| 仕事内容 | 経理総務 ★テレワーク推奨／未経験OK！／残業ほぼなし／経理・総務・労務全体を担当します◎ 管理部門の一員として、グループ企業全体の経理を中心に、総務・労務業務を幅広くお任せします。生産性向上ためのDX化を提案している企業だからこそ、そのお手本となるような管理体制を築き上げてください。＜日々の基本業務＞ ■経理部門 └仕訳 └会計ソフトへの入力（クラウド型会計ソフト利用） └月次決算サポート └年次決算サポート など ■労務・総務 └勤怠管理 └給与計算 └入退社時の手続き └資産管理 └備品発注 など ＜業務改善業務＞ ■就業規則の見直し ■業務フローの改修・変更 ■社内業務のDX化 など ◎積極的な改革案を募集中！ 業務改善については、「アイデアがあれば...」といった受身のものではなく、ぜひ主体的に取り組んでいただきたいと考えています。評価基準についても『どれだけ生産性が向上されたか』という点に重きを置く当社。自らの手で、働きやすい環境をつくっていける環境です。 ◎専門的な知識も身につけられる 先輩と一緒に仕事に取り組んでいくので、経理知識があれば実務経験は不問です。また、会計士の方と関わる機会も多いため、経理・財務面の深い知識や経験を得ることが可能です。 ◎ゆくゆくはCFOへの道も！ 配属先では、経営陣と非常に近い環境で仕事をします。通常業務はもちろん、「マネジメント」や「経営」についても教えていくので、密度の濃いなかでキャリアを形成していけるでしょう。ゆくゆくは当社のCFOを目指すといったことも十分可能です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜業種・職種未経験者歓迎！第二新卒者歓迎！＞ ■経理の知識や資格をお持ちの方（実務経験は不問です） └簿記関連の資格を保持、もしくは経理の専門用語を理解している方を想定しています。 ※学歴不問 ～以下に該当する方は、なお歓迎します！～ ・知識、資格を活かして経理に挑戦したい方 ・経理、総務、労務の実務経験がある方 ・マネーフォワードをはじめとした、クラウド型会計ソフトの使用経験がある方 |
| 募集背景 | ビルド事業、リフォーム・リノベーション事業、DX・IOT事業を手掛ける当社。2022年4月にはホールディングス化し、各事業は独立した企業として成長していきます。そんななか、複数の企業を取りまとめ、組織体制を盤石なものにしていくためにはコーポレート機能の強化が必要不可欠となってきます。そこで今回、経理・総務・労務全体を担っていただけるメンバーを1名募集することとなりました。 業務改善のため、どんどん意見を出したり、実際に取り組んでいける環境です。経理の基本知識があれば、実務経験は不問です。どんな職種であれ、あなたがこれまでの会社で培ってきた経験や知識を、ぜひ当社のために活かしてください。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月間の試用期間があります。待遇・雇用形態に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
東京支店／東京都港区西新橋3-10-3 西新橋HSビル3階
交通
JR線・銀座線「新橋駅」徒歩8分
日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」徒歩7分 都営大江戸線「汐留駅」徒歩10分 都営三田線「御成門駅」徒歩5分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※残業は月平均7時間程度とほとんどありません。また、基本的に「残業はしない」という方針です。この月7時間の残業を0時間にするための取り組みに、期待しています。 |
| 給与 |
月給23万5000円以上+賞与年2回 ※上記金額は最低保証給です。経験・能力を考慮して決定します。 ※残業代は別途全額支給します。 年収例
305万円（23歳／入社1年目）
353万円（26歳／入社3年目） 378万円（26歳／入社4年目） |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日以上＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇（7～8日） ■夏季休暇（5日） ■GW休暇（4～5日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給 年2回（3月、9月） ■賞与 年2回（3月、9月） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費規定支給（上限：月2万円） ■時間外手当（全額支給） ■役職手当 ■職能手当 ■社員旅行 ■社内禁煙（分煙） ■服装自由 ■リモートワーク可 ■独立支援制度あり |
| 入社後の流れ | 当社グループのコーポレート機能を支える立場として、先輩社員や担当取締役とともに仕事を行ないます。まずは、できることから中心にお任せし、どんどん業務幅を広げていきましょう。成長していくうえで必要な研修や教材があればどんどん取り入れていくので、ぜひ言ってください。 また資格取得についても、あえて固定の制度を設けず、あなたの希望や意欲によって支援をしたいと考えています。「◎◎の資格が必要で、取得までの予算はこれくらい」と提案していただければ、実現に向けて予算を組んでいきたいと思います。 |
| 配属先について | 配属先の管理部門は、経理担当2名、総務・労務担当1名、担当役員1名といった4名体制。リモート勤務をしている社員もいます。特徴的なのは、会社としてリモート勤務を指示しているのではないこと。業務効率化の一環として、自分たちで環境・コスト・業務フローなどを考え、リモート勤務ができる体制を整えたうえで実現しています。 とにかく社員の自主性を重んじている当社。日頃から改善案が飛び交うなど、メンバーのモチベーションが非常に高いなかで働けます。 |
| 会社名 | 株式会社Energy |
|---|---|
| 設立 | 2014年2月 |
| 代表者 | 代表取締役 村瀬 貴亮 |
| 資本金 | 450万円 |
| 従業員数 | 10名（2021年10月現在） |
| 売上高 | 7億1000万円（2021年7月期実績） 5億5384万円（2020年7月期実績） 3億9947万円（2019年7月期実績） |
| 事業内容 | ■BPO事業 ■DX事業 ■ビルド事業 ■リフォーム・リノベーション事業 【許認可】 ・建築工事業 許可番号：愛知県知事 許可（般-30）第109148号 許可年月日：平成30年10月1日 ・通信事業者 届け出番号：C-30-01963 届け出年月日：平成30年3月28日 古物商許可証 第541041802700 |
| 事業所 | ■本社／愛知県名古屋市西区浅間2-4-6 ヤマコ第一ビル2階B-1 ■東京支店／東京都港区西新橋3-10-3 西新橋HSビル3階 |
| 企業ホームページ | https://www.energy-corp.jp |
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