施工管理 ◎賞与年2回／未経験者歓迎／資格支援あり／有給消化率100％を目指しています！（1150536）（応募資格：＜学歴不問／未経験、第二新卒歓迎！＞ ■普通自動車免許（AT…　雇用形態：正社員）｜株式会社三嘉ホームの転職・求人情報

施工管理 ◎賞与年2回／未経験者歓迎／資格支援あり／有給消化率100％を目指しています！の過去の転職・求人情報概要（掲載期間: 2022/03/31 - 2022/05/25）

施工管理 ◎賞与年2回／未経験者歓迎／資格支援あり／有給消化率100％を目指しています！

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問転勤なし

資格も休みも平日の時間も、しっかり取れると長く続く。

手に職をつけたいし、休みも欲しい。両立できる場所があったら…と、転職活動をしていました。そこで見つけたのが、新築の戸建てやリフォームなどを手がけている当社。休みが取りやすく、資格支援がある環境に惹かれて決めたのを覚えています。

入社後のギャップは全くありませんでした。休憩時間に勉強をしていれば、「この問題、去年も出たな」「こういう引っ掛け多いんだよね」と先輩たちが話しかけてくれて。ポイントや解き方まで丁寧に教えてくれたので合格ができたんです。

それに、会社全体で”有休休暇消化率100％”を目指しているらしくて。いつでも取得しやすいよう体制を整えてくれているんですよ。私自身、子どもの運動会に行けなかった…なんてことはありません。また、30分圏内の現場が多いことから、残業も月20時間程度と少なめ。自分の時間や家族との時間を大切にできています。

毎晩家族で食卓が囲めて、妻も喜んでくれていますね。設立から活躍している先輩が多いのも納得です。あなたも仕事と毎日の生活、両方大事にできると思いますよ。

募集要項

仕事内容	施工管理 ◎賞与年2回／未経験者歓迎／資格支援あり／有給消化率100％を目指しています！新築の戸建てやリフォームなど、様々な現場における施工管理の業務をお任せします。当社では、資格取得も積極的にサポート。取得後は、公共工事にも携わることができます。＜施工管理とは？＞工事現場で監督を行なう人のことを指します。納期に合わせて工事の計画を立てたり、職人さんたちに指示を出したりしながら、安全を第一に進めていくのが役割です。未経験から始めた社員もおり、つまずくポイントも分かるので親身になって教えていきます！＜仕事の流れ＞ ▼打合せ営業さんに同行して、工事の概要を理解。施主さんと一緒にスケジュールや工事内容を決めていきます。 ▼現場調査地面や杭の高さ、電線など現場の状況を把握します。 ▼見積り・工程表の作成、職人さん・資材の手配職人さんの状況などを考慮しながら、無理のないスケジュールを組むことが大切。見積もりも、できる限り余裕を持って行ないます。 ▼施工図面・計画書作成 CADで作成をします。使い方は入社してから教えていくのでご安心ください。 ▼施工開始工事がはじまったら現場にて、適宜指示出しなどを行ないます。また、予定通りに進んでいるか、現場は安全か、品質に問題はないかなども合わせてチェックしていきましょう。 ◎様々な技術が身につく！当社では木造と鉄骨、両方の案件を手がけています。どちらも行なっている会社は少ないため、身につくスキルが多いのが特徴。風通しの良い環境でイチから習得することができます。 ◎基本直請け！下請け業者との関係性も良く、スケジュールは立てやすいです。 ◎残業少なめ！会社から30分程で向かえる現場が多く、残業は月20時間程度。常駐はせず、2件ほどの現場を同時進行します。効率的に仕事が進められるよう、システムなども随時導入しています。
応募資格	学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK ＜学歴不問／未経験、第二新卒歓迎！＞ ■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ◎職種・業種・社会人経験、どれも問いません。 ◎ブランクOK！社会人経験が10年以上の方も歓迎です。
募集背景	「省エネで地震に強い家づくり」をモットーに、新築の戸建てから公共工事まで様々な案件を手がけてきた当社。1980年に設立し、多くのお客様からのご依頼に応えてきました。長年勤めている社員が多いのも当社の特徴のひとつ。働きやすさや資格取得のしやすさに力を入れており、施工管理デビューのしやすい環境を整えています。そこで今回、一緒に働いてくれる仲間を募集することとなりました。
雇用形態	正社員正社員
勤務地・交通	本社／埼玉県北葛飾郡杉戸町堤根4040 ◎転勤はありません。 ※会社から30分圏内の現場が中心です。町内の大きな保育園や、イベント会場で使うような建物まで様々な案件を手がけられます。交通東武伊勢崎線（東武スカイツリーライン）「姫宮駅」より車で6分 ◎マイカー通勤可＆駐車場完備！
勤務時間	8:00～17:00（実働7時間30分） ※残業時間は月平均20時間程度です。
給与	月給22万円～30万円＋各種手当 ※給与には、固定残業代（5万円／42時間分）を含みます。超過分は別途支給します。 ※経験者は経験と前職の収入を考慮の上決定します。年収例年収510万円／32歳・入社4年年収380万円／28歳・入社1年年収500万円／37歳・入社1年
休日休暇	■隔週休2日制（日、隔土） ■祝日 ■GW（4日） ■夏季休暇（7日） ■年末年始休暇（5日） ■産休制度 ■有給休暇 └消化率100％を目指しています！子どもがいる社員も多く、運動会や授業参観など様々な場面で取得をしています。 ■介護休暇 ■慶弔休暇
福利厚生・待遇	■昇給年1回（7月） ■賞与年2回（7月・12月） ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（超過分） ■資格手当 ■役職手当 ■報奨金制度 ■退職金制度 ■マイカー通勤可＆駐車場完備 ■制服支給 ■資格支援制度（合格時受験費用支給、別途御祝い金あり） ■健康診断（家族の費用半額負担有り） └本人だけでなく、配偶者の補助まで行なっています！家族を大切にしている社員が多く在籍しています。
教育制度	はじめの1ヶ月は、会社のことを知るところからスタート。いろいろな現場を見て仕事のイメージを掴んでいきましょう。その後、先輩の同行をしながら簡単な業務を任せていきます。大体の流れや進め方を覚えるには4ヶ月が目安。小規模の工事から徐々に一人立ちを目指します。一人前になるには2～3年を想定。大規模な案件は2名体制で進めていくのでご安心ください。公共工事を手がけるようになった場合は、最新技術を取り入れた施工を行ないます。その際は適宜外部講習などを受けることが可能です。積極的に学び、スキルを身につけていきましょう。
配属部署	総勢13名。中途で入った人が多く、年齢層は20代半ば～60代後半と幅は広め。会社として有給休暇消化率100％を目指しているため休みは取りやすく、子どもの運動会や授業参観などに行っている社員も多くいます。現場に常駐しないことから、残業が少ないのも嬉しいポイント。「平日の過ごし方が変わった」という方も多く、家族と食事を囲めるようになった、自分の時間を大切にできるようになったという声も続出しています。入社して半年の小築さんも、働きやすさに魅力を感じている人のひとり。元々施工管理をしていましたが、当社の雰囲気の良さに驚いています。壁を感じさせない社員間のやりとりに居心地の良さを感じています。

会社名	株式会社三嘉ホーム
設立	1980年5月
代表者	代表取締役　福田春彦
資本金	2000万円
従業員数	17名（2022年3月現在）
売上高	8億5500万円（2020年4月期実績） 8億3800万円（2019年4月期実績） 7億2800万円（2018年4月期実績）
事業内容	■新築住宅の設計、施工 ■住宅リフォーム
事業所	本社／埼玉県北葛飾郡杉戸町堤根4040 久喜支店／埼玉県久喜市青毛2-5-18
企業ホームページ	https://miyoshi-inc.com/
採用ホームページ	省エネで地震に強い家づくり株式会社三嘉ホーム　地震のエネルギーを吸収して揺れを… https://en-gage.net/miyoshi-inc_saiyo

会社名

株式会社三嘉ホーム

設立

1980年5月

代表者

代表取締役　福田春彦

資本金

2000万円

従業員数

17名（2022年3月現在）

売上高

8億5500万円（2020年4月期実績）
8億3800万円（2019年4月期実績）
7億2800万円（2018年4月期実績）