- 【事業内容】
- ■サービス付き高齢者向け住宅 20棟運営 ■訪問介護事業所 12事業所 ■居宅支援介護事業所 4事業所 ■訪問調剤薬局 1拠点
勤務地
業種
特長
福祉・介護スタッフ、栄養士と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
職種×業種
仕事内容 | 介護スタッフ◎残業ほとんどなし/資格取得支援制度/マイカー通勤可/キャリアアップの機会も豊富です! サービス付き高齢者向け住宅「ケアガーデン大宮土呂」内にて、訪問介護という形で入居者様に介護サービスを行なっていただきます。まずは一般的な訪問介護業務から担当いただきますが、ゆくゆくは現場リーダーや施設長などのポジションに昇進することもできます。【「ケアガーデン大宮土呂」について】 介護と医療という二つのサービスを連動させることで、質の高い診断や生活の介助、リハビリを提供しているサービス付き高齢者向け住宅です。なお、医療サービスは当グループの医療法人から派遣された看護師が施設ごとに担当しており、スムーズな連携が可能です。 【主な仕事内容】 ■確認・見回り業務 記録を参照したり、居室巡回を行なって入居者様の状態を確認します。 ■食事・入浴などのサポート 特別浴室、ストレッチャー浴を担当します。また、ナースコールに対応することもあります。 ■業務記録の作成 手書きがメインですが、タブレットを使用することもあります。 【配属施設の状況】 入居者様の年齢層は60代~90代と幅広く、要介護度は低い方から要介護5の方までいらっしゃいます。また、現在施設に在籍している介護スタッフの年齢層は40代~50代で、施設の運営当初から活躍している人ばかりです。分からないことがあれば気軽に質問してください。 【仕事のポイント】 ◎現場の意見を積極的に反映しています! 同施設まだ始まって間もないこともあり、今まさに制度や設備を整えている段階でもあります。働きやすさやサービスの質の向上につながるアイデアがあれば遠慮せず提案してください。 ◎早くから上のポジションに挑戦できます! 豊富なキャリアアップのチャンスがあり、すぐに現場のリーダーや施設長などの役職ポストに就くことも可能です。ぜひ目指してみてください。 |
---|---|
応募資格 |
学歴不問第二新卒歓迎ブランクOK
学歴不問<第二新卒歓迎!> ■初任者研修以上の介護資格をお持ちの方 ◎サービス提供責任者の資格をお持ちの方は歓迎します! ◎ブランクのある方、社会人経験10年以上の方も歓迎します! ★希望に応じ、柔軟な働き方が可能です! 当社では一人ひとりのライフスタイルに合わせて「日勤のみ」や「残業なし」、「転勤なし」など働き方を細かくカスタマイズが可能です。実際に、子育て中の方も活躍していますし、お子さんが急に熱を出した際などには柔軟に対応しますので気軽にご相談ください! |
募集背景 | 『株式会社ケアメディカル』では現在、埼玉県内にて介護・医療サービスを提供施設を多数運営中。中でもサービス付き高齢者向け住宅の分野では多くの入居者様から高い評価をいただいており、好調な業績を背景に2021年~2022年だけで20施設の新規開設を進めています。 そんな当社はこのたび、今後の事業拡大を見据え、組織強化を目的に「ケアガーデン大宮土呂」にて新たな介護スタッフの採用を行なうこととなりました。なお、今回の募集では実務経験者の方を対象に、即戦力として採用を行ないます。将来的には上位ポジションへの挑戦も可能となっておりますので、ぜひご応募ください。 |
雇用形態 |
正社員契約社員
■正社員 ※6ヶ月の試用期間があります。 ※期間中の雇用形態は契約社員、給与は月給22万円~24万円(固定残業代24~39時間分/3万2424円~5万2689円を含む。超過分は別途支給)となります。その他の条件に変動はありません。 |
勤務地・交通 |
ケアガーデン大宮土呂/埼玉県さいたま市北区土呂町1-79-4
※さいたま市内の他施設への転居を伴わない転勤が発生する場合があります。 ※マイカー通勤も可能です。駐車場も完備しています。 ※U・Iターン歓迎します! 交通
JR東北本線「土呂駅」より徒歩7分
|
勤務時間 | 変形労働時間制(実働8時間/月平均173.8時間) 【シフト例】 6:00~15:00、13:00~22:00 ※夜勤は専従のスタッフや他の社員が中心に担当するため、発生するのは週1回程度です。 ※日勤の場合、残業は基本的にありません。 |
給与 |
月給25万5000円~26万円+賞与年2回 ※上記には固定残業代41~44時間分/5万8170円~6万2436円を含みます。超過分は別途支給します。 ※試用期間中の給与は月給22万円~24万円(固定残業代24~39時間分/3万2424円~5万2689円を含む。超過分は別途支給)です。 ※経験・年齢・能力などを考慮の上、優遇いたします。 年収例
320万円/23歳(1年目)
340万円/28歳(2年目) |
休日休暇 | ■シフト制(月8~9日) ■産前・産後休暇(取得・復職実績あり) ■育児休暇(取得・復職実績あり) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■介護休暇 |
福利厚生・待遇 | ■昇給年1回 ■賞与年2回(6月・12月) ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■残業代全額支給(試用期間中は固定残業代の超過分を全額支給) ■交通費支給(月上限1万5000円) ■資格手当 ■役職手当(1万円~2万円/月) ■マイカー通勤可(駐車場完備) ■制服貸与 ■資格取得支援制度(会社の求める職種へキャリアアップする際、受講料会社負担) |
入社後の流れ | 入社後は利用者様の顔と名前を覚えてもらうことからスタートしてもらい、独り立ちまでは1ヶ月程度を予定しています。とはいえ、もしスキルに不安があるのであれば、比較的余裕のある近隣施設で1~2ヶ月ほど業務を経験して仕事に慣れることも可能です。 なお、当社では社歴や経験に関係なくリーダーや主任、施設長などへの抜擢を行なっており、意欲次第で多くのチャンスがあります。現在もまだ施設長が決まっていない新施設の設立を多数進めていますので、ぜひ上のポジションを目指してみてください。 |
会社名 | 株式会社ケアメディカル |
---|---|
設立 | 2013年7月 |
代表者 | 代表取締役 西谷 直浩 |
資本金 | 500万円 |
従業員数 | 280名(2022年2月現在) |
売上高 | 17億円(2021年5月期実績) 9億7000万円(2020年5月期実績) 3億7000万円(2019年5月期実績) |
事業内容 | ■サービス付き高齢者向け住宅 20棟運営 ■訪問介護事業所 12事業所 ■居宅支援介護事業所 4事業所 ■訪問調剤薬局 1拠点 |
事業所 | 【本社】 〒344-0114 埼玉県春日部市東中野33-1 |
企業ホームページ | https://care-medical.co.jp/ |
株式会社ケアメディカルの介護スタッフ◎残業ほとんどなし/資格取得支援制度/マイカー通勤可/キャリアアップの機会も豊富です!(1147568)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。