- 【事業内容】
- ■ホテルの保有・運営
勤務地
特長
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職種×勤務地
| 仕事内容 | フロントスタッフ（支配人候補）★正社員登用制度あり／賞与年2回／残業ほぼなし！ 当社が運営するビジネスホテルのスタッフとしてご活躍いただきます。入社後まずはフロント業務がメインになりますが、入社2～3年を目処に正社員に登用。早期のキャリアアップが可能な環境となっております。＜勤務先となるホテル＞ ■ホテルユニゾ京都烏丸御池／317部屋。高級感ある内外装や設備・備品による付加価値をつけ、高価格帯の販売を実現しています。 ■ユニゾイン京都河原町四条／242部屋。使い勝手がよく必要十分な設備・備品を備えることで、中価格帯での販売を実現しています。 ＜具体的な仕事内容＞ ■売上管理・予約管理 ■システム入力（予約・顧客・売上データなど） ■チェックイン・チェックアウト ■お客様の対応（要望対応・交通アクセス案内・レストラン案内等） ■翌日の予約確認 ■宿泊プランやイベントの企画 ■出納業務 ※チェックイン・チェックアウトはアルバイトスタッフが基本的に担当するため、お客様の対応がメインの業務となります。 ※支配人昇格後の主な業務は、売上管理や勤怠管理等のマネジメント業務が中心となります。 ＜あなたに期待すること＞ 大切なのは、顧客満足度を高める対応。ぜひ真心込めた接客に取り組んでください。また、将来は支配人を目指していただきたいと期待しているため、率先してアルバイトへの指示出しなどに取り組んでいただけると助かります。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問第二新卒歓迎ブランクOK
＜学歴不問／第二新卒歓迎＞ ■ホテル業界での何らかのご経験をお持ちの方 ※ホテルの種類・経験年数・雇用形態は不問です。 ※学歴・ブランクも一切問いません。 ※実際に当社にアルバイトスタッフとして入社し、数年で契約社員となり、その後、支配人に昇格した実績もあります。 |
| 募集背景 | ユニゾホールディングス株式会社のグループ会社である当社。グループ全体で不動産事業とホテル事業を展開しています。ホテル事業を担う当社は、既存の「ホテルユニゾ」「ユニゾイン」の2ブランドに加え、2018年より「ユニゾインエクスプレス」の3ブランド体制をスタートさせました。現在16店舗約7249室を稼働中。これから、さらに事業の基盤を固めていきたいと考えています。そのためにも、今回は「フロントスタッフ」としてご活躍いただける方をお迎えすることにしました。 |
| 雇用形態 |
契約社員
契約社員（正社員登用あり）※3ヶ月の試用期間があります。給与や福利厚生に変更はありません。 ※入社2～3年以内に正社員登用され、その後、業務実績に応じて支配人登用のチャンスを得られる方が多いです。 |
| 勤務地・交通 |
■ホテルユニゾ京都烏丸御池／京都府京都市中京区扇屋町661番
■ユニゾイン京都河原町四条／京都府京都市中京区山崎町240番 ※希望を最大限考慮します。 ※将来的に転勤の可能性あり。 交通
■ホテルユニゾ京都烏丸御池／各線「烏丸御池駅」より徒歩4分
■ユニゾイン京都河原町四条／阪急京都線「京都河原町」より徒歩5分 ＜本社＞ 都営三田線・浅草線「三田駅」より徒歩4分 |
| 勤務時間 | 1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均実働時間40時間） ＜シフト勤務＞ ■日勤／9：00～17：00（休憩50分） ■夜勤／17：00～翌10：00（休憩2時間40分） ※残業はほとんどありません。月平均10時間程度です。 ※契約社員のまま、ずっと日勤のみのシフトを選ぶことも可能です。 |
| 給与 |
月給20万5500円＋夜勤手当（1回3000円） ★基本は夜勤の時間帯責任者をお任せします。そのため、月収は「23万円」ほどになります！ 年収例
年収300万円／22歳・契約社員
年収450万円／34歳・正社員 年収600万円／45歳・支配人 |
| 休日休暇 | ■月8日（シフト制） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■リフレッシュ休暇 ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇制度（取得・復職実績あり） ★シフト調整や有休取得により、5日以上の連続休暇も取得できます！ ＜シフト例（夜勤メインの場合）＞ 月 火 水 木 金 土 日 ================= ◎ ◎ 夜 ○ ◎ ★ 夜 ○ 夜 ○ ◎ ◎ 夜 ○ ◎ ◎ 夜 ○ 夜 ○ ★ 夜 ○ 夜 ○ ◎ 夜 ○ ================= ◎…公休（通常のお休みのことです） ○…明け休み（夜勤明けのお休みのことです） ★…有休（有給休暇取得日です） 上記の通り、2・3連休を月に何度も取得できます。 |
| 福利厚生・待遇 | ■賞与 年2回（6月・12月） ■交通費（全額支給） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（全額支給） ■夜勤手当（1回3000円） ■出張手当 ■転勤時手当（引越代負担／支度金支給） ■家賃補助（上限月6万4000円）※転勤時のみ適用 ■単身赴任手当（扶養家族有の場合 単身手当・2ヶ月に1回の帰宅交通費） ■制服貸与 ■総合福祉団体定期保険加入 ■オフィス内禁煙 |
| 配属部署 | ■ホテルユニゾ京都烏丸御池 男女比は7：3。全員が中途入社です。40代の支配人のもと、正社員1名、アルバイト8名、計10名の体制で運営しています。 ■ユニゾイン京都河原町四条 男女比は5：5。ほぼ全員が中途入社で、支配人、正社員1名、契約社員2名、アルバイト9名、計13名の体制で運営しています。 どちらも20代・30代がメインで、前職はホテル業界や旅行業界のスタッフが多め。「早く支配人になれる」「全国展開だから」といった理由で入社しています。かなり和気あいあいとした雰囲気で、みんなで趣味の話をしたり、ドライブに行ったり、といったこともあります。 |
| 会社名 | ユニゾホテル株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1977年5月 |
| 代表者 | 代表取締役 山口 雄平 |
| 資本金 | 320億6288万円 |
| 従業員数 | 114名（2021年9月現在） |
| 売上高 | 560億5300万円（2019年3月期実績） 524億6200万円（2018年3月期実績） 389億600万円（2017年3月期実績） |
| 事業内容 | ■ホテルの保有・運営 |
| 事業所 | 本社／東京都港区三田3-4-10 |
| 関連会社 | ＜国内＞ ユニゾホールディングス株式会社 ユニゾ不動産株式会社 ユニゾファシリティーズ株式会社 ＜海外＞ UNIZO Holdings U.S., LLC |
| 企業ホームページ | https://www.unizo-hotel.co.jp |
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