| 仕事内容 | 求人メディアの広告プランナー★未経験OK／年間休日125日／土日祝休み／メリハリのある働き方が可能！ あなたには、採用をお考えのお客様に向けたアルバイト・中途・新卒の求人メディアのご提案をお任せします。掲載プランやキャンペーンの幅広さが特徴で、プランナーの裁量による料金調整や他媒体とセットにすることも可能。自由度が高い提案が実現できます。また当社独自の就職支援サービスもリリース予定。課題解決の幅がさらに広がる場所で、お客様の採用を支援するパートナーを目指しましょう。 ◎こんな風に進めます ▼希望をヒアリング まずはお客様の条件を知ることから。求める人物像や予算を伺いながら、より応募の効果が期待できる求人メディアを提案します。「なんか難しそう」…そう思ったあなたもご安心下さい。社内には成功ノウハウをたっぷり蓄積。初めての方向けの参考例もバッチリ揃えています。 ▼スケジュールの決定 受注が決まったら、掲載までのスケジュールを調整。原稿作成は社内制作チームに依頼します。 ▼いよいよ掲載！ 原稿が完成したらメディアへ掲載。その後も反響や効果を見ながら、お客様をフォローします。ちなみに、獲得したお客様は基本的に担当し続けるシステム。長く信頼関係を築けますよ。 ※スタートは新規営業ですが、ネットからの問い合わせ対応やDM戦略に取り組むことも。営業が初めてでも挑戦しやすい環境です。 ＜ここがポイント＞ ★分業制だから、効率的に働ける！ プランナーは提案の準備や企業支援、制作メンバーは原稿作成…と明確に分業している当社。そのため自らの業務に集中できる環境です。また分業することで、制作ノウハウが蓄積されやすくなるメリットも。お客様からの信頼に繋がっています。 ★お客様に寄り添う営業がウリ！ 売上や利益も大切ですが、そればかりにとらわれずお客様の採用を第一に考えたフォローを心がけています。結果お客様からの信頼が築けます。 |
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| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
学歴不問＜職種・業種未経験者、第二新卒、歓迎です！＞ ◎はじめての"営業"にぴったりの環境です。 【 以下のような方は歓迎します 】 ・「コミュニケーションが好き」「人のために頑張りたい」という方 ・意見を言いやすい"風通しの良い"組織で働きたい方 ・プライベートと仕事を両立させたい方 ▼応募に必須ではありませんが、営業経験のある方も歓迎します。 「お客様に求められるサービス」「残業少なめ」「経験者でも手厚い研修」「自由度高めの働き方」などに魅力を感じる方、ぜひご応募ください！ |
| 募集背景 | ＜今年で設立15周年を迎えました＞ 大手求人サイトのトップパートナー企業として、アルバイト案件を中心に人材採用を支援してきた当社。100社以上の販売協力パートナーとも連携し、順調に事業を拡大。クライアントの課題を的確に捉えた提案やアドバイスが高く評価され、業績は右肩上がりです。 さらに近年は、中途採用の広告媒体をメインに扱うプロジェクトを新設。この新たに立ち上げた部門を、将来的に引っ張っていってくださる仲間を採用したいと考えています。営業経験をもとに役職アップも目指せますので、新しいフィールドで挑戦したい方、ぜひご応募ください！ |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3～6ヶ月の研修期間があります。 ⇒期間中は給与が異なります（その他は変更なし）。詳細は［給与］欄をご確認ください。 |
| 勤務地・交通 |
【本社】東京都豊島区南池袋2-32-12 タクト4ビル7階
※転勤なし。ずっと東京で働けます。 交通
各線「池袋駅」より徒歩7分
東京メトロ有楽町線「東池袋駅」より徒歩3分 |
| 勤務時間 | 9：30～18：30（実働8時間） ◎残業は月平均10時間以内と少なめ！ |
| 給与 |
未経験／月給24万円～＋各種手当＋賞与 ※月30時間分のみなし残業代4万5,500円～含む ※研修期間中は月給22万5000円（月30時間分・4万2700円のみなし残業代含む) 経験者／月給26万円～＋各種手当＋賞与 ※月30時間分のみなし残業代4万9300円～含む ※研修期間中は月給25万円（月30時間分・4万7400円のみなし残業代含む） ★いずれもみなし残業代超過分は別途支給 ★経験・能力・前給を考慮し、当社規定により優遇 ★インセンティブ、報償金あり！ ★どれくらいの利益で報酬が出るか“見える化”も推進！ 年収例
460万円（26歳・経験2年／未経験からの転職）
530万円（29歳・経験3年／未経験からの転職） 830万円（36歳・経験8年／営業経験あり） |
| 休日休暇 | ＜年間休日125日＞ ◆完全週休2日制（土・日） ◆祝日 ◆GW休暇 ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆有給休暇 ◆バースデー休暇（入社6ヶ月後より） ◆産前・産後休暇 ◆育児休暇 ※年2回の長期休暇など、5日以上の連続休暇も整備しています。 |
| 福利厚生・待遇 | ◆社会保険完備 ◆昇給（給与改定）年2回 ◆賞与年2回（7月・12月）＋決算賞与※5期連続支給中 ◆交通費（上限月2万5000円） ◆営業交通費（全額支給） ◆インセンティブ・表彰制度 ☆各種手当 ◆時間外手当（超過分） ◆役職手当 ◆住宅手当 ◆資格手当（求人広告取扱者：月5000円） ◆家族手当（子：1人目月1万5000円、2人目以降：1人あたり月5000円） ◆オシャレ手当（月5000円） 「スーツを新調した」「ブルーライトメガネ代に」等社員約9割が利用中 ☆その他 ◆書籍購入制度（全額補助） ◆引越し費用補助※規定有／上限5万円 ◆社用スマホ・ノートPC（Wi-Fi対応）貸与 ◆健康診断年1回 ◆ビジネススクール等の通学費用補助（申請にて可） ◆社員旅行（コロナ終息次第再開予定） ◆無料コーヒー・ウォーターサーバー完備 ◆オフィスカジュアルOK ※リモートや休業体制も状況次第で適宜行なっております |
| 入社後の流れ | ▼約1ヶ月の研修をご用意。 入社後はまず、人材業界の知識や商材・プランのことを幅広く学びます。扱う求人メディアごとの特徴を始め、キャンペーンや価格まで網羅的に勉強できますし、先輩とのロープレも実施。人事がマンツーマンの体制で教えていくなど、研修の手厚さには定評があります！ ▼徐々にステップアップ！ 入社から1ヶ月後にテレアポを始め、徐々に商談や提案の場数を踏んでいきましょう。人事や先輩社員のフォロー・同席も受けながら慣れていけるため、安心です。3ヶ月後を目安にひとり立ち。早ければ2年ほどでリーダー昇格も可能など、早期のマネジメントも叶えられます！ |
| 一緒に働く仲間 | あなたが配属される営業部は、20代～30代のメンバーが中心。飲食業やアパレルから転職してきたメンバーから、ワーキングホリデーで海外で働いたことがあるメンバーまで、さまざまです。そんなメンバーたちは現在、1チーム4名で活動中。女性プランナーも活躍していますよ。ちなみに、会社全体の従業員数は16名と少なめ。少数精鋭だからこそ風通しの良さはバツグンです。多くの先輩が「社内でストレスを感じたことはほとんどない！」と話しています。もちろん、新人の意見だってきちんと通る環境。ステップアップの機会もたっぷり用意していますから、あなたならではの意見をぜひ発信してください。 |
| 会社名 | 株式会社トレンドイノベーション |
|---|---|
| 設立 | 2007年2月 |
| 代表者 | 代表取締役 西本 慶輝 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 18名（2022年9月時点） |
| 事業内容 | 【求人媒体事業】 ■求人メディア事業 中途採用・アルバイト採用に関する全国の求人メディアの選定・販売 ■代理店管理事業 バイトル マイナビバイト マイナビ転職 等の委託・代理店販売のサポート・管理 【採用支援事業】 新卒採用母集団メディアの選定・販売、採用コンサルティング、採用アウトソーシング、採用ツールの企画・販売、各種研修の販売、新卒紹介 【有料職業紹介事業（13-ユ-306346）】 【クリエイティブ事業】 WEBソリューション、各種デザイン制作 |
| 事業所 | 東京都豊島区南池袋2-32-12 タクト4ビル7階 |
| 事業内容２【新卒プラットフォーム事業】 | ■スカウトサイト「就活マッチングポイント」 中堅校以下に特化し、学歴より「個性×相性」を重視したサービス。 ⇒https://www.trend-inn.co.jp/matchingpoint/index.html ■就職サイト・企業合同説明会販売 サイトと説明会をトータルプランニング。 ⇒https://www.trend-inn.co.jp/newgraduates/index.html ■体育会学生紹介 礼儀・コミュニケーション・目標達成能力に秀でた体育会学生を完全成功報酬型で紹介。 ⇒https://www.trend-inn.co.jp/student-introduction/index.html |
| 企業ホームページ | http://trend-inn-recruit.com/ |
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