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ミニット・アジア・パシフィック株式会社
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ミニット・アジア・パシフィック株式会社『ミスターミニット』の接客スタッフ(未経験歓迎)★残業10h内|希望休可│東証プライム上場グループ(1150599)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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『ミスターミニット』の接客スタッフ(未経験歓迎)★残業10h内|希望休可│東証プライム上場グループの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2022/04/18 - 2022/05/15)

『ミスターミニット』の接客スタッフ(未経験歓迎)★残業10h内|希望休可│東証プライム上場グループ
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問残業月20h以内内定まで2週間転勤なし
お客様にとっての”人生の宝物”に、再び輝きを。
「旦那から最初にプレゼントしてもらったものなんです」

そう話されたご婦人は、ピンヒールの靴を見せてくれました。30年近く使っており、細いヒールだったため、足が痛くて履けなくなってしまったそう。そこでスタッフは低くて履きやすいローヒールへと、かかと交換修理をしました。お渡しすると「本当にありがとう!」と嬉しそうに履いてきた靴から履き替え、そのまま店を後にされました。

後日、修理した靴を履かれたご婦人が、旦那様と一緒にご来店。今度は鞄の修理のご依頼をして頂きました。このようにリピーターも多く、中には名前を覚えて下さることも。「今日もこの前の靴なの♪」とご婦人。こうしたお客様の笑顔が、元気の源です。

…このように私たちは、お客様の愛用品を修理し、感動を与える仕事をしています。靴の修理をはじめとしたサービスを手がける『ミスターミニット』にて、接客と修理業務をお任せ。修理技術は、入社後に覚えれば問題ありません。事実、約8割の先輩が未経験から入社し活躍中。ぜひ次の選択にご検討下さい。

募集要項

仕事内容
『ミスターミニット』の接客スタッフ(未経験歓迎)★残業10h内|希望休可│東証プライム上場グループ
お客様にとって思い入れのある靴やバックなどをお預かりし、より長く愛用できるよう修理する『ミスターミニット』。その各店舗にて、接客と修理業務をお任せします。入社後約1年は研修期間。丁寧に教えていきます。接客経験を活かすことができるお仕事です。

【お仕事の流れ】
▼お客様から依頼内容をヒアリング。
▼状態を確認し、最適な修理方法をご説明。
▼ご納得いただけたら修理開始。
▼完了後、修理箇所を再度ご説明し、お客様へお渡し。

【主なご依頼内容】
・ヒールの修理・インナーソールの貼替・靴磨きなどの靴のメンテナンス
・バッグや傘の修理
・鍵の複製
・腕時計の電池交換
・スニーカー修理 
・はんこの作成  など

【来客数&作業量】
・1日に来店されるお客様は20~100名ほど。店舗によって異なります。
・基本的な靴の修理であれば、1足10~20分程度で終了します。
・複数名でシフトに入るため、業務負担は少なめ。残業はほぼありません。

【ポイント】
■8割が未経験入社です。
30代をメインに幅広い年齢層が活躍中。前職はサービス業や営業職などが多く、「修理に関わる業務は初めて」という方がほとんどです。未経験からでも約1年で一通りの業務ができるようになります。

■長く働ける環境です。
平均勤続年数は11.2年で、定着率は85%。30年、40年と勤続しているスタッフも在籍しており、長く働けます。残業は少なく、シフト調整がしやすい環境である他、やりがいを感じられる仕事だからこそ、こうした長期勤続に繋がっています。

■お客様の愛用品を守る。そして感謝されるやりがい。
お客様の愛用品を末永く使って頂けるよう、「時計のベルトが切れそうなので、新しいものに替えませんか?」などのご提案もしていきます。

※外出のない、店舗内で完結するお仕事です。
応募資格 【社会人・職種・業種未経験、第二新卒、歓迎!】
※学歴や前職の雇用形態・ブランク・転職回数は不問です。

~以下に当てはまる方を歓迎します!~
◎接客や販売職経験がある方、コミュニケーションが活かせる仕事がしたい方。
◎お客様に心から喜んでもらえる仕事がしたい方。
◎接客だけでない、一生モノのスキルも身につけていきたい方。

~スタッフの意見が通りやすく、働きやすい環境です!~
本社をはじめ、最高の技術を集めた自社工房(セントラル・リペア・ショップ)が裏から店舗を支えており、未経験の方でも安心のサポート体制があります。気になる方は、ぜひ一度、店舗へ来店してみてくださいね。
募集背景 【急成長中の『ミスターミニット』で、10名以上の採用予定!】
靴の修理をはじめ、総合リペアサービスを手がける『ミスターミニット』。全国におよそ300店舗を展開しており、多くのお客様にご利用いただいています。



昨今は環境問題やフリーマーケットの浸透などによって、「一つのものを大切に長く使用する」という文化が根付きつつあります。そんな市場からの追い風もあってか、私たちへの依頼も年々増えている状況。そこで今回、全国各地の店舗で新たなメンバーをお迎えすることにしました。特に関西エリアは積極採用中。採用予定人数は10名以上です。
雇用形態 正社員
※3ヶ月の試用期間があります。期間中の給与・待遇に変更はありません。
勤務地・交通
東京・神奈川・千葉・埼玉・愛知・大阪・京都・兵庫・熊本の各店舗

※ご希望を考慮し、お住まいから通える範囲で配属先を決定します。
※転居を伴う転勤はありません。U・Iターン歓迎!
※詳細については、当社HP(https://www.minit.co.jp/shopsearch/)をご覧ください。
交通
勤務地により異なります。詳しくは会社HPをご参照ください。
https://www.minit.co.jp/shopsearch/

★多くの店舗が駅構内やショッピングビル内、百貨店内などにあるため、アクセス良好です。
勤務時間 1ヶ月単位の変形労働時間制(月平均実働173時間以内)
⇒シフト制。1日の実働時間/7.5時間

※店舗によって若干異なりますが、残業は平均で月10時間程度です。

【シフト例】
・10:00~19:00
・11:00~20:00
給与 ■東京・神奈川・千葉・埼玉エリア
月給21万円~+インセンティブ+残業代(全額支給)
※上記金額には一律支給の地域手当(月3万円)が含まれています。

■愛知・京都・大阪・兵庫エリア
月給20万円~+インセンティブ+残業代(全額支給)
※上記金額には一律支給の地域手当(月2万円)が含まれています。

■熊本エリア
月給18万円~+インセンティブ+残業代(全額支給)

★インセンティブあり!
売上に応じてインセンティブを支給します。店舗にもよりますがインセンティブだけで月に5~6万円稼ぐ人も。頑張った分だけ給料もUP!
年収例
347万円/23歳(入社3年)
520万円/26歳(入社5年)
547万円/30歳(入社7年)
休日休暇 ■週休2日制(曜日はシフト制/月7日以上)★連休取得もOKです!
■有給休暇 ★消化率は高め。全社をあげて取得推奨中です!
■特別休暇
■慶弔休暇
■介護休暇
■産前産後休暇 ★取得・復職実績あり!
■育児休暇 ★取得・復職実績あり!

【休みを取得しやすい環境です!】
シフト作成前には、希望休を出すことができます。土日のお休みがとれるほか、「子どもの運動会に出たい」「旅行に行きたい」など、自分に合わせた休日が取りやすい環境です。もちろん、長期休暇を合わせて5連休以上も取得可能。一緒に働くメンバーと協力することで、フレキシブルに休みを取ることができます!
福利厚生・待遇 ■社会保険完備
■昇給年1回(4月/能力評価によって決定)
■賞与年2回(7月・12月/昨年度支給実績2回:1.8ヶ月分)★直近数年間、欠かさずに支給中!
■インセンティブ
■交通費(月3万円迄)
■時間外手当全額
■出張手当
■制服貸与
■退職金
■財形貯蓄
■勤続表彰
■副業可
■独立支援制度

【明確な評価制度でステップアップ】
オペレーター職は4段階の等級があり、現在のレベルや次の目標が明確にわかります。 次のステップではショップマネージャー職へ挑戦することが可能。サービス別・レベル別に認定試験があり、年に1回の能力評価でステップアップできます。
未経験から安心できる教育制度 <1年かけてじっくり教えます!>
まずは、本社で1週間の技術研修を実施。素材や道具の使い方などを覚えましょう。その後、店舗で実務を通して2ヶ月ほど技術やサービスマニュアルを学びます。

例えば練習用の靴で、かかとや前底の修理、インナーソールの貼替など、基本的な修理を習得。3ヶ月までにはヒールを修理できるようになるでしょう。「両足の高さが同じになるよう、ソールを均等な厚さに削る」など専門技術も学べます。

時計やはんこなど、実践や練習、技術の高い他店舗での研修などを通じて、スキルを身につけることが可能。「どう修理すればいいか」が思い浮かぶようになれば一人前です。7ヶ月ほどを想定しています。
活躍中のスタッフの紹介 「以前はフリーターで、スーパーの食品レジを担当していたんです。モノづくりや修理に興味があって入社しました。未経験からスキルを身につけ、今は店舗責任者を任されています。お客様に『履き心地が良くなった』と言われると、嬉しいですね。家庭の用事で希望休を出す時など、スタッフみんなで助け合っています」(Tさん・9年目・男性)

「以前はアパレルショップで18年勤務していました。お客様に寄り添った丁寧な接客がしたいと考え、転職しました。エリアマネージャーが課題や悩みをしっかり把握して指導してくれるので心強いですね。20名の同期もほとんど辞めていないほど、働きやすさはオススメできます!」(Sさん・5年目・女性)

会社概要ミニット・アジア・パシフィック株式会社

会社名 ミニット・アジア・パシフィック株式会社
設立 2011年11月22日
※創業は1972年8月11日
代表者 代表取締役社長 財津 伸二
資本金 1億円
従業員数 630名(2022年3月現在)
売上高 単体:49億8810万円(2021年3月期実績)
連結:140億円(2021年3月期実績)
事業内容 靴修理、合鍵複製をはじめとする総合リペアサービス
※“ミスターミニット”を全国に約300店舗展開。
※連結ベース 635(日本301/オーストラリア・ニュージーランド300/シンガポール・マレーシア34)店舗。
事業所 本社/東京都台東区柳橋2丁目19番6号 柳橋ファーストビル2F
横浜ロジスティクス/神奈川県横浜市神奈川区守屋町3-11 SGリアルテイ南側2F
川口マシンセンター/埼玉県川口市弥平3-2-23
大阪事務所/大阪府大阪市淀川区西中島5丁目14番5号 ニッセイ新大阪南口ビル3F
福岡事務所/福岡県福岡市博多区博多駅前4-3-3 博多八百治ビル3F
関連会社 【連結子会社(100%出資)】
Minit Oceania and S.E.A Pte Limited
Minit Australia Pty Limited(ミニット・オーストラリア)
Minit New Zealand Limited(ミニット・ニュージーランド)
Mister Minit (Singapore) Pte. Ltd.(ミニット・シンガポール)
Minit Hong Kong CO.,Limited

★2015年12月より青山商事株式会社(東証プライム上場)の完全子会社となりました。
企業ホームページ http://www.minit.co.jp/
個人名の表記について
「ミニット・アジア・パシフィック株式会社」への気になるはこちらから
※ この求人に「気になる」をしておくと、次回この企業が募集を開始した際にメールでお知らせします。
※ 掲載終了後1年経過すると、「気になる」できなくなり、「気になるリスト」からも削除されます。
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