- 【事業内容】
- ＜トータルオフィスソリューションサービスの総合商社＞ ・OA 機器/通信機器/各種回線サービスの販売 ・環境ソリューション事業 ・総合人材派遣及びアウトソーシング ・卓球スクール運営事業 労働者派遣事業 許可番号 派13-312578
勤務地
特長
ルート営業、代理店営業と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
| 仕事内容 | アフターフォロー営業（新規開拓・ノルマなし／賞与とインセンティブあり）◎直行直帰・リモートワーク可 当社のお客様は中小企業が中心。プリンターなどのOA機器をはじめ、IT機器・エコ商材をご購入いただいています。「アフターフォロー営業」は、定期的なサポートとフォローを専門にする仕事です。□■製品を売ることはありません。 世間話も交えつつ、製品の不明点がないか、他のお困りごとがないかをヒアリング。その上でアドバイスをしましょう。本格的に提案や修理対応が必要なら、専門チームへ引継げばOKです。 □■初心者の方をイチから育てます。 独り立ちまでは3～4ヶ月ほど。先輩がお客様役になった商談の練習や、先輩への同行を通して慣れていけば大丈夫です。資格取得の支援もあり、取得するほど評価や収入も上がります。 --- こんなふうにサポートします --- ◎定期的な訪問（1日4～5件） 地域密着が当社の強み。江戸川区・墨田区・江東区などの “下町エリア” が8割です。製品購入時にサポートサービスにお申し込みいただいているため、訪問や連絡を嫌がられることはありません。オンライン商談・直行直帰もできます。 ◎お悩みごとへの対応（不定期） 中小企業のみなさんは、コスト削減・IT化・DX化・感染症対策などの様々なお困りごとを抱えています。最新情報をお伝えしたり、助成金などの公的なサービスなどをご案内したりするのが喜ばれるポイント。「当社製品の案内」にこだわらなくて良いんです。 ◎専門チームへの引継ぎ 「この製品が喜ばれそう」「故障に対応する必要がある」というときは、すぐに新規営業やメンテナンスのチームに引継ぎ。平均して月に6件ほどです。パスからの成約率を達成できたら、“お困りごとに寄り添えた証拠” として、3ヶ月毎にインセンティブを支給します。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
＜手厚い教育あり／未経験・第二新卒歓迎＞ ■普通自動車免許があれば始められます（AT限定可） ◎業界・職種の経験は不問です！ 事業や製品についてレクチャーする研修や、先輩に同行する期間があるので、経験は問いません。学歴も不問です。「正社員経験がない」という方のデビューも応援します。 ◎「人が好き」という方を歓迎！ フォロー専門だから「話すことが好き」「よく相談を受ける」という方は大歓迎。接客・販売・営業など出身で「“売る” よりも仲良くなることが得意だった」という方にもピッタリです。 |
| 募集背景 | 地域に密着し、約30年にわたってOA機器などの提案を行なってきた当社。トータルオフィスソリューションサービスの総合商社として、「モノを売る」だけで終わらず、サポートサービスによって悩みの解決まで出来ることが評価されてきました。また、CSR活動の一環である卓球部は全国大会や世界大会で実績を残し、その点も応援していただいています。 今回は、当社の強みであるサポートサービスを支える「アフターフォロー営業」を募集。地域の企業様から頼られる存在として、次世代を担う人材を5名ほど採用・育成していきます。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月間の試用期間があります。その間の雇用形態や待遇に差異はありません。 |
| 勤務地・交通 |
＜転勤なし＞
東京本社／東京都江戸川区一之江8-17-7 ファーストビル ◎直行直帰・在宅勤務もあり！ 外出が多いため、スケジュールに合わせて直行直帰をしてOK。オンライン商談も活用中で、相談の上でリモートワーク（在宅勤務）をできる制度もあります。 交通
都営新宿線「一之江駅」A3b出口より徒歩1分
◎実は好アクセスなエリアです。 東京・新宿・銀座から30分前後の一之江駅。千葉方面からも通いやすいエリアです。オフィスは街道沿いで、すぐ近くにコンビニ・レストラン・ドラッグストアなどが揃っています。 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ◎売上や訪問件数のノルマはなく、直行直帰・リモートワークも活用しています。だらだらと残業をするのではなく、効率よく働くスタイルです。 |
| 給与 |
月給23万円～38万円 ＋ インセンティブ・賞与 ⇒ 経験や能力を考慮して決定します。 ※月給には月40時間分（5万5000円以上）の固定残業代を含みます。もちろん残業ゼロでも含まれる額で、もし万が一超過した場合は超過分を別途支給します。 年収例
400万円／入社3年目（月給30万円＋賞与40万円）
|
| 休日休暇 | ■完全週休2日制（土日祝） ⇒祝日がある週は土曜日が出勤日となりますが、必ず毎週2日休めます。 ■GW休暇（7日 ※2022年度） ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■産前・産後・育児休暇（取得・復帰実績あり） ■慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年2回（4月・10月） ■賞与年2回（6月・12月） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費（月3万円まで） ■時間外手当（超過分支給） ■インセンティブ（3ヶ月に1回） ■オフィス内禁煙 ■社員旅行 ■社内クラブ活動（卓球部・草野球など） ◎資格取得の費用を全額補助！ 国家資格のITパスポートや、個人情報保護士、Web検定、インターネット検定、ビジネス会計検定試験など、役立つ資格の取得を応援します。入社1～2年目は半期で2つまでを対象に費用を全額補助。3年目以降も取得すると査定時にプラス評価します。 ◎お客様への貢献が収入に。 インセンティブの支給基準は売上ではありません。お困りごとをヒアリングし、専門チームにパスした際の「成約率」が基準。つまり、どれだけ寄り添えたかどうかが評価される形です。今後も、モチベーション高く働くための評価制度を整えていきます。 |
| 一緒に働くメンバー | ■20代中心で、なごやかな雰囲気です！ 配属先は「アイコン事業部」です。同じ仕事を担当するアフターフォロー営業は8名。男女比は半々です。平均年齢は20代半ばと若く、異なる業界からのキャリアチェンジ組が中心。2021年には新卒メンバーも配属されました。 お互いを助け合う雰囲気が出来ているので、「お客様からこんな質問を受けたんですけど…」といった相談もよくあります。休憩時間には、お客様からお土産に頂いたお菓子をみんなでシェアしあったり。ガツガツしないなごやかな雰囲気です。 |
| 手厚い教育体制 | ■未経験の方をしっかり育てます！ 「慣れないうちに1人でお客様先に出さない」ということをお約束します。入社後すぐは、事業内容や取扱製品についてレクチャー。その後、先輩がお客様先を訪問する際の同行、先輩がお客様役となった練習（ロールプレイング）をしながら慣れていきましょう。独り立ちまでは3～4ヶ月ほどの見込みです。これまでも未経験のメンバーを育成してきたので、あなたの目線に立ってサポートします。 |
| 会社名 | 株式会社ファースト |
|---|---|
| 設立 | 1993年6月 |
| 代表者 | 代表取締役 濱野 浩 |
| 資本金 | 8000万円 |
| 従業員数 | 120名（2023年1月現在） |
| 売上高 | 32億円（2021年4月期実績） |
| 事業内容 | ＜トータルオフィスソリューションサービスの総合商社＞ ・OA 機器/通信機器/各種回線サービスの販売 ・環境ソリューション事業 ・総合人材派遣及びアウトソーシング ・卓球スクール運営事業 労働者派遣事業 許可番号 派13-312578 |
| 事業所 | 本社／東京都江戸川区一之江8-17-7 ファーストビル [支店・営業所] 浅草橋支店 大阪支店 一之江駅前支店 茨城営業所 千葉営業所 横浜営業所 名古屋営業所 福岡営業所 鹿児島営業所 |
| 関連会社 | ＜グループ企業＞ 株式会社もちづき（http://www.mochizuki-bc.co.jp/） 株式会社レコリューション（https://recolution.jp/） |
| 主要取引先 | 株式会社アプラス ／ イナバインターナショナル株式会社 ／ 因幡電機産業株式会社 ／ 株式会社オリエントコーポレーション ／ オリックス株式会社 ／ 京セラドキュメントソリューションズジャパン株式会社 ／ 株式会社クレディセゾン ／ サクサ株式会社 ／ 佐藤商事株式会社 ／ 株式会社セキュリティハウス・センター ／ 株式会社立花エレテック ／ 東芝テック株式会社 ／ 株式会社日本防犯システム（続く） |
| 主要取引先（2） | 株式会社ビジネスパートナー ／ 株式会社フーバーブレイン ／ 株式会社フォーバル ／ 富士フィルムビジネスイノベーションジャパン株式会社 ／ 三井ファイナンス＆リース株式会社 ／ ムラテック販売株式会社 ／ 株式会社山善 ／ 株式会社ワイズ （五十音順／敬称略） |
| 企業ホームページ | https://www.first-oa.co.jp/ |
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