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| 仕事内容 | ルートスタッフ 一日にまわるのは約20台。シンプルで、心温まるお仕事です。『ペプシコーラ』や『ボスシリーズ』でお馴染み、サントリーの清涼飲料水が当社の商品。お仕事は、首都圏にある自販機への飲料の補充です。エリアにもよりますが、担当していただくのは1日約20台ぐらい。1台にかかる時間は平均15～20分程度で、ハンドルを握っているのは合計3時間ほどです。 ――1日の仕事の流れ。 ▼愛車で出発！補充ルートを決め、担当エリアへGO！ ▼売上金を回収し、飲料を補充。自販機を設置いただいている馴染みのお客さまと世間話に花を咲かせることも、信頼を深める大切なお仕事です。 ▼一日分の自販機を巡回し、帰社。コツをつかめば17時位には終了です。 ▼翌日分の商品を、車に積み込みます。 ▼売上データを自動送信。これで業務完了です。お疲れさまでした！ ――実は奥深い、自販機の世界。 「タバコの自販機の横ではコーヒーがよく売れる」「もう寒くなるからあったかい飲料に切り替えよう」など、エリアや季節ごとに売れ筋を考え、商品を選び出すのがポイント。レイアウトで売上が左右することもあるのでディスプレイにもこだわりを。また、売り切れランプを点灯させないよう、タイミングよく補充するルートづくりも大切。ちょっとした工夫が、想像以上に売上をアップさせます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎
高卒以上 20歳～35歳 ≪未経験者、第二新卒者歓迎≫ ■普通自動車免許（AT不可） ※社用車の運転は研修にてしっかり指導します。 |
| 募集背景 | サントリーグループの中で成長中。拡大に向け20名の大量採用！ サントリーグループの一員として、安定した成長を続けている当社。グループの基盤をもとに、新支店立ち上げ、支店拡大による移転を予定。飲料市場でのシェア拡大に備え、年内に20名を採用し、組織を強化します。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 |
| 勤務地・交通 |
東京、神奈川、千葉、埼玉の各支店のいずれかへの勤務となります。
■東京 東京中央支店（江東区新木場）／東京南支店（大田区本羽田） 東京北支店（北区浮間）／東京東支店（葛飾区奥戸）／東京西支店（杉並区高井戸東） 多摩支店（日野市落川）／城西支店（練馬区西大泉）／相模原支店（町田市鶴間） ■神奈川 横浜中央支店（横浜市戸塚区名瀬町）／横浜南支店（横浜市金沢区幸浦） 横浜北支店（横浜市鶴見区駒岡）／湘南支店（平塚市四之宮） ■千葉 船橋支店（船橋市海神町南）／千葉北支店（柏市根戸）／千葉支店（千葉中央区問屋町） ■埼玉 埼玉南支店（さいたま市南区内谷） 交通
各支店により異なります。
|
| 勤務時間 | 9：00～17：30（実働7.5時間）※事業場外労働時間制 |
| 給与 |
固定給制 月給20万円以上※一律営業手当、ダイレクトセールス手当含む ※別途コミッションとして、月平均4万円～6万円を支給しています。 ※今までの経験、能力、勤続年数に合わせ、加給・優遇いたします。 年収例
入社1年目／年収400万円
入社3年目／年収450万円 入社9年目／年収520万円 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土・日） ※繁忙期（7月・8月）のみ、週休制（日曜日休み）となります。 有給休暇（初年度10日）、慶弔休暇、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、指定休暇制度（2日間） |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月）、賞与年2回（7月、12月） ■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■交通費全額支給 ■住宅手当、家族手当、時間外手当、役職手当 ■開発手当 ■その他諸手当※当社規定により、該当者のみ支給 ■確定拠出年金加入、財形貯蓄、健保保養所 ■福利厚生アウトソーシングシステム加入（カフェテリアプラン形式） ■クラブ助成金制度 ■自己申告制度、業績表彰（海外研修） ※目標管理制度…半期ごとに、上司とともに仕事内容の自己評価を行ない、昇給や給与にダイレクトに反映する制度。がんばりを正当に価するので、教育担当、マネージャー、管理職など、キャリアアップができます。 |
| 人事からのメッセージ★ | ■私も、未経験で入社し、ルートスタッフとして活躍していたメンバーです！ 私も、未経験からルートスタッフとして当社に入社したメンバーの一人です。中途・新卒に関わらず、成果を正当に評価してくれるのが当社のいいところ。何もわからないところからスタートした経験は、私も同じ。選考を受ける方の不安な気持ちは充分理解しているつもりです。未経験でも、安心して始められる仕事ですので、まずは説明会でお会いしたいですね。ありのままのおなたとお話しできることを、楽しみにしています。 |
| 配属部署・教育制度 | 東京、神奈川、千葉、埼玉のいずれかの支店へ配属となります。20代後半のルートスタッフが多く在籍しています。およそ4割が中途入社で、それぞれの前職もさまざま。元プロスノーボーダーや、水泳インストラクター、工場の製造スタッフやテレフォンアポインター、ガス会社の営業、金融会社で勤務していた者など、全くの未経験から入社したメンバーが多く活躍しています。社員同士の仲もよく、「昨日のテレビみた？」「新商品のジュースはおいしいよ」など、ワイワイ賑やかな雰囲気です。助け合いの風土があり、何か困ったことや聞きたいことがあれば、すぐに相談にのってくれるようなメンバーが集まっています。 ▼入社後1ヶ月間は、先輩社員の仕事に同行研修。営業ルートのまわり方や、飲料の補充方法、ルートの決め方などを覚えます。 ▼ひとり立ち後の1～2ヶ月間は週に1回ほど、教育担当による定期的なフォローがあります。仕事の進め方や、お客さまとのやりとりについてなど、何でも相談してください。その都度アドバイスをします。 ▼入社3ヶ月目に、座学にて新人研修に参加。自社の組織紹介にはじまり商品知識、人事評価システムなどをお教えします。 ▼また、その他にもフォローアップ研修、職種別研修、階層別研修を実施しています。 |
| 会社名 | 日本ペプシコーラ販売株式会社（サントリーグループ） |
|---|---|
| 設立 | 1997年12月10日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 上野 香 |
| 資本金 | 1億円（サントリーフーズ株式会社100％出資） |
| 従業員数 | 700名（2011年4月） ※平均年齢31.4歳 |
| 売上高 | 321億円（2010年12月期実績） |
| 事業内容 | ペプシコーラ、ボス、ウーロン茶、リプトン等サントリー商品の清涼飲料水の販売 |
| 事業所 | 本 社／東京都府中市府中町 東京中央支店／東京都江東区新木場 東京南支店／東京都大田区本羽田 東京北支店／東京都北区浮間 東京東支店／東京都葛飾区奥戸 東京西支店／東京都杉並区高井戸東 新宿支店／東京都新宿区三栄町 城西支店／東京都練馬区西大泉 多摩支店／東京都日野市落川 埼玉南支店／埼玉県さいたま市南区内谷 船橋支店／千葉県船橋市海神町南 千葉北支店／千葉県柏市十余二 千葉支店／千葉県市原市古市場 横浜中央支店／神奈川県横浜市戸塚区名瀬町 横浜南支店／神奈川県横浜市金沢区幸浦 横浜北支店／神奈川県横浜市鶴見区駒岡 相模原支店／東京都町田市鶴間 湘南支店／神奈川県平塚市四之宮 |
| 企業ホームページ | http://www.pepsi.sgn.ne.jp/ |
日本ペプシコーラ販売株式会社(サントリーフーズ株式会社100%出資)のルートスタッフ（114888）の転職・求人情報は掲載を終了しています。