| 仕事内容 | 設計 ★年休最大136日／完休2日制（土・日）／スーパーゼネコンと直接取引／社員定着率90％ 数々のスーパーゼネコンや地場工務店と直接取引している当社。あなたには、ビル・マンション・工場・倉庫・商業施設といった建築物の設計をお任せします。【具体的な業務内容】 ■CADによる図面の作成や修正 └Auto-CAD・Jw-CAD・Tfasなど ■各種設計や各種申請業務 ■図面の管理 ■プランニング ■プロジェクトの進捗管理 ■現地調査 【教育制度】 まずは、eラーニングで業界の基礎知識を学ぶところからはじめましょう。その後、配属先で先輩とマンツーマンのOJTを実施。経験が浅い方はアシスタントからスタートできます。OJT期間は1ヶ月～3ヶ月を予定。一人ひとりの習熟度に合わせて教えていきますので、ご安心を。 【ココがPOINT】 ★希望のプロジェクトへ配属 ビルやマンションをはじめ、公共交通機関、発電所、高速道路など、多彩な案件をご用意。手がける建築の種類のほか、「業界未経験でも安心してはじめられる案件がいい」「土・日は休みたい」「収入を増やしたい」といった、さまざまな希望に応じてプロジェクトを選べます！ ★手厚いサポート体制 入社後のフォローを担当する営業の約半数が、施工管理をはじめとした現場出身者。仕事について相談しやすく、話も理解してもらいやすいことが特徴です。営業は毎月現場に足を運び、月1回の定期面談も行なっているので、気軽に何でも相談してくださいね。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
【業種未経験、第二新卒、社会人経験10年以上、歓迎！学歴不問】 ■建築・土木・設備・電気いずれかの設計経験がある方 └経験年数やブランクは問いません。 |
| 募集背景 | 建設・医療・保育などの幅広い分野で、求職者と企業とを結ぶアウトソーシング事業を手がけている当社。スーパーゼネコンや地場工務店と直接取引し、ビル・マンション・工場・倉庫・商業施設といった建築プロジェクトに参画しています。 今回は、案件増加に伴う組織体制の強化を図ることになりました。そこで、新たな設計の仲間を複数名お迎えします。 |
| 雇用形態 |
正社員契約社員
正社員※試用期間6ヶ月あり └期間中の雇用形態は契約社員です。試用期間の終了後、自動更新で正社員となります。その他の給与・待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
東京・神奈川・千葉・埼玉・大阪・京都・兵庫・宮城など、全国27エリアのプロジェクト先。 ★希望を考慮の上、お住まいより1時間以内で通える範囲の勤務先に配属します。 ★転勤はありません。U・Iターン、歓迎！ ★遠方での勤務を希望される方は、転居先を一緒にお探しします。お気軽にご相談ください。 【積極採用エリア】 ■東北エリア／岩手、宮城、福島 ■関東エリア／東京、千葉、埼玉、神奈川、茨城 ■東海エリア／愛知、三重、福井、石川 ■関西エリア／大阪、兵庫、京都、滋賀、和歌山、奈良 ■九州エリア／福岡、熊本 【東京本社】東京都千代田区神田小川町2-3-13 M&Cビル8階 【大阪支社】大阪府大阪市北区曽根崎新地2-6-21 GUILDビル4階 交通
プロジェクト先によって異なります。
【東京本社】東京メトロ千代田線「新御茶ノ水駅」より徒歩2分 【大阪支社】各線「梅田駅」・「大阪駅」より徒歩13分、JR東西線「北新地駅」より徒歩5分。 |
| 勤務時間 | 8：00～17：00（実働8時間） 9：00～18：00（実働8時間） ※プロジェクトによって異なります ★「稼ぎたい」「一人暮らししたい」といったご希望に合わせた勤務時間のご案内も可能です。お気軽にご相談ください。 |
| 給与 |
月給23万円～50万円＋各種手当＋残業代全額支給 ※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します。 年収例
400万円（20代女性／経験3年）
520万円（40代女性／経験10年） 720万円（60代男性／経験30年／1級建築士） |
| 休日休暇 | ＜年間休日136日（最大）＞ ■完全週休2日制（土・日） └希望に応じて土・日休み以外の案件にアサイン可能です。土曜出勤をする場合は、休日出勤手当を支給します。 ■祝日 ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） ■介護休暇 ★5日以上の連続休暇取得も可能 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回 └「勤怠管理などがしっかりできているか」「当日欠勤の有無や日頃の勤務態度」などを軸に、社内外で評価。毎年の平均昇給額は1万円～1万5000円で、なかには1度の評価で月給が7万円UPした先輩もいます。 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費（全額支給） ■時間外手当（全額支給） ■資格手当 ■再雇用制度 ■慶弔見舞金制度 ■時短勤務制度 ■資格取得支援制度（資格の取得合格証の提示で、受験費用を会社が全額負担します！） ■各種研修制度（映像学習、eラーニングなど） ■社外研修制度 ■クラブ活動（フットサル、釣りなど） ■制服貸与 ■マイカー通勤OK（プロジェクトによる） |
| 入社後は？ | 【配属部署】 20代前半から30代前半の男女が活躍中で、男女比は5：5。平均年齢は30代後半です。全員が中途入社で、直近1年の社員定着率は90％以上！給与や昇給制度、休日休暇などが充実しているからこそ、腰を据えて働けます。 【キャリアステップ】 会社の費用負担で資格試験を受験でき、資格の取得後には手当を支給。手にしたスキルが給与に還元され、大手ゼネコンをはじめ配属先の幅も広がります。案件の工期が終了すれば、配属先の正社員として活躍することも可能。他に希望する案件があれば、もちろん相談OKです！ |
| 会社名 | 株式会社ジョブズコンストラクション |
|---|---|
| 設立 | 2015年 |
| 代表者 | 代表取締役 宇佐美 彰規 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 180名（2023年1月現在） |
| 事業内容 | ■施工管理ワークス └建築・土木・設備等に属する企業へ人材供給、求職者・技術者への就業支援 ■施工管理人材バンク └建築・土木・設備等に属する企業へ人材供給、求職者・技術者への就業支援 ■メディカルジョブズ └医療介護業界に属する法人へ人材供給、医療介護業界で働く方への就業支援 ■キッズジョブズ └保育業界に属する法人へ人材供給、保育業界で働く方への就業支援 ■老人ホーム情報センター └老人ホーム入居希望者への相談支援事業 ■JC-AGENT └一般人材の就業支援、育成 【厚生労働大臣許可番号】 有料職業紹介事業許可 13-ユ-307249 労働者派遣事業許可 派13-307089 |
| 事業所 | 【東京本社】東京都千代田区神田小川町2-3-13 M&Cビル8階 【大阪支社】大阪府大阪市北区曽根崎新地2-6-21 GUILDビル4階 |
| 企業ホームページ | http://www.jobs-c.com |
株式会社ジョブズコンストラクションの設計 ★年休最大136日／完休2日制（土・日）／スーパーゼネコンと直接取引／社員定着率90％（1148914）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。