- 【事業内容】
- コンサルテーションサービス 総合ソフトウェア開発 アウトソーシングサービス 情報システム販売 パッケージソフトウェアの開発および保守
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特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | インフラエンジニア ◎シェアトップクラスのサービス｜賞与昨年度実績4.4ヶ月分｜年休123日 インフラエンジニアとして、生命保険や損害保険、アセットマネジメント、信託を事業領域とするクライアントのプロジェクトへ参画していただきます。基本は10年ほどお付き合いのあるクライアント先に常駐していただくかたちなので、1つの場所で腰を据えて働くことが可能。平均5名前後のチームでプロジェクトを遂行いたしますので、経験が浅い方もご安心ください！【具体的にお任せすること】 クライアントがリリースする、「機関投資家向けの資産運用管理システム」のサポート支援を行なっていただきます。具体的には… ◎基盤・ネットワーク管理 ◎社内OA運用支援 ◎サーバー管理・構築業務 など ※基盤支援や保守業務がメイン（8割ほど）。ヘルプデスク業務にも対応します。 ※新サービスの展開も計画されています。サービスに関して技術面から意見を述べたり、システム構築から関わったりと、上流から携わることもできるため、着実にスキルを磨いていける環境です。 ※外出することはありません。 【チームで協力しながら進めます】 ベテランから若手まで、幅広い年齢層でチームを構成。常に先輩が近くにいる環境ですので、開発経験が浅い方でも安心してプロジェクトに参画いただけます。分からないことがああれば、いつでも頼ってくださいね。 【一次請けだからこそ実現できる働きやすさ】 金融関連システムの開発に強みを持つ当社。常駐先となるクライアントとは、10年以上の付き合いがあり、良好な関係性を築けています。また、一次請けのプロジェクトであることから、就業環境についてクライアントと直接交渉。残業月13時間ほど、土日祝休み、年間休日123日といった働きやすさを実現できています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問第二新卒歓迎
＜社会人経験10年以上、第二新卒の方、歓迎！＞ ■Linuxサーバーに関する経験をお持ちの方 ┗構築・保守管理など、業務内容は問いません！ ◎学歴不問。意欲重視の採用です！ ～下記に1つでもあてはまる方は、歓迎いたします！～ □早期から上流工程にチャレンジしたい □プライベートの時間も大切にしたい □シェルスクリプトの開発経験がある □リーダー経験（TL・PLなど）がある □ApachTomcatを学んでいた □OAヘルプデスクの経験がある |
| 募集背景 | 東京・長野を拠点に、独立系SIerとしてシステム開発を行なってきた当社。エンドユーザーからの一次請けとして、基幹システムの開発の依頼を多くいただき、上流工程からワンストップで手がけています。2013年の設立から着実に事業を拡大し、設立以降黒字経営を継続。今後さらに多くの依頼を手がけられるよう、エンジニアを増員することとなりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヵ月の試用期間があります。期間中の待遇・給与に変動はありません。 |
| 勤務地・交通 |
★東京都23区内にあるクライアント先に常駐するかたちとなります。
東京本社／東京都千代田区神田三崎町三丁目2番14号 GLORKS水道橋6階 交通
詳細は、面接時にお伝えいたします。
東京本社／JR中央・総武線、都営三田線「水道橋駅」より徒歩4分 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（実働8時間） ※残業は月13時間ほど。プライベートの時間も大切にしながらご活躍いただけます！ |
| 給与 |
月給23万円～33万5000円＋各種手当＋賞与年2回 ★昨年度支給実績4.4ヶ月分！ ※経験・スキルを考慮して金額を決定します。 ※上記金額には一律支給の手当が含まれます。 ※残業が発生した場合は、別途時間外手当を全額支給いたします。 年収例
380万円～580万円
|
| 休日休暇 | ＜年間休日123日！＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■有給休暇（入社月に付与／最高年間付与日数20日） ┗お子様の行事や家族イベントなどの際は、お気軽に取得していただいてOK！希望の日時に取得できます。（1～2時間だけ、といった時間有給も取得可能です！） ■年末年始休暇 ■リフレッシュ休暇（年3日） ■産前産後休暇 ■慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給 年1回（4月）※入社初年度の昇給実績あり！ ■賞与 年2回（6月・12月）◎昨年度実績：年2回・4.4ヵ月分 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費（月2万4000円まで） ■時間外手当100％支給 ■家族手当（配偶者：月1万円 子1人：月1万5000円） ■住宅手当（最大月4万3000円支給） ■退職金制度（確定拠出年金・退職一時金） ■別居手当 ■営業手当 ■定期健康診断費用補助 ■資格取得報奨金制度・奨励金 ■外部研修制度・eラーニングシステム（メンターが成長をフォローします！） ～資格取得奨励金支給対象資格～ ・情報処理技術者試験 ITストラテジスト試験、システム監査技術者試験、ITサービスマネージャ試験、プロジェクトマネージャ試験、システムアーキテクト試験、情報処理安全確保支援士試験、ネットワークスペシャリスト試験、データベーススペシャリスト試験、エンベデッドシステムスペシャリスト試験 |
| 福利厚生つづき | ・ベンダー試験 オラクルマスタープラチナ、オラクルマスターゴールド、オラクルマスターシルバー、CIW、Ｅ資格（日本ディープラーニング協会）、MCSD、MCSA（1試験）、CCNA、Azure認定資格、AWS認定資格、Python3エンジニア認定、PMP、G検定、JSTQB認定テスト、LPIC ・業務系試験 JP1認定、FP、日商簿記、証券アナリスト、証券外務員、企業情報管理士、個人情報管理士、個人情報保護士、文書情報管理士（上級）、中小企業診断士、IFRS検定、ビジネスマネージャー検定試験、ウェブデザイン技能検定、DXオフィサー認定試験、DX推進アドバイザー認定試験、TOEIC、TOIFL iBT |
| 会社名 | ネクストリンクス株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2013年3月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 宮川 強 |
| 資本金 | 5700万円 |
| 従業員数 | 115人（2022年6月1日現在） |
| 事業内容 | コンサルテーションサービス 総合ソフトウェア開発 アウトソーシングサービス 情報システム販売 パッケージソフトウェアの開発および保守 |
| 事業所 | ■松本本社／〒390-0832 長野県松本市南松本1-13-14 松本ノーサン本社ビル３F ■東京本社／〒101-0061 東京都千代田区神田三崎町三丁目2番14号 GLORKS水道橋 6階 ■長野オフィス／〒380-0821 長野県長野市上千歳町1120-1 アレグリアビル 6F |
| ＜当社メディア掲載実績＞ | ■定年制廃止 もともとあった60歳定年制度を完全に撤廃。本人の申告に基づき「現役引退年齢」まで働けるように制度変更しました。60歳以上の社員は会社と相談の上、時短や在宅など柔軟な働き方ができるのも特徴の一つ。永続企業を目指しブランド構築するために、主軸となる人事制度を抜本的に作り直しました。（信濃毎日新聞） ■柔軟な働き方を制度として実現 4年ほど当社で勤めていた女性社員。仕事以外にも書家として、地域に書道教室も開講していました。結婚・引っ越しを機に仕事と書道の両立が難しくなり、退職も検討した際に上司に「時短で働かせてほしい」と相談、それを契機に時短勤務制度が整うようになりました。（信濃毎日新聞） |
| ＜当社メディア掲載実績2＞ | ■長野県より職場いきいきアドバンスカンパニーに認証 多様な働き方を進め、職場環境を改善する企業を対象にした長野県の認証制度「職場いきいきアドバンスカンパニー」に認証されました。当社はリモート勤務の導入や産育休取得の推進による「ワークライフバランスコース」、若手社員の育成と定着率向上の促進による「ネクストジェネレーションコース」に認証されました。（市民タイムス） |
| 企業ホームページ | https://www.nextlinks.co.jp |
ネクストリンクス株式会社のインフラエンジニア ◎シェアトップクラスのサービス｜賞与昨年度実績4.4ヶ月分｜年休123日（1150901）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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