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株式会社エース
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北野エース(株式会社エース)食品セレクトショップの店舗運営スタッフ★アイデアを活かせます/完休2日/残業月20h以下/最大9連休(1150463)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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店長・店長候補(ファッション、流通・小売)の現在掲載中の転職・求人情報

食品セレクトショップの店舗運営スタッフ★アイデアを活かせます/完休2日/残業月20h以下/最大9連休の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2022/04/04 - 2022/05/29)

食品セレクトショップの店舗運営スタッフ★アイデアを活かせます/完休2日/残業月20h以下/最大9連休
正社員職種未経験OK業種未経験OK完全週休2日残業月20h以内転勤なし
定着率92%の秘密は、ストレスのない環境にありました。
販売の仕事にありがちな、休みの少なさや体力的な負担の大きさなど。食品セレクトショップ『北野エース』を全国に展開する当社なら、そんな環境とは無縁です。

★無理なくストレスフリーに働く!
会社全体で働き方の改善に積極的に取り組む当社。業界では珍しく、完休2日制で残業も月20h以下と少なめです。また本部から店長へ率先して休みを取るよう管理を促しており、夏と冬には7~9日間の長期休暇も取得可能。年休も107→108→109→110日…と年々増えています!

★負担なくストレスフリーに働く!
少品目多種類の仕入れを行ない、カレーや缶詰などストック期限の長い商品を多く扱うことで、陳列の頻度を控えめに。早朝勤務がないよう生鮮食品は扱わず、商品POPも本部が作成しています。さらに、パート・アルバイトスタッフを増やすことで社員の負担を軽減。仕入や売り場づくりに最大限注力できるようにしています!

こういった環境だからか、定着率は92%で平均勤続年数も9.3年。長く活躍するなら、ストレスなく働ける当社はいかがでしょう。

募集要項

仕事内容
食品セレクトショップの店舗運営スタッフ★アイデアを活かせます/完休2日/残業月20h以下/最大9連休
★どの店舗も世界にひとつだけ!そんな食品セレクトショップで働きませんか?
生鮮食品は置かず、個性的かつ圧倒的な品揃えで人気の食品セレクトショップ『北野エース』。その店舗スタッフからスタートし、将来は店長として活躍できます。

【★要チェック!『北野エース』はここが違う♪】
○どの店舗も独自に仕入れを行なうため、ひとつとして同じ店はありません。
○地域の文化や生活スタイルに合わせた品揃えを徹底しています。
○だから、仕入れは各店舗にほとんど委ねています。
○一人でも求めるお客様がいれば、一個からでも仕入れることも。
○安さを売りにするのではなく、圧倒的な品揃えが人気の理由。
○そんなお店ゆえに、スタッフは豊富な商品知識を身につけておくことが必要。
○「こんなのない?」という相談にもしっかり応えられるスタッフが信頼されます。

【★各店舗でアイデアがカタチに】
○全国のお漬物約25種類を取り寄せ、「漬物ワールドカップ」を開催!
○お味噌とお味噌汁の具を関連商品で並べて仕入れたら、売れ筋商品に!
○地元の酒屋さんと共同開発で地ビールを企画!
○九州のあごだし文化を広めるため、あごだしを使った新商品を開発!

【★入社後の流れ】
▼配属先店舗にて勤務
ドライ商品やチルド商品、お酒、菓子など各部門のいずれかを担当。発注や陳列をしながら、商品知識や仕事の流れを覚えていきましょう。入社半年からイベントの企画にも挑戦できます。
※不定期で中途社員向けの研修を開催

▼キャリアもさまざま
2~3年で副店長、3年目~店長へ昇格するキャリア以外にも、本部スタッフとして活躍する道も。店長であれば、商品ラインナップからレイアウト、イベントやキャンペーン、PRなどを決めることが可能。本部スタッフであれば、バイヤー、商品開発、研修担当などに携われます。
応募資格 <業種・職種未経験、第二新卒の方、歓迎!>
■高卒以上

◎必要な経験やスキルは一切ナシ!意欲重視の採用です!
◎販売・接客経験をお持ちの方や、店長や副店長などのマネジメント経験をお持ちの方は歓迎します!(業種は問いません)

\以下のような方にピッタリです!/
□自分のアイデアを活かしたい
□“お店づくり”に興味がある
□現場に大きな裁量がある環境で働きたい
□美味しいものを食べることが好き
□グルメ番組や情報番組があるとつい見てしまう
□プライベートも大切しながら活躍したい
□ゆくゆくはキャリアアップもしていきたい など
募集背景 <10名以上の積極採用!世界に一つの店舗を、共につくってください!>

“お客様に感動を与える店”をコンセプトに、食品セレクトショップ『北野エース』を全国に展開する当社。各店舗に仕入れやレイアウトなどの権限を委ね、オンリーワンの店づくりを進めてきました。そんな店づくりがお客様からの支持を集め、続々とファンが増加。瓶やレトルト食品が中心で、店舗面積や立地を選ばずに出店できることから、大手百貨店や駅ビルからも次々と出店依頼が寄せられています。

現在は毎年5~10店舗をオープン。今後も全国各地でさらに新規出店を進めていくため、新たなメンバーをお迎えします。食やお店づくりに関心のある方、ぜひご応募ください!
雇用形態 正社員
※2ヶ月の試用期間あり。期間中の給与・待遇は変わりません。
勤務地・交通
★全国の各店舗
◎希望勤務地を考慮します。U・Iターン歓迎!
◎新規出店も続々計画中!
◎転勤の有無が選べます。

■東京(出店加速中!)
○23区内(渋谷区、新宿区、世田谷区、江戸川区、江東区、墨田区、台東区、大田区、足立区)
○その他都市部(調布市、立川市、国分寺市、多摩市など)

■千葉
○船橋市
○千葉市
○松戸市

■埼玉
○さいたま市
○志木市
○草加市
○熊谷市

■神奈川(出店加速中!)
○川崎市
○横浜市
○平塚市
○海老名市

■富山
○富山市

■愛知(出店加速中!)
○名古屋市

■大阪
○大阪市
○高槻市
○池田市
○八尾市
○枚方市
○吹田市

■兵庫
○神戸市
○明石市

■福岡
○福岡市
○久留米市

※各店舗の住所は、当社HP<https://www.ace-group.co.jp/>をご覧ください。
※上記は、最初に配属先となる可能性があるエリアを記載しています。入社後は、記載のないエリアへの異動となる可能性もあります。
交通
店舗により異なります。

※詳細は、当社HPのお店紹介<https://www.ace-group.co.jp/store.html>をご覧ください。
※路面店ではなく大手百貨店や駅ビルに出店しています。通勤にも便利な立地です。
勤務時間 9:00~22:00の間でシフト制(実働8時間/休憩1時間)

★残業は月平均20時間以内です。
★商業施設や駅ビル内に店舗を構えているため、入っている施設に応じて営業時間が多少異なります。
※生鮮食品は扱っていないため、早朝出勤はありません。

<シフト例>
9:00~18:00/12:00~21:00
給与 【総合職】月給21万1000円~24万8000円
【エリア職】月給19万3360円~23万1690円
※エリア職は、基本給に地域別のエリア係数【90~93%】を乗じた額

★別途、賞与年2回(昨年度実績:3.5ヶ月分)あり。家族手当など福利厚生も充実。
★初任給は、スキルや能力を考慮のうえ、当社規程により決定します。
★上記給与には、一律支給の手当を含みます。残業代は100%支給。
★努力や実績次第で毎年昇給するので、長く働けば働くほど稼げる環境です。
年収例
460万円/27歳・副店長
580万円/31歳・店長
660万円/35歳・エリアマネージャー
休日休暇 ■完全週休2日制(シフト制)※毎週必ず2日の休みがあります。土日祝休みの希望も出せます!
■夏季休暇(最大9日取得可能)
■冬季休暇(最大7日取得可能)
■有給休暇 ★平均取得日数11日
■慶弔休暇
■特別休暇
■産休・育休 ※取得後に復帰した先輩もいます。男性も取得実績があります。
■時間単位年休制度
■計画年休制度(誕生日休暇)
※年間公休日数107日
※今後、2022年108日、2023年109日、2024年110日と年間公休日数を増やしていくことが決定しております。
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(4月)※業績・評価により変動あり。努力や実績次第で毎年昇給します!
■賞与年2回(6月・12月 ※昨年度実績:年2回/3.5ヶ月分)※業績・評価により変動あり
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■各種手当
○家族手当(1人目:月10000円、2人目:月5000円、3人目以降:月2500円)
○出張手当
○職能手当
○残業手当(100%支給)
■財形貯蓄制度
■制服貸与(店舗ごとに制服は異なります)
■退職金制度
■確定拠出年金制度
■慶弔見舞金
■研修制度
○中途社員研修(不定期)
○階層別研修(副店長昇格前、店長昇格前、店長昇格後の3フェーズ)
○職能別セミナー

★日々の頑張りをしっかり評価!
キャリアアップに必要な項目を明確化し、上司との面談で決めたことへの実施状況を振り返ります。目指すべき姿が分かるので、日々目標を持って働けると社員にも好評です!
中途入社者の声(1) ★…志木店 店長の清水より(2018年8月入社)
「前職は大手コンビニチェーンで、店長を経験した後、最終的にSVとして8店舗ほどを統括していました。転職理由は、現場から離れることでお客様を大切にできなくなってしまったこと、また残業時間も長く、もう少しプライベートの時間を大切にしたいと考えたからです」

「『北野エース』は実際に足を運んだこともあって興味を持っていたこと、前職の経験を活かせそうだと感じたことから応募しました。地域限定職で働ける点も魅力でしたね。採用担当の方も親身になって話を聞いてくれて、人間関係の良さを感じたこともあり入社を決めました。実際、残業も少なく、休みもしっかり取れています」
中途入社者の声(2) ★…アネックスカワトク店 店長の伊藤より(2019年2月入社)
「以前は、九州にあるテーマパークで働いていました。3年半ほどお土産屋さんで働き、その後営業へと異動してみたのですが、働くうちに自分は販売のほうが向いていると感じるようになって。販売職でもう一度チャレンジしてみようと考えていたとき、『北野エース』と出会いました」

「魅力に感じたのは、各店舗に大きな裁量があり、自分のやりたいことに進んでチャレンジできる環境があるところ。自分が売りたいものを見つけ、販売できるのが面白そうだと入社を決めました。実際、入社半年でお取り寄せパンのイベントを任せてもらえて、裁量の大きさを感じましたね」

会社概要株式会社エース

会社名 株式会社エース
創業 1962年9月
代表者 代表取締役社長 冨沢 高志
資本金 5000万円
従業員数 1748名(2022年5月現在)
売上高 275億円(2021年2月期)
284億円(2020年2月期実績)
269億円(2019年2月期実績)
262億円(2018年2月期実績)
253億円(2017年2月期実績)
243億円(2016年2月期実績)
事業内容 ・食品セレクトショップの運営
・不動産管理 及び 貸付業
事業所 東京本部/東京都江東区富岡2-1-9 HF門前仲町ビルディング1F・3F
関西本部/兵庫県尼崎市東園田町5-123-1 西岡ビル2F

その他、全国108店舗を展開しています。
関連会社 株式会社 北野ホールディングス
株式会社 北野クリエーション
商品の“目利き”も磨けます。 ★2~3ヶ月に1回、店長向けに社内の「合同商談会」を開催!
バイヤーが全国から集めてきた商品をプレゼンし、メーカーさんから直接商品のこだわりを聞き、全国の店長が自分の店舗に合う商品を直接仕入れるというものです。

★つまり、店長の“目利き”が問われる機会!
約300種の商材が用意され、採用されるのは約4割。店長は自分の“目利き”が問われるため、仕入れたものは必ず売り切れるよう陳列方法やお客様へのPR方法を必死に考えます。一方、バイヤーも1店舗でも多くの店に自分の見つけてきた商品を仕入れてもらえるよう、商品発掘に毎回全力です。

こうした本部と店舗との切磋琢磨し合う関係性が、会社の成長にもつながっています。
企業ホームページ https://www.ace-group.co.jp/
採用ホームページ 新しい価値を創るのは、型にハマらない個性だ!
https://en-gage.net/ace-group
個人名の表記について
「株式会社エース」への気になるはこちらから
※ この求人に「気になる」をしておくと、次回この企業が募集を開始した際にメールでお知らせします。
※ 掲載終了後1年経過すると、「気になる」できなくなり、「気になるリスト」からも削除されます。
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