ITサポート(未経験者歓迎)◎定着率90%以上/残業月平均10h/約80%が未経験からのスタート!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2022/04/21 - 2022/05/04)
ITサポート(未経験者歓迎)◎定着率90%以上/残業月平均10h/約80%が未経験からのスタート!
正社員職種未経験OK業種未経験OK完全週休2日残業月20h以内転勤なし上場企業
将来を見据えた転職のコツ、教えます。
突然ですが、あなたは転職活動においてどれくらい将来のことを考えていますか?
この質問にドキっとしてしまったあなたへ。
「将来を見据えた転職」のコツ、教えます。
【1】「手に入るスキル」の価値をチェック!
せっかく手に職をつけるなら、この先ずっと重宝される仕事を選ぶべき。その点当社では、市場価値の高いIT業界に関する知識を身につけられます。
【2】教育体制の充実度をチェック!
期間が長いだけではNG。当社のように、「わからないことを質問しやすい」「スキル面だけではなく、メンタル面もフォローしてもらえる」といった環境も大切です。
【3】余裕を持って続けられるかをチェック!
無理なく、健やかな状態で働き続けられる環境は必須。当社は「残業は月平均10時間程度」「土日祝休み」となっており、リフレッシュしやすいです。
目の前のことしか考えられていなかった…
――それなら今から、「将来を見据えた転職」にシフトチェンジしませんか?
募集要項
仕事内容 |
ITサポート(未経験者歓迎)◎定着率90%以上/残業月平均10h/約80%が未経験からのスタート! クライアント先にて、ヘルプデスク業務やパソコンの設定業務などを担当。現場配属前には約1.5ヶ月間の研修があるため、未経験者の方でも安心です。
<業務内容について> 配属先によって業務内容は異なります。
◆ヘルプデスク業務 「インターネットにつながらない」「パソコンが固まってしまった」「ロックが解除できない」「パソコンのバージョンを更新したい」「仕事で使うソフトの使い方がわからない」など、社員の「困った」を解決します。
◆パソコンの設定業務 新入社員が入社した時や社員のパソコンを新しいものに交換する時に、新しいパソコンの各種設定やソフトウェアのインストールを行ない、すぐに仕事で使える状態に整えます。
◆資料作成 ユーザー対応マニュアルの作成など。
◆企業に導入したシステムの運用 運用・監視ツール(※)の操作、保守対応エンジニアの手配など。
※運用・監視ツールとは、サーバやネットワークにエラーが出た際にメールで通知が届き、どこでエラーが発生したかが一目で分かるツールです。
<ここがポイント> ◎未経験者でも安心の教育体制! まずは約1週間、ビジネスマナー研修を受講。その後は3週間かけて、ネットワークエンジニアの入門資格『CCNA』の試験対策を実施します。eラーニングや動画を活用したテレワークの研修で、じっくり復習したい方にもピッタリでしょう。なお、オフィスでの実機を用いた研修もあります。
◎キャリアアップも可! WEBサイト・SNS・ゲーム・ネットショッピングなどを楽しむために欠かせない「サーバ」「ネットワーク」の設計構築を手がけるインフラエンジニアへの挑戦も可能です。
※年に1回昇進のチャンスがあります(試験あり)。マネジメントポジションへ挑戦することもできますので、面談にて理想のキャリアをお聞かせください。 |
応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
高卒以上《職種・業種未経験、第二新卒歓迎!》 ■応募にあたって特別なスキル・経験は必要ありません。
<ここがポイント!> ◎IT業界やエンジニアとしての経験は問いません。また、社会人経験・前職の雇用形態も不問です。 ◎「一生もののスキルを身につけたい方」「スペシャリストとして活躍したい方」歓迎します。意欲重視の選考です。 ◎PCでタイピングができる方(タイピングスピードは不問)、WordやExcelといったOfficeの使い方がわかる方は早期にご活躍いただけます。
<未経験スタートのメンバーが多数活躍中> 元飲食店店長・元リサイクルショップ店員・文系出身など社員の経歴はバラバラです!
<必須ではありませんが、下記にあてはまる方は優遇!> ◎上流工程に挑戦したい方・経験がある方 ◎資格取得に向けて自主的に勉強をしている方 ◎ITに関する資格を持っている方(CCNA、LPIC、ITIL、基本情報技術者など)
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募集背景 |
<10名の積極採用を行ないます!> 1987年設立、34年間黒字経営を続けるセラク。エンジニアの仕事の評価も高く、多くの企業様とお取引きを続けております。直近は約110.9%の売上成長、2021年8月にはグループ全体で2600名以上の社員が活躍するようになりました。今後はシステムインテグレーション(SI)とデジタルトランスフォーメーション(DX)のように安定性と先端性の2軸でさらなる事業拡大を目指します。更なる成長に向けて新しい方を育て、組織強化を図ります。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※6ヶ月間の試用期間あり。ただし、その間の給与・待遇に差異はありません。 |
勤務地・交通 |
東京、横浜、大阪、愛知、札幌、福岡の本社または各支社・支店。 及び、埼玉・千葉・京都・兵庫・広島・島根・長崎の各プロジェクト先で勤務。 ※U・Iターン歓迎!希望は面接時にご相談ください。 ※転勤なし
■□■□■□■□■□■□■□ 【東京本社】★積極採用中! 東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア6F ■□■□■□■□■□■□■□
◎下記の各拠点でも採用を行なっています。全国の拠点からご希望の勤務地を考慮します。 【横浜】 神奈川県横浜市神奈川区栄町5-1 横浜クリエーションスクエア9F 【大阪】 大阪府大阪市西区靭本町1-11-7 信濃橋三井ビル12F 【名古屋】 愛知県名古屋市中村区那古野1-47-1 名古屋国際センタービル7F 【札幌】 北海道札幌市中央区北1条西5-2-9 北一条三井ビル6F 【福岡】福岡県福岡市博多区博多駅前3-25-21 博多駅前ビジネスセンター3階
交通
※配属事業所及びプロジェクトで異なります。
【東京本社】 西武新宿線「西武新宿」駅より徒歩4分 JR総武線「大久保」駅より徒歩5分 JR・私鉄・地下鉄各線「新宿」駅西口より徒歩12分
【横浜支社】 JR各線「横浜駅」より徒歩7分
【大阪支社】 大阪メトロ四つ橋線「本町駅」より徒歩1分 大阪メトロ御堂筋線「本町駅」より徒歩5分
【札幌支社】 札幌市営地下鉄各線「大通駅」より徒歩3分 JR各線「札幌駅」より徒歩10分
【名古屋支社】 各線「名古屋駅」より徒歩7分 地下鉄桜通線「国際センター駅」直結
【福岡支社】 地下鉄「祇園駅」より徒歩8分 JR各線「博多駅」より徒歩3分
★U・Iターン支援あり★ 敷金、礼金など初期費用は全額会社負担。上京交通費も支給します。
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勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間) ※参加プロジェクトにより異なる場合があります。 ※月平均の残業時間は10時間となっています。 |
給与 |
東京:月給22万~40万円 横浜・愛知・大阪:月給21万~40万円 福岡・札幌:月給20万~40万円
※経験・能力を充分に考慮の上、優遇します。 ※上記には20時間分(2万6000円~5万3000円)のみなし残業代を含む。超過分は追加支給します。
★職種未経験者・中途入社者もそれまでの経験を適正に評価!入社後も努力次第で、評価につながります。過去5年の実績は平均1万円/月(経団連の2019年平均は5984円/月)と高い昇給率により未経験からのスタートでも中長期的には年齢に見合った収入を得ることが可能です。
年収例
400万円/25歳(入社3年目)※月給28万円 600万円/32歳(入社5年目)※月給50万円
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休日休暇 |
<年間休日120日以上!> ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■有給休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■リフレッシュ休暇 ■産休・育児休暇(取得中の社員だけでなく現場復帰している社員もいます!) ■介護休暇(勤務時間制限や時短勤務あり)
<出産・育児支援について> 出産育児一時金や所定外労働の免除、時短勤務など
<介護支援について> 勤務時間制限や時短勤務など
※参加プロジェクトで若干異なる場合があります。 ※面談であなたの希望を考慮したうえで決定します。
★ワークライフバランスを重視する当社。リフレッシュ休暇の制度があるなど、お休みもしっかり取っていただけます! |
福利厚生・待遇 |
◆給与査定 年1回 ◆賞与年2回(6月、12月) ◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ◆交通費支給(月3万円まで) ◆時間外手当(超過分) ◆役職手当 ◆扶養手当(配偶者・子 各月1万円) ◆社員住宅制度(条件有) ◆ベビーシッター利用制度 ◆報奨金制度 ◆退職金制度 ◆資格取得支援制度(資格取得時に“お祝い金”支給) →中には10万円単位のお祝い金がでる資格も! ◆就労中傷害保険 ◆健康・医療サービス ◆各種セミナー開催 ◆カフェテリアプラン利用可能 →星野リゾートグループなど旅行優待料金、医薬品・ヘルスケア用品の優待料金、インフルエンザ予防接種補助 ◆従業員持株会 ◆職場つみたてNISA ◆ストックオプション(将来の資産形成支援) ◆UCゴールドカード「プライズ」 →クレジットカード年会費永年無料(通常1万1000円) →空港ラウンジの利用無料 →Club off(全国約2万カ所の提携施設を優待割引)など |
サポート体制 |
<みんなの情熱大学> 社員の長期的なキャリア形成を後押しするために『みんなの情熱大学』という研修制度を設けています。職位毎に必要となる社員スキルや職種別の専門スキルを体系的に習得するだけではなく、実務に直結した実践的な講座です。講座のほとんどは、業務終了後や土曜日に開催されているため、無理なく参加できます。
<定期面談> 配属1ヶ月後、3ヶ月後、そしてその後は半年ごとに面談を行ないます。「実は業務についていけなくて…」「○○に困っていて…」という相談は大歓迎!改善に向けて、話し合いをしましょう。また、「○○のスキルを身につけたい」「マネジメントに挑戦したい」というご希望もぜひお伝えください。 |
配属部署 |
★元・販売スタッフ、社会人経験のなかった先輩も!? 会社全体としても多種多様な前職の先輩がいて、平均20代後半と若いメンバーが多いことが特徴。同世代の仲間が多いので、和気あいあいと、協力して仕事を進めている環境です。わからないこともあればチャットなどで気軽に相談などもできるなど、不安を感じないようなサポート体制も整っています。きっと、新しく入社された方も馴染みやすいハズです!
★先輩の約80%が未経験スタート! 「わからない…」という気持ちに共感できるので、ヘルプも手厚いです! |
株式会社セラク(東証プライム市場上場)のITサポート(未経験者歓迎)◎定着率90%以上/残業月平均10h/約80%が未経験からのスタート!(1147821)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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