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株式会社パシフィックネット(東証二部上場)インフラエンジニア(自社勤務)◎土日祝休み|残業月15h程度|年俸1000万円も可|リモートワーク可(1149395)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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インフラエンジニア(設計・構築)の現在掲載中の転職・求人情報

インフラエンジニア(自社勤務)◎土日祝休み|残業月15h程度|年俸1000万円も可|リモートワーク可の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2022/03/24 - 2022/05/18)

インフラエンジニア(自社勤務)◎土日祝休み|残業月15h程度|年俸1000万円も可|リモートワーク可
正社員学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間転勤なし上場企業
DX時代を牽引する成長企業で、圧倒的な好待遇を。
1万4000社の企業と取引し、DX(デジタル・トランスフォーメーション)を支援する当社。行政のガイドラインもあり、各企業でDX推進が急がれる今、当社へのニーズは急増中。3年連続増益中であり、昨年度には過去最高益を更新しています。

さらに、日本マイクロソフト社と連携したプロモーションやテレワークサービスの提供など、積極的な取り組みも。成長性に優れた当社は、日経『NEXT1000』にて1位を獲得するなど、DX時代の今、非常に注目を集めています。

成長企業だからこそ、社員にとって働きやすい環境を。たとえば、残業は月15時間程度と少なめです。年2回の賞与とは別に2021年度は、特別賞与の支給をしました。

さらには、在宅ワークとオフィスワークを組み合わせた、ハイブリッド型のワークスタイルを推進することで、快適な働き方を実現できています。

そして、新たなスタートを支えてくれるあなたには期待を込めて、収入もタップリご用意。好待遇による還元を受けながら、DX時代を担う当社で、ぜひご活躍くださいね。

募集要項

仕事内容
インフラエンジニア(自社勤務)◎土日祝休み|残業月15h程度|年俸1000万円も可|リモートワーク可
あなたには、サーバーの設計から構築、運用保守までに携わっていただきます。取引先である、情報システムの担当者とやり取りし、上流工程からお任せします。風通しのいい、自由度の高い環境のため、ご自身のアイデアを活かせます。

【具体的には…】
■PCの導入(マスターの設計・作成・導入・運用支援など)
■サーバーの設計や構築・運用保守
■Microsoft365の導入・移行・運用保守
■AWS、Azureをはじめとしたクラウド導入や移行、運用保守

【仕事のポイント】
◎業績好調・上場企業の一員へ。
各企業が情報漏えい対策に急ぐ今、当社は、国内最高レベルのセキュリティ環境を導入しています。現在、1万4000社を超える企業との取引実績があり、さらなるスキルアップが叶えられる環境です。

◎キャリアアップの機会が豊富。
当社のお客様は、業種も幅広く様々。多種多様な案件に携わり、ベストなソリューションを提案しています。マネジメントの道も豊富にあるため、将来的にはメンバーの指導や育成にも携われます。

◎自社内でじっくり取り組める。
取引先であるお客様への常駐ではなく、自社勤務でじっくり取り組めます。100%直接取引を行なう当社では、自社内で営業とチームを組んで設計から運用保守まで一貫して対応できます。

<キャリアパスについて>
管理職への昇格はもちろん、第一線で活躍をし続けることも可能です。「違う職種に挑戦したい」という場合は、社内でのキャリアチェンジもできます。

★リモートワークで効率的に働けます!
ハイブリッド型のワークスタイルを推進中。新オフィスへの移転・拡張など、安心して働けるワークスペースをご用意しています。

※2021年4月 日経経済新聞『NEXT1000 従業員一人当たりの営業利益額の伸び率が大きい企業』第1位
応募資格
学歴不問第二新卒歓迎ブランクOK

【業種未経験、第二新卒、社会人経験10年以上の方まで、大歓迎】
■インフラ・サーバー・ネットワークエンジニアに関わる経験(年数不問)

\\1つでも当てはまったらぜひご応募を//
■何かしらのサーバー(Windows/Linux)設計・構築・運用
■社内SE、情報システム(情シス)部門での勤務経験
■Microsoft365の導入、移行、運用保守
■Azure、AWS、GCPなどのクラウド導入、移行、運用保守
■PCマスター作成、PC更改
■クラウド導入の経験 など

⇒いずれかのご経験をお持ちの方、ご応募お待ちしております!

※学歴・ブランクはいっさい問いません。
募集背景 【10名以上の積極採用!】
上場企業として、ITサービスをワンストップで提供している当社。たとえば、メイン事業の一つとしては、IT機器の導入、運用管理、クラウドやセキュリティに関するサービス、 ITAD(データ消去・適正処理)などを、サブスクリプションモデルで法人のお客様に対して提供しています。防衛省や最高裁判所、メガバンクなど、延べ1万4000社もの企業と取引してきました。

「DX(デジタル・トランスフォーメーション)」や、フルリモート、完全在宅の推進に取り組む企業が増える今、問い合わせが急増中。成長スピードのアップとサステナビリティ実現に向け、今回インフラエンジニアを募集することになりました。
雇用形態
正社員

正社員
※3ヶ月の試用期間あり。期間中の給与・待遇に変更はありません。
勤務地・交通
東京・大阪・札幌・仙台・浜松・福岡・名古屋のいずれかの拠点
◎希望地へ配属。転居を伴う転勤ありません。
◎住宅手当もご用意。U・Iターン歓迎です。

【本社】東京都港区芝5-34-7 田町センタービル6F(2022年3月移転)
【東京テクニカルセンター】東京都大田区平和島1-1-2
【大阪支店】大阪府大阪市西淀川区歌島4-4-1
【札幌支店】北海道札幌市西区西町北1-1-1
【仙台支店】宮城県仙台市若林区卸町東1-6-26
【浜松支店】静岡県浜松市中区高丘東2-9-25
【福岡支店】福岡県福岡市東区原田3-6-10
【名古屋支店】愛知県名古屋市中川区柳田町2-27 IIF名古屋ロジスティクスセンター2F(2021年11月移転)

<次世代型ワークスタイルを推進中>
リモートワークとオフィスワークを組み合わせた、ハイブリッド型ワークスタイルを推進中です!
交通
【本社】JR京浜東北線・山手線「田町駅」直結、都営地下鉄浅草線「三田駅」直結
【東京テクニカルセンター】京急バス停「レジャーランド平和島」より徒歩6分
【大阪支店】JR東西線「御幣島駅」より徒歩12分
【札幌支店】札幌市営地下鉄東西線「発寒南駅」より徒歩13分
【仙台支店】仙台市地下鉄東西線「六丁の目駅」より徒歩18分
【浜松支店】遠鉄バス停「本田技研西」より徒歩2分
【福岡支店】JR鹿児島本線「箱崎駅より徒歩16分
【名古屋支店】近畿名古屋線「近鉄八田駅」より徒歩10分
勤務時間 9:00~17:45(実働7時間45分)

◎残業は月15時間程度です。仕事終わりには英語や中国語などのスクールに通ったり、趣味のスポーツやアニメ、ゲームなどを満喫したり、ペットとの時間を楽しんだり、自分の趣味や家事などと両立できます!
給与 月給30万円~63万円、賞与年2回、各種手当

※経験・スキルに応じて、加給優遇します。
※上記には固定残業代を含んでいません。時間外手当は全額支給します。

★年俸1000万円も実現可能です。前職のスキル・経験をきちんと評価します。
休日休暇 <年間休日124日!(2022年度)>
■完全週休2日制(土日休み)
■祝日
■GW
■年末年始休暇(12月29日~1月4日)
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇・育児休暇(取得実績あり ★復職率100%で子育て中の社員が多数活躍中)
■介護休暇

<新型コロナ感染対策について>
ワクチン接種完了者に対し、抗体検査を実施。抗体保有率は100%を記録しています。
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(6月)
■賞与年2回(7・12月/当社規定による)
※昨年度実績:4ヶ月分以上(2ヶ月分×2回))
※昨年度は賞与以外に特別賞与を支給しました!
■各種社会保険完備
■交通費支給(月7万円まで)
■時間外手当(全額支給)
■役職手当
■住宅手当(配偶者:月3万円、独身・1人暮らし:月1万5千円)
■家族手当(配偶者:月1万円、子ども1人目:月5千円、子ども2人目:月4千円、子ども3人目以降:月3千円)
■定期健康診断(女性の方には婦人科検診もあり)
■保養所(関東ITソフトウェア健康保険組合)
■退職金共済制度(1年以上勤務者)
■資格補助(基本情報技術者試験・応用情報技術者試験などの受験費用・参考書代を負担/各種1万円まで)
■資格報奨金(3万円~15万円)
■誕生日祝金制度(1年以上勤務)
■テレワーク・リモートワーク
■LTE搭載ノートPC・イヤホン・モニターの支給
■時短勤務制度あり
■社内表彰制度あり
安全対策について&SDGsの取り組み <感染対策への取り組み>
◎高感度サーモグラフィーカメラ・最新の顔認証システム導入
◎入室時のマスク検知と検温の実施
◎執務スペースでのソーシャルディスタンスの確保
◎オフィス内の混雑状況や稼働率を見える化
◎頻繁なパソコンの消毒など接触感染防止
◎ソファー席・集中ブース・フリーアドレス席の設置
◎モバイルモニターの活用、デュアルモニターの設置
◎ホワイトボード機能搭載の大型モニターの導入

★SDGsの推進に寄り添い続けます。
創業時から、サステナブルな社会の実現に向け、事業活動を進めてきました。最近では「CO2削減効果レポート」の提供を開始。CO2排出の削減のため、企業の脱炭素への取り組みを支援しています。
職場環境について ◎ほぼ100%が中途入社!
ITイノベーション部への配属です。年齢層は30代が中心。ここ5年間の定着率は90%以上です。自由度が高く、社員の声から新しい仕組みが実現していくことも。意見をどんどん提案できる環境です。

◎新部門だからのびのび!
1年前に新設された部署です。組織も、そこで働く社員も、新しい分、チャンスやポストも豊富です。今後メンバーが増えてくれば、マネジメントラインへのキャリアアップが十分可能です。

◎社員の活躍を応援する!
「全従業員総活躍企業」を掲げており、待遇や報奨制度も多数。「社員が幸せであればこそ、顧客の幸せを追求できる」という代表の想いから、頑張りを評価する風土が根付いています。

会社概要株式会社パシフィックネット

会社名 株式会社パシフィックネット
設立 1988年
代表者 代表取締役社長 上田 雄太
資本金 530,859千円
従業員数 272名(2024年4月1日現在)
売上高 61億7,112万円(2023年5月期実績)
54億2,060万円(2022年5月期実績)
50億8,790万円(2021年5月期実績)
事業内容 ■ITサブスクリプション事業
└PCなどの中長期レンタル・ITサービス

■ITAD事業
└使用済みIT機器の回収・データ消去、リユース・リサイクル販売

■コミュニケーション・デバイス事業
└音声ガイド用機器「イヤホンガイド」の製造・販売・レンタル・保守サービス
事業所 【本社】東京都港区芝5-34-7 田町センタービル6F
【東京カスタマーセンター】東京都港区芝4-2-3 NMFビル(2024年2月に新オフィスへ移転しました!)
【支店・テクニカルセンター】札幌、仙台、東京(大田区)、浜松、名古屋、大阪、福岡
関連会社 ■株式会社ケンネット
■株式会社テクノアライアンス
ESG・SDGsへの取り組み 当社の各事業は、それぞれが直接的にSDGsを推進しています。当グループでは各事業の推進を社会的使命と位置づけ、環境問題・社会的課題の解決に鋭意取り組むとともに、持続的成長、企業価値の向上を目指します。詳しくは当社HPをご覧ください。

【SDGs】https://www.prins.co.jp/company/sustainability/sdgs/

サステナブルな社会の実現に向け、事業活動を進めてきた当社。最近では、当社のデータ消去サービス利用者様を対象に「CO2削減効果レポート」の提供を開始。CO2排出量や削減目標の情報開示が求められる時代にあわせて、企業様の脱炭素への取り組みを支援しています。
関連取得済み免許・認証 ■東証スタンダード(証券コード:3021)
■環境マネジメントシステム ISO14001認証取得(本社/東京TC)
■情報セキュリティマネジメントシステム ISO27001(ISMS)認証取得
■日本リユース業協会 会員
■ジャパン・レンタル・アソシエーション会員
■女性活躍推進企業として「えるぼし」最高位(3段階目)認定取得
企業ホームページ https://www.prins.co.jp/
採用ホームページ 企業のIT支援を通し、『人々』『社会』を幸せにしたい。
https://en-gage.net/prins_career
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
今すぐ決めたい方も、じっくり見極めたい方もまずは会員登録を!