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株式会社ブリヂストン知的財産(115021)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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法務、特許・知財の現在掲載中の転職・求人情報

知的財産の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2007/11/16 - 2007/12/13)

知的財産
正社員上場企業
担うのは、世界No.1シェアの“ブランド”。
タイヤメーカーとして、ブリヂストンは今や、世界トップシェアに登りつめました。
しかし、安心はできません。競合ひしめく業界を、今は一歩リードしているに過ぎません。

ここで重要になってくるのが、他でもない知的財産です。
例えば、当社が独自に生み出した「ランフラット・システム」。
タイヤがパンクしても、所定のスピードで一定の距離を走行できる技術です。
安全性の向上はもちろん、スペアタイヤを不要にし、省資源化をも果たしました。
こうした独自技術を、確実に“自社のもの”にしていく。
その積み重ねが、世界トップブランドを築いていくといっても過言ではありません。

ブリヂストンにとって、知的財産は、いわばブランドを作る仕事です。
向き合うのは、常に業界の最先端技術。
申請には、わずかな“スキ”すらも許されないという緊張感。
それはまさに、No.1を争うビジネスの中でしか、味わえないものだと思います。

募集要項

仕事内容
知的財産
知的財産の“スペシャリスト”を目指せます。

世界トップシェアという地位をゆるぎないものにするため、ブリヂストンは今、知的財産を重要視しています。あなたにお任せするのは、そんな知的財産に関わるあらゆる仕事。トップブランドの確立は、知的財産担当にかかっているといっても過言ではありません。

当社は知的財産関連の業務を「商標」「出願」「係争」の3つに分けて、それぞれのメンバーが一分野ずつ担当するようにしています。定期的に担当分野のローテーションを実施。最終的には全ての業務を経験して、知財のスペシャリストとなっていただきます。

<主な業務>
■知的財産戦略策定、及び技術動向・競合他社動向調査
■発明促進の「仕掛け」の企画・運営
■出願品質向上のための発明者へのアドバイス
■出願業務に伴う代理人ディレクション
■係争・権利行使・クロスライセンス締結等に向けた他社との折衝
■商標出願・権利化、ドメインネーム登録
■使用前調査と他社交渉
■他社所有の類似商標、及び類似ドメインネーム削除
■グローバルでの商標ライセンス業務
■模倣品対策
■上記業務に関連した社内管理体制・グループ会社管理体制の強化
応募資格 大卒以上 ※以下1~3のいずれかに該当する方
1)メーカー等での知財業務経験者
2)商標出願・権利化の経験者(目安として実務経験3年以上)
3)商標ライセンス業務の経験者(目安として実務経験3年以上)
募集背景 知的財産の重要性が、ますます高まっています。

ブリヂストンの特許出願件数は、2003年に比べて倍以上に増えています。グローバル展開を進める中で、技術開発の案件数が増加。また「量・質の両面で、知的財産に注力する」という社内方針もあって、当社にとって知的財産は非常に重要なものとなってきました。そこで今回、知財部門の体制を強化したいと考えています。
雇用形態 正社員
勤務地・交通
本社(東京都中央区京橋)、技術センター(東京都小平市)
※将来的に、転勤の可能性があります。
交通
■本社
JR各線「東京駅」より徒歩6分
東京メトロ銀座線「京橋駅」より徒歩6分
東京メトロ銀座線・東西線、都営浅草線「日本橋駅」より徒歩6分

■技術センター
西武拝島線・国分寺線「小川駅」より徒歩6分
勤務時間 フレックスタイム制(コアタイム10:00~15:00 標準労働時間/1日8時間)
給与 固定給制 月給20万5000円以上(諸手当含まず)
※上記は2007年度大卒(学部卒)初任給実績です。あなたの経験・能力を考慮の上で決定します。
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日
夏季休暇(6日)、年末年始休暇(9日)、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇
【年間休日120日】
福利厚生・待遇 ■昇給年1回
■賞与年2回
■各種社会保険完備
■交通費全額支給
■時間外手当(制限なし)、出張手当、住宅手当、家族手当、役職手当、資格手当
■社宅・独身寮完備(社宅:月1万2000円程度、寮:月9000円程度 ※小平地区の場合)
■提携施設(スポーツクラブ、宿泊施設)利用可
■退職金/年金制度(確定拠出年金制度あり)、財形貯蓄制度、社員持株制度
■私服勤務可、車通勤可
教育制度 知的財産協会の講演に参加するなど、希望に応じて、随時社外の研修に参加していただけます。その際の費用は、もちろん当社が負担します。

会社概要株式会社ブリヂストン

会社名 株式会社ブリヂストン
設立 1931年(昭和6年)3月1日
代表者 代表取締役社長 荒川 詔四
資本金 1263億5400万円
従業員数 ■単独 14562名
■連結 133752名
売上高 ■単独
1兆522億1800万円(2007年12月期実績) 対前年比111%
9458億9200万円(2006年12月期実績) 対前年比110%
8550億2300万円(2005年12月期実績) 対前年比108%
7890億3500万円(2004年12月期実績) 対前年比103%

■連結
3兆3902億1800万円(2007年12月期実績) 対前年比113%
2兆9912億7500万円(2006年12月期実績) 対前年比111%
2兆6913億7500万円(2005年12月期実績) 対前年比111%
2兆4166億8500万円(2004年12月期実績) 対前年比104%
事業内容 ■タイヤ部門
乗用車用、トラック・バス用、建設車両用、産業車両用、農業機械用、航空機用、二輪自動車用のタイヤ・チューブ、タイヤ関連用品、リトレッド材料・関連技術、自動車整備・補修、タイヤ原材料 ほか

■多角化部門
[化工品]
自動車関連部品、ウレタンフォーム及びその関連用品、電子精密部品、工業用資材関連用品、土木建築資材関連用品 ほか
[スポーツ用品]
ゴルフボール、ゴルフクラブ、その他スポーツ関連用品 ほか
[自転車]
自転車、自転車関連用品 ほか
[その他]
ファイナンス ほか
個人名の表記について
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