キッチンや洗面などの商品アドバイザー│年休123日|賞与年2回|正社員登用前提・試験合格率93%の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2022/08/04 - 2022/09/14)
キッチンや洗面などの商品アドバイザー│年休123日|賞与年2回|正社員登用前提・試験合格率93%
契約社員職種未経験OK業種未経験OK完全週休2日転勤なし上場企業
安心感のあるTOTOで、自慢したくなる働き方を。
業界大手のTOTOなら、「働きやすさ」も「ちょっとしたセンス」も手に入ります。周囲につい自慢したくなっちゃうような働き方を、あなたもしてみませんか?
◎プライベートを大切にできる!
残業は月15時間程度。年間休日は123日。そして有休取得率は91.2%。有休は時間単位で取れるため、なおさらプライベートを充実させやすい環境です。また、産休育休制度もあるのでライフイベントにも合わせて働けます。
◎未経験からチャレンジしやすい!
入社後は建築や商品の知識、接客スキルなどを座学だけでなくロールプレイングでしっかり学習。オンライン研修で、無理なく安心して成長できますよ。また、販売ノルマなどもなし。接客だけに注力できる環境です。
◎インテリアを扱う仕事!
お任せするのはキッチンや洗面所などの紹介・トータルコーディネート。日々提案をしていると、自然とインテリアを扱うセンスが身についてきます。ときには周囲に「最近センスよくなった?」と驚かれることまでありますよ。
募集要項
仕事内容 |
キッチンや洗面などの商品アドバイザー│年休123日|賞与年2回|正社員登用前提・試験合格率93% ショールームにご来館されたお客様に、商品をご紹介する仕事です。 入社後の研修で商品知識や接客提案スキルがイチから身につくため、安心してスタートできます。
>>具体的な仕事内容 ■受付・案内業務 多くのお客様は事前予約をして来館されるため、担当を決めてお迎えします。館内をお客様と一緒に周り、商品の特徴やポイントを伝えましょう。
■提案業務 まずはどんな家にしたいか希望をヒアリング。「両親の介護のため、バリアフリーなお風呂にしたい」などの詳細を伺い、間取りや予算・カラーコーディネートを考慮し最適な商品を提案。希望の商品展示がなくても、カタログを活用し提案します。
■事務業務 お客様へ提案した内容を元にPCへ情報入力し、見積り書・図面を作成、お客様へ送付します。また担当したお客様へ状況確認の電話もしています。常に営業担当やメンバーとは入力データを元に情報共有を行ないます。
◎担当するお客様は 1日あたり平日2~3組、土日5~6組程度。1~2時間かけて接客し、事務業務を含めて対応します。
◎販売や契約は営業が対応するためノルマがありません。じっくりと接客に集中できます。
◎その他、カタログ補充や展示商品の入れ替え、電話応対、片付け等も大切な仕事。接客していない時はメンバーをフォローします。
>>風土について お客様アンケートをもとに月1~2回ミーティングを実施。どうすれば喜んでもらえるかな?とみんなで楽しみながら意見を出し合っています。
【感染症拡大防止対策】 接客時はマスクやフェイスシールドを着用し、パーテーションを設置した場所で業務を行なっています(求人内の写真につきましては撮影のためマスクを外しております)。 |
応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
<職種・業種・社会人未経験、第二新卒、歓迎!> ■高卒以上 ■基本的なPCスキルをお持ちの方(データ入力ができれば大丈夫です)。
【以下にあてはまる方、大歓迎!】 ★人と接することが好きな方、業種未経験の方 ★お部屋の模様替えやインテリア、カラーコーディネートに興味のある方
◎他業界から入社した先輩社員も活躍中! 先輩の前職は化粧品やジュエリー販売のスタッフ、不動産の受付・事務、ホテル接客、ブライダルコーディネーターなど様々です。 ◎昨年度入社の先輩社員は約9割が業界未経験です。 ◎接客・販売の経験をお持ちの方、仕事に活かせます!
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募集背景 |
1917年の創業から100年を超えて躍進し続けるTOTO。主にトイレ、バス、キッチンなどの水まわり設備を取り扱っており、日本だけに留まらず世界中のお客様からご愛用いただいています。お客様に商品を身近に感じてもらえる秘訣は、全国に100店舗展開するTOTOのショールーム。そこでは、お客様に商品を案内するスタッフ(ショールームアドバイザー)が多数活躍中です。家で過ごす時間が長くなり、暮らしの快適さや水回りへの関心が高まりつつある今、一組一組のお客様にスタッフがじっくりと向き合える体制を整えるため、新たなメンバーをお迎えする事になりました。全国で【30名以上】の募集です。 |
雇用形態 |
契約社員
契約社員 ※6ヶ月の試用期間があります。期間中の給与・待遇は変わりません。 ◎ 正社員登用前提の採用 <2021年度より契約社員制度を変更> 契約社員から正社員へ挑戦しながら定年まで働くことが可能となりました。 |
勤務地・交通 |
北海道から沖縄まで全国各地にあるTOTOショールーム ※勤務開始は2022/10/1~を予定。 ◎勤務地によって入社時期の相談も可能です!
※UIJターン大歓迎です! ※希望勤務地への配属となります。転居を伴う転勤はありません! ※勤務地によっては複数名募集のショールームがございます。
■北海道/函館市 ■東北/盛岡市、郡山市 ■関東/渋谷区(東京センターショールーム)、千葉市、熊谷市、つくば市、宇都宮市 ■甲信越/新潟市、長岡市、松本市 ■北陸/金沢市、高岡市、福井市 ■中部/名古屋市、春日井市、豊橋市、岡崎市、静岡市、津市、四日市市 ■関西/枚方市、神戸市 ■中国/広島市 ■四国/高松市、板野郡藍住町(徳島ショールーム) ■九州/熊本市
交通
勤務地により異なる。 <以下のショールームは車通勤が可能です>※社内規定あり。 ■北海道/函館市 ■東北/盛岡市、郡山市 ■関東/熊谷市、つくば市、宇都宮市 ■甲信越/新潟市(応相談)、長岡市、松本市 ■北陸/金沢市、高岡市、福井市 ■中部/春日井市、豊橋市、岡崎市、静岡市、津市、四日市市 ■中国/広島市(応相談) ■四国/高松市(応相談)、板野郡藍住町(徳島ショールーム) ■九州/熊本市
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勤務時間 |
9:30~18:05(実働7時間50分) ※残業は月15時間程度なので、プライベートとの両立が可能!月によって多少時間は前後する事もあります。
★プライベートの時間が増え、ヨガや英語・韓国語の勉強で自分磨きをしたり、趣味のアニメ、音楽、ゲームなどを楽しんでいる社員も! |
給与 |
月給18万0440円~25万9440円 ※別途、時間外手当100%支給
北海道/月給18万0440円 東北/月給19万6240円~20万4140円 関東/月給22万7840円~25万9440円 甲信越/月給20万4140円 北陸/月給21万2040円 中部/月給21万8360円~23万5740円 関西/月給22万7840円 中国/月給20万4140円 四国/月給19万6240円 九州/月給19万6240円 |
休日休暇 |
<年間休日123日!> ■完全週休2日制(月8~11日休/シフト制 ※月1日程度、土日祝いずれか休み有) ■夏季休暇(8月10日~8月17日/2022年度予定) ■冬季休暇(12月28日~1月4日/2022年度予定) ■有給休暇 ※取得率91.2%(2021年) ■半日休暇(有給休暇は原則1日単位ですが、半日単位に分割可) ■時間休暇(年5日分。1時間単位での休暇可) ■積立休暇(時効で消滅する有休を親族の看護介護等に使用可:規定有) ■慶弔休暇 ■特別休暇(裁判員に選ばれた場合) ■ボランティア休暇(年5日。ボランティア活動を促進する為) ■リフレッシュ休暇 |
福利厚生・待遇 |
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■通勤費全額支給・ガソリン代補助支給(車通勤の場合) ※車通勤の可否は職場規定による ■時間外手当 ■賞与(年2回)※育成期間中は寸志 ■福利厚生手当(食事補助など)※規定あり ■制服貸与(スカート・パンツ等、組合せ可)(出勤時は服装自由) ■財形貯蓄制度 ■持株会 ■カフェテリアプラン制度 ■福祉共済会加入 ■団体扱い各種保険有 ■保養所利用可 ■産休・育休制度 └取得、復帰実績多数!現在も200名のスタッフが育休を取得しています(2021年実績) ■介護休業制度 ■在宅勤務制度(育児や介護を理由に在宅勤務できる制度)※規定あり ■女性管理職登用実績あり ■受動喫煙防止措置:屋内原則禁煙(喫煙室あり) |
研修制度 |
▼入社~1週間 TOTOのことを知る座学研修や、配属先で先輩の横について接客の流れを学びます。
▼2~3週目(10日間程) 全国で採用になったメンバーが同じ研修に参加し、建築知識や商品知識など、基礎的な知識を習得(2022年度はオンライン研修)。接客にふさわしいマナー研修もあり未経験でも安心してスタートできます。
▼4週目以降 研修内容を復習し、ロールプレイングでしっかり身につけたら、いよいよデビュー。最初は担当の先輩のフォローがあり徐々に接客へ慣れていきます。6ヶ月後の宿泊研修(状況によりオンラインで実施)や1年半後にも研修があり、継続的にスキルアップできます。 |
ワークライフバランスの推進 |
TOTOグループは、全ての社員が労働時間の見直しなどによって仕事と家庭生活の調和を図ることが生産性や働きがいの向上につながると考え、ワークライフバランスの推進に取り組んでいます。これらの取り組みが評価され、日本生産性本部主催の第6回『ワーク・ライフ・バランス大賞』優秀賞を受賞しました。
▼主な取り組み例 ■有給休暇の取得の奨励 ■1時間単位で取得できる時間有給休暇制度、ノー残業デーの促進 ■長期勤務者へリフレッシュ休暇制度(旅行促進)
■プラチナくるみん認定企業 2018年以降、厚生労働大臣より「子育てサポート企業」として高い水準の取り組みを行なった企業が受ける『プラチナくるみん』の認定企業となっています |
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