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自社ブランドのドア施工スタッフ ◎国内トップクラスの国産ドアメーカー|創業80年|賞与年2回の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2022/04/21 - 2022/06/15)

自社ブランドのドア施工スタッフ ◎国内トップクラスの国産ドアメーカー|創業80年|賞与年2回
正社員職種未経験OK業種未経験OK面接1回のみ転勤なし
誇れる仕事は、明るい未来への扉だ。
業界随一の国産ドアメーカーとして知られる当社。自社ブランド商品「フルハイトドア」は機能性とシンプルなデザインが高い評価を受け、2015年にグッドデザイン賞を受賞しました。安定経営のもと、今年で創業80周年を迎えます。

今回募集するのは、現場でドアを取り付ける施工スタッフ。当社では直接施工を行なうため、仕事内容は「運んで取り付ける」とシンプルですが、現場では一目置かれる存在として頼られます。「出来栄えがいいね」「メーカー担当者が施工するとやっぱり違うな」と嬉しい言葉をいただき、誇らしい気持ちで働けます。

また、現場の声をすぐに活かせることも強みです。「フルハイトドア」は、改善や開発にも現場の意見を最大限に反映しています。そのため、施工だけでなく商品開発にまでかかわることが可能です。

やりがいのある仕事に加えて、住宅手当、家族手当、3.5ヶ月分の賞与(昨年度実績)など、安心して働くための環境も充実しています。自分の仕事に誇りを持って働き続けるために、新しい扉を開いてみませんか?

募集要項

仕事内容
自社ブランドのドア施工スタッフ ◎国内トップクラスの国産ドアメーカー|創業80年|賞与年2回
自社ブランド商品「フルハイトドア」のメーカー担当者として、自社商品の室内用ドアをお客様の住宅に取り付ける施工業務をお任せします。作業自体はシンプルで、未経験からでも安心して始められます!

<具体的な仕事内容>
=全体の流れ=
▼受注・製造・梱包(他部門)
▼施工スタッフが積み込み
▼現場へ運ぶ
▼取り付け作業

工務店さんと打ち合わせをしながら進めていきます。取り付け場所や注意事項は事前に案内をもらうため、指示された通りに取り付ければ完了です!また、取り付け方法については細かいマニュアルを用意しています。マニュアルに沿って作業を進めていけば大丈夫です。

*エリア:神奈川を中心に東京、埼玉など
*チーム:2名ほどのチームを組んで現場へ向かいます。
*作業量:1日1案件(14~18セット程度)が基本。リビング、寝室などの室内用のドアはもちろん、クローゼット扉も取り付けます。

<仕事のポイント>
◎自社取り付けだからこそ、メンテナンスしにくい部分などはすぐに持ち帰り、開発に活かすことができます。現場の声を反映させることで、質の高い商品が生まれています。

◎作業者ができるだけ仕事をしやすい環境づくりを意識しています。例えば、アイスベストや空調服の導入など、現場目線の提案には積極的に対応。どんどん働きやすい環境に変えていくことが可能です!

<教育体制>
必ず1名先輩がついて、一人前になるまでサポートするので安心してください。倉庫に取り付け作業の練習場所があるため、段階を踏んで覚えていきましょう。独り立ちまでの目安は半年程度。規定の基準寸法内で取り付いているか、細部までクリアできれば大丈夫です。

現場で困ったことは遠慮せず、先輩社員に相談しましょう!丁寧に指導をします。
応募資格
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

高卒以上<業種・職種未経験の方歓迎!>
■普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方
◎第二新卒の方、あるいは経験の長い方も歓迎します!
◎就業ブランクは問いません。
募集背景 1942年(昭和17年)に創業し、日本では数少ないドア専門メーカーとして発展してきた当社。多くの方にドアを選ぶ喜びを知っていただくため、質の高い商品を提供し続けています。自社ブランドの「フルハイトドア」は、2015年にグッドデザイン賞を受賞し、開発及び商品化において30以上の知的財産を所有。大手ハウスメーカーや全国2000社以上の工務店からご愛顧いただいています。

最近では家で過ごす時間が長くなり、快適な暮らしのニーズが高まったことで、当社への依頼も増加しています。そこで今回、施工スタッフとして新たな仲間を募集することになりました。将来的にスキルを継承するため、次世代育成を見据えた採用です。
雇用形態
正社員

正社員
※試用期間3ヶ月あり(期間中の給与・待遇は変わりません)
勤務地・交通
本社/神奈川県伊勢原市鈴川50
◎転勤はありません。
交通
小田急小田原線「伊勢原駅」より徒歩15分・車で5分
◎マイカー通勤OK!
勤務時間 基本的に9:00~18:00(実働8時間)の勤務です
┗変形労働時間制/月平均実働163.3時間 ※早出残業あり
給与 月給23万5400円~31万円+賞与年2回
※経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇いたします。
※上記金額には25時間分・5万円以上の固定残業代が含まれています。固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。
年収例
430万円/30歳(入社8年)
650万円/45歳(入社15年)
休日休暇 <年間休日120日>
■週休2日制(土日休み ※月1回程度、土曜出勤日あり)
■祝日
■GW休暇(8~10日)
■夏季休暇(8~10日)
■年末年始休暇(8~10日)
■産休・育休(取得・復職実績あり)
■有給休暇
■介護休暇
■慶弔休暇
■子の看護休暇
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(6月・12月/昨年度実績:3.5ヶ月分)
■交通費(全額支給)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■残業代(超過分)
■役職手当
■家族手当(配偶者:月1万円/子一人:月1万円)
■住宅手当(上限月1万5000円)※支給額は、家賃により変動
■財形貯蓄制度
■退職金あり
■社内分煙
■社員食堂・食事補助あり
■社員旅行
■資格取得支援制度(会社が指定した場合、一部補助あり)
■マイカー通勤可
「フルハイトドア」の魅力 「フルハイトドア」の最大の特徴は、天井まで高さのあるデザインと、建具枠の見えない「壁面化」を実現した点です。ドアを開けると壁がそのまま開いたように感じられ、住空間を明るく広く演出します。一般的な室内ドアとは一線を画す商品で、床から天井までつながったスルーガラスや、美しいフォルムのフルハイトヒンジなど、こだわりのデザインも魅力です。

フルハイトドア誕生以前は、背の高い木製ドアは反りやすいという点から、2mを超えるハイドアは国内でほぼ存在していませんでした。しかし、独自の試験基準と構造開発により製品化に成功。お客様や社員の声をすぐに反映し、半年に1回と早いペースで新商品を開発し続けています。

会社概要神谷コーポレーション湘南株式会社

会社名 神谷コーポレーション湘南株式会社
設立 1972年
代表者 代表取締役社長 神谷 忠重
資本金 9980万円
従業員数 170名(2023年10月時点)
事業内容 自社ブランド室内ドアの製造・販売
事業所 本社/神奈川県伊勢原市鈴川50
関連会社 神谷コーポレーション株式会社
社会福祉法人エル・エム・ヴィ湘南福祉工場
企業ホームページ https://www.fullheight-door.com/
個人名の表記について
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