勤務地
販売・接客スタッフ、売り場担当と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
| 仕事内容 | 時計専門店の販売スタッフ（店長候補） あなたがおすすめした時計は、お客様と共に時を刻んでいきます。セイコー、シチズン、カシオ、スウォッチ、オメガ…国内外のブランド時計をはじめ、オリジナル商品も多数取り扱う時計専門店にて、販売スタッフとして活躍しませんか。これからお客様と共に時を刻む「時計」をおすすめするのが、あなたのお仕事。具体的には、以下の通りです。 ◆お客様とのやりとり 「自分の時計を探しに…」という方には、お似合いの時計を。「人にプレゼントしたい」という方には、贈られる相手のイメージにあう時計を。一人ひとりにあった時計をおすすめしてください。また電池交換などといったメンテナンスも仕事の一つ。繁忙期は12～1月です。 ◆お店作り 商品がキレイに映えるようなディスプレイを行なってください。例えばシーズン毎にカラーコントロールをし、クリスマスならネイビーとシルバーを基調にした飾り付けをしてみたり。あなたのアイデアを活かし、ついふらっと立ち寄りたくなるようなお店作りをお願いします。 ※またPCに伝票入力や掃除、在庫確認などをはじめとした、裏方のお仕事も欠かせません！ 【商品について】 扱う商品は腕時計、目覚まし時計、壁掛け時計、そしてアクセサリー的なものを含め1000種類以上にものぼります。価格帯は1～2万円のものが大半です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎
高卒以上 18歳～30歳位まで ★未経験・第二新卒者、大歓迎！ |
| 募集背景 | 年間に20～30店舗のペースで、出店しています。 現在、全国に245店舗もの時計専門チェーン店を展開している当社。年間20～30店の新規出店を行なっています。店舗拡大に伴い、ポストも増えている状態。そこでこの度、増員を図ることになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※2ヶ月間の試用期間があります。この期間は、契約社員としての雇用となり、給与は月給14万円以上となります。 |
| 勤務地・交通 |
【中部地区】
愛知県（一宮市、春日井市、知多郡、名古屋市）、三重県（四日市市、津市、鈴鹿市）、静岡県（浜松市）、岐阜県（大垣市） 【関東地区】 東京都（渋谷区、練馬区、杉並区、足立区、あきる野市、多摩市、武蔵村山市）、千葉県（千葉市、四街道市、船橋市）、埼玉県（さいたま市、川口市）、神奈川県（横浜市、小田原市） 【関西地区】 京都府（京都市）、大阪府（大阪市） ※勤務地は、ご自宅から通える範囲内を考慮いたします。 ※店舗によっては、車通勤が可能です。ご相談ください。 ※異動がある場合は、エリア内のみになりますので、転居を伴う転勤はありません。（ただし店長の道に進まれた方は、全国転勤の可能性もあります） ■本部／東京都新宿区新宿1-19-10 サンモール・クレスト2F 交通
配属先の店舗により異なります。
■本部／東京メトロ丸ノ内線「新宿御苑前駅」より徒歩3分 |
| 勤務時間 | 9：30～21：00（シフト制／実働8時間） ※店舗によって営業時間帯が異なります。 |
| 給与 |
高卒：固定給制 月給15万7000円以上 ※大卒の方は、月給18万6000円以上となります。 年収例
年収 310万円 24歳 店長／入社2年目（月給23万6000円）
年収 410万円 30歳 エリアマネジャー／入社8年目（月給28万9000円） 年収 520万円 35歳 統括マネジャー／入社13年目（月給34万6000円） |
| 休日休暇 | 月9日以上（シフト制） 有給休暇、慶弔休暇 連続休日（5日連続の休日を取得できます！） 【年間休日105日】 |
| 福利厚生・待遇 | ◆昇給年1回（9月）、賞与年2回（7月・12月） ◆各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆時間外手当、住宅手当、役職手当 ◆ストックオプション・退職金制度、財形貯蓄制度、社員持株制度、報奨金制度 ◆保養所（リゾートトラスト） ◆海外研修（アメリカ、スイス） 【頑張った従業員に表彰の機会！】 半年に1回、成績優秀店舗を表彰する機会があります。その中でさらに優秀であると表彰された店長は、海外研修に参加することができます。 【海外旅行をプレゼント！】 5年勤務の社員には、海外旅行をプレゼント！もちろん費用は、会社負担です。このときばかりは仕事のことを忘れて、思いっきり羽を伸ばしてリフレッシュしてほしいという社長の思いから生まれた待遇です。 |
| キャリアアップの道 | 店舗スタッフの先は店長へ。早い人で入社1年で店長となったメンバーもいます。店長の後は、統括マネジャー、バイヤー、人事、商品企画など…さまざまな道が用意されています。それぞれが自分の希望するキャリアアップを実現しています。社内公募制度もあるので、手を挙げれば、責任ある仕事を積極的にお任せする風土です。もちろん、ずっと販売の現場にいることも可能！キャリアアップを強制することはありません。あなたの希望を尊重します。 |
| 配属部署・教育制度 | 当社が全国に展開する店舗いずれかへの配属となります。1店舗につき3～5名のスタッフが配属されており、1日2～4名の交代制で店舗を運営しています。全社社員の男女比は6：4。平均年齢は32.7歳です。 販売スタッフにおいては、20代～50代といった幅広い年代の社員、パートの方が活躍しています。どの店舗も、人が大好きなメンバーばかりです。 実務を通じて、仕事に慣れていってください。独り立ちまでの期間は、一年を予定しています。この期間で、一年間の商品サイクルを学んでください。 また、店長研修、統括マネジャー研修など、階層別にさまざまな研修をご用意しています。キャリアアップした後もポジションに見合った知識を身に付けていただけるよう、会社としてサポートしていきますので、ご安心ください。ちなみに、すべての研修には社長も講師として参加しています。 |
| 会社名 | 株式会社ザ・クロックハウス |
|---|---|
| 設立 | 1984年4月1日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 花谷 洋二 |
| 資本金 | 1億7500万円 |
| 従業員数 | 880名 |
| 売上高 | 88億円（2006年8月期実績） |
| 事業内容 | 時計専門店経営（全国245店舗） |
| 事業所 | 本部／東京都新宿区新宿1-19-10 サンモール・クレスト2F |
| 主要取引先 | セイコーウオッチ株式会社、セイコークロック株式会社、シチズン時計株式会社、リズム時計工業株式会社、オリエント時計株式会社、カシオ計算機株式会社、ソニー株式会社、栄光時計株式会社 |
| 企業ホームページ | http://www.clock-h.com/ |
株式会社ザ・クロックハウスの時計専門店の販売スタッフ（店長候補）（114879）の転職・求人情報は掲載を終了しています。