- 【事業内容】
- 外食事業（国内外31業態・全店直営店320店舗） 「炭焼肉 石田屋。 石垣店」「くいもの屋わん」「千の庭」「千の庭HANARE」「炉ばた情緒かっこ」「九州自慢」「はっぴ」「越たんたん」「LOGiC」「CERTO！」「MANZO」など
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続く"安心"を。
| 仕事内容 | エリアマネージャー候補 未経験から着実にキャリアを積んでいくことができます。100億円（05年3月期実績）⇒135億円（06年3月期実績）⇒151億円（07年3月期実績）と急成長中の当社。現在「くいもの屋 わん」を中心として14業態129店舗を運営しています。そんな当社で、店長候補、店長、エリアマネージャーとしてキャリアを磨いてください。もちろん、入社後は研修制度をご用意してお待ちしています。 ▼まずは店長候補として… 調理・接客業務を中心に店舗運営を経験してください。また、早期にアルバイトのマネジメント、人件費・原価率等のコストコントロールもお任せします。 ▼ゆくゆくは店長として… その後は、1店舗をまとめる店長として、店舗を運営してください。店長には、大きな裁量権を委ねます。店舗の経営者として、自覚を持って取り組んでください。 ▼将来的にはエリアマネージャーとして… 早ければ入社約3年でエリアマネージャーや新業態の開発を担当していただきます。やる気のある方、貪欲な方に、どんどん重要な仕事をお任せしていく考えです。 ※当社では細かいルールやマニュアルは特に設けていません。自由に店舗運営を行なってください。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎
学歴不問 23歳以上 ≪未経験者、第二新卒者、歓迎！≫ ※自分の意見やアイデアを活かしたい方、チームプレイが得意な方、歓迎します！ |
| 募集背景 | 3年以内に20業態200店舗体制を計画しています。 現在14業態129店舗を運営し、急成長している当社。昨年はカフェ業態を立ち上げたり、シアトルに出店したり。今年6月末には、京都に本格イタリアンをオープンしました。そこで今回、さらなる事業拡大を見据えて、将来的にエリアマネージャーとして活躍していただける方を募集することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 |
| 勤務地・交通 |
【勤務地は希望を考慮の上、決定します】
東京、神奈川、千葉、埼玉、群馬、盛岡、山形、八戸、大阪、奈良 出店予定／東京都（銀座、高田馬場、新小岩、荻窪、五反田）、神奈川県（横浜市中区関内） 等 ※現在、14業態129店舗。3年以内に、20業態200店舗体制を計画しています。 ※お住まいから片道1時間以内の店舗への配属となります。その後も、転居を伴う異動はありません。 交通
店舗により異なります。
※本社／小田急線「本厚木駅」より徒歩2分 ※ほとんどの店舗が、駅から数分の徒歩圏内にあります。 |
| 勤務時間 | 16：00～翌3：00（交替制） ※実働8時間 |
| 給与 |
固定給制 月給25万3000円以上（一律手当含む） ※上記は、入社時の最低保証額です。 ※あなたの経験、前職給与等を充分に考慮した上で、支給額を決定します。 ※給与については、面接の際、気軽にご相談ください。 年収例
【店舗スタッフ・採用時最低保証】23歳／社歴2ヶ月／345万円
【店長】28歳／社歴2年／独身／445万円 【店長】35歳／社歴4年／既婚・子1人／530万円 【エリアマネージャー】38歳／社歴5年／既婚・子2人／580万円 |
| 休日休暇 | 月8日（ローテーション制）、年末年始、有給、慶弔 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回、賞与年2回 ■交通費全額支給、各種社会保険完備 ■各種手当（残業・家族・住宅） ■引越支援制度（当社規定による）※下記【新生活を応援します！】をご覧ください。 ※店長にはインセンティブ制度有！あなたのやる気を給与に反映します！ 当社では、衛生面、顧客満足度調査、原価率などの8つの観点において、給与とは別に独立したインセンティブ制度を用意。合算の上限は8万円で平均支給額は3万4500円です（07年4月実績）。 |
| 各業態平均店舗データ | 業態名 席数 坪数 月商 【くいもの屋 わん】 133 80 1300万円 【季節の酒菜と地酒 焼酎 千の庭】 187 137 1980万円 【炉ばた情緒 かっこ】 92 55 1000万円 【うまいもの屋 湘南いちば】 116 60 850万円 【Dining Ajikagura】 105 70 1000万円 |
| 配属部署・教育制度 | ■未経験から活躍している仲間が大勢います。 各店舗への配属となります。当社は現在、14業態129店舗を運営中。店の数だけ店長、店長候補が活躍しています。多くの仲間たちも、飲食業で勤務した経験や接客経験を持たずにスタートしました。そのため、前職もさまざま。カラオケボックスや家具販売店、不動産会社で働いていたメンバーやトラックのドライバーだったというメンバーもいます。飲食業が初めての方も、安心して働ける環境が整っています。 【4本の柱でバックアップいたします】 ・初期研修⇒受け入れ5日間の座学研修。経営理念や業務に当たる上での初歩的な知識をお伝えいたします。（例）アルバイトとの接し方、コストコントロール等 ・オーイズミアカデミー⇒店舗運営に直結する気付きやツールをお伝えするマネジメント研修。店長を中心に月に1回開催。（例）有効的なミーティング、アルバイトの教育方法等 ・プロ育成講座⇒飲食業界で広く役立つ研修の総称。内容は20本以上のプログラムを用意、自由参加で月に2回開催。（例）接客マナー、調理実習、ワイン、日本酒、各種講演会 ・調理衛生指導チーム⇒臨店OJTによるフォローアップと4半期毎の衛生講習会。 |
| 会社名 | 株式会社オーイズミフーズ |
|---|---|
| 設立 | 1982年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 大泉 賢治 |
| 資本金 | 3047万円 |
| 従業員数 | 850名（パート・アルバイト4600名） ※平均年齢33歳 |
| 売上高 | 245億6742万円（2020年3月期実績） 269億4818万円（2019年3月期実績） 287億6200万円（2018年3月期実績） |
| 事業内容 | 外食事業（国内外31業態・全店直営店320店舗） 「炭焼肉 石田屋。 石垣店」「くいもの屋わん」「千の庭」「千の庭HANARE」「炉ばた情緒かっこ」「九州自慢」「はっぴ」「越たんたん」「LOGiC」「CERTO！」「MANZO」など |
| 事業所 | 本社／神奈川県厚木市中町2-6-5 厚木オーイズミフーズビル |
| 関連会社 | 株式会社オーイズミ（東証一部上場） |
| 企業ホームページ | http://www.oizumifoods.co.jp/ |
| 採用ホームページ | 飲食でこの先も続く"安心"を。 「飲食業界で働きたいけど、将来が不安...」そんな… https://en-gage.net/oizumifoods_saiyo |
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