- 【事業内容】
- ■『ラーメン魁力屋』のチェーン展開 ■「からたま屋」「タンメンと餃子 KIBARU」「とりサブロー」の運営
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魁力屋は今どこよりも
熱い飲食店です
| 仕事内容 | 『魁力屋』の店長候補 ★転勤なし ★最短半年で時間帯責任者に昇格可能 ★月8～9日休み 『京都北白川 ラーメン魁力屋』の各店舗にて、接客や調理などの一連の業務をお任せします。当社では店長へ昇格するために習得すべきスキルを細分化しています。そのため、できることが増えるたび、昇給・昇格する成長実感が得られる環境です。【STEP１：業務の基礎を学ぶ】 まずはお客様対応からラーメンやサイドメニューの調理まで業務全般をお任せします。商品の味には特にこだわりがあり、ラーメンのかえし（タレ）や焼きめしなど全ての調理を行ないます。 また、お客様に『魁力屋』でのひとときを気持ちよく過ごしていただけるよう、細やかな配慮を大切にしているのも当社の特徴です。まずは接客や調理などの一連の業務に必要な基礎を学びながら、自信を持って店舗を運営できる状態を作り出していきましょう。 【STEP2：明確なキャリアパス】 リーダー⇒時間帯責任者⇒店長と明確な評価制度を用いて店長へ昇格していきます。「接客・調理・衛生」など項目ごとに明確な基準を設定し評価を行なっているので、目標が立てやすく、確実にステップアップできます。 特に店長としては「どうしたら売上が上がるか？お客様へのサービスは行き届いているか？店内は清潔に保たれているか？」など、全体視点でのマネジメントが求められます。成長に合わせた教育・指導を先輩たちが行なうので、安心して挑戦してください。また総合職に転換すると、エリアマネージャー、本部スタッフなど店長以上のポジションも目指せます。 ★豊富な人員体制により、負担が少ない環境です！ 各店舗には2～3名の正社員を配置しているほか、アルバイトも20名近く在籍。人員体制にゆとりがあるため、業務量やシフトの調整などが行ないやすい環境です。今後は上場も予定しており、労働環境の整備には特に注力しています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
【職種・業界未経験、第二新卒、社会人未経験も歓迎します】 ■特別な応募資格はいっさいありません。人柄を重視した選考を行ないます。 ⇒学歴や転職回数、ブランクなどもすべて不問です。 ※経験者も歓迎しています。 |
| 募集背景 | ★新規出店の加速に伴う増員。最短半年で時間帯責任者に昇格できます！★ 『京都北白川 ラーメン魁力屋』を展開している当社。チェーンでありながら店内での手づくりにこだわり続け、ファンのお客様も多く、全国113店舗を構えるまでに拡大してきました。 今後も、まずは200店舗展開を目指しており、株式上場も予定するなど、ますます組織規模を拡大していく方針。スタッフの増員が不可欠であるため、今回は未経験から【10名以上】を積極採用します。長く働けるよう、社宅制度や食事補助などの福利厚生をはじめ、独立のれん分け制度などもあり、キャリアアップ制度も充実しているので、安心してご応募ください！ |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※2ヶ月間の試用期間があります。条件に変更はありません。 ※入社時は原則「地域限定職」からのスタートとなります。 ※ゆくゆくは全国転勤があり、大幅キャリアアップが可能な「総合職」への転換も可能です！ |
| 勤務地・交通 |
全国113店舗のうち、いずれかの店舗での勤務となります。
★転居を伴う転勤はありません！ ※配属先は、希望を考慮の上決定します。 ※U・Iターンも歓迎します。 ■東京都 品川区／江東区／足立区／江戸川区／練馬区／三鷹市／武蔵村山市／東久留米市／日野市 ■神奈川県 横浜市／川崎市／相模原市／海老名市／座間市／鎌倉市／藤沢市 ■千葉県 木更津市／千葉市／白井市 ■埼玉県 さいたま市／越谷市／草加市／三郷市／八潮市 ■茨城県 水戸市 ※2022年5月に新店OPEN予定！ ■宮城県 名取市／富谷市／仙台市 ■静岡県 静岡市／藤枝市／浜松市 ／富士市／富士宮市／焼津市 ■愛知県 名古屋市／岡崎市／豊川市／豊田市 ■京都府 京都市 ■大阪府 大阪市／茨木市／堺市／八尾市／高槻市／東大阪市 ■兵庫県 川西市／尼崎市／西宮市 交通
交通は勤務地により異なります。詳細はこちらをご覧ください。
https://www.kairikiya.co.jp/shop/ ※マイカー通勤はご相談ください。 |
| 勤務時間 | 8:00～25:00（実働8時間／シフト制） [シフト例] 9:00～18:00 11:00～20:00 15:00～25:00 など ※店舗により時間が異なります。 ※新型コロナウイルス対策の影響により、営業時間変更の可能性があります。 ※店舗ごとに正社員2～3名を配置しており、ゆとりあるシフト編成が可能です。 |
| 給与 |
月給20万5000円～36万円＋深夜残業手当（1分単位で支給）＋賞与年1回 ※上記はあくまで最下限月給です。経験・スキルなどを考慮の上、決定します。 ※昇格・昇給スピードが早く、最短1年で店長にキャリアアップしたスタッフもいます！ ※役職が上れば、別途「役職手当」も支給します！ ＜平均月収例＞ ・店長…月収34万円以上 ・スタッフ…月収25万円以上 年収例
360万円／時間帯責任者（経験半年）
410万円／店長（経験1年） 500万円／S店長（経験3年） ※上記は地域限定職の場合の年収例です。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日107日＞ ■月9日休み（シフト制※2月のみ8日） ■慶弔休暇 ■有給休暇 └有休取得を推奨しており、土日の取得や公休と合わせた長期休暇取得も可能です。 ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） ■介護休暇（取得実績あり） |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回 ■賞与年1回（3月） ■役職手当（※昇給以外にも、役職が上がれば手当がつきます！） ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■交通費規定（月5万円まで） ■時間外手当（1分単位で全額支給） ■深夜手当 ■従業員持株会 ■慶弔見舞金制度 ■制服貸与 ■寮・社宅完備（社内規定あり） ■食事補助（社内規定あり） ■独立のれん分け制度（独立実績多数あり） ■研修制度 |
| 研修期間 | 入社後は研修スタッフからスタート。2～3ヶ月時間をとって業務を学べるので安心。段階的に新しい業務を覚えていく事で給与も上がります！ ＜店長までの道のり＞ ▼スタッフ…各種研修、ホール業務、サイドメニューの調理 ▼リーダー…スタッフ・パート・アルバイトの育成 ▼時間帯責任者…日次店舗運営業務の知識を覚え、勤務する時間の責任者★最短半年で昇格可！ ▼店長…店舗の責任を負う（予実管理、人材育成等） ▼S店長…エリアマネージャー候補として大型店の管理や複数店舗の管理を行なう できるようになった業務に応じてレベルアップしていきます！ |
| 評価制度 | 一緒に働く店長だけでなく、エリアマネージャーが定期的に店舗を訪問し、各スタッフと面談を実施。店舗運営に関わる業務やスキルを評価する仕組みを作っています。 また、日々の業務においては動画マニュアルも用意。昇格も「接客・調理・衛生」など、項目ごとの明確な評価基準に沿って行ないます。スタッフ一人ひとりの成長に応じて、スピード感を持ってポジションを与えているので、未経験でも早期のキャリアアップが可能です！ |
| 会社名 | 株式会社魁力屋 |
|---|---|
| 設立 | 2005年 |
| 代表者 | 代表取締役 藤田 宗 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 約2,500人（パート・アルバイトスタッフ含む） |
| 売上高 | 88.1億円（2022年12月期実績） |
| 事業内容 | ■『ラーメン魁力屋』のチェーン展開 ■「からたま屋」「タンメンと餃子 KIBARU」「とりサブロー」の運営 |
| 事業所 | ■本社／京都市中京区烏丸通錦小路上ル手洗水町670番地 京都フクトクビル 6階 ■東京事務所／東京都品川区東五反田2-19-2 第12東都ビル 5階 【全国132店舗を展開中】 関東64店舗 関西40店舗、中部・東海23店舗、東北3店舗、沖縄2店舗 |
| 企業ホームページ | https://www.kairikiya.co.jp/ |
| 採用ホームページ | 【東証スタンダード上場】魁力屋は今どこよりも熱い飲食店です 年々店舗を拡大し、… https://en-gage.net/kairikiya_saiyo |
株式会社魁力屋の『魁力屋』の店長候補 ★転勤なし ★最短半年で時間帯責任者に昇格可能 ★月8～9日休み（1147854）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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