| 仕事内容 | 『グラマシーニューヨーク』など洋菓子店の店舗運営│エリアマネージャー候補★成果に応じてどんどん昇給！ 【扱うブランド】当社は全国の百貨店にて、『グラマシーニューヨーク』『オードリー』『タルティン』『ファウンドリー』『サブリナ』の5ブランドを展開しています。どのブランドもパッケージやお菓子の見た目にこだわっており、贈り物や自分へのご褒美として人気。リピーターのお客様が多いことも特徴です。 【入社後の流れ】 ▼入社6ヶ月程度：店舗配属 まずは店舗でブランドやお客様の特徴などを知り、仕事の流れを学びましょう。アルバイトの教育やお店作りなどにも携わっていただきます。 ▼入社6ヶ月後～：店長業務をお任せ 売上管理や在庫管理、発注業務、アルバイトの指導、オペレーションの改善など、店舗全体の管理業務を行ないます。 ▼入社1年～1年半後：エリアマネージャーに！ 4～5店舗ほどを担当。店舗を巡回しながら、店長とのミーティングや、スタッフとコミュニケーションを通して各店の課題を把握、改善を行ないます。 ＜改善実施例＞ ・売切れが多発する店舗の在庫管理方法の見直し ・時間帯や曜日別の売上データの分析 また、定期的に本社で行われる会議にも参加し、情報共有や今後の戦略について話し合います。 【ポイント】 ★裁量をもって働けます ディスプレイの考案、顧客満足度向上、売上UPの戦略、アルバイト採用、人材育成…など裁量をもって様々なことに挑戦できます。 ★本社と連携して業務改善 経営陣の直下でマネジメントができる環境です。そのため、現場だけで解決が難しい課題は、本社との連携が可能。例えば、「人気商品の入荷数を増やしたいので、工場での製造数を増やせないか」「アルバイトの採用に力を入れたいので、本社で大々的に取り組めないか」「現場のオペレーションを効率化するため、システムを導入できないか」…など、どんな意見も発信してください。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎
＜学歴不問！業種未経験、歓迎＞ ■小売店における売上管理・人材管理の経験がある方 └店長または店長に準ずる経験をお持ちの方を想定しています。 |
| 募集背景 | ＜10名以上の積極採用を実施します＞ ”いつも「よろこび」のそばに。”というコンセプトのもと、洋菓子の製造・販売を手がけている当社。自社工場をもち、デザイン・材料・味、すべてにこだわって企画、生産しているのが特徴です。『グラマシーニューヨーク』をはじめとする5つのオリジナルブランドを展開しており、幅広い層のお客様にご好評いただいています。 今後も”食”と通してより多くの「よろこび」をご提供していくため、さらなる事業拡大を予定。そこで、新たなスタッフを募集することになりました。まずは店舗スタッフとして業務に慣れていただき、店長、エリアマネージャーとしてご活躍いただきたいと考えています。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間3ヶ月あり（期間中の給与・待遇に変更はありません） |
| 勤務地・交通 |
＜勤務地は、下記より希望を考慮し決定します＞
北海道（札幌市）、埼玉県（さいたま市）、千葉県（千葉市）、東京23区（新宿区など）、神奈川県（横浜市、川崎市）、愛知県（名古屋市）、京都府（京都市）、大阪府（大阪市）、兵庫県（神戸市）、福岡県（福岡市）の各店舗 ＜配属先のブランドは、下記のうちいずれかになります＞ ■グラマシーニューヨーク ■オードリー ■タルティン ■ファウンドリー ■サブリナ 交通
勤務地により異なります。
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| 勤務時間 | 実働8時間のシフト制 ※シフト例／9：00～18：00、13：00～22：00 ◎百貨店内にある店舗がほとんどのため、百貨店の閉館までには退勤。そのため、残業が多くなることはありません。 |
| 給与 |
月給25万円～39万円＋賞与年2回 ※経験・年齢・能力等を考慮のうえ優遇します。 ※残業手当は別途全額支給します。 ※年1回、売上に応じて報奨金を別途支給します。 ★スキル・実績をしっかり反映！ 中には、高い実績をあげた結果、入社時の年収が450万円だったところから、3年目の年収は620万円と、2年で170万円の年収アップを実現させた社員もいます！ 年収例
450万円／入社1年目
600万円／入社2年目 540万円／入社3年目 ※年次よりも、スキルや役職に応じてしっかり還元することを重視しています！ ★エリアマネージャーに昇格後の想定年収：500万円～750万円 |
| 休日休暇 | ■週休2日制（シフト制／月8～10日） ■夏季休暇 ■冬季休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇 ※取得実績あり ■育児休暇 ※取得実績あり ■慶弔休暇 ※年間休日110日 ※5日以上の連続休暇の取得も可能 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回 ■賞与年2回（※昨年度実績も2回） ■報奨金年1回（担当店舗の売上による） ■交通費（上限月4万円） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当全額支給 ■社員旅行 ■制服貸与 ■社内禁煙 |
| 店舗について | 1店舗あたりの社員数は、2～3名程度です。また、アルバイト・パートを含めると20名程度が活躍中。日中は主婦のパートさんが、夕方以降や土日は学生さんのアルバイトが多く、若い方から年配の方まで年齢層は様々です。年齢問わず、みんなでお店を作り上げる意識が強いので、チームワークは抜群です |
| キャリアステップ | ■成果に応じてどんどん昇給！ 昇給のチャンスは年2回。売上や目標達成率などの数字を軸に昇給額を決定するので、成果次第では大幅な給与アップも見込めます。また、通常の賞与とは別に年1回の報奨金制度も設けており、成績優秀者には金一封を支給しています。 ■幅広いキャリアを描けます。 入社半年程度で店舗スタッフから店長へ、そこからさらに半年～1年で店長からエリアマネージャーへの昇格を目安期間としています。また、エリアマネージャーの後のキャリアはあなた次第。現場のプロとして販売のトップを目指したり、EC事業に挑戦したり、新店や新ブランドの立ち上げに携わるなど、多彩な選択肢から自分に合ったキャリアを選べます。 |
| 会社名 | 株式会社プレジィール |
|---|---|
| 設立 | 1986年 |
| 代表者 | 代表取締役 安井 元浩 |
| 資本金 | 7000万円 |
| 従業員数 | 1500名（2023年3月現在） |
| 事業内容 | 菓子の製造および販売 ■「世界中に、心あたたまる時間を創り出す。」を使命に愛される製品を今後も生み出していきます。 ■『GRAMERCY NEWYORK』をはじめとする人気の菓子ブランドを全国の百貨店・駅ナカ・空港に展開中。 |
| 事業所 | 東京本社／東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー17階 名古屋工場／愛知県海部郡蟹江町西之森7-112 桑名工場／三重県桑名市陽だまりの丘6-201 大阪支店／大阪府大阪市西区江戸堀1‐8-17 |
| こんな方が、当社では活躍しています！ | ◇プレジィールの価値観「お客様のよろこびこそ、私たちの最高のよろこび」に共感し、真摯に仕事に取り組める方 ◇自らの志を持って新しいことや困難なことにも、失敗を恐れず挑戦できる方 ◇適切なコミュニケーションがとれ、協同・協働ができる方 |
| 受賞実績 | 『AUDREY（オードリー）』 └世界中から150ブランド、およそ2500種類のチョコレートが集まるチョコの祭典「アムール・デュ・ショコラ」にて2023年、売上・お客様投票ともに一位を獲得。ジェイアール名古屋タカシマヤにて毎年開催。 |
| 企業ホームページ | https://www.plaisir-inc.co.jp/jp |
| 採用ホームページ | 株式会社プレジィール 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/plaisir
株式会社プレジィール 私たちと一緒に世界にひとつだけの”よろこび”を
https://en-gage.net/plaisir_career |
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