名の表記について
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※ 掲載終了後1年経過すると、「気になる」できなくなり、「気になるリスト」からも削除されます。
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