ITエンジニア ★約1.5ヶ月の基礎研修/8割が未経験スタート/定着率9割以上/残業月平均10h程度の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2022/03/28 - 2022/04/10)
ITエンジニア ★約1.5ヶ月の基礎研修/8割が未経験スタート/定着率9割以上/残業月平均10h程度
正社員職種未経験OK業種未経験OK完全週休2日残業月20h以内転勤なし上場企業
「どうしよう…」に寄り添う人が、いつもすぐそばに。
約1.5ヶ月間の研修を用意し、カリキュラム・教材・教え方を常にアップデートしている当社。その他にも、エンジニア未経験者向けのサポート体制があります。
■研修中の「どうしよう…」
研修を担当する講師は、誰もが気軽に質問できる環境を整えています。わからないことがあったときにも、それを隠したり、恥ずかしがったりする必要はありません!
■現場デビュー後の「どうしよう…」
会社に月1回提出する報告書には、「自分が今不安に思っていること」を記入可能。希望者は、相談に乗ってもらうことも可能です!
■仕事以外での「どうしよう…」
教育担当・面接担当の人事・研修の講師・課長・同期など、さまざまなメンバーとコミュニケーションを取ることができます。中には研修中にチャットでやりとりを始め、今でもそれが続いているという社員も。
「IT業界で手に職をつけたい」というせっかくの意気込みが、不安で押しつぶされてしまわないように。私たちが、あなたを応援します。
募集要項
仕事内容 |
ITエンジニア ★約1.5ヶ月の基礎研修/8割が未経験スタート/定着率9割以上/残業月平均10h程度 誰もが知る大手金融会社や通信会社などと取引をしている当社。あなたには、社内に必要なITインフラの運用をはじめ、システムの開発やシステムが問題なく稼働しているかを確認する運用・保守といったお仕事をお任せします。
【STEP1】ITについて学びましょう。 まずは、「ITインフラとは」「サーバーとは」といった基礎を座学研修にて学んでいきます。業務に必要な知識が得られるCCNAを取得。テキストなどを使って講師が教えていきますので、毎日復習を繰り返しながら、エンジニアとして活躍できるようにスキル習得に励みましょう。
【STEP2】実際に機器を使ってみましょう。 当社では、お客様先さながらの実機を使った研修をご用意しています。STEP1で学んだことを活かして、実際に手を動かしながらスキルを身につけていきます。STEP1とSTEP2は並行して習得していくイメージです。研修は約1.5ヶ月を想定しています。
【STEP3】お客様先に配属! システムエンジニアに必要なことをある程度習得したら、いよいよお客様先に配属になります。スキルはもちろんですが、仕事に対する姿勢が何よりも大切です。技術は時間をかけて身につけていくものなので、最初の頃は元気に挨拶をしたり、自主的に学んだりしていきましょう。配属後も先輩や営業さん、サポート課の方があなたをサポートするので、安心してくださいね!
※入社1ヶ月半~2ヶ月ほどでお客様先へ配属になります。基本的には先輩と同じ現場です。
<お仕事の例> ■大手金融会社にて、クレジットカード系のシステムの運用、保守 ■自動車のナビゲーションのシステム開発
※ゆくゆくは、上流工程である要件定義にも携われます。 |
応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
高卒以上《職種・業種未経験、第二新卒歓迎!》 ■応募にあたって特別なスキル・経験は必要ありません。
<ここがポイント!> ◎IT業界やエンジニアとしての経験は問いません。また、社会人経験・前職の雇用形態も不問です。 ◎「一生もののスキルを身につけたい方」「スペシャリストとして活躍したい方」歓迎します。意欲重視の選考です。 ◎PCでタイピングができる方(タイピングスピードは不問)、WordやExcelといったOfficeの使い方がわかる方は早期にご活躍いただけます。
<未経験スタートのメンバーが多数活躍中> 元飲食店店長・元リサイクルショップ店員・文系出身など社員の経歴はバラバラです!
<必須ではありませんが、下記にあてはまる方は優遇!> ◎上流工程に挑戦したい方・経験がある方 ◎資格取得に向けて自主的に勉強をしている方 ◎ITに関する資格を持っている方(CCNA、LPIC、ITIL、基本情報技術者など)
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募集背景 |
<プロジェクト拡大に向け、10名以上の積極採用を実施!> 1987年の設立以来、34年間増収・黒字経営を続けるセラク。ITエンジニアやヘルプデスクの領域で取引先を拡大し、直近では約110.9%の売上成長、2021年8月にはグループ全体で2600名以上の社員が活躍するようになりました。2016年の7月1日には東証マザーズ上場、2017年11月20日に東証一部上場を実現。今後はシステムインテグレーション(SI)とデジタルトランスフォーメーション(DX)という安定性と先端性の2軸でさらなる事業拡大を目指します。更なる成長に向け人員の採用・育成をしていきますので、ご興味のある方はぜひご応募ください! |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※6ヶ月間の試用期間あり。ただし、その間の給与・待遇に差異はありません。 |
勤務地・交通 |
東京、横浜、大阪、愛知、札幌、福岡の本社または各支社・支店。 及び、埼玉・千葉・京都・兵庫・広島・島根・長崎の各プロジェクト先で勤務。 ※U・Iターン歓迎!希望は面接時にご相談ください。 ※転勤なし
■□■□■□■□■□■□■□ 【東京本社】★積極採用中! 東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア6F ■□■□■□■□■□■□■□
◎下記の各拠点でも採用を行なっています。全国の拠点からご希望の勤務地を考慮します。 【横浜】 神奈川県横浜市神奈川区栄町5-1 横浜クリエーションスクエア9F 【大阪】 大阪府大阪市西区靭本町1-11-7 信濃橋三井ビル12F 【名古屋】 愛知県名古屋市中村区那古野1-47-1 名古屋国際センタービル7F 【札幌】 北海道札幌市中央区北1条西5-2-9 北一条三井ビル6F 【福岡】福岡県福岡市博多区博多駅前3-25-21 博多駅前ビジネスセンター3階
交通
※配属事業所及びプロジェクトで異なります。
【東京本社】 西武新宿線「西武新宿」駅より徒歩4分 JR総武線「大久保」駅より徒歩5分 JR・私鉄・地下鉄各線「新宿」駅西口より徒歩12分
【横浜支社】 JR各線「横浜駅」より徒歩7分
【大阪支社】 大阪メトロ四つ橋線「本町駅」より徒歩1分 大阪メトロ御堂筋線「本町駅」より徒歩5分
【札幌支社】 札幌市営地下鉄各線「大通駅」より徒歩3分 JR各線「札幌駅」より徒歩10分
【名古屋支社】 各線「名古屋駅」より徒歩7分 地下鉄桜通線「国際センター駅」直結
【福岡支社】 地下鉄「祇園駅」より徒歩8分 JR各線「博多駅」より徒歩3分
★U・Iターン支援あり★ 敷金、礼金など初期費用は全額会社負担。上京交通費も支給します。
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勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間) ※参加プロジェクトにより若干異なります ※月平均の残業時間は10時間となっています。 |
給与 |
東京:月給22万~40万円 横浜・愛知・大阪:月給21万~40万円 上記以外:月給20万~40万円
※経験・能力を充分に考慮の上、優遇します。 ※上記には20時間分(2万6000円~5万3000円)のみなし残業代を含む。超過分は追加支給します。
★職種未経験者・中途入社者もそれまでの経験を適正に評価!入社後も努力次第で、評価につながります。過去5年の実績は平均1万円/月(経団連の2019年平均は5984円/月)と高い昇給率により未経験からのスタートでも中長期的には年齢に見合った収入を得ることが可能です。
年収例
400万円/25歳(入社3年目)※月給28万円 600万円/32歳(入社5年目)※月給50万円 ※上記は一例となります。
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休日休暇 |
<年間休日120日以上!> ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■有給休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■リフレッシュ休暇 ■産休・育児休暇(取得中の社員だけでなく現場復帰している社員もいます!) ■介護休暇(勤務時間制限や時短勤務あり)
<出産・育児支援について> 出産育児一時金や所定外労働の免除、時短勤務など
<介護支援について> 勤務時間制限や時短勤務など
※参加プロジェクトで若干異なる場合があります。 ※面談であなたの希望を考慮したうえで決定します。
★ワークライフバランスを重視する当社。リフレッシュ休暇の制度があるなど、お休みもしっかり取っていただけます! |
福利厚生・待遇 |
◆給与査定 年1回 ◆賞与年2回(6月、12月) ◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ◆交通費支給(月3万円まで) ◆時間外手当(超過分) ◆役職手当 ◆扶養手当(配偶者・子 各月1万円) ◆社員住宅制度(条件有) ◆ベビーシッター利用制度 ◆報奨金制度 ◆退職金制度 ◆資格取得支援制度(資格取得時に“お祝い金”支給) →中には10万円単位のお祝い金がでる資格も! ◆就労中傷害保険 ◆健康・医療サービス ◆各種セミナー開催 ◆カフェテリアプラン利用可能 →星野リゾートグループなど旅行優待料金、医薬品・ヘルスケア用品の優待料金、インフルエンザ予防接種補助 ◆従業員持株会 ◆職場つみたてNISA ◆ストックオプション(将来の資産形成支援) ◆UCゴールドカード「プライズ」 →クレジットカード年会費永年無料(通常1万1000円) →空港ラウンジの利用無料 →Club off(全国約2万カ所の提携施設を優待割引)など |
サポート体制 |
<みんなの情熱大学> 社員の長期的なキャリア形成を後押しするために『みんなの情熱大学』という研修制度を設けています。職位毎に必要となる社員スキルや職種別の専門スキルを体系的に習得するだけではなく、実務に直結した実践的な講座です。講座のほとんどは、業務終了後や土曜日に開催されているため、無理なく参加できます。
<定期面談> 配属1ヶ月後、3ヶ月後、そしてその後は半年ごとに面談を行ないます。「実は業務についていけなくて…」「○○に困っていて…」という相談は大歓迎!改善に向けて、話し合いをしましょう。また、「○○のスキルを身につけたい」「マネジメントに挑戦したい」というご希望もぜひお伝えください。 |
先輩からメッセージ |
■社員F/2021年入社 他にもたくさんIT業界の会社はありますが、変化を恐れず常に進化し続ける社風は、セラクならではの特徴だと思います。「やりたい」と言ったことに対して「どうすれば実現できるか」を一緒に考えてくれる先輩たちは、とても頼もしいです。
■社員T/2021年入社 現場デビューして間もない頃、プロジェクトメンバーには他社のエンジニアも含まれていました。そのような環境でも「しっかりスキルが身についている」と感じられたので、セラクの研修は充実度が高いと思います。実は今、私自身も教育担当として研修をブラッシュアップしている最中。社員の声を参考に改善を重ねているという点も、魅力のひとつです。 |
株式会社セラク(東証プライム上場)のITエンジニア ★約1.5ヶ月の基礎研修/8割が未経験スタート/定着率9割以上/残業月平均10h程度(1147786)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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