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株式会社NSグループ
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株式会社NSグループパーティープランナー☆年間休日最大129日|毎年5連休あり|初年度月収30万円以上も(1150520)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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店長・店長候補(飲食・フード、アミューズメント)の現在掲載中の転職・求人情報

パーティープランナー☆年間休日最大129日|毎年5連休あり|初年度月収30万円以上もの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2022/04/14 - 2022/06/08)

パーティープランナー☆年間休日最大129日|毎年5連休あり|初年度月収30万円以上も
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日転勤なし
社会貢献を目指す新規事業も、様々な独自の取り組みも「社員の働きやすさ」なしには実現できない!
「歌わないカラオケ」や「カプセル型コワーキングスペース」など、独自の取り組みで昨今の厳しい状況をはねのけたNSグループ。この情勢下を乗り超えた2021年12月、社会貢献を目指す新規事業、産後ケアホテル「マームガーデンHAYAMA」を開業しました。

産後ママと赤ちゃんを救うリゾートホテルはオープン初日からキャンセル待ちが発生し、TVや新聞などのメディアに数多く取り上げられました。

そんな産後ケアホテルを運営するNSグループには、「独自の取り組みや新しい挑戦をするために、社員の働きやすさが欠かせない」という風士があります。

その結果、「年間100万円分+ライフイベントで100万円分が支給される福利厚生」、「お祝い金がもらえる育休研修+全社員取得義務の育休取得推進制度」などの働きやすさ支援制度が充実しています。

「働きやすい環境で長期的なキャリアを築きたい」という方は一度面接でお話しませんか。あなたの希望をうかがったうえで、自分らしいスタイルで無理なく活躍しているメンバーのエピソードを紹介致します。

募集要項

仕事内容
パーティープランナー☆年間休日最大129日|毎年5連休あり|初年度月収30万円以上も
企業主催のパーティーや、個人のブライダルパーティー・イベントなどの企画~当日の運営をお任せ。心に残るパーティーを生み出してください。

<仕事の流れ>
▼お顔合わせ
日程、コンセプト、参加人数、予算、お食事内容などの希望をヒアリング。会場のご案内も行ないます(オンライン対応も積極実施中)。

▼お打ち合わせ
当日の流れや使用する備品についてお打ち合わせ。来場者に楽しんでもらう方法を考えながら、会場のBGMやイベント内容・景品などを提案します。要望に応じて柔軟にプランを企画してください。併設されているカラオケやレストラン、バーなどのグループの施設も絡めた提案をできるため、よりお客様の要望を形にしやすい環境があります。

▼パーティー当日の運営
設備、会場スタッフの連携、お料理など全てに問題がないか最終チェック。当日は会場でパーティーを見守りながらスムーズに運営が進むよう指示を出します。

~パーティーの一例~
★アーティストの無観客配信ライブ
★映画のヒット記念イベント・舞台挨拶
★結婚式の二次会

<仕事のポイント>
■担当一貫制(2~3名の少人数チーム制)
営業だけ、打ち合わせだけ、運営だけということはありません。下見~打ち合わせ~当日まで一貫して担当することができます。少人数チーム制なので、自分の休日なども考慮可能です。

■営業ノルマではなく、お客様満足度の追求
「予算や既存プランに縛られず、参加者の思い出に残る企画を」というのが大切にする想い。そのため営業ノルマはありません。期待を超える提案でお客様に満足いただくことを第一に考えてください。

■様々な職種の経験が積める研修制度
入社後は研修としてジョブローテーションを行ない、レストラン・カラオケ・バーなど様々な分野で経験を積めます。ゆくゆくは社内転職も可能です。
応募資格 学歴不問<業界・職種未経験、第二新卒歓迎!>
★社会人未経験の方や、ブランクのある方、社会人10年目以上の方なども歓迎します。

\こんな方、大歓迎/
□ホスピタリティを磨ける環境で働きたい
□教わった内容にとどまらず、自分で戦略・戦術を考え実行できるような環境で働きたい
□お客様に寄り添い、感動を与えられるような仕事がしたい
□店長やエリア長など、早期にキャリアアップできる環境がいい
□福利厚生が充実している、社員を大切にしてくれる会社で頑張りたい
募集背景 <10名以上を積極採用>
「遊び開発企業」の名の下、カラオケ、レストラン、ビリヤード、ウェディング、パーティー施設の運営、その他新たなアミューズメント施設の開発、リゾートホテルの運営など幅広く事業を運営している私たち。価格競争やコストカットに走りやすい業界の中、“+α の付加価値サービス”を提供しお客様に喜んでいただけるブランドをつくってきました。

難しい時期ではありますが、常に予約も入るなど事業は好調。昨年の昇給者・昇格者を多く輩出しています。お客様に喜ばれるサービスを生み出し、益々成長するために、共に遊び空間を生み出し、盛り上げてくださる方を10名以上採用します。
雇用形態 正社員
※6ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に変更はありません。
勤務地・交通
東京、神奈川、大阪の各店舗
※転勤なし。勤務地は希望考慮。

<パーティー&イベントスペース>
■グレースバリ
■ベノア
■バトゥール 等

<レストラン・ダイニング>
■ザ・レギャン・トーキョー
■フーズフーズ
■カスケード

<イタリアンバル、イタリアン&グリル>
■バルアクア
■アクア イルフォルノ

<エンターテインメントバー>
■Luida's Bar(ルイーダの酒場)
■仮面ライダー・ザ・ダイナー
■モンハン酒場
■エオルゼアカフェ 等

<ダーツバー&アミューズメント>
■ベノア
■ガムランボール
■スリーモンキーズカフェ
■ロスカボス
■バーリズム

<個性派カラオケ>
■MODIS 等

<宿泊ホテルブランドも多数展開>
■ホテルバリアンリゾート
■豪華カプセルホテル 安心お宿
■静岡県伊豆エリアのリゾートホテル
(アンダリゾート・アンダの森・風の薫・ウブドの森)
交通
各勤務地により異なります。
勤務時間 11:00~20:00(実働8時間)
※パーティーやイベントなどにより、多少の前後があります。
給与 月給26万円以上+決算賞与年2回+各種手当
※前職の年収にもよりますが、初年度年収350万円以上を想定しています。
※サービス業経験者の場合、月給30万円以上(初年度400万円以上想定)でお迎えします!
年収例
年収400万円/入社1年目・店長(月給33万円)
年収680万円/入社3年目・エリア長(月給56万6000円)
休日休暇 ■完全週休2日制(月8日~10日/シフト制)
■半期休暇(年8日間)
⇒まとめて6連休にするなど、お休みの取得方法は自由に選べます。年1回最低5連休の取得を義務化しています。
■アニバーサリー休日
■特別休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■産休育休制度(取得・復帰実績有/男性・女性社員共に育休取得も増えています!)

◎休日日数はご希望に合わせて選択できます。
1:月8日休み/年間休日105日
2:月9日休み/年間休日117日 ★オススメ
3:月10日休み/年間休日129日

※ご自身の生活に合わせて3パターンから選択可!年2回のタイミングで変更することができるため、子育てしながら支配人になった女性スタッフもいます。
福利厚生・待遇 <他社にない!?ユニークな福利厚生(一部)>
■ご家族もOK!年1回系列リゾートホテルへ無料宿泊ご招待(伊豆・京都・大阪)
■夏はBBQ、冬はスキー!豪華保養所(群馬県水上)
■お客様の笑顔を記録に!七五三フォトスタジオ撮影
■自社レストラン等50%オフ社割
■豆乳・アマニ油プレゼント(年2回配送)
■保育園サポート(自社運営施設/他園紹介)
■愛犬同伴出勤可(伊豆一部店舗)

<人事評価・各種手当他>
■入社お祝い金
■昇給・昇格年2回(360度人事考課システム)
■決算手当年2回 ※業績による
■交通費支給
■社会保険完備
■永年勤続手当(5・10・15年/以降5年毎支給)
■社員寮(条件あり)
■時間外手当
■社内転職制度(定期的な事業部・職種異動制度)
■独立支援制度(ニュートンサンザ大学)
■企業型年金・401K(確定拠出年金)
■無料弁護士相談
■無料介護サポート相談
さらに、充実の福利厚生をご紹介! ★保育園サポートあり!
保育施設の運営や他園を紹介することで社員の子育てを支援。新宿にある自社保育園「あんしんつぼみ保育園」は東新宿駅より徒歩5分の好立地。児童の半数は当社の社員のお子様です。

★男性・女性社員共に育児休暇取得!
過去20名、直近で7名の男性社員が育児休暇を取得。休暇制度だけではなく、結婚祝い金7万円や、出産祝い金3~10万円+3万円の支給などでも、社員の育児をバックアップしています。

★系列ホテルへご招待!
伊豆リゾートホテル・大阪バリタワー・京都安心お宿などがそれぞれが年一回無料優待に!

★オフィス内、全面禁煙!
勤務中は休憩時間も含めて全面禁煙!非喫煙者には嬉しい制度です。
入社後の流れ ▼まずは研修でスキルアップ
動画などを用いた研修で、社内用語や手掛けるブランドなどについて学びます。入社1ヶ月を目安に次のステップの研修へも参加。会社のカルチャーを学んだり、研修を通して横のつながりを作ることで相談し合える仲間ができます。定期的に人事との面談でも困っていることはないか手厚くフォローしてくれるため、安心して成長できます。

▼幅広いキャリアがあります
店長になりマネジメントに挑戦する他、カラオケ、レストラン、ホテルなど事業部を超えた異動もできます。「ジョブチャレンジ制度」を用いてまずは興味のある分野に立候補で挑戦し、その後正式に異動することも可能です。

会社概要株式会社NSグループ

会社名 株式会社NSグループ
創業 1986年9月19日
代表者 代表取締役社長 荻野 勝朗
資本金 5000万円
従業員数 社員   グループ総勢  835名
パート他 グループ総勢 2,771名
(2022年1月現在)
事業内容 総合レジャーサービス
事業所 東京都新宿区歌舞伎町2-4-10 KDX東新宿ビル7F
関連会社 ■株式会社サンザ
様々なホテル業態を企画・運営する総合プロデュース企業です。

■株式会社カーニバル
バリニーズスパ・エステ事業及び不動産運営企業です。

■株式会社ネクストン
新規事業及びイベントプロデュース企業です。

■株式会社マッシュアップ エンターテインメント
独自制作楽曲及び単独契約楽曲における著作権管理、ファンクラブ運営、キャラクター事業などを行なう企業です。

■株式会社ラブドッグ ホスピタリティ
ペット関連事業、グッズ通販などの企画・運営を行なう企業です。

■株式会社スポカフェ
スポーツバー特化型のポータルサイトの運営・企画を行なう企業です。
安心して利用いただく会場づくり。 当店では、オープンな情報開示を心掛けています。

「空気・換気測定結果(専門機関による測定)とご案内人数」
「三密回避会場配席レイアウトを公開」
「オンライン打ち合わせ」
「キャンセル料不要・特別長期仮予約」 など

ご利用いただくお客様にも安心していただけるよう、公式HP上に情報を開示しています!
企業ホームページ https://www.natural-soken.co.jp/
採用ホームページ サービス業を「一生モノの格好いい仕事」にしたい 日常の中にも、特別な人と特別な…
https://en-gage.net/newton-co_career
個人名の表記について
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※ 掲載終了後1年経過すると、「気になる」できなくなり、「気になるリスト」からも削除されます。
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