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掲載終了

株式会社ブリヂストンリスクアセスメント担当(115019)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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品質保証、品質管理、生産・製造管理の現在掲載中の転職・求人情報

リスクアセスメント担当の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2007/11/16 - 2007/12/13)

リスクアセスメント担当
正社員上場企業
12万6326名が、今日もいつもどおり働けるように。
  ブリヂストングループは、世界25ヶ国に166以上の生産拠点を持っています。
  アメリカ、アジア、アフリカ、ヨーロッパ、オセアニア…。
  世界各地で働く従業員の人数は、2006年末時点で、12万6326名。
  彼らが、不安を感じることなく働ける場所を用意すること。
  これは、グローバル企業としてのブリヂストンの“責任”です。

  国が違えば、職場環境は変わります。文化の違いもあるでしょう。
  しかしそこで、均一レベルの“安全”をもたらさなくてはならない。
  このミッションを担うのが、リスクアセスメント担当という仕事です。
  ブリヂストングループの従業員たちを“守る”仕事だといっても過言ではありません。

  世界No.1タイヤメーカー。
  これは何も、製品シェアに限ったことではありません。
  私たちが目指すのは、世界で最も働きやすいタイヤメーカー。
  当社が真のNo.1になるための仕事を、あなたにお任せします。

募集要項

仕事内容
リスクアセスメント担当
ブリヂストンを、従業員が安心して働ける企業へ。

従業員の安全が保たれるような職場環境をつくる。あなたにお任せするのは、そのミッションを最前線で担う仕事です。世界中の拠点を視野に入れたグローバルな安全基準づくりやその推進強化を通じて、災害が起きるリスクを限りなくゼロに近づけていきましょう。

<具体的には>
■リスクアセスメント
危険度を「数値化」し、リスクを洗い出して低減することにより、災害の未然防止を図ります。

■安全診断・監査
各拠点に赴き、適切な安全管理がなされているか、自分の目で確認。災害につながるリスクをはらんだ部分を見つけ出し、改善を図ります。海外拠点へ出張を行なう場合もあります。

■グローバルな安全基準の策定
アメリカ、アジア、オセアニア、ヨーロッパ、アフリカなど、グローバルに拠点を展開している当社。各拠点に適用し、均一にリスクを回避するための「安全基準」を定めます。

■安全教育プログラムの企画・実施
新入社員から管理監督者まで、安全についての研修を実施して人材育成を図ります。
応募資格 大卒以上
■労働安全管理に関わる業務経験をお持ちの方
※例えば、「施工管理」「設備関連の技術者(生産技術など)」「管理部門の安全管理業務」等を経験された方が該当します。
募集背景 安全衛生管理を徹底すること。それは企業としての「責任」です。

当社は「信頼と誇り」を精神的支柱とし、「最高品質で社会に貢献」を使命とする『ブリヂストン信条』を理念に掲げ、グループ経営の最終目標として「タイヤ/ゴム会社で名実ともに世界一の地位確立」を目指しています。安全・防災に関しても最重要課題に位置づけられており、人員強化を進めています。
雇用形態 正社員
勤務地・交通
技術センター(東京都小平市)、化工品技術センター(神奈川県横浜市)
※将来的に、転勤の可能性があります。
交通
技術センター/西武拝島線・国分寺線「小川駅」より徒歩6分
化工品技術センター/JR各線、横浜市営地下鉄「戸塚駅」より徒歩17分
勤務時間 フレックスタイム制(コアタイム10:00~15:00 標準労働時間/1日8時間)
給与 固定給制 月給20万5000円以上(諸手当含まず)
※上記は2007年度大卒(学部卒)初任給実績です。あなたの経験・能力を考慮の上で決定します。
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日
夏季休暇(6日)、年末年始休暇(9日)、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇
【年間休日120日】
福利厚生・待遇 ■昇給年1回
■賞与年2回
■各種社会保険完備
■交通費全額支給
■時間外手当(制限なし)、出張手当、住宅手当、家族手当、役職手当、資格手当
■社宅・独身寮完備(社宅:月1万2000円程度、寮:月9000円程度 ※小平地区の場合)
■提携施設(スポーツクラブ、宿泊施設)利用可
■退職金/年金制度(確定拠出年金制度あり)、財形貯蓄制度、社員持株制度
■私服勤務可、車通勤可
教育制度 仕事の進め方などは、OJTを通じて学んでいただきます。その他、社内の安全衛生に関する研修はもとより、社外の研修にも随時参加することが可能です。また、必要に応じて語学研修などもご用意します。

会社概要株式会社ブリヂストン

会社名 株式会社ブリヂストン
設立 1931年(昭和6年)3月1日
代表者 代表取締役社長 荒川 詔四
資本金 1263億5400万円
従業員数 ■単独 14562名
■連結 133752名
売上高 ■単独
1兆522億1800万円(2007年12月期実績) 対前年比111%
9458億9200万円(2006年12月期実績) 対前年比110%
8550億2300万円(2005年12月期実績) 対前年比108%
7890億3500万円(2004年12月期実績) 対前年比103%

■連結
3兆3902億1800万円(2007年12月期実績) 対前年比113%
2兆9912億7500万円(2006年12月期実績) 対前年比111%
2兆6913億7500万円(2005年12月期実績) 対前年比111%
2兆4166億8500万円(2004年12月期実績) 対前年比104%
事業内容 ■タイヤ部門
乗用車用、トラック・バス用、建設車両用、産業車両用、農業機械用、航空機用、二輪自動車用のタイヤ・チューブ、タイヤ関連用品、リトレッド材料・関連技術、自動車整備・補修、タイヤ原材料 ほか

■多角化部門
[化工品]
自動車関連部品、ウレタンフォーム及びその関連用品、電子精密部品、工業用資材関連用品、土木建築資材関連用品 ほか
[スポーツ用品]
ゴルフボール、ゴルフクラブ、その他スポーツ関連用品 ほか
[自転車]
自転車、自転車関連用品 ほか
[その他]
ファイナンス ほか
個人名の表記について
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