勤務地
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| 仕事内容 | ホテルマネージャー候補 ホテルをプロデュースしていただきます！★ホテルの接客、客室管理、スタッフ育成、営業計画の策定、新サービス等の企画、ホテル内外装の改装提案などなど…幅広い仕事をお任せします。 アミューズメントホテル、その他宿泊関連施設の店長候補としてご活躍いただきます。接客はもちろん、お客様が「もう一度行ってみたい！」と思うようなホテルを目指し、あらゆる戦略を立案、運営していただきます。 具体的には… プラズマTV、DVD、映画などの導入検討、市場に合わせて価格設定を変更などなど…売上アップを目指した営業戦略を立案。他にも、社員およびアルバイトスタッフの採用・育成・シフト作成やホテル内設備環境の点検・管理。アメ二ティグッズ等の在庫管理・売上管理もお任せします。 …店長になるまでの期間… まずは、研修期間として既存店舗に配属。現場の流れを肌で感じていただきます。研修試用期間終了後は即副店長。さらに早ければ入社1～3年で店長に大抜擢！なぜ、こんな短期間で店長になれるのか。それは、3ヶ月の研修期間にあります。数百項目におよぶ当社独自の運営プログラムにより、ホテルマネジメントスキルを一から身につけることができるのです。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎
高卒以上 21歳～35歳位まで ―― 未経験歓迎！前職の経験は問いません！―― ※第二新卒の方、歓迎！新たな会社にて、新たな気持ちで頑張りたい方、ぜひご応募ください。 ※来春卒業予定の方、08年新卒の方も歓迎いたします。 【以下いずれかの条件にあてはまる方、大歓迎です】 ⇒好奇心が旺盛だ ⇒人とは違うアイデアを考えつくタイプだ ⇒人をまとめていくポジションにつきたい |
| 募集背景 | 業界トップクラスの、三経ホテルです！ アミューズメントホテルにおいて、業界トップクラスの規模を誇る三経ホテル。安定的な事業を展開し、無借金経営を行なっています。現在は、40のホテルをプロデュース。今後も、続々とオープンしていきます。そこで、ホテルマネージャー候補を募集することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※入社後、最長6ヶ月の研修試用期間があります。 ※試用期間中は、給与支給額が変わります。詳細は給与欄をご参照ください。 |
| 勤務地・交通 |
【東京】新宿、渋谷、目黒、吉祥寺、池袋、赤坂、綾瀬、錦糸町、町田
【神奈川】横浜、厚木、港北 【千葉】千葉、市川、西船橋、幕張 【埼玉】岩槻、さいたま、本庄 【栃木】小山 【大阪】梅田 【宮城】仙台 ※今後、全国各地にも積極展開していく予定です。 ※希望を十分に考慮した上で、決定します。 交通
勤務地によって異なります。
【面接地：本社／東京都新宿区北新宿1-8-1 中島ビル8F】 JR中央・総武線「大久保駅」北口より徒歩3分 JR山手線「新大久保駅」より徒歩7分 |
| 勤務時間 | 日勤勤務／12:30～21:30（休憩1時間） 隔日勤務／12:30～翌12:45（休憩8時間15分） ※基礎研修期間の3日～5日間は日勤勤務、その後は隔日勤務へと移行いたします。 ※隔日勤務の休憩時間の配分については現場状況を踏まえた上で個人にお任せします。 |
| 給与 |
【高卒以上】固定給制 月給23万円以上 【専短卒以上】固定給制 月給24万円以上 【大卒以上】固定給制 月給26万円以上 ――試用期間中の給与―― 【高卒以上】固定給制 月給21万円以上 【専短卒以上】固定給制 月給22万円以上 【大卒以上】固定給制 月給23万円以上 年収例
645万円／入社7年目（32歳）新規ホテル開発/月給44万円
486万円／入社3年目（25歳）店長/月給34万円 |
| 休日休暇 | ■4週4休制（シフト ※4週間に4日間のお休みが取得できる制度です） ※勤務日の翌日は明け休みとして24時間休日です。 詳しいスケジュールは下記の『勤務スケジュール例』をご覧ください。 ■有給休暇（10日～20日）、慶弔休暇、特別休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年2回（業績による）、賞与年2回（7・12月 ※試用期間終了後より対象となります） ■各種社会保険完備（雇用、労災、厚生年金、健康保険）、交通費支給 ■家族手当、公休出勤手当、永年勤続手当、慶弔見舞金手当、職位手当 ■社員保養施設全国約170ヶ所 ■遠距離者の入社時入居支援金貸借制度 ★店長昇格後は、月々の成果で嬉しいインセンティブ支給…運営ホテルの月間業績により固定月給の他最大5万円が支給されます。さらに本社勤務になると月々最大10万円のインセンティブ支給！頑張りが評価されるのはやっぱり嬉しいものです！ |
| 店長から先のキャリアプラン | ■STEP1 店舗にて ※研修生⇒副店長⇒店長 ■STEP2：各部門にて ※エリアマネージャー ※アセットマネージャー ※総合企画開発（新規ホテル開発、他） ※商品開発 ※販売促進企画 ※人事教育 経験を積む中で、さまざまな道を選択することができます。 ■STEP3 各部門管理職 係長、課長、部長など、管理職として活躍することができます。 |
| 配属部署・教育制度 | 首都圏に広がるホテルへの配属 まずは研修生として3ヶ月勤務していただき、その後は副店長、店長へとステップアップしてください。社員人数は各ホテルによって異なりますが、平均年齢は29歳。若手社員でも責任者としての自覚を持って日々試行錯誤を繰り返しながら、仕事に取り組んでいます。 基礎的な3ヶ月間の研修後は、実際の店舗での営業を行ないながらホテルの運営ノウハウを学んでください。研修の具体的な内容については、以下のようになります。 ▼基礎研修 ・店舗の清掃…客室・館内・館外等の清掃方法について。 ・フロント業務…料金精算方法等フロント業務について。 ・設備管理…ボイラー・配水管等ホテルに設置された設備の仕組みやメンテナンスについて。 ・マーケット調査…近隣他店のサービス・価格等の調査からデータ分析方法について。 ▼実務研修 先輩社員について実務を学びます。 ▼フォローアップ研修 店長昇格などキャリアアップした際に職務レベルにあわせた研修を実施。 |
| 会社名 | 株式会社三経ホテル |
|---|---|
| 設立 | 1978年4月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 窪田 秀夫 |
| 資本金 | 【単体】1億円 【グループ合計】5億3000万円 |
| 従業員数 | 【単体】30名 【グループ合計】830名 |
| 売上高 | 68億円（2012年12月期実績）※グループ合計 ※設立以来、35年間ものあいだ無借金経営を続けています！ |
| 事業内容 | 【ホテルのトータルプロデュース】 ・アミューズメントホテルを中心に、その他宿泊関連施設を含め43のホテルをプロデュース。 ・ホテル用地の仕入からマーケティング、企画、開発、設計、施工管理、セールスプロモーション、運営管理と幅広く展開。 |
| 事業所 | 本社／東京都港区赤坂2-13-12 赤坂AYビル3F |
| 関連会社 | 【三経ホテルグループ】 ■株式会社三経ナショナルホテル ■株式会社三経第二ナショナルホテル 他、全43社 |
| 企業ホームページ | http://www.sankei-hotel.co.jp/ |
株式会社三経ホテルのホテルマネージャー候補（114882）の転職・求人情報は掲載を終了しています。