- 【事業内容】
- 小児科・内科クリニックの運営
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| 仕事内容 | 小児科内科クリニックの医療事務【リーダー候補】★医療業界未経験OK★成長中の医療ベンチャー！ キャップスクリニックで接遇を大切にし、患者様に寄り添うプロフェッショナルなお仕事である“医療クラーク”。そんなクラークたちのリーダー候補として、医療事務業務や管理業務をお任せします。患者様にクリニックを快適にご利用いただくとともに、一緒に働くメンバーを支え、円滑なクリニックの運営にあたりましょう。＝＝キャリアプラン（目安）＝＝ ▼入社3～6ヶ月／業務の全容を把握 ▼入社6ヶ月～1年／リーダー補佐として就業 ▼入社1年後／リーダー就任 ゆくゆくはエリアマネージャーなどのキャリアアップも目指せます！ ＝＝具体的な仕事内容＝＝ ＜医療事務業務＞ ■受付業務（保険証の預かり、電子カルテの入力など） ■患者様の対応（症状のヒアリング、次回予約、予防接種の日程調整など） ■会計事務（診療代の計算、診察報酬明細書の作成・提出など） ※プライマリ・ケア（一次医療）の役割を担っているため、来院者数は平日で約50～150名、休日は300名を超えることも。 ＜管理業務＞☆リーダー就任後 ■運営管理（売上目標の進捗管理、オペレーションの改善提案など） ■スタッフ管理（シフト作成、勤怠管理、1on1による育成・キャリアアップ支援など） ※クリニックによって異なりますが、約10名のチームを管理します。 ＝＝仕事のポイント＝＝ ◎クリニック全体の管理を担うポジションです。 患者様の不安やストレスを減らし、スムーズに診療が進むよう配属先のクリニック全体を管理します。同時に、一緒に働くスタッフをサポートし、その成長を支えることも大事な役割です。 ◎サービス業の経験がある方は仕事に活かせます。 デスクワークが中心の一般的な医療事務とは異なり、患者様との関わりが多いのが当法人の特徴。お子様のお相手をするなど、人と接する仕事のご経験が活かせます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
学歴不問【職種・業種未経験、第二新卒者、歓迎！】 ■何かしらのマネジメント経験をお持ちの方（年数不問） └人材育成や数値管理をされていた方を想定しています。 ≪サービス業経験者が多数活躍しています≫ 接客や販売などサービス業において、店長・副店長・リーダー・教育担当などの経験がある方は歓迎します！人と接する仕事の経験が活かせる仕事です！ ＜以下のような方は、ぜひご応募ください＞ □誰かの役に立ったり、サポートをしたりすることに喜びを感じる □今ある経験を活かしながら、新しいことにもチャレンジしたい □安定した業界で、腰を据えてキャリアを歩んでいきたい □医療分野の仕事に興味があり、知識を身につけたいと考えている |
| 募集背景 | ◆事業拡大のための積極採用！ 東京都内を中心に、365日年中無休の小児科・内科クリニックを複数運営している医療法人社団ナイズ。「キャップスクリニック」は診療するだけではなく、患者様やそのご家族の満足度を高めるコミュニケーションや、病気を予防するための健康教育にも力を入れています。サービスの質の高さや現代のニーズに合った柔軟な対応（オンライン診療対応）から、多くの患者様に選ばれています。 2012年の設立から急速に拠点を拡大し、2022年度中に新たに6拠点がオープン予定と、今まさに成長期を迎えています。今後も多数の開所を予定しているため、リーダー候補としてご活躍いただける方を10名以上採用します。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。 ※試用期間中は週休2日制（月7～9日／シフト制）。それ以外の給与・福利厚生などに差異はありません。 |
| 勤務地・交通 |
当法人運営の『キャップスクリニック』
※勤務地は希望考慮。お住まいから1時間圏内での配属。 ※転勤はありませんが、近隣の拠点へ異動の可能性あり。 <東京都内＞ ■代官山／渋谷区猿楽町 ■西葛西／江戸川区西葛西 ■北葛西／江戸川区北葛西 ■亀有／葛飾区亀有 ■錦糸町／墨田区江東橋 ■東品川／品川区東品川 ■武蔵小山／品川区小山 ■板橋／板橋区徳丸 ■光が丘／練馬区光が丘 ■西新井／足立区西新井栄町（2022年初秋開院） ＜神奈川県＞ ■武蔵小杉／川崎市中原区市ノ坪 ■天王町／横浜市保土ケ谷区川辺町（2022年初秋開院） ＜埼玉県＞ ■志木／志木市本町 ■越谷レイクタウン／越谷市レイクタウン ■川口／川口市安行領根岸（2022年4月開院） ■南浦和／さいたま市南区南本町（2022年初秋開院） ＜千葉県＞ ■柏の葉／柏市若柴 ■流山おおたかの森／流山市おおたかの森西（2022年4月開院） ■八千代緑が丘／八千代市緑が丘（2022年初秋開院） 交通
各クリニックにより異なります。詳しくは、こちらをご覧ください。
https://caps-clinic.jp/our-clinic/ ※他拠点へのヘルプ勤務をしていただく場合もあります。 ※オープン前のクリニックでの勤務の場合、オープンまでは近隣の店舗にて研修を実施します。 |
| 勤務時間 | シフト制（実働8時間） ※残業は月平均10時間です。 ※1ヶ月単位の変形労働時間制（月平均実働144時間） ＜シフト例＞ 8：30～17：30 10：00～19：00 12：30～21：30 など |
| 給与 |
月給23万円以上＋各種手当 ※経験・能力などを考慮の上、決定いたします。 ※上記にはみなし残業手当（10時間分・1万5340円以上）が含まれています。超過した場合は別途全額支給します。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日＞ ■変形労働シフト制（月9～13日休み） └月に1回以上は週3日休みとなる、いわゆる「週休3日制相当」を導入しています。 └希望休は月3日まで提出可能です。 ■リフレッシュ休暇 ■有給休暇 ■産休・育児休暇 ※取得実績あり。子育てママも在籍中です! ■介護休暇 ■慶弔休暇 ◎5日以上の連続休暇の取得可能！ ※入社後3ヶ月の試用期間中は、週休2日制（月7～9日／シフト制）になります。 |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定年2回（4月、10月） ■変動型賞与年2回（4月、10月）※本人評価と業績による ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費（全額支給） ■時間外手当（超過分） ■役職手当 ■報奨金 ■家族手当（配偶者：月1万円、子一人：月1万5000円）※扶養している家族が対象です。 ■指定フィットネスジム 月2750円で利用可（24時間利用可能） ■クリニック内禁煙 ■制服貸与 ◎女性スタッフも管理職として活躍中です！ |
| 先輩社員インタビュー【1】 | ──中島（エリアマネージャー／38歳・入社1年） 前職ではアミューズメント施設のSVとして働いていました。従業員の健康管理に携わっていたこともあって医療の仕事に関心を持ち、未経験から当法人へ転職。当初は知識を身につけることに精一杯でしたが、今では患者様一人ひとりとしっかり向き合う当法人の仕事に、日々やりがいを感じています。 一般的な医療事務と違い、積極的に患者者様と関わりながらサポートするのが私たちのスタイル。そうした働き方がしたい方にはピッタリの環境です。加えて当法人は現在、成長＆拡大のフェーズ。現場の意見が仕組みに反映されることも多く、組織づくりに関わる面白さも味わっていただけると思います。 |
| 先輩社員インタビュー【2】 | ──為貝（リーダー補佐／33歳・入社7ヶ月） 転職のきっかけは、2年前に病気を患い1年ほど通院したこと。不安を抱えていた中、医師や看護師が親身に寄り添ってくれたことで、自分も誰かの役に立つ医療分野の仕事がしたいと考えるようになったんです。そんな時「幸せの総量を最大化する」というミッションが自分の理想と一致したため、当法人を選びました。 それまでは飲食店で働いていましたが、転職後もこれまでの経験を活かせる場面が多数ありました。保護者様がちょっとした用事を済ませる間、お子様の相手をしてお礼を言われることもしばしば。今回入社される方も、ぜひ経験を活かして自分なりの貢献のかたちを見つけてください。 |
| 会社名 | 医療法人社団ナイズ |
|---|---|
| 設立 | 2012年 |
| 代表者 | 理事長 塚越 隆司 |
| 資本金 | ※医療法人のため、資本金はありません。 |
| 従業員数 | 503名 ※連結649名（2024年3月現在） |
| 事業内容 | 小児科・内科クリニックの運営 |
| 事業所 | ▼詳細はこちら https://caps-clinic.jp/our-clinic/ ■東京 代官山、東品川、錦糸町、武蔵小山、西葛西、北葛西、亀有、板橋、光が丘、西新井、東雲、国立 ■埼玉 川口、越谷レイクタウン、志木、まるひろ南浦和店、草加松原、川越、所沢（2024年9月開院予定） |
| 事業所（2） | ■千葉 流山おおたかの森、柏の葉、八千代緑が丘、千葉ニュータウン、新鎌ヶ谷 ■神奈川 武蔵小杉、天王町、海老名、茅ヶ崎、小田栄 ■大阪 東岸和田（2024年10月開院予定） |
| キャップスクリニックのホームページ | http://www.caps-clinic.jp/ |
| 企業ホームページ | https://www.mnys.jp/ |
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