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機械設計(リーダー候補)の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2007/11/13 - 2007/12/17)

機械設計(リーダー候補)
正社員学歴不問転勤なし
「マネジメント=現場を離れる」という方程式は、ありません。
≫≫≫いずれは技術マネージャーとしてご活躍ください!
入社後は3人~4人をまとめるリーダーとして、経験を積んでいただきます。いずれは技術マネージャーとして、開発プロジェクトの受注から管理、メンバー育成、採用業務までをお任せします。十数人規模のチームを動かしながら、モノづくりを手がける。おそらく現場でやってた頃とは、また違った手応えが掴めるでしょう。みんなで手にする達成感は、チームの中心に立つマネージャーだからこそ、味わえるものです。

≫≫≫とはいえ、現場を離れるわけではありません!
当社のリーダーは現場のモノづくりにも積極的に携わることができます。現場の先頭に立つエンジニアとしても、これまでの経験を活かしてください。ちなみに、手がけるのは携帯電話やデジカメといった家電製品。普段よく目にする製品だけにデザインにも意識を向けることが重要です。同時に、耐久性や重さ、使いやすさといったユーザー視点も必要。試行錯誤が多い分、完成したときの達成感は大きいでしょう。

募集要項

仕事内容
機械設計(リーダー候補)
日頃よく目にする製品の開発に携わっていただきます。

お任せするのは、携帯電話やデジカメといった情報家電の機械設計です。取引先メーカーが行なう開発プロジェクトに参加し、新製品の開発に携わっていただきます。なお、将来は技術マネージャーとして活躍していただくことを前提とした募集となります。

■現場では…
携帯電話やデジタルカメラなどの新規デザインに関する機構設計・強度解析、寿命設計となります。これらの開発でポイントとなるのは、ユーザー視点。生活のあらゆる場面で使用される製品だけに、使う人の目線で考えていくことが重要です。デザインや重量、薄さ、大きさなどを意識してください。なお、メーカーの商品開発部門から依頼された新製品のコンセプトや開発計画をもとに、上流工程から携わっていただきます。

■マネジメントでは…
入社後、数名のチームを率いるリーダーをお任せします。3年~5年後には技術マネージャーとして、十数人のメンバーをまとめ、開発プロジェクトを成功に導いてください。さらに将来的には、採用活動やプロジェクトの受注など会社戦略面への参画もあります。
応募資格 学歴不問 【機械設計の経験を3年以上お持ちの方】
■樹脂成型など民生機器分野での応用が可能となるような経験をお持ちの方は待遇面で優遇いたします!

※たとえば、下記条件のいずれかに当てはまる方を歓迎します!
 ・街でよく見かける製品の設計に携わりたい。
 ・年齢を重ねても、できることなら現場を離れたくない。
 ・マネジメントに興味がある。

※当社では電気/ソフト系での民生機器開発で多くの実績があります。これに加え、今回は機械設計分野での強化を図ります。これまで培ってきた機械設計の経験を活かしながら、チーム運営にもご協力いただける方を募集しています。
募集背景 プロジェクト数を増やしていくために組織強化を図ります。

エンジニアのアウトソーシング事業を手がけるサプル。今後、取引先メーカーから請け負う開発プロジェクトをさらに増やしていきたいと考えています。そこで今回の募集。機械系のエンジニアを採用して、開発体制を強化します。なお、今回入社される方は将来のリーダー候補として、お迎えします。
雇用形態 正社員
※試用期間は6ヶ月。その間、待遇面は変わりません。
勤務地・交通
東京都八王子市
※遠地からの赴任については、転居補助の支給があります。
(当社規定による)
※八王子地区以外への転属はありません。
交通
■八王子営業所(面接地も兼ねています)
JR中央線「豊田駅」より徒歩1分
※実際の勤務地は営業所から半径5km圏内のプロジェクト先となります。
勤務時間 9:00~18:00
実働8時間 月間160~180時間
※プロジェクトにより異なります。
※残業時間は月平均30時間となります。
給与 年俸制 400万円~900万円
※経験、スキルに応じて優遇いたします。ぜひご相談ください。
※原則として前職給与以上にてお迎えします。
※当社規定により、給与を決定します。
★残業手当は全額支給します。
年収例
■25歳/年収400万円
■30歳/年収500万円
■40歳/年収750万円
※残業代は別途支給します。(全額支給:15分単位)
休日休暇 完全週休2日制(土、日)、祝日、GW、夏季、年末年始、有給(初年度10日)、慶弔、特別休暇 ※その他、セミナーや展示会見学等の自己啓発のための補助休暇(2日)あり
◎年間休日:122日 (2006年実績)
◎有給消化率90%、3日前までに申告していただければ、ほぼ問題なく取得可能です。
福利厚生・待遇 昇給年1回(4月)、各種社会保険完備、交通費全額支給、残業手当(制限なし)、出張手当、役職手当、資格手当、保養所あり(健保組合保有)、財形貯蓄制度あり 、私服勤務可
※法人契約にて簡易保険に加入しました。メリットは、個人負担の必要がなく、簡易保健施設の割引利用をはじめとするサービスが受けられることです。
社外活動 ■サークル活動が盛んです
具体的には、一つの分野にとらわれないフリーサークルやスノボ、野球、テニスなど。中には、マラソンに挑戦したサークルもあります。いずれも社員が自主的に立ち上げたもので、自由な風土の表れと言えるでしょう。

■社員の仲を深めるための「親睦会」
社員同士の親睦を深めるために、みんなで積立金などをして、定期的に旅行や飲み会などを行なっています。もとは自由参加でしたが、今ではエンジニアリング事業部のメンバー全員が参加するまで大規模なものとなりました。ちなみに旅行の過去の行き先は、黒部ダムや千葉県ののこぎり山、伊東温泉、箱根など。事業部の社員のうち7、8割が参加しています。
配属部署・教育制度 エンジニアリング事業部には、現在100名弱の技術者が在籍。そのうち、ハード系のエンジニアは60名ほどが活躍しています。中途で入社して4~5年が経つ社員が中心です。

【エンジニアの相談にのっています】
年に1~2回、技術マネージャーと面談を行ないます。現状のプロジェクトに満足しているか?希望の製品開発は?といった内容をエンジニアと話し合い、今後につなげていきます。自分の想いを存分に仰ってください。

【実は飲み会好き】
仕事終わりに、プロジェクトチームで飲みに行くこともしばしば。マネージャーも加わって、みんなで楽しんでいます。

■資格補助…合否に関わらず、各種資格の受験費用を補助します(2回まで)。また、合格時は毎月資格手当(5000円~3万円)を支給します。

■外部講習費補助…外部セミナーや通信教育を受講する際、受講費用の補助(原則として全額)を行なっています。

■自己研鑽日の認定…外部セミナーや展示会などが平日の業務時間内に実施された場合、「自己研鑽日」に認定し、勤務時間内の業務として換算します(年2回まで)。

■勉強会の実施…少人数のチームに分かれ、「USBパワー」「モータ・センサー」「発電装置」など具体的なテーマを決めて勉強会を実施。商品企画から自主製作までの工程を通して、各自のスキルアップを図ります。

会社概要株式会社サプル

会社名 株式会社サプル
設立 1983年12月16日
代表者 代表取締役社長 柳澤 弘一
資本金 5000万円
従業員数 230名
売上高 9億3000万円(2014年9月期見込)
8億9000万円(2013年9月期実績)
8億7800万円(2012年9月期実績)
事業内容 総合アウトソーシングサービス

■エンジニアリングサービス
◎情報家電商品のハードウェア開発、ソフトウェア開発
◎医療用メカトロニクス商品のハードウェア・ソフトウェア開発
上記開発業務に関わるアウトソーシングサービス

■一般労働者派遣サービス
許可番号 般13-010550  

■特化型アウトソーシング、コンサルティングサービス       

■職業紹介サービス
許可番号 13-ユ-010452

■他関連サービス
技術の代理店・事務代行サービス・各種セミナー
事業所 【本社】
〒102-0072
東京都千代田区飯田橋1-12-15 九段大和ビル5F

【札幌支店】
〒060-0061
北海道札幌市中央区南一条西4-5 大手町ビル7F
企業ホームページ http://www.supple.co.jp
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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