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株式会社オーイズミフーズエリアマネージャー候補(115100)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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店長・店長候補(飲食・フード、アミューズメント)の現在掲載中の転職・求人情報

エリアマネージャー候補の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2007/12/14 - 2008/01/17)

エリアマネージャー候補
正社員職種未経験OK学歴不問転勤なし
店長やスタッフの声が、働きやすい環境を作っています。
 より良いサービスを提供するためには、スタッフが気持ちよく働くことが必要だと考えて
 いる当社。そのために、頑張っている社員を正当に評価しようということになりました。

 そこで、2007年4月、店長に与えられるインセンティブの制度を改正。売上数字だけで
 なく、接客や衛生面など、8つの観点より200以上の指標を設定したのです。すると、8
 割以上の店長がインセンティブをもらえるようになりました。続いて、「二番手会議」。こ
 れは、店長以下のメンバーが参加する会議です。スタッフたちの声をよく聞く店長候補
 をメインに集めて行なった結果、より現場の声が私たちに届くようになったんですよ。

 最近、作った制度は「引越支援制度」。当社に入社するにあたり引越を要する方の支援
 をすることになったのです。家財道具運搬費、一月分の礼金、仲介手数料、当月家賃、
 前家賃、転居時の交通費。これらを50万円まで当社で負担します。新たなスタートを切
 ろうとする方も、サポートしていきたいと考えているのです。  【第一営業部:佐藤】

募集要項

仕事内容
エリアマネージャー候補
未経験から着実にキャリアを積んでいくことができます。

100億円(05年3月期実績)⇒135億円(06年3月期実績)⇒151億円(07年3月期実績)と急成長中の当社。現在「くいもの屋 わん」を中心として14業態129店舗を運営しています。そんな当社で、店長候補、店長、エリアマネージャーとしてキャリアを磨いてください。もちろん、入社後は研修制度をご用意してお待ちしています。

▼まずは店長候補として…
調理・接客業務を中心に店舗運営を経験してください。また、早期にアルバイトのマネジメント、人件費・原価率等のコストコントロールもお任せします。

▼ゆくゆくは店長として…
その後は、1店舗をまとめる店長として、店舗を運営してください。店長には、大きな裁量権を委ねます。店舗の経営者として、自覚を持って取り組んでください。

▼将来的にはエリアマネージャーとして…
早ければ入社約3年でエリアマネージャーや新業態の開発を担当していただきます。やる気のある方、貪欲な方に、どんどん重要な仕事をお任せしていく考えです。

※当社では細かいルールやマニュアルは特に設けていません。自由に店舗運営を行なってください。
応募資格 学歴不問 23歳以上 ≪未経験者、第二新卒者、歓迎!≫
※自分の意見やアイデアを活かしたい方、チームプレイが得意な方、歓迎します!
募集背景 3年以内に20業態200店舗体制を計画しています。

現在14業態129店舗を運営し、急成長している当社。昨年はカフェ業態を立ち上げたり、シアトルに出店したり。今年6月末には、京都に本格イタリアンをオープンしました。そこで今回、さらなる事業拡大を見据えて、将来的にエリアマネージャーとして活躍していただける方を募集することになりました。
雇用形態 正社員
勤務地・交通
【勤務地は希望を考慮の上、決定します】
東京、神奈川、千葉、埼玉、群馬、盛岡、山形、八戸、大阪、奈良
出店予定/東京都(銀座、高田馬場、新小岩、荻窪、五反田)、神奈川県(横浜市中区関内) 等
※現在、14業態129店舗。3年以内に、20業態200店舗体制を計画しています。
※お住まいから片道1時間以内の店舗への配属となります。その後も、転居を伴う異動はありません。
交通
店舗により異なります。
※本社/小田急線「本厚木駅」より徒歩2分
※ほとんどの店舗が、駅から数分の徒歩圏内にあります。
勤務時間 16:00~翌3:00(交替制)
※実働8時間
給与 固定給制 月給25万3000円以上(一律手当含む)
※上記は、入社時の最低保証額です。
※あなたの経験、前職給与等を充分に考慮した上で、支給額を決定します。
※給与については、面接の際、気軽にご相談ください。
年収例
【店舗スタッフ・採用時最低保証】23歳/社歴2ヶ月/345万円
【店長】28歳/社歴2年/独身/445万円
【店長】35歳/社歴4年/既婚・子1人/530万円
【エリアマネージャー】38歳/社歴5年/既婚・子2人/580万円
休日休暇 月8日(ローテーション制)、年末年始、有給、慶弔
福利厚生・待遇 ■昇給年1回、賞与年2回
■交通費全額支給、各種社会保険完備
■各種手当(残業・家族・住宅)
■引越支援制度(当社規定による)※下記【新生活を応援します!】をご覧ください。

※店長にはインセンティブ制度有!あなたのやる気を給与に反映します!
当社では、衛生面、顧客満足度調査、原価率などの8つの観点において、給与とは別に独立したインセンティブ制度を用意。合算の上限は8万円で平均支給額は3万4500円です(07年4月実績)。
各業態平均店舗データ 業態名                     席数  坪数  月商 
【くいもの屋 わん】               133   80  1300万円
【季節の酒菜と地酒 焼酎 千の庭】     187  137  1980万円
【炉ばた情緒 かっこ】              92   55  1000万円
【うまいもの屋 湘南いちば】         116   60   850万円
【Dining Ajikagura】              105   70  1000万円
配属部署・教育制度 ■未経験から活躍している仲間が大勢います。
各店舗への配属となります。当社は現在、14業態129店舗を運営中。店の数だけ店長、店長候補が活躍しています。多くの仲間たちも、飲食業で勤務した経験や接客経験を持たずにスタートしました。そのため、前職もさまざま。カラオケボックスや家具販売店、不動産会社で働いていたメンバーやトラックのドライバーだったというメンバーもいます。飲食業が初めての方も、安心して働ける環境が整っています。

【4本の柱でバックアップいたします】
・初期研修⇒受け入れ5日間の座学研修。経営理念や業務に当たる上での初歩的な知識をお伝えいたします。(例)アルバイトとの接し方、コストコントロール等

・オーイズミアカデミー⇒店舗運営に直結する気付きやツールをお伝えするマネジメント研修。店長を中心に月に1回開催。(例)有効的なミーティング、アルバイトの教育方法等

・プロ育成講座⇒飲食業界で広く役立つ研修の総称。内容は20本以上のプログラムを用意、自由参加で月に2回開催。(例)接客マナー、調理実習、ワイン、日本酒、各種講演会

・調理衛生指導チーム⇒臨店OJTによるフォローアップと4半期毎の衛生講習会。

会社概要株式会社オーイズミフーズ

会社名 株式会社オーイズミフーズ
設立 1982年
代表者 代表取締役社長 大泉 賢治
資本金 3047万円
従業員数 850名(パート・アルバイト4600名)
※平均年齢33歳
売上高 245億6742万円(2020年3月期実績)
269億4818万円(2019年3月期実績)
287億6200万円(2018年3月期実績)
事業内容 外食事業(国内外31業態・全店直営店320店舗)

「炭焼肉 石田屋。 石垣店」「くいもの屋わん」「千の庭」「千の庭HANARE」「炉ばた情緒かっこ」「九州自慢」「はっぴ」「越たんたん」「LOGiC」「CERTO!」「MANZO」など
事業所 本社/神奈川県厚木市中町2-6-5 厚木オーイズミフーズビル
関連会社 株式会社オーイズミ(東証一部上場)
企業ホームページ http://www.oizumifoods.co.jp/
採用ホームページ Careers at株式会社オーイズミフーズ 私たちと一緒に働きませんか?
https://en-gage.net/oizumifoods_saiyo
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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