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生活協同組合コープこうべ
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生活協同組合コープこうべコープ店舗の運営スタッフ ◎未経験者歓迎/完全週休2日制/賞与年2回/創業100年/残業ほぼなし!(1150904)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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コープ店舗の運営スタッフ ◎未経験者歓迎/完全週休2日制/賞与年2回/創業100年/残業ほぼなし!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2022/04/28 - 2022/06/01)

コープ店舗の運営スタッフ ◎未経験者歓迎/完全週休2日制/賞与年2回/創業100年/残業ほぼなし!
正社員職種未経験OK業種未経験OK残業月20h以内転勤なし
100年、兵庫の暮らしを支えてきた基盤は揺るぎません。
昨年で創業100年をむかえたコープこうべ。日本における生協の先駆けである私たちは、長きにわたって兵庫の人々に寄り添ってきました。

たとえば1938年に発生した阪神大水害では、食料品の供給に全力をあげ、避難者救助に取り組みました。また1995年に起きた阪神・淡路大震災を教訓に、災害緊急支援基金も設立。その後の災害にも活かされています。

ライフラインの役目を担い続けてきたからこそ、世帯加入率は約50%。全国の生協の平均となる38.4%を大きく超える数字です。組合員数も170万人と、国内最大級の生協として、兵庫の暮らしに欠かせない存在となりました。

地域の方にはお馴染みの店舗や宅配に加えて、電力事業、共済・サービス事業、福祉事業、文化事業と多角的に事業を拡大。この基盤が揺るぐことはありません。

これからコープこうべの一員となる方にも、確かな安定を感じながら働いていただけます。一緒に、次の100年を目指していきましょう。

募集要項

仕事内容
コープ店舗の運営スタッフ ◎未経験者歓迎/完全週休2日制/賞与年2回/創業100年/残業ほぼなし!
コープこうべの店舗で、売り場づくりや接客など運営に関わる仕事をお任せ。希望や適性に合った売り場へ配属します。

<配属される売り場について>
食品・精肉・鮮魚・農産・衣料・レジ部門など。どの部門にもアルバイトスタッフがおり、協力し仕事を進めています。最初はチーフの指示通りに業務を進めれば大丈夫です。

<主な仕事について>
■売り場・レジでの接客
各部門でお客様への案内を行ないます。毎日通う組合員の方が多いため、名前を覚えてくださる方も。「今日はこの商品がお勧めですよ」といった商品の案内はもちろん、「毎日暑いですが体調は崩されてないですか」と雑談することも大切です。

■売り場づくり
部門ごとに商品をどう並べるかを考えます。手に取りやすい配置を考えたり、新商品のPOPを設置したり。”狙い通り”に売れると嬉しくなりますよ。また商品の状況を見に行き、補充なども定期的に行ないます。

■数値管理・発注
どの商品がどれだけ売れたかなど、データをもとにチェック。「いつもより売れ行きが悪いのは配置を変えたせい?」「想定より売れている商品から多めに仕入れなきゃ」など分析し、商品の発注をしましょう。

<入所後の流れについて>
OJT・本部研修からスタート。先輩と一緒に業務を進めたり、本部研修を受けたりしながら、仕事を覚えていきます。その後、商品知識や生協ついての理解を少しずつ深めましょう。あなたのペースで仕事を覚えていけば大丈夫。1人で大体の業務が進められるようになっても、先輩や上司がサポートします。

<キャリアについて>
早くて1年目にはチーフ(手当月1万円)、1~2年目にマネージャー(手当月5万円)、5年目に店長(手当月8万円)とキャリアアップも目指せます。その他に総合職として、他の事業部へ挑戦する方もいらっしゃいます。
応募資格 高卒以上<職種・業種未経験者、第二新卒、歓迎です!>
◎転職回数、就業ブランクは問いません。
◎職種の経験や業界の経験はもちろん、社会人の経験も不問です。

※必須ではありませんが、スーパーやコンビニなどでパート・アルバイトとして働いた経験がある方を歓迎します。ぜひアピールしてください。
募集背景 1921年に設立し、昨年で創業100周年をむかえたコープこうべ。親子二代でご利用される組合員さんも大勢いらっしゃるほど、地域に根づいています。活動地域の全世帯中、約50%が加入するほどの規模をもつ、国内最大級の生協です。今後もサービスの充実と組織強化を図っていくために、【複数名】の増員募集を行ないます。
雇用形態 正職員 
※当社では正社員のことを正職員と呼んでいます。
※2ヶ月間の試用期間がありますが、期間中の給与・待遇に違いはありません。
勤務地・交通
<兵庫県・大阪府にある各店舗>
※転居を伴う異動はありません。
※U・Iターン歓迎!マイカー通勤が可能です。

【兵庫県】
■神戸エリア
神戸市東灘区、灘区、中央区、兵庫区、北区、長田区、須磨区、垂水区、西区

■但馬・丹波エリア
丹波市、豊岡市

■阪神エリア
尼崎市、西宮市、芦屋市、伊丹市、宝塚市、川西市、三田市、猪名川町

■播磨エリア
明石市、加古川市、高砂市、相生市、西脇市、三木市、姫路市、上郡町、加西市、稲美町、播磨町、たつの市

【大阪府】
■大阪北部エリア
豊中市、箕面市、池田市、吹田市、豊能町、島本町、茨木市

<店舗一覧>
https://shop.coop-kobe.net/shop/
交通
勤務先によって異なります。
勤務時間 4週間単位の変形労働時間制(7:00~23:00の間で変動)

※週平均労働時間は38時間20分です。
※残業はほぼありません。
※ページ下部の「シフト例」もご覧ください。
給与 月給19万6000円以上 + 各種手当 + 賞与年2回
年収例
年収355万円/30歳/入所5年目
年収387万円/35歳/入所8年目
休日休暇 ■1月~11月/完全週休2日制(シフト制)
■12月/週休2日制(※年末最終週のみ週休1日)
■年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇(取得・復職実績あり)
■特別有給休暇
■羅災・裁判員制度に伴う休暇
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(5月)
■賞与年2回(7月、12月)
■各種社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
■交通費全額支給
■残業手当
■子ども手当(月7000円/1人)
└所得税法上の被扶養者のうち、22歳までの子が対象です。人数制限はありません。
■職能手当
└水産・畜産部門:月1万円
■役職手当
└チーフ:月1万円
└マネージャー:月5万円
└店長:月8万円
■制服貸与
■社内分煙
■マイカー通勤可、駐車場完備
■育児時短制度(小学校4年生修了まで取得可)※取得実績多数!

★くるみんマーク認定実績あり!
過去3回ほど、子育て支援に積極的な企業として「くるみんマーク」の認定を受けています。
シフト例 月/ 11:00~19:40(実働7.7時間)
火/ 8:00~14:40(実働5.7時間)
水/ 休日
木/ 9:00~17:40(実働7.7時間)
金/ 9:00~19:40(実働9.7時間)
土/ 休日
日/ 13:00~21:40(実働7.7時間)

※1日の実働は平均7時間40分です。

会社概要生活協同組合コープこうべ

会社名 生活協同組合コープこうべ
設立 1921年4月12日
代表者 組合長理事 岩山 利久
出資金 359億円(2021年3月時点)
従業員数 9452名(2021年3月時点)
事業内容 衣食住の総合的な供給(販売)活動と安全・安心な商品の開発をはじめ、福祉・環境・文化・スポーツ・葬祭など、生活のあらゆる領域にわたり事業を展開
事業所 ■本部
兵庫県神戸市東灘区住吉本町1-3-19

■大阪
能勢町、島本町、高槻市、茨木市、箕面市、池田市、豊中市、吹田市

■神戸市
東灘区、灘区、中央区、兵庫区、北区、長田区、須磨区、垂水区、西区

■阪神
尼崎市、西宮市、芦屋市、伊丹市、宝塚市、川西市、三田市、猪名川町

■播磨
明石市、加古川市、高砂市、稲美町、播磨町、西脇市、三木市、姫路市、相生市、たつの市、上郡町、加西市、太子町

■但馬・丹波・淡路
豊岡市、丹波市、養父市、多可郡、丹波篠山市、南あわじ市

■詳細はこちら
http://www.kobe.coop.or.jp/saiyou/tiiki.html
コープこうべの歴史 コープこうべの前身が誕生したのは、1921年。おかげさまで2021年に、創立100周年を迎えました。これまで、私たちは組合員の方々の生活を支え、豊かにする活動を展開してきました。今までの歩みを踏まえ、次の100年に向けて「未来につながる、地域づくり・人づくり」をすすめていきます。
コープこうべの強み 強みとしてあげられるのは、事業の幅広さ。兵庫県の中では、コープこうべだけが宅配、店舗、共済、福祉・介護、夕食宅配をしており、多くの方の生活に役立っています。そのおかげもあり、世帯加入率は約50%。全国的に見ても組合員数が多く、現在も増加の一途をたどっているのです。

また、プライベートブランドは組合員さんの願いを反映し商品化しています。意見箱で意見を募ったり、現場でスタッフが尋ねたりし、組合員さんの声を取り入れた商品開発を行なっているのです。組合員さんから喜ばれる、求められる商品づくりを大切にしています。
企業ホームページ https://www.kobe.coop.or.jp/
個人名の表記について
「生活協同組合コープこうべ」への気になるはこちらから
※ この求人に「気になる」をしておくと、次回この企業が募集を開始した際にメールでお知らせします。
※ 掲載終了後1年経過すると、「気になる」できなくなり、「気になるリスト」からも削除されます。
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