- 【事業内容】
- ■人材派遣業 （派）27-301912 ■人材紹介事業 27-ユ-300206
勤務地
特長
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職種×勤務地
| 仕事内容 | 【未経験から月収40万円】人材コーディネーター ◎年休115日◎残業20時間以下◎有休消化100％ 仕事を探している求職者の方々と、人材不足に悩む企業を結び付けるため、提案活動からスタッフの採用まで幅広い仕事を手がけます。この仕事の一番の魅力は、なんといっても自分なりの考えに基づき、自由に提案活動ができる点。企業の状況や将来的な業務量の増加を考慮した提案で、新たな雇用を生み出していきます。入社時点では、一切の経験を問いません。まずは先輩たちから仕事の進め方を教えてもらい、基本的なビジネススキルを身につけましょう。 ＜主な業務＞ ▼企業と求職者のマッチング 求職者の適性に合った企業をマッチングし面接します。必要に応じて企業への追加ヒアリングを行なうなど、求職者の不安を解消します。採用後のミスマッチが発生しないように、企業、求職者の双方と丁寧なコミュニケーションを重ねることが大切です。 ▼企業の新規開拓 特定の業界にこだわらず、新たな分野へも積極的に営業活動を行なってください。顧客へのアプローチなどは先輩社員がイチから教えていきます。 ＜仕事のポイント＞ ★業務分担もバッチリ 配属先はコミュニケーションが活発なので、意見や相談がしやすいです。業務分担が効率よく行なわれているので、集中して仕事に取り組めます。取引先となる企業はもちろん、求職者一人ひとりに対してもしっかりと向き合える環境です。 ★事務スタッフが業務をサポート スタッフの登録手続きや案件とのマッチングに関しては、事務スタッフからのサポートが得られます。任せる仕事は思い切って任せて、周りの人と協力しながら業務を進めていきましょう。 ★インセンティブで収入アップ 組織での目標があるので、それを達成するためにみんなでサポートをします。毎月の売上からインセンティブを算出して支給。多い人なら月15万円ほどのプラスの収入を得ています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
＜学歴不問＞【人と関わる仕事がしたい！★未経験、第二新卒歓迎！】 ■人物重視の採用です。 ■基本的なパソコン操作ができる方は歓迎します！ ※社会人デビューの方歓迎します。人物重視の採用なので、学歴は気にしません。 ■40歳以下の方 ※若年者層の長期キャリア形成を図るため、年齢制限を設けて募集しています。 |
| 募集背景 | 人と仕事の出会いをつくり出す人材サービス会社として、約6万人の登録スタッフの方々と企業のマッチングを図っている当社。数多くの企業様と信頼関係を培ってきました。 今回は当社と共に大きく成長出来る新規メンバーを募集します。増加を続ける案件に対応していくため、今回は関西3名、東海4名の計7名を新メンバーとして採用する予定です。平均年齢も29歳と若く、風通しの良い職場です。当社を一緒に盛り上げてくださる方のご応募をお待ちしています。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※1～4ヶ月の試用期間があります。試用期間中、給与や福利厚生などの変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
○配属は希望を考慮の上で決定します。
○基本的に転勤はありません。 ＜U・Iターン歓迎！＞ ■本社・大阪支店／大阪市北区芝田1-4-14 芝田町ビル4F ■名古屋支店／名古屋市中村区名駅4-26-7 名駅UFビル5F ■栄支店／名古屋市中区栄4-2-10 KURIビル9F 交通
■本社・大阪支店／大阪メトロ御堂筋線「梅田駅」より徒歩3分
■名古屋支店／各線「名古屋駅」より徒歩5分 ■栄支店／各線「栄駅」より徒歩5分 各営業所は最寄駅から徒歩5分程度です。 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※残業はほとんどありません。月20時間以下です。 |
| 給与 |
月給25万円～40万円（一律支給の手当を含む）＋インセンティブ＋賞与 ※経験、能力等を考慮の上で決定します。 ※インセンティブは毎月の売り上げに応じた額を支給。中には毎月15万円ほどインセンティブを得ている先輩もいます。 【月収例】 44万円 主任（残業＋インセンティブ含む） 42万円 一般（残業＋インセンティブ含む） 年収例
■520万円（5年目）
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| 休日休暇 | ★休日合計115日（年間休日110日＋計画年休5日） ★有休消化率は100％ ■週休2日制（月8日以上 ※土曜・日曜に取得） ■祝日 ■年末年始休暇（4～6日間） ■夏季休暇（4～6日間） ■GW ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■産休・育休取得実績あり |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給随時 ■賞与年2回（6月・12月） ■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■交通費支給（規定あり） ■社用携帯電話貸与 ■地域手当 ■時間外手当 ■役職手当 ■職能手当 ■インセンティブ ■皆勤手当 ■家族手当（配偶者：月1万円、子ども1人：月5000円） ■企業年金制度 ■確定拠出型年金 ■退職金制度 ■住宅手当（社内規定に順ずる） ■転勤手当制度 ※会社都合の転勤に限り支給（単身：月3万円、同居あり：月5万円） ※その他、引越し費用を会社が負担 |
| 入社後の流れ | 入社後1週間かけて支店内で研修を行ないます。 ▼初日 まずは当社を知るところから。社内ルールや組織、社内システムなどについて研修します。 ▼2日目～ ビジネスマナー研修を行ないます。未経験でもイチから学んでいける環境です。分からないことは先輩がイチから教えるのでご安心ください。 ▼2週間目～ 実務を通してOJTの研修を実施。実際に入社した先輩社員からも、「仕事についていけなかったらどうしよう…と正直ものすごく不安でしたが、入社後は研修があり、分からないところは細かく教えてもらえたので、安心して仕事を覚えることができました！」という声も多いので、安心してくださいね。 |
| 一緒に働くのはこんな先輩たち | 名古屋支店の平均年齢は29歳、実にさまざまな経歴を持った先輩たちが活躍中です。前職でバイクの販売をしていた人、フリーターだった先輩、自分自身が登録スタッフとして働いていた人など、未経験から入社した先輩も少なくありません。裁量が大きく自由に働ける点が魅力で、みんな思い思いのやり方で営業として頑張っています。残業が少なく休日もしっかり取れる働き方も、仕事を頑張れる理由の1つ。それもあって、社員の半数は結婚しています。楽しく仕事に取り組む職場で、ぜひあなたも活躍してください。 |
| 会社名 | 株式会社チャージ |
|---|---|
| 設立 | 1995年12月 |
| 代表者 | 代表取締役 大向 敬道 |
| 資本金 | 6300万円 |
| 従業員数 | 31名（2022年11月時点） |
| 売上高 | 10億円（2021年10月期実績） |
| 事業内容 | ■人材派遣業 （派）27-301912 ■人材紹介事業 27-ユ-300206 |
| 事業所 | ■本社／大阪市北区芝田1-4-14 芝田町ビル4F ■渋谷支店／東京都渋谷区円山町5-5 Navi渋谷V3F ■名古屋支店／名古屋市中村区名駅4-26-7 名駅UFビル5F ■栄支店／名古屋市中区栄4-2-10 KURIビル9F ■大阪支店／大阪市北区芝田1-4-14 芝田町ビル4F |
| 企業ホームページ | https://charge-staff.co.jp/ |
| 採用ホームページ | 株式会社チャージ 急成長を続ける人材派遣会社 業界未経験者も歓迎！ https://en-gage.net/charge-staff |
株式会社チャージの【未経験から月収40万円】人材コーディネーター ◎年休115日◎残業20時間以下◎有休消化100％（1147957）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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