| 仕事内容 | 医療機器機械設計エンジニア 特別な知識は不要。経験を活かして確実にステップアップ。当社で手がけている医療用機器は、内視鏡機器やX線画像機器など。医療分野ならではの高スペック・高信頼性が求められるとはいえ、最初は特別な知識や経験は問いません。あなたが今まで経験してきた機械設計に関る得意分野をお聞かせください。そのうえで、最適な担当業務を決定し、徐々に医療機器のノウハウを身に付けていただくことが可能です。ゆくゆくは、開発プロジェクトを引っ張るリーダー的存在として、ご活躍いただきたいと思います。 【当社での医療用開発の実績】 1、医療用内視鏡に関る機械設計 ●ランプ・光学系を含む光源装置の機構設計・開発 ●画像信号処理回路用筐体の設計・開発 ●新しい外科用システムにおける機構関連の要素技術開発 ●メカトロ技術を活用したより高度な外科治療器具の検討と開発 ※CADはOne Space Designer (3D CAD)を使用します。 |
|---|---|
| 応募資格 |
短大卒以上
工業系短大卒以上 ■機械設計に関わる経験が2年以上ある方 ------≪以下のような方、歓迎します≫------ ◎将来的に医療分野に携わっていきたい！ ◎医療分野の技術に興味がある！ ◎フットワークの軽さには自信がある！ |
| 募集背景 | 若いうちから技術を磨き、確かなキャリアを手に入れよう！ 医療用機器の分野でお客さまからの依頼が増加。特に東芝やコニカミノルタといった大手メーカーを中心に、取引を拡大させており、会社としても業績を伸ばしています。しかし、医療機器の機械設計に携わるエンジニアは現在、2名のみ。今後は、機械設計のエンジニアを増員して強化していきたいと考えています。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間は6ヶ月。その間、待遇面は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
東京都八王子市
※遠地からの赴任については、転居補助の支給があります（当社規定による） ※八王子地区以外への転属はありません。 交通
■八王子営業所（面接地も兼ねています）
JR中央線「豊田駅」より徒歩1分 ※実際の勤務地は営業所から半径5km圏内のプロジェクト先となります。 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 （実働8時間） ※プロジェクトにより異なります。 ※当社平均残業時間：30時間／月 |
| 給与 |
年俸制 400万円～900万円 ※経験、スキルに応じて優遇いたします。ぜひご相談ください。 ※原則として前職給与以上にてお迎えします。 ※当社規定により、給与を決定します。 ★残業手当は全額支給します。 年収例
■25歳／年収400万円
■30歳／年収500万円 ■40歳／年収750万円 ※残業代は別途支給します（全額支給：15分単位）。 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土、日）、祝日、夏季、GW、年末年始、有給（初年度10日）、慶弔、特別休暇 ※その他、セミナーや展示会見学等の自己啓発のための補助休暇（2日）あり ◎年間休日：122日 （2006年実績） ◎有給消化率90％、3日前までに申告していただければ、ほぼ問題なく取得可能です。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■各種社会保険完備、交通費全額支給、残業手当全額支給、出張手当、役職手当、資格手当 ■保養所あり（健保組合保有）、私服勤務可 ※法人契約にて簡易保険に加入しました。個人負担はなく、メリットとしては、簡易保健施設の割引利用をはじめとするサービスが受けられます。 |
| EL（エレキ）ミーティングとは？ | ～上記【教育制度】欄でもご紹介した勉強会＝EL（エレキ）ミーティングについて、詳しくご説明します～ 月1～2回ほど、チーム単位で興味ある分野への理解を深めようという試み。例えば、これまでには「USBポートを利用した冷却装置」「障害物を避けて走る自走式四輪模型」など、テーマごとに自主製作しました。 目的は、普段はプロジェクトの異なるメンバー間の交流を図ること及び専門スキルを身につけること。他のメンバーが手がける分野への理解を深めることが可能です。サプルでは“会社”への帰属意識をもった社員が多く、技術話も盛り上がっています。 |
| 配属部署・教育制度 | エンジニアリング事業部には100名の技術者が所属しています。医療機器プロジェクトで機械設計に携わっているのは、現在2名。6年目（42歳）と3年目（33歳）の社員となります。部署全体の平均年齢は32歳。ちなみに希望のプロジェクト先への配属率は、ほぼ100％。その理由は本人へのヒアリングを何度も行ない希望を実現させているから。こういった取り組みを行なっているからこそ、離職率5％という高い定着率を実現しているのです。 入社後は、映像技術、無線技術、メカトロ技術など様々な分野で10年以上活躍してきたマネージャーがサポート。開発における不明点や疑問点もすぐに解消。新人がドコでつまづくかも熟知しています。 ■資格補助…合否に関わらず、各種資格の受験費用を補助します（2回まで）。また、合格時は毎月資格手当（5000円～3万円）を支給します。 ■外部講習費補助…外部セミナーや通信教育を受講する際、受講費用の補助（原則として全額）を行なっています。 ■自己研鑽日の認定…外部セミナーや展示会などが平日の業務時間内に実施された場合、「自己研鑽日」に認定し、勤務時間内の業務として換算します（年2回まで）。 ■勉強会の実施…少人数のチームに分かれ、「USBパワー」「モータ・センサー」「発電装置」など具体的なテーマを決めて勉強会を実施。商品企画から自主製作までの工程を通して、各自のスキルアップを図ります。 |
| 会社名 | 株式会社サプル |
|---|---|
| 設立 | 1983年12月16日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 柳澤 弘一 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 230名 |
| 売上高 | 9億3000万円（2014年9月期見込） 8億9000万円（2013年9月期実績） 8億7800万円(2012年9月期実績) |
| 事業内容 | 総合アウトソーシングサービス ■エンジニアリングサービス ◎情報家電商品のハードウェア開発、ソフトウェア開発 ◎医療用メカトロニクス商品のハードウェア・ソフトウェア開発 上記開発業務に関わるアウトソーシングサービス ■一般労働者派遣サービス 許可番号 般13-010550 ■特化型アウトソーシング、コンサルティングサービス ■職業紹介サービス 許可番号 13-ユ-010452 ■他関連サービス 技術の代理店・事務代行サービス・各種セミナー |
| 事業所 | 【本社】 〒102-0072 東京都千代田区飯田橋1-12-15 九段大和ビル5F 【札幌支店】 〒060-0061 北海道札幌市中央区南一条西4-5 大手町ビル7F |
| 企業ホームページ | http://www.supple.co.jp |
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