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イオンリテール株式会社 東海カンパニーイオンの店舗スタッフ ★残業月5.8h│年間休日125日|10連休を年2回取得可|転勤ナシの働き方も(1149641)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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販売・接客スタッフ、売り場担当の現在掲載中の転職・求人情報

イオンの店舗スタッフ ★残業月5.8h│年間休日125日|10連休を年2回取得可|転勤ナシの働き方もの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2022/10/31 - 2022/11/27)

イオンの店舗スタッフ ★残業月5.8h│年間休日125日|10連休を年2回取得可|転勤ナシの働き方も
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問残業月20h以内転勤なし
経験者がイオンを選ぶ、業界水準以上の働きやすさとは?
売上高や店舗数だけでなく、社員が安心して活躍できる環境でも、業界をリードしてきた当社。業界水準以上の働きやすさは、小売業界の経験者にも選ばれています。

★「毎日、家族との時間を持てるようになりました」/元スーパー勤務・30代
2020年以降、自炊する家庭が増えた反動で、当時働いていたスーパーでは残業が多くなり転職を決意。イオンは月平均5.8時間程度の残業だから、家での時間も増えました。子どもの寝顔しか見られない生活には、もう戻りたくないですね。

★「前職より年間20日は休みが増えました」/元コンビニ勤務・20代
年間休日125日もありますからね。前職の頃はなかった長期休暇もあるんですよ。昨年は10連休を年2回も取れました。有休も去年は12日消化。これくらいならイオンでは一般的です。

当社は、繁忙期に合わせ、計画的に人員配置を調整できるスタッフを確保しています。細かく決めたオペレーションで、誰でも同じ業務ができるから、フォロー体制も万全。どこのスーパーよりも働きやすさにこだわる、イオンリテールです。

募集要項

仕事内容
イオンの店舗スタッフ ★残業月5.8h│年間休日125日|10連休を年2回取得可|転勤ナシの働き方も
<店舗数・売上高ともに業界トップクラス>
食品・衣料品・日用品を幅広く取り扱う総合スーパー『イオン』『イオンスタイル』で、売り場作りや接客に携わる仕事です。基礎から学べる集合研修のほか、階層別の研修があるので、着実に成長できます。

<担当する売り場>
イオンモール内の店舗や路面店などに配属され、「鮮魚」「農産」「惣菜」「日配品」「衣料品」のいずれかの売り場を担当。「レジ」「サービスカウンター」を担当する場合もあります。

<携わる仕事>
■商品の仕入れ・発注
■品出し・売り場のレイアウト作成
■接客・販売
※経験を積んだ後、販売計画の立案にも携わります。

<イオンで働くポイント>
★効率的に作業に取り組めます!
店頭に並べる商品は基本的にバイヤーが決めています。どんな売り場のレイアウトで陳列していくのかの大枠も指示を受けられるので、効率的に売り場を作れる環境です。同じ業務をパート・アルバイトスタッフも対応でき、協力して取り組めるから、残業は少ないです(月平均5.8時間程度)。

★アイデアを活かした売り場も作れます!
特設棚などは店舗独自で作ることが可能です。客層や季節に合わせて仕入れの量を増やしたり、自分の言葉でおすすめ商品のPOPを書いたり、時間帯をみて他の商品とセットで販売したり…と工夫できます。

★3年ほどでマネージャーへステップアップできます!
パート・アルバイトスタッフをまとめ、売り場を丸ごと管理するのがマネージャーです。責任者として販売計画を立てるのはもちろん、売上管理や採用などにも携わります。マネージャーになれば、収入もアップ。年収目安は400万円~500万円です。

※マネージャーや店長だけでなく、バイヤーや商品企画など、様々な分野へのキャリアチェンジも可能です。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

<未経験の方、第二新卒の方、歓迎です>
★職種や業界の経験は不問。学歴や就業ブランクも問いません。
★小売店で働いたことがある方(アルバイトでもOK)は歓迎です。すぐに仕事に慣れてもらえると思います。

~面接のポイント~
面接では、イオンで頑張りたいこと、実現させたい想いを評価します。「こんな仕事に挑戦してみたい」「こんな売り場を作りたい」「自分の得意分野を活かして、将来こうなりたい」など、あなたの想いを面接でぜひ聞かせてください!
募集背景 <20名以上の積極採用です!>
イオングループの中核企業として、総合スーパー『イオン』『イオンスタイル』の運営を手がける当社。既存店舗のリニューアルや新規店舗の開発に積極的に取り組んでいます。

今後はこれまで以上にお客様目線での店舗づくり、店舗運営の実現が目標です。そのため、新しい人材の採用と育成が急務となっています。特に今回は近い将来、各売り場の責任者として活躍する人材を積極的に採用したい考えです。そこで、20名以上の積極採用を行なうことになりました。「イオンならでは」の充実した研修や、働きやすい待遇を整えてお待ちしています。
雇用形態
正社員

正社員
※6ヶ月の試用期間がありますが、給与の条件に違いはありません。
勤務地・交通
東海4県(愛知・岐阜・三重・静岡)の各店舗
※勤務地は希望を考慮します。

■面接で2つある働き方の希望をうかがって決定します。
(1)地域専任職(転居を伴う転勤あり)
(2)ローカル社員(転勤なし)
※(1)と(2)で給与が異なります。詳しくは【給与欄】をご覧ください。

~(1)地域専任職について~
最初の配属先は、愛知・岐阜・三重・静岡の店舗です。その後は、愛知・岐阜・三重・静岡・長野・富山・石川・和歌山の店舗の勤務となります。
★社宅制度あり!

~(2)ローカル社員(地域限定社員)について~
愛知・岐阜・三重・静岡の対象店舗
※転居を伴わない異動の可能性があります。
交通
勤務地により異なります。

★基本的にマイカー通勤OK!駐車場を完備しています。
勤務時間 1ヶ月単位の変形労働時間制(年間所定労働時間1920時間/週平均実働40時間)
┗1日4~10時間の1時間単位で、業務の繁閑に応じて勤務時間を設定します。

~シフト例~
9:00~18:00、7:00~16:00、14:00~23:00 など

★残業を少なくするため、みんなでフォローし合う風土です。
給与 ■地域専任職(★1年目月収例/月収21万2500円)
月給18万円~23万5000円+各種手当
※年齢・経験・能力を考慮し、当社規定により優遇します。

■ローカル社員(★1年目月収例/月収17万円以上)
月給16万3000円~19万4000円+各種手当
※年齢・経験・勤務地を考慮し、当社規定により優遇します。
※上記月給は、一律支給の手当を含みます。

<着実に収入アップします!>
年1回の昇給タイミングで着実に月給がアップするのはもちろん、入社3年ほどでマネージャーに昇格すれば大きく収入が上がります。
年収例
800万~1000万円/店長(店舗の規模などで年収は異なります)
600万~700万円/課長
400万~500万円/マネージャー

※上記金額は各ポジションの年収目安。
※ポジションは年功序列ではありません。
休日休暇 <年間休日125日以上>
■シフト制(月8日~12日)
■長期休日(年間20日)
┗20日間まとめて取ることも可能。10日×2回、5日×2回+10日のいずれかでも取得できます。
■看護休暇
■慶弔休暇
■年次有給休暇
┗全社員が年7日以上取っています。平均取得日数は年12日ほどです。
■育児休職(勤続1年以上の方が対象)
┗取得率は女性100%、男性4.0%。育休復帰率は100%です!

★“従業員を守る” 会社です。
年の3分の1以上が休日で、プライベートも大事にできます。当然ですが、コンプライアンスを徹底し、サービス残業などは決して発生させません。従業員が健康でイキイキと働けることを何より大切にしている会社です。
福利厚生・待遇 <安心の収入でお迎えします>
■昇給年1回(3月)
■賞与年2回(7月・12月)
└地域専任職の場合は+業績変動賞与(5月)あり
■各種社会保険完備
■交通費(全額)
■残業手当
■出張手当
■財形貯蓄制度
■社員持ち株会
■退職金制度

<家族も大事にできます>
■結婚祝金
■育児補助
■子女教育手当(子ども1人:月3000円~2万円/当社規定による)
■リ・エントリー制度 ※
■結婚特例制度
■介護休職、介護勤務 ※
■転居停止制度

<その他、様々な制度あり!>
■制服貸与
■社内禁煙
■自己申告制度
■資格取得支援制度
■65歳定年制
■買物割引制度
■社宅(地域専任職のみ)
■借り上げ社宅制度
└ワンルーム自己負担額:一律月2万8500円
■イオングッドライフクラブ
└テーマパークの優待サービスや貯蓄・保険・医療などの相談窓口

上記のうち(※)がつくものは、勤続1年以上の方が対象となります。
教育体制 ▼入社後まずは、本部の研修担当による集合研修です。
会社概要、社内制度、社内システムなどについて、じっくり学びます。

▼その後、年次に応じた階層別の研修となります。
定期的にOJTがバックアップします。

▼現場配属後も、資格取得できる教育が充実しています。
〇厚生労働省認定の鮮魚士や農産マスター
〇グリナリーマスターなどの社内資格

<年功序列ではありません!>
あなたの意志を大切にする企業風土ですので、主体的に関わるほどキャリアアップのチャンスも多いです。実際に、学生アルバイトで店舗スタッフとして入社し、正社員3年目でバイヤーに転身して活躍しているスタッフもいます!
キャリアステップ 入社3年ほどでマネージャーへ昇格後は、さまざまなキャリアの選択肢があります。年齢や社歴などに関係なく、試験を受ければ誰にでも就くチャンスがある環境です。「95種類のプログラムがあるイオンビジネススクール」「国内留学(MBAコース)」「公募制度」「自己申告制度」などの支援体制もあります。

<選べるキャリア>
■課長や店長などの管理職
食品課長、衣料品課長、人事系課長などがあり、その上が店長です。

■バイヤー
各店舗で扱う商品や売り場レイアウトを決定できる立場です。

■商品企画
プライベートブランドの『イオントップバリュ』の新商品の企画などに携わります。

※マーケティング、広報などへのキャリアチェンジも可能です。

会社概要イオンリテール株式会社

会社名 イオンリテール株式会社
設立 2008年8月21日
※イオン(株)の事業部門を承継し発足。
代表者 代表取締役社長 井出 武美
資本金 1億円
従業員数 7万7754名(2021年2月時点)
売上高 1兆9672億円(2021年2月期実績)
事業内容 総合小売事業
事業所 ■本社/千葉県千葉市美浜区中瀬1丁目5番地1
■カンパニー/東海、北関東、近畿、北陸信越、東北、中四国、南関東
■店舗/全国407店舗(2020年2月末現在)
売上規模 ※2020年度、小売業界国内売上規模第1位(出典:日本経済新聞2021年4月9日発刊号)
企業ホームページ http://www.aeonretail.jp/
採用ホームページ イオンリテール株式会社 私たちと一緒に働きませんか?
https://en-gage.net/aeonpeople_career1
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
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  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
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